38RS0017-01-2025-001999-58

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата обезличена года г. Нижнеудинск

Нижнеудинский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Рычковой Н.С., при секретаре судебного заседания Гамаюновой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело номер обезличен по иску общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение и аттестацию, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Желдорохрана» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение и аттестацию, судебных расходов. В обоснование заявленных требований истцом указано, что между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключено соглашение о подготовке и аттестации по категориям 5, 6 сил обеспечения транспортной безопасности. В соответствии с п. 1.1. соглашения, в целях удовлетворения потребности ООО «Желдорохрана» в квалифицированных специалистах, а также в интересах ФИО1 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, стороны договорились о прохождении ответчиком подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности; прохождении проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности; о трудоустройстве в ООО «Желдорохрана» при условии успешной аттестации и получении свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

В соответствии с п. 2.2.5 соглашения, в случае успешного прохождения аттестации заключает ответчик с истцом заключает трудовой договор и соглашается на отработку у ООО «Желдорохрана», оплатившей ее обучение/аттестацию, на срок не менее 3-х лет.

В соответствии с п. 4.11. соглашения, ФИО1 компенсирует ООО «Желдорохрана» стоимость всех произведенных расходов, в порядке и на условиях, предусмотренных соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. Соглашения срока (размер компенсации составляет разницу между стоимостью подготовки и аттестации и размером произведенных удержаний из заработной платы в соответствии с п. 2.2.6, 4.12 соглашения).

Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 5 категории составила 

<

данные изъяты>, по 6 категории составила 

<

данные изъяты>, общая стоимость составила 

<

данные изъяты>.

Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, ФИО1 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возместить работодателю затраты, понесенные на ее обучение и аттестацию, при их исчислении согласно условиям соглашения.

Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от дата обезличена номер обезличен ФЗ «О транспортной безопасности», Постановлением Правительства номер обезличен от дата обезличена «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности». Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор номер обезличен/АТ-24 от дата обезличена, заявка номер обезличен, в которую включена ФИО1 Оплата ООО «Желдорохрана» произведена в полном объеме ООО «ТБ Байкал», между сторонами подписан акт выполненных работ.

По итогам аттестации ФИО1 выданы свидетельства: регистрационный номер свидетельства номер обезличен об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности; регистрационный номер свидетельства номер обезличен об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности.

дата обезличена между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключен трудовой договор, ФИО1 принята работником ПТБ. дата обезличена ФИО1 подала заявление об увольнении по собственному желанию, дата обезличена трудовой договор с ней расторгнут. Период трудоустройства составил менее 2-х месяцев, в то время как согласно условиям соглашения ФИО1 обязалась отработать дата обезличена месяцев, что составляет дата обезличена дней. С ФИО1 было заключено соглашение о погашении задолженности в рассрочку, однако ни одного платежа от нее не поступило. За период работы с ФИО1 удержано 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> при увольнении, всего удержано 

<

данные изъяты>.

Согласно расчету, задолженность составляет 

<

данные изъяты>.

дата обезличена в адрес ответчика было направлено требование о возмещении расходов по подготовке и аттестации, адресатом не получено, задолженность не погашена.

Истец ООО «Желдорохрана» просит суд взыскать с ФИО1 затраты на подготовку и аттестацию в размере 

<

данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>, а также почтовые расходы в размере 

<

данные изъяты>.

В судебное заседание истец ООО «Желдорохрана» в лице своего представителя не явились, о времени и месте судебного заседания извещены, просили рассмотреть дело в их отсутствие, о чем представили письменное заявление.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явилась, в материалах дела имеются сведения о направлении заказного письма в адрес ответчика, которое возвращено в суд с отметкой об истечении срока хранения.

Согласно ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Обсудив причины неявки ответчика ФИО1 в судебное заседание, надлежаще извещенной о времени и месте судебного заседания, суд полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Судом установлено и следует из материалов дела, что дата обезличена между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключено соглашение, по условиям которого в целях удовлетворения потребности ООО «Желдорохрана» в квалифицированных специалистах, а также в интересах ФИО1 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, стороны договорились о прохождении ответчиком подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности; прохождении проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности; о трудоустройстве ответчика в ООО «Желдорохрана» при условии успешной аттестации и получении свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

В соответствии с п. 2.2.5 соглашения, в случае успешного прохождения аттестации ФИО1 отрабатывает у ООО «Желдорохрана», оплатившего ее обучение/аттестацию, не менее 3-х лет (дата обезличена дней).

В соответствии с п.п. 4.1. и 4.11 соглашения, ООО «Желдорохрана» несет одномоментно все расходы, связанные с прохождением ФИО1 подготовки (обучения) по образовательной программе в области транспортной безопасности. ФИО1 компенсирует одномоментно ООО «Желдорохрана» стоимость всех произведенных расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением ФИО1, итоговой аттестацией, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или по инициативе работодателя (пункты 3, 5, 6 части 1 статьи 81 ТК РФ) до истечения указанного в п. 2.2.5. соглашения срока в размере разницы между стоимостью обучения и аттестации и суммой произведенных ежемесячных удержаний за отработанный период.

