к делу №2- 575/21 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Славянск-на-Кубани 22 июня 2021 года 

Славянский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Ковальчук Н.В. 

при секретаре Пашинской А.А.,

с участием истца ФИО1 его представителя ФИО2,

представителя ответчика ФИО3, ФИО4,

помощника Славянского межрайонного прокурора Арипшевой М.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Порткомплектимпекс» о взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка и иных выплат, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Славянский городской суд с иском к ООО «Порткомплектимпекс» о взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка и иных выплат. 

В обоснование заявленных требований истец указывает на то, что 17.04.2018 г. между ним и ООО «Порткомплектимпекс» был заключен трудовой договор № 33, согласно которого истец был принят на работу по профессии электросварщик ручной сварки 5 разряда, по дату окончания работ по контракту «Капитальный ремонт центрального проезда Широкого пирса №2 ПАО «НМТП». 17.08.2018 г. около 14:00 часов в сварочном цехе, он, по заданию начальника участка ФИО5 изготавливал рамки из швеллера с использованием СИЗ. При резке швеллера с использованием УШМ марки «Макита», швеллер закусил диск и УШМ дернуло, он почувствовал боль в правом плече, в результате несчастного случая получил следующие травмы: (...) Согласно справке МСЭ-2012 (...) от 10.11.2020 года ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30 % в связи с несчастным случаем на производстве от 17.08.2018 года сроком на один год. Согласно акта №1 от 26.08.2020 года о несчастном случае на производстве, утвержденного генеральным директором ООО «Порткомплектимпекс» М.А.В., установлены причины несчастного случая, а такжелица допустившие нарушение требований охраны труда, в результате которого произошел несчастный случай. Основная причина несчастного случая - неудовлетворительное содержание и организация рабочих мест, выразившаяся в нарушении п. 25 правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 (...) Несчастный случай стал следствием нарушений со стороны начальника производственной базы ООО «Порткомплектимпекс» К.В.И., который нарушил ст. 214 ТК РФ., п. 25 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2018 г. Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В соответствии со ст. ст. 1064, 1079 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданину, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной или иной, связанной с нею деятельности и др.), в соответствии со ст. 1079 ГК РФ, обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности. Обязанности по возмещению вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или оперативного управления либо на ином законном основанию. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. На основании ст. 1099-1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда, в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Он длительно проходил лечение, операция, утрата трудоспособности на 30%. Полная трудоспособность уже не восстановится. С момента получения травмы его мучают постоянные боли в области плеча, которые не всегда может снять медикаментами. В связи, с чем стал страдать бессонницей, появилась раздражительность. В результате полученных травм, помимо физической боли, которую он испытываю на протяжении всего периода времени с момента получения травмы, он испытывает и психологическое потрясение из-за отсутствия прогнозов восстановления трудоспособности. Исходя из того, что своими халатными действиями ответчик причинил ему вред здоровью при исполнении мной трудовых обязанностей, в результате он утратил профессиональную трудоспособность на 30%, длительное время проходил лечение, перенес операцию, состояние его здоровья в настоящее время нестабильно, качество жизни снизилось, считает, что моральный вред, причиненный ответчиком в результате этих действий, может быть компенсирован выплатой в размере 1 000 000 рублей. Также он не согласен с выплатой по больничным листам, так как считает, что выплаты должны были быть начислены в размере 100% по отношению к его среднему заработку, который считает, утраченным доходом, и размер которого составляет 227 715.18 рублей. В виду того, что ответчик скрыл травму и не произвел действия, предусмотренные ст. 228 ТК РФ, он был лишен права на выплату по утрате профессиональной деятельности в период с 19.12.2018 по 15.10.2020 год в размере 422 429.26 рублей. Он уволен ответчиком на основании п. 2 части первой ст. 77 ТК РФ. Однако с увольнением по указанным основаниям он не согласен, поскольку ответчик не предоставил ему заверенную копию акта выполненных работ по договору подряда №672/18 «Капитальный ремонт центрального проезда Широкого пирса №2 ПАО «НМТП». Просит суд взыскать с ответчика в его пользу, компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей, утраченный доход в размере 227 715.18 рублей, недополученную выплату по утрате профессиональной деятельности в период с 19.12.2018 по 15.10.2020 год в размере 422 429.26 рублей. Восстановить его на работе в ООО «Порткомплектимпекс» в должности электросварщик ручной сварки 5 разряда. Обязать ответчика внести запись о восстановлении на работе в трудовую книжку.

