Дело 2-3500/2023

39RS0004-01-2023-003180-57

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 октября 2023 года 

Московский районный суд г. Калининграда в составе

председательствующего судьи Юткиной С.М.,

при секретаре Шичкиной П.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО КП «ЭРА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к АО КП «ЭРА» о взыскании задолженности по заработной плате за 

<

данные изъяты> 2023 в размере 

<

данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> руб. 

В обосновании иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности электромонтажника судового 4-го разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата истцу не выплачивалась, окончательный расчет при увольнении не произведен.

Ссылаясь на положения ст.127, 140, 236 ТК РФ, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> руб.,компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> руб. 

Истец ФИО1 и его представитель по устному ходатайству ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали, подтвердили, что заработная плата истцу до настоящего времени не выплачена. 

Представитель ответчика АО КП «ЭРА» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд полагает иск удовлетворить частично.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексам, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО КП «Эра» с 18 ноября2008 года по 27 июля 2023 в должности электромонтажника судового 4 разряда, что подтверждается записями в трудовой книжке, сведениями ОСФР( л.д. 20-21, 23-24) 

Согласно расчетному листку за июнь 2023 года долг предприятия перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, включая оплату отпуска (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) в размере 

<

данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> руб., составляет 

<

данные изъяты> руб. (л.д.22)

Размер задолженности и правильность начисления заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ сторона истца не оспаривает.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> руб.

В соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ключевая ставка ЦБ РФ в период задержки выплаты заработной платы менялась и составляла:

с 24.07.2023- 8,5%, с 15.08.2023- 12%.

Производя расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, суд исходит из следующего: истец просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, начиная с 27 июля 2023 года, т.е. имеющуюся на момент увольнения, что не нарушает права ответчика.

Как указано выше, истцу не выплачена как задолженность по зарплате за июнь 2023, так и оплата отпуска и оплата за неиспользованный отпуск, итого 

<

данные изъяты> руб.

Таким образом, в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>/150х8,5%+

<

данные изъяты>/150х12%).

Кроме того, с учетом положений ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию понесенные истцом почтовые расходы в связи с отправкой копии искового заявления в адрес ответчика в сумме 280,24 руб., что подтверждается документально. 

В связи с тем, что истец при обращении в суд по трудовому спору освобожден от судебных расходов, государственная пошлина в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет 

<

данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с АО КП «ЭРА» (ИНН 

<

***>, КПП 390601001, ОГРН 

<

***>, дата присвоения ОГРН 07.08.2002) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) заработную плату в размере 122588,57 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2231,11 руб., судебные расходы в размере 280,24 руб., всего 125099,92 руб. 

Взыскать с АО КП «ЭРА» ( ИНН 

<

***>, КПП 390601001, ОГРН 

<

***>, дата присвоения ОГРН 07.08.2002) госпошлину в доход местного бюджета городского округа «Город Калининград» в размере 3696 руб. 

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере 122588,57 руб. подлежит немедленному исполнению, в остальной части по вступлению решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Московский районный суд г.Калининграда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 31 октября 2023 года. 

Судья подпись 

КОПИЯ ВЕРНА. Судья С.М. Юткина

Секретарь СЗ П.В. Шичкина 

Решение суда 31 октября 2023 года не вступило в законную силу. 

Судья С.М. Юткина 

Секретарь СЗ П.В. Шичкина