Дело № 2-103/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд города Волгограда

в составе председательствующего судьи Мурашкиной И.А.,

при секретаре Тен А.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, ответчика в лице представителя УПФР в Красноармейском районе города Волгограда по доверенности ФИО3,

04 февраля 2019 года в г. Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО13 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноармейском районе города Волгограда о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с настоящим иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноармейском районе города Волгограда (далее УПФ РФ в Красноармейском районе г. Волгограда). 

В обоснование своих требований указал, что решением пенсионного органа период его работы в 

<

данные изъяты> исключен из трудового стажа по причине имеющихся расхождений в трудовой книжке, касающихся организационно-правовой формы организации 

<

данные изъяты>.

Считает, что решение ответчика незаконно, просит обязать ответчика включить в трудовой стаж период работы в 

<

данные изъяты>, проивести перерасчет пенсии с даты обращения – 01.11.2018г.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, пояснив, что никакого изменения организационной формы 

<

данные изъяты> не было. Постановлением администрации Ворошиловского района г. Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ было зарегистрировано 

<

данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ он вступил в должность 

<

данные изъяты>, что подтверждается приказом. Считает, что при заполнении трудовой книжки было ошибочно в записи № от ДД.ММ.ГГГГ указано «принять на должность 

<

данные изъяты>».

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования просил удовлетворить.

Представитель ответчика УПФР в Красноармейском районе города Волгограда по доверенности ФИО3 высказал возражения относительно заявленных требований, указав, что в трудовой книжке ФИО1 имеются расхождения в записи № Так, согласно записи № № истец был принят на должность 

<

данные изъяты> и стоит штамп 

<

данные изъяты>, а согласно записи № истец уволен по ст. 31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию и стоит печать 

<

данные изъяты>. При этом, запись о переименовании организации 

<

данные изъяты> в трудовой книжке отсутствует.

Записи, внесенные в трудовую книжку с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек в отсутствие иных документов, подтверждающих факт работы в период с ДД.ММ.ГГГГ не могут являться основанием для включения спорного периода в общий трудовой стаж.

Представитель 3-го лица – УПФР в Ворошиловском районе г. Волгограда по доверенности ФИО4 в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть бело в свое отсутствие, поддерживает позицию УПФР в Красноармейском районе г. Волгограда.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела в их совокупности, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ перерасчет размера пенсии производится в случае увеличения величины пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015г.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем.

Согласно п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014г., периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Из материалов дела следует, что решением ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Красноармейском районе г. Волгограда № от 09.01.2018г. ФИО1 отказано в перерасчете размера страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.2 ст. 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ по причине необходимых документов для перерасчета страховой пенсии по старости.

В решении указано, что для перерасчета страховой пенсии по старости заявителем представлена трудовая книжка. Однако, при внесении в нее сведений о периоде работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ., запись об увольнении заверена печатью 

<

данные изъяты> что не соответствует названию организации при приеме на работу.

В связи с тем, что для перерасчета размера страховой пенсии по старости представлен неполный пакет документов, а именно отсутствуют сведения о переименовании организации, произвести перерасчет не представляется возможным.

Как следует из постановления администрации Ворошиловского района г. Волгограда № 628 от 20.11.1992г. было принято решение о регистрации 

<

данные изъяты>, учредителями которого являлись ФИО14, с юридическим адресом: 

<

адрес>. Президент общества ФИО15

Согласно приказа № от 01.08.1993г. ФИО1 в соответствии с решением 

<

данные изъяты> вступил в должность 

<

данные изъяты>. Приказ выполнен на бланке 

<

данные изъяты>, имеется круглая печать 

<

данные изъяты>.

Из трудовой книжки на имя ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ произведена запись № «принять на должность 

<

данные изъяты>» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ., стоит штамп «

<

данные изъяты>».

ДД.ММ.ГГГГ. сделана запись № «уволен по ст. 31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ., запись заверена круглой печатью 

<

данные изъяты>.

Согласно справке №, выданной ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>, ФИО1 работал в 

<

данные изъяты> в должности 

<

данные изъяты> с 01.08.1993г. по 17.03.1997г. и приведен размер его заработка в указанный период. Справка составлена на основании лицевого счета. В Пенсионный фонд производились все отчисления из начислений, по действующим тарифам. Справка подписана вице-презиентом ФИО16, гл. бухгалтером ФИО17, заверена круглой печатью 

<

данные изъяты>

Из ответа МИФНС России № 10 по Волгоградской области от 05.07.2018г. следует, что в связи с отсутствием в запросе ОРГН, ИНН ФИО18 не представляется возможным идентифицировать юридическое лицо в Едином государственном реестре налогоплательщиков.

Из письма Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области от 05.07.2018г. следует, что Многоотраслевая фирма 

<

данные изъяты>» (Акционерное общество закрытого типа) состояла на учете в Волгоградстате в период с 1992 года по 1996 годы.

В ответе на запрос УПФР в Красноармейском районе г. Волгограда ГУ УПФ в РФ в Ворошиловском районе г. Волгограда сообщает, что 

<

данные изъяты> на учете в УПФР в Ворошиловском районе г. Волгограда не состояла.

Из сообщений ГКУ «Государственный архив Волгоградской области», ГКУ «Государственный архив документов социально-правовой защиты граждан Волгоградской области», МКУ «Волгоградский городской архив документов по личному составу» следует, что документы 

<

данные изъяты> на хранение в архивы не поступали.

ИФНС России по Дзержинскому району н. Волгограда сообщает о том, что в Едином государственном реестре юридических лиц отсутствуют сведения об акционерном обществе закрытого типа «

<

данные изъяты>».

В ответ на запрос суда Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области сообщил, что копии учредительных документов Многоотраслевой фирмы «

<

данные изъяты>» (Акционерное общество закрытого типа) на бумажном носителе в органах статистики отсутствуют в связи с истечением срока хранения документов. Информация по данной организации об учете в Статистическом регистре Росстата имеется только в электронном виде в формате данных, необходимых для ведения Федерального статистического наблюдения.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка.

Статьей 66 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162 (в редакции, действовавшей в спорный период) если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменятся, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляются основание переименования – приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно п. 4.1 Инструкции от 20.06.1974г. № 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Исходя из имеющихся в деле доказательств, суд считает, что за время с момента создания 

<

данные изъяты> до момента увольнения ФИО1 – ДД.ММ.ГГГГ. никакого переименования данной организации не было. 20.11.1992г. было принято решение о создании 

<

данные изъяты>, с 01.08.1993г. в должность 

<

данные изъяты> вступил ФИО1, уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ, данная запись заверена печатью 

<

данные изъяты>.

Суд считает, что указание в записи № трудовой книжки «принят на должность 

<

данные изъяты>» и проставление печати «

<

данные изъяты>» является небрежностью при оформлении трудовой книжки.

Допущенные нарушения со стороны работодателя в части неправильного оформления трудовой книжки, несущего ответственность за ведение трудовых книжек работников согласно Инструкции о порядке ведения рудовых книжек на предприятиях в учреждениях и организациях, утвержденной постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974г. № 162, не должны ограничивать право истца на назначение страховой пенсии по старости в связи с имеющимся стажем работы.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО19 удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноармейском районе города Волгограда включить в трудовой стаж ФИО1 ФИО20 период работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ произвести перерасчет трудовой пенсии с 01.11.2018г.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд города Волгограда в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено машинописным текстом с использованием технических средств 08.02.2019 года. 

Председательствующий И.А. Мурашкина