В судебном заседании истец, его представитель ФИО2 уточнили исковые требования, истец просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда 1 000 000 руб., утраченный доход 377 804,18 руб., недополученную выплату по утрате профессиональной деятельности в период с 19.12.2018 по 15.10.2020 г. в размере 422 429,26 руб., в остальной части от исковых требований истец отказался.

Представитель ООО «Порткомплектимпекс» в судебном заседании исковые требования не признал и показал, что ФИО1 был принят на работу в ООО «Порткомплектимпекс» 18.04.2018 г., с ним был заключен трудовой договор (...) от 18.04.2018 г., приказ о принятии на работу (...)-лс от 30.10.2017, срок договора - до окончания контракта (...) от 30.03.2018 г. Контракт (...) был окончен 27.04.2020 г., что подтверждается самим контрактом, дополнительными соглашениями, а также справками КС-2, КС-3 от 27.04.2020 г., то есть окончание контракта совпадает с днем увольнения работника. О предстоящем увольнении работник был извещен заранее под роспись. Таким образом, порядок прекращения с работником срочного трудового договора не нарушен, как и его трудовые права. 

О несчастном случае на производстве 17.08.2018 года ФИО1 никому не сообщил, обратившись в медицинское учреждение, указал характер травмы-бытовая, что подтверждается листками нетрудоспособности. Находился на больничном по 17.12.2018 года с различными заболеваниями, лечил коленный сустав, что подтверждается представленными ФИО1 медицинскими документами. После закрытия больничного листа вышел на работу и работал до момента окончания срока трудового договора. Акт о несчастном случае на производстве составлен и утвержден 26.08.2020 года, после получения заключения государственного инспектора труда 06.08.2020 года. Считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат, так как ФИО1 было все выплачено по больничному листу, социальные выплаты он также получил после того, как был составлении акт о несчастном случае. Требование о взыскании выплаты по утрате профессиональной деятельности является необоснованным и незаконным, т.к. работник ФИО1 должен самостоятельно обратиться с заявлением в Фонд Социального Страхования и указанные выплаты производятся не работодателем, а ФСС. Работник имел большой трудовой опыт работы по этой профессии со стажем работы больше 5 лет. При этом работник имел средства индивидуальной защиты, о чем сам указывает в исковом заявлении (абз. 2 ср. 1), с ним был проведен инструктаж по технике безопасности, в том числе при работе с УШМ (подтверждается его личной подписью в Журнале вводного инструктажа). В исковом заявлении ФИО1 указывает (абз. 7 ср. 1), что не обратил внимание на то, что доска при резке металла прогнулась, т.о. работник проявил неосмотрительность при работе с УШМ т.е. не соблюдал технику безопасности по своей вине. При таких обстоятельствах требования о взыскании утраченного дохода и компенсации морального вреда считаем необоснованными и незаконными. ФИО1 обращался в ООО «Порткомплектимпекс» с просьбой предоставить компенсационные выплаты, на что работодатель в исх. (...) от 18.01.2021 г. дал ему исчерпывающий ответ. Просит суд в удовлетворении искового заявления ФИО1 о взыскании денежной компенсации морального вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве и иных выплат, восстановлении на работе - отказать.

Представитель третьего лица ГУ Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Помощник Славянского межрайонного прокурора Арипшева М.А. в судебном заседании показала, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично. С ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований необходимо отказать, так как в судебном заседании установлено, что ФИО1 за период временной нетрудоспособности получил ежемесячно 100 % среднего заработка.

Выслушав стороны, исследовав обстоятельства дела и доказательства, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. 

