11RS0002-01-2025-003949-43 

2-3325/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Воркута, Республика Коми 27 ноября 2025 года 

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Немченковой Е.И., при секретаре судебного заседания Зиминой Е.Ю., с участием помощника прокурора Журавлевой Е.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3325/2025 по иску прокурора города Воркуты в защиту интересов ФИО1 к муниципальному бюджетному учреждению «Специализированное дорожное управление» муниципального округа «Воркута» о взыскании компенсации, предусмотренной 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда,

установил:

Прокурор г. Воркуты обратился с иском в защиту интересов ФИО1, в котором просил взыскать с МБУ «СДУ» МО «Воркута» компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в сумме 150 349 руб. 36 коп.

В обоснование требований указано, что решением Воркутинского городского суда Республики Коми №2-589/2024 от 22 января 2024 г. исковые требования истца удовлетворены, с МБУ «СДУ» МО «Воркута» в пользу ФИО1 недополученная в результате занижения тарифной ставки (оклада) оклада заработная плата, отпускные и иные выплаты за период с 1 декабря 2022 по 31 декабря 2023 в размере 80 799,50 руб. 

Дополнительным решением Воркутинского городского суда от 19.02.2024 по делу №2-589/2024 с МБУ «СДУ» в пользу ФИО1 взыскана недополученная в результате занижения тарифной ставки (оклада) заработная плата, отпускные и иные выплаты за период с 01.12.2022 по 31.12.2024 в размере 817 699,50 руб. Решение суда и дополнительное решение суда вступили в законную силу 16.05.2024.

Решением Воркутинского городского суда Республики Коми от 05.02.2025 по делу № 2-447/2025 удовлетворены исковые требования прокурора в интересах ФИО1 к МБУ «СДУ» о взыскании в пользу ФИО1 денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат в размере 247 961,87 руб. за период с 01.12.2022 по 31.12.2023 и по день фактической выплаты 23.07.2024. Воркутинским городским судом 05.02.2025 выдан исполнительный лист ФС № 049341592, выплата по исполнительному документу произведена 23.07.2025, в связи с тем, что МБУ «СДУ» МО «Воркута» нарушен срок выплаты денежных средств просит взыскать с ответчика компенсацию ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истец о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, просил о рассмотрении дела без его участия. 

Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений не представил, представителя не направил.

Помощник прокурора г.Воркуты в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при имеющейся явке.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно норме статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что решением Воркутинского городского суда Республики Коми №2-589/2024 от 22 января 2024 года исковые требования ФИО1 удовлетворены, на МБУ «СДУ» МО «Воркута» возложена обязанность установить ФИО2 тарифную ставку (оклад) с 01.12.2022 в размере 20 738,09 руб., произвести перерасчёт заработной платы, отпускных с 1 декабря 2022 года и выплатить задолженность.

Решением Воркутинского городского суда от 05.02.2025 по делу № 2-447/2025 удовлетворены исковые требования ФИО1 к МБУ «СДУ» МО «Воркута» о взыскании в пользу ФИО1 денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат в размере 247 961,87 руб. за период с 01.12.2022 по 31.12.2023 и по день фактической выплаты 23.07.2024.

Воркутинским городским судом 05.02.2025 выдан исполнительный лист ФС № 049341592, выплата по исполнительному документу произведена 23.07.2025

Платежным поручением № 732956 от 23.04.2025, решение суда исполнено, денежные средства перечислены на счет ФИО1 открытый в отделении № 8617 ПАО Сбербанка России в Республике Коми в сумме 247 961,87 руб. 

Таким образом, решением суда взыскана компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период за период с 01.12.2022 по 31.12.2023.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса РФ.

В силу статьи 236 данного Кодекса при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Данное законодательное регулирование направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.

Обязанность работодателя уплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты причитающихся работнику денежных средств возникает в силу нарушения им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, либо выплаты их в установленный срок не в полном размере.

Истцом представлен расчет, в соответствии с которым денежная компенсация за несвоевременно начисленную и выплаченную заработную плату составляет 145 349,36 руб., расчет денежной компенсации произведен муниципальным учреждением «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» за период с 01.01.2024 по 21.02.2025 (день фактической выплаты). 

Доказательств, опровергающих данный расчет, ответчиком суду не представлен.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд, представленный истцом расчет, считает допустимым доказательством, возражений ответчика относительно заявленных исковых требований, не поступило, в связи с чем приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера, причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком сроков выплаты сумм заработной платы, то есть трудовых прав истца, учитывая объём и характер причинённых ему нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 5 000,00 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет МО «Воркута» РК подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 8 360,00 руб.

руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ

решил:

исковые требования прокурора города Воркуты в защиту интересов ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Специализированного дорожного управления» муниципального округа «Воркута» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (

<

дата> г.р., ИНН ...) компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных средств в сумме 145 349,36 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 руб., всего 150 349,36 руб. (сто пятьдесят тысяч триста сорок девять рублей) 36 коп.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Специализированное дорожное управление» муниципального округа «Воркута» в бюджет муниципального округа «Воркута» Республики Коми государственную пошлину в размере 8 360,48 (восемь тысяч триста шестьдесят рублей) 48 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми суд путем подачи апелляционной жалобы через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 11 декабря 2025 года.

Судья Е.И. Немченкова