Для аттестации работников, ответственных за обеспечение транспортной безопасности на объектах транспортной инфраструктуры между ООО «Желдорохрана» и ООО «Транспортная безопасность-Байкал» заключен договор номер обезличен/АТ-24 от дата обезличена, в рамках которого подписана заявка (приложение номер обезличен к договору) на аттестацию работников в качестве сил обеспечения транспортной безопасности по 5 и 6 категории. В соответствии с указанной заявкой номер обезличен в группу для аттестации по 5, 6 категории включена ФИО1, далее между сторонами подписан акт выполненных работ номер обезличен от дата обезличена.

По итогам аттестации ФИО1 выданы свидетельства: номер обезличен об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности по категории: работник подразделения транспортной безопасности, осуществляющий наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности; номер обезличен об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности по категории: работник подразделения транспортной безопасности, осуществляющий досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности.

Согласно п. 4.12. соглашения ФИО1 дает согласие на ежемесячные удержания 

<

данные изъяты> из любых подлежащих ей выплат в течение трех лет, но не более размера затрат ООО «Желдорохрана» при обучении и аттестации работника по одной категории, и не более 

<

данные изъяты> при обучении и аттестации работника по нескольким категориям.

Общая стоимость подготовки и аттестации по 5, 6 категориям составила 

<

данные изъяты> (п. 4.9 соглашения).

На основании приказа номер обезличен-П от дата обезличена ФИО1 принята на работу на железнодорожный вокзал г. Нижнеудинск в качестве работника ПТБ, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр, дата обезличена между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключен трудовой договор.

На основании приказа ООО «Желдорохрана» номер обезличен-у от дата обезличена действие трудового договора от дата обезличена прекращено, работник ПТБ, осуществляющий досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр ФИО1 уволена дата обезличена на основании заявления работника (расторжение трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от дата обезличена номер обезличен-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Системное толкование норм трудового права позволяет сделать вывод о том, что потраченные на обучение работника денежные средства, представляют собой прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, поскольку в этом случае имеет место уменьшение денежных средств работодателя, потраченных на обучение работника.

Таким образом, обстоятельством, подлежащим выяснению и доказыванию, является уважительность причины увольнения до истечения срока, обусловленного ученическим договором или соглашением.

Судом установлено, что обучение ФИО1 проходило на основании добровольного и согласованного волеизъявлении работника и работодателя, истцом выполнены взятые на себя по соглашению обязательства. При этом ответчик, в отсутствие уважительных причин, не исполнил в полном объеме обязательства по соглашению, уволился до истечения сроков, установленных соглашением.

Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации не называет конкретных оснований увольнения, при которых работодатель не может взыскать с работника расходы на его обучение. Понятие «увольнение без уважительных причин» является оценочным, данное обстоятельство устанавливается судом при рассмотрении конкретного дела с учетом доказательств, представленных сторонами.

В настоящем деле отсутствуют доказательства того, что прекращение трудового договора произошло в силу каких-то объективных уважительных причин, не зависящих от воли работника, исключающих возможность продолжения трудовых отношений.

При таком положении, суд исходит из того, что ответчик не исполнил возложенную на него соглашением обязанность по возмещению средств работодателю, затраченных на обучение, поскольку уволился с работы до истечения установленного срока, предусмотренного соглашением, в связи с чем, обязан возместить истцу расходы, понесенные на его обучение, с учетом фактически не отработанного времени.

При этом следует отметить, что увольнение ФИО1 произошло по ее инициативе, что дает работодателю право на взыскание с нее затрат на ее обучение. Данные расходы являются убытками работодателя, поскольку он не получил от работника возмещения в виде его работы по той специальности, по которой работодатель производил ее обучение.

Из искового заявления следует, что в соответствии с соглашением в период работы за подготовку и аттестацию с ФИО1 было удержано 

<

данные изъяты>, при увольнении в счет погашения задолженности, непогашенная сумма составляет 

<

данные изъяты>.

Оснований ставить под сомнение представленный истцом расчет у суда не имеется, данный расчет принимается судом. Ответчиком расчет не оспорен.

Со стороны истца были предприняты действия, направленные на урегулирование спора, но договоренности между сторонами достигнуты не были.

Ответчику было предложено в добровольном порядке возместить оплату по обучению и аттестации в сумме 

<

данные изъяты>, между тем до настоящего времени задолженность не погашена.

При таком положении, на основании исследовании и оценки всей совокупности представленных доказательств, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение и аттестацию, подлежат удовлетворению в полном объеме.

При разрешении требования истца о присуждении в его пользу расходов по уплате государственной пошлины суд принимает во внимание, что согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска ООО «Желдорохрана» уплачена государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>, что подтверждается платежным поручением номер обезличен от дата обезличена. С учетом полного удовлетворения указанных требований расходы истца по уплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>, почтовые расходы в размере 

<

данные изъяты> подлежат присуждению с ответчика ФИО1 в пользу истца в полном размере.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение и аттестацию, взыскании судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, дата обезличена года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации номер обезличен номер обезличен в пользу общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана», ИНН номер обезличен, ОГРН номер обезличен затраты на подготовку и аттестацию в размере 

<

данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>, почтовые расходы в размере 

<

данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.С. Рычкова

В мотивированном виде заочное решение изготовлено дата обезличена