Статьей 227 ТК РФ предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Порткомплектимпекс» подразделение строительно-монтажный участок, в должности электросварщика ручной сварки 5 разряда, с 18.04.2018 г. по дату окончания работ по контракту «Капитальный ремонт центрального проезда Широкого пирса №2 ПАО «НМТП», т.е. до 27.04.2020 года, что подтверждается трудовым договором (...) от 18.04.2018 г., трудовой книжкой. 

Согласно акта о несчастном случае на производите (...) от 26.08.2020 г. установлено, что 17.08.2018 года ФИО1 получил травму на производстве, а именно: разрыв сухожилия надостной мышцы справа, растяжение надостной мышцы справа ДОА 2б правого АКС, которая относится к категории легких.

В соответствии со ст. 228 ТК РФ работодатель при несчастных случаях, указанных в статье 227 ТК РФ, обязан:немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Судом установлено, что ФИО1 не сообшил работодателю о полученной травме на производстве в день получения травмы 17.08.2018 года, ушел на больничный с 20.08.2018 года, указав на бытовой характер травмы, что следует из листков нетрудоспособности, представленных ФИО1 работодателю.

Вышеуказанный вывод следует и из показаний свидетелей К.В.И., В.С.Ю., которые в судебном заседании показали, что 17.08.2018 года, в пятницу, ФИО1 отпросился с работы пораньше и уехал домой на личном автомобиле. С понедельника 20.08.2018 года ФИО1 находился на больничном до 18.12.2018 года. О том, что ФИО1 получил травму на производстве официально стало известно после получения заключения от государственного инспектора труда в августе 2020 года.

Доказательств обратного ФИО1 суду не представлено, доводы о том, что он звонил 18.08.2018 года В.С.Ю. не подтверждают тот факт, что работодатель извещен о несчастном случае на производстве, так как В.С.Ю. является таким же сварщиком, как ФИО1

Таким образом, работодатель ООО «Порткомпектимпекс» был лишен возможности своевременно выполнить требования трудового законодательства, регламентирующие действия при несчастном случае на производстве.

Согласно абз.2 ст. 229.1 ТК РФ несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Из акта (...) о несчастном случае на производстве (Н-1) от 26.08.2020 года следует, что составлен он по заключению от 06.08.2020 года государственного инспектора труда К.М.А.

Таким образом, срок, предусмотренный абз.2 ст. 229.1 ТК РФ ООО «Порткомплектимпекс», не нарушен.

Из акта о несчастном случае справках о заработной плате за 2018-2020 года следует, что с 20.08.2018 года по 18.12.2018 года, 17.02.2020-27.03.2020 ФИО1 находился на больничном в связи с полученной травмой на производстве. В период с 28.03.2020 года по 27.04.2020 года на легком труде.

Отказывая истцу в удовлетворении требований о взыскании утраченного заработка за период временной нетрудоспособности в размере 377 803 рублей, суд принимает во внимание следующее.

Вопросы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, урегулированы параграфом вторым главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (статьи 1084 - 1094 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определены в статье 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В силу пункта 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (пункт 2 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В подпункте "а" пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что под утраченным потерпевшим заработком (доходом) следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Статьей 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен порядок исчисления заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья.

Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (пункт 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.(п.3 ст. 1086 ГК РФ)

Приведенный истцом расчет требований о взыскании утраченного заработка за период временной нетрудоспособности не соответствует требованиям ст. 1086 ГК РФ, поэтому является неверным.

Проверив по справка о начислении заработной платы суммы, выплаченные истцу в период временной нетрудоспособности суд приходит к выводу о том, что истец получил 100 % среднего месячного заработка заработок до повреждения здоровья.

