Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 июля 2021 года г. Краснодар 

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Дудченко Ю.Л.

при секретаре Васильченко О.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Западном внутригородском округе г. Краснодара Краснодарского края о включении периодов трудовой деятельности в общий трудовой стаж

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Западном внутригородском округе г. Краснодара Краснодарского края о включении периодов трудовой деятельности в общий трудовой стаж, указывая, что он является получателем пенсии по старости, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, размер пенсии с ДД.ММ.ГГГГ составляет 19 414 рублей 07 копеек. Вместе с тем, он не согласен с размером начисляемой ему пенсии, поскольку он не соответствует его фактическому стажу работы и сумме уплаченных страховых взносов. Истец обратился к ответчику с заявлением о том, что размер пенсии ему назначен неверно : без учета периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности водителя ЧП фирма «ЛАИ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности заместителя начальника испытательной лаборатории по сертификации электроустановок зданий АНО «Энергосервис». Из полученного истцом ответа следует, что сведения, содержащиеся в трудовой книжке, в отношении указанных периодов заверены старой печатью, а также не соответствуют выписке из индивидуального лицевого счета, в связи с чем размер начисляемой пенсии соответствует объему предоставленных истцом документов. Не согласившись с указанным отказом, истец вынужден обратиться в суд, где просит обязать ответчика зачесть в страховой стаж периоды работы: деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности водителя ЧП фирма «ЛАИ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности заместителя начальника испытательной лаборатории по сертификации электроустановок зданий АНО «Энергосервис», обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов с даты назначения пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец, будучи надлежащим образом и заблаговременно извещен о дне, месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился. Просил рассмотреть дело в его отсутствие, настаивал на удовлетворении заявленных требований.

Ответчик - Управление Пенсионного фонда РФ в Западном внутригородском округе г. Краснодара Краснодарского края, будучи надлежащим образом и заблаговременно извещен о дне, месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с учетом позиции отображенной в письменных возражениях, где просил в удовлетворении иска отказать.

Суд, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ, сведений об извещении полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

Суд, изучив исковое заявление, огласив и исследовав материалы дела, оценив предоставленные доказательства, приходит к выводу, что заявленные требования обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции на момент назначения пенсии) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Подсчет и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий осуществляется на основании "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Правительством Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий" (далее - Правила N 1015).

Согласно ч. 1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ, устанавливающей периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Закона N 400-ФЗ).

Пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, предусмотрено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В разделе II вышеуказанных правил установлены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 данного раздела, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Закона N 400-ФЗ, могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Так в судебном заседании установлено, что истец является получателем пенсии по старости, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, размер пенсии с ДД.ММ.ГГГГ составляет 19 414 рублей 07 копеек. 

Вместе с тем, он не согласен с размером начисляемой ему пенсии, поскольку он не соответствует его фактическому стажу и сумме уплаченных страховых взносов. 

Истец обратился к ответчику с заявлением о том, что размер пенсии ему назначен неверно: без учета периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности водителя ЧП фирма «ЛАИ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности заместителя начальника испытательной лаборатории по сертификации электроустановок зданий АНО «Энергосервис». 

Из полученного истцом ответа следует, что сведения, содержащиеся в трудовой книжке, в отношении указанных периодов заверены старой печатью, а также не соответствуют выписке из индивидуального лицевого счета, в связи с чем ответчик полагает, что размер начисляемой пенсии соответствует объему предоставленных истцом документов.

Вместе с тем, с учетом объема предоставленных доказательств, суд полагает, что, именно на работодателе лежит обязанность не только по правильному и полному заполнению трудовых книжек, но и по хранению и учету их бланков, а потому ненадлежащее исполнение работодателем требований к оформлению трудовой книжки, выразившееся в отсутствии указания о ее повторной выдаче, либо выдаче дубликата, при наличии подписи лица, ответственного за выдачу трудовой книжки и ее надлежащего оформления, не должно иметь негативных последствий для работника и не может послужить основанием для ограничения в будущем его пенсионных прав.

Само по себе отсутствие сведений о начисленных и фактически уплаченных в спорные периоды страховых взносах на обязательное пенсионное страхование на лицевом индивидуальном счете застрахованного лица согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П, не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

В силу п. 9. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № « О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее ДД.ММ.ГГГГ) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Таким образом, анализируя совокупность предоставленных доказательств, суд считает, что истцом подтверждено наличие достаточных оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку трудовая книжка истца содержит все необходимые сведения о приеме, увольнении, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдение нумерации.

При этом суд принимает во внимание то обстоятельство, что ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства не может создавать для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении данных периодов работы в стаж для исчисления пенсии по старости.

С учетом указанных обстоятельств, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Западном внутригородском округе г. Краснодара Краснодарского края о включении периодов трудовой деятельности в общий трудовой стаж удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Западном внутригородском округе г. Краснодара Краснодарского края зачесть ФИО1 в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности водителя ЧП фирма «ЛАИ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности заместителя начальника испытательной лаборатории по сертификации электроустановок зданий АНО «Энергосервис».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Западном внутригородском округе г. Краснодара Краснодарского края произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом указанных периодов с даты назначения пении, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца.

Председательствующий: