Дело № ****** Мотивированное 

решение

 изготовлено 24 июня 2021 года 

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Киямовой Д.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи ФИО3,

с участием истца ФИО2, представителя истца ФИО4, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Авант ЛТД» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 78833 рубля 33 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей 00 копеек.

В обоснование заявленных требований ФИО2 указала, что была принята на работу в ООО «Авант ЛТД» ДД.ММ.ГГГГ на должность фармацевта. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 находилась на больничном, что подтверждается электронным листком нетрудоспособности, переданным работодателю. Пособие по временной нетрудоспособности до сих пор ей ответчиком не выплачено. Трудовой договор между ФИО2 и ООО «Авант ЛТД» расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. Просит исковые требования удовлетворить.

Истец и ее представитель в судебном заседании исковые требования и изложенные в исковом заявлении доводы поддержали в полном объеме, истец суду пояснила, что денежные средства она получила при увольнении ДД.ММ.ГГГГ. Возможно, ей выдали заработную плату за ноябрь 2020 года и пособие по временной нетрудоспособности. Что означают полученные ею суммы, ей не сказали. Заработную плату она получала наличными денежными средствами, расписывалась в ведомостях. В январе 2021 года ей сказали, что на ее место взяли другого фармацевта, и она может остаться, но работать будет один день в неделю. Заработную плату и пособие ей не выдали, бухгалтер сказала, что денежные средства переданы на инкассацию, предложила взять денежные средства из выручки за отработанную смену, на что истец ответила отказом. Расчет пособия, произведенный, исходя из минимального размера оплаты труда, она не оспаривает, находит его верным. Считает, что ответчиком своими действиями по невыплате пособия ей причинен моральный вред. 

Ответчик ООО «Авант ЛТД» в судебное заседание представителя не направил, извещен судом о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом. Ходатайств об отложении судебного заседания не заявил, своевременно письменного отзыва суду не представил. Ранее в ходе судебного разбирательства представитель ООО «Авант ЛТД» ФИО5 исковые требования не признал, суду пояснил, что после получения листка нетрудоспособности у истца была запрошена справка о ее заработке за последние два года. Справка представлена не была, поэтому бухгалтер звонила в Фонд социального страхования, где ей пояснили, что расчёт пособия необходимо производить, исходя из минимального размера оплаты труда. Именно так пособие и рассчитано, его хотели выплатить в январе, но истец не стала его получать. 

Представитель третьего лица ГУ СРО ФСС РФ в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. Ранее в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель третьего лица ФИО6 пояснила, что исковые требования истца в части пособия по временной нетрудоспособности необоснованны, поскольку пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка, рассчитанного за два предшествующего года. Истец должна была предоставить работодателю справку формы 182-Н, получив ее по месту предыдущей работы либо запросив сведения в пенсионном фонде об отчислениях за 2018, 2019 годы. Ответчиком пособие было справедливо рассчитано из минимального размера оплаты труда. 

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в заочном порядке, против чего сторона истца не возражала. 

Суд, заслушав истца, представителя истца и исследовав материалы дела, находит, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 182 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 2 ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имуществ. 

В соответствии с ч. 1 ст. 7 ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Согласно ч. 1 ст. 13 ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа (ч.5 ст. 13 ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 14 указанного закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

Как следует из копии трудовой книжки и трудового договора истца ФИО2, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Авант ЛТД» в должности фармацевта. 

Согласно материалам гражданского дела, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец была нетрудоспособна, ей был выдан листок нетрудоспособности № ******.

Согласно ч.1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя. Средний заработок за время работы у другого страхователя не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. 2 ст. 13 ФЗ пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы, исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 указанного закона в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". 

В соответствии с ч. 3 ст. 14 указанного закона средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Истец просит взыскать в свою пользу пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 78833 рубля 33 копейки, взяв за основу расчета суммы своей заработной платы за два месяца работы в ООО «Авант ЛТД».

Вместе с тем, представленный истцом расчет противоречит положениям ст. 14 ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которыми пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя. 

Справка формы № ******-н, выданная истцу ДД.ММ.ГГГГ, содержит сведения о заработной плате только за период работы в 2020 и 2021 годах в ООО «Авант ЛТД». Тот факт, что данному работодателю не были предъявлены сведения о заработной плате за два предшествующих года. При этом у него имелись сведения только о размере заработной платы за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ.

Расчет пособия произведен бухгалтером ООО «Авант ЛТД» ДД.ММ.ГГГГ, составляет 19720 рублей 17 копеек, из которых 18334 рубля 34 копейки выплачивается за счет средств ФСС РФ, 1375 рублей 17 копеек – за счет средств работодателя.

Правильность указанного расчёта подтверждена представителем третьего лица ГУ СРО ФСС РФ и истцом не оспаривается. 

За вычетом налога на доходы физического лица 13% сумма пособия составила 17156 рублей 54 копейки. Указанная сумма была выплачена истцу при увольнении ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежной ведомостью № ****** от ДД.ММ.ГГГГ. 

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности было выплачено ответчиком в полном объеме, в связи с чем, исковые требования в указанной части удовлетворению не подлежат. 

Рассматривая требование о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «Авант ЛТД», суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № ****** «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания указанной компенсации, поскольку неправомерными действиями ответчика - работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности.

Как следует из представленных ответчиком расчетных листков истца и платежных ведомостей, пособие по временной нетрудоспособности, а также заработная плата за ноябрь 2020 года не были выплачены истцу в установленные трудовым договором и трудовым законодательством сроки. Как следует из расчётного листка за декабрь 2020 года, на конец данного месяца у работодателя перед работником была задолженность в сумме 17156 рублей 27 копеек. При этом в январе 2021 года, выйдя на работу из отпуска по временной нетрудоспособности, истец денежные средства не получила. Полный расчет с истцом был произведён ответчиком только при увольнении ДД.ММ.ГГГГ, хотя пособие должно было быть выдано не позднее ДД.ММ.ГГГГ (п. 5.4 трудового договора истца). 

Представленный ответчиком акт № ****** от ДД.ММ.ГГГГ суд оценивает критически, поскольку он составлен самим работодателем и его действующими работниками, сведений об ознакомлении истца с данным актом суду не представлено. При этом сама истец в судебном заседании пояснила, что положенные ей денежные средства были направлены бухгалтером на инкассацию. 

Кроме того, как следует из условий трудового договора истца, заработная плата выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе предприятия или путем перечисления на счет работника в банке (п. 5.3). 

Таким образом, при невозможности выдать заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности наличными, ответчик не лишен был возможности перечислить выплаты в безналичном порядке. 

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенных на него Трудовым кодексом РФ обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы и пособия, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей 00 копеек.

Таким образом, взысканию в пользу истца ФИО2 подлежит компенсация морального вреда в сумме 3000 рублей 00 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что в силу закона истец ФИО2 освобождена от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ООО «Авант ЛТД» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО2 с общества с ограниченной ответственностью «Авант ЛТД» компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей 00 копеек. 

В остальной части иска отказать. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авант ЛТД» в доход муниципального образования «

<

адрес>» государственную пошлину в сумме 400 рублей 00 копеек. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Киямова Д.В.