Для выплаты по больничному листу с 20.08.2018 года по 17.12..2018 года произведен расчет среднего месячного заработка истца за один год, предшествуюший несчастному случаю, с 01.08.2017 по 31.07.2018 года за указанный период истцу начислено заработной платы 303 865 рублей 37 коп., что подтверждается расчетными листками, средний месячный заработок составляет 25 322 рубля 11 коп. (303 865,376 :12=25322,11)

Согласно справке о заработной плате ФИО1 за 2018 год, в августе 2018 года по больничному листу с 20.08.2018 года ему выплачено11220,96 руб., в сентябре-28052,40 руб., в октябре-28987,48 руб., в ноябре-28052,40 руб., в декабре, закрыт больничный 17.12.2018 года, 15896,86 руб.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12-15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЭ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с вышеуказанными нормативными положениями и разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред. 

За период временной нетрудоспособности в 2020 году ФИО1 также получил 100% среднего месячного заработка, рассчитанного в соответствии с ч.3 ст. 1086 ГК РФ.

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного ФИО1 заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, заработок ФИО1, неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, в связи с чем в этой части требования удовлетворению не подлежат.

Согласно ответа Федеральной службы по труду и занятости Госинспекция труда в Краснодарском крае от 24.09.2020 г. по обращению ФИО1 государственным инспектором труда было проведено расследование легкого несчастного случая произошедшего 17 августа 2018 года. По результатам расследования ООО «Порткомплектимпекс» выдано предписание о составлении акта Н-1 на основании заключения государственного инспектора труда в Краснодарском крае от 06.08.2020 г. Акт формы Н-1 получен ФИО1 под роспись 28.08.2020 г.

Судом установлено, что ФИО1 обратился с заявлением в Государственное учреждение - Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № уведомляет о назначении страховых выплат, в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим 17.08.2018г. в период работы в Филиале ООО "Порткомплектимпекс".

Согласно ответа ГУ - Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал №3 на основании поступившей информации произведен расчет ежемесячной страховой выплаты в соответствии с п. 3 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и с учетом установленных 30% утраты профессиональной трудоспособности, расчет произведен за период до несчастного случая на производстве. Размер ежемесячной страховой выплаты составляет 19201 руб. 33 коп. Филиалом № 3 в связи с несчастным случаем на производстве было принято решение о назначении ФИО1 следующего страхового обеспечения: единовременная страховая выплата в размере 31058 руб. 30 коп. ежемесячная страховая выплата с 01.02.2021г. до 01.11.2021г. (до очередного переосвидетельствования в БМСЭ) в размере 19201 руб. 33 коп. произведена доплата ежемесячной страховой выплаты за период с 15.10.2020г. до 01.02.2021г. в размере 68133 руб. 75 коп. Данные выплаты произведены перечислением на лицевой счет согласно заявлению о предоставлении государственной услуги. 

Исковые требования в части взыскания с ответчика 422 429 рублей 26 коп., эквивалентных страховым выплатам за период с 19.12.2018 года, окончания больничного, по 15.10.2020 года, дата начисления страховых выплат, удовлетворению не подлежат, так как судом установлено, что ФИО1 не было своевременно сообщено работодателю о несчастном случае на производстве, произошедшем 17.08.2018 года, расследование несчастного случая проведено и акт по форме Н-1 составлен в установленные сроки с момента, когда работодателю стало известно о несчастном случае на производстве. Следовательно, вина ответчика в том, что ФИО1 несвоевременно произведено начисление и выплата страховых платежей в связи с временной нетрудоспособностью, отсутствует.

Исковые требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда в размере 1 000 000 рублей, подлежат удовлетворению частично на основании ст. 151 ГК РФ, в соответствии с которой, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. 

В силу абзаца 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. 

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

В силу ч.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Удовлетворяя требования о взыскании компенсации морального вреда частично, суд принимает во внимание степень физических и нравственных страданий ФИО1 после получения травмы на производстве, и с учетом характера травмы, принципа разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика моральный вред в размере 50 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Порткомплектимпекс» о взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка и иных выплат, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Порткомплектимпекс» в пользу ФИО1 в качестве компенсации морального вреда 50 000 рублей, в остальной части исковых требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Славянский городской суд Краснодарского края в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 28 июня 2021 года.

Копия верна

согласовано

Судья Ковальчук Н.В.