Дело №2-132/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

село Черемшан 

20 июня 2017 года-оглашена резолютивная часть решения 

23 июня 2017 года-составлено мотивированное решение

Черемшанский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Сайфутдинова Р.А., при секретаре Арзамасовой Т.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Черемшанского района Республики Татарстан в интересах ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Черемшанская средняя общеобразовательная школа №1 им.П.С. Курасанова» о взыскании материального вознаграждения, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Черемшанского района Республики Татарстан обратился в суд с заявлением в интересах ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Черемшанская средняя общеобразовательная школа №1 им.П.С. Курасанова» (далее по тексту – МБОУ «Черемшанская СОШ №1») о взыскании материального вознаграждения, указывая, что 15.05.2017 года в прокуратуру Черемшанского района РТ поступило заявление бывшего работника МБОУ «Черемшанская СОШ №1» ФИО1 с просьбой о взыскании задолженности по выплате материального вознаграждения в связи с увольнением по собственному желанию впервые после достижения пенсионного возраста. В ходе последующей проверки установлено, что ФИО1 с 01.09.2008 года по 31.08.2016 года работала в вышеуказанном учреждении педагогом, в связи с чем при увольнении по собственному желанию после достижения пенсионного возраста на основании п.9.1.6 Коллективного договора между МБОУ «Черемшанская СОШ №1» и первичной организацией профсоюза на 2014-2016 года имела право на получение материального вознаграждения в размере базового оклада в сумме 6831 рубль, которое ответчиком выплачено не было. 

В судебном заседании помощник прокурора Черемшанского района Газизов А.Р. исковые требования поддержал в полном объеме. 

ФИО1, в интересах которой прокурором подано заявление, в судебном заседании поддержала заявленные требования и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика – директор МБОУ «Черемшанская СОШ №1» ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем предоставил суду письменное заявление. Последствия признания иска и принятия его судом ему известны.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает законные права и интересы других лиц. 

Заслушав сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании статьи 22 ТК РФ одним из обязанностей работодателя является соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно статье 40 ТК РФ коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

В судебном заседании установлено, что 10.06.2014 года между ответчиком и первичной организацией Профсоюза заключен коллективный договор на 2014-2016 годы (л.д.14).

Согласно пункту 9.1.6. указанного коллективного договора работодатель (ответчик) обязан выплачивать работникам образовательных организаций при увольнении по собственному желанию впервые после достижения пенсионного возраста либо приобретения права на досрочную трудовую пенсию по старости материальное вознаграждение в размере базового оклада, педагогическим работникам и руководителям образовательных учреждений – в размере должностного оклада (л.д.29).

ФИО1 с 01.09.2008 года по 31.08.2016 года работала в вышеуказанном учреждении педагогом, что подтверждается исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, а именно: ксерокопией трудовой книжки, трудовым договором, приказом об увольнении (л.д.6-12).

Согласно справке №920, выданной МКУ «Отдел образования» Черемшанского муниципального района РТ от 31 мая 2017 года, должностной оклад ФИО1 за 2016 год составил – 6831 рубль.

Таким образом, при вышеуказанных обстоятельствах имеются все основания для вынесения решения об удовлетворении исковых требований.

В силу статьи 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять признание иска представителем ответчика ФИО2.

Заявление прокурора Черемшанского района Республики Татарстан удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Черемшанская средняя общеобразовательная школа №1 им.П.С. Курасанова» в пользу ФИО1 материальное вознаграждение в размере 6831 (шесть тысяч восемьсот тридцать один) рубль.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Черемшанская средняя общеобразовательная школа №1 им.П.С. Курасанова» государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Черемшанский районный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья: Р.А. Сайфутдинов

Публикацию на сайте разрешаю.

Судья