Копия Дело № 2-4866/19

16RS0050-01-2019-006428-26

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 ноября 2019 года г. Казань

Приволжский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Прытковой Е.В., при секретаре Емельяновой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, о включении периодов работы в специальный и страховой стаж, признании права на досрочную страховую пенсию по старости, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда в Приволжском районе города Казани в вышеприведённой формулировке, в обоснование иска указано следующее. 

17.05.2019 ФИО1 подал заявление в ГУ - Управление Пенсионного фонда в Приволжском районе города Казани о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако решением ответчика от 30.05.2019 года в этом ему было отказано по мотиву отсутствия требуемой продолжительности специального стажа.

С данным отказом истец не согласен, полагает, что из специального стажа ответчик необоснованно исключил ряд периодов его трудовой деятельности, которые должны быть учтены при подсчете льготного стажа, также необоснованно была исключена часть периодов работы истца из страхового стажа. 

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, ФИО1 просил суд: 

признать незаконным решение ГУ - Управления Пенсионного фонда в Приволжском районе города Казани от 30.05.2019 об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости; 

возложить на пенсионный орган обязанность по включению в специальный стаж истца периоды работы: в должности газорезчика в ООО «Строительная группа «Компромисс» с 01.10.2010 по 28.02.2013, с 15.03.2013 по 31.05.2013, с 01.07.2013 по 28.02.2014, с 01.06.2014 по 31.12.2014, с 01.04.2015 по 31.12.2015, с 01.04.2016 по 31.12.2016, с 01.01.2017 по 31.08.2017, с 01.01.2018 по 09.01.2018, в должности монтажника технических трубопроводов в ООО «Научно-производственное предприятие «Андрэ» (далее – ООО НПП «Андрэ») с 03.04.2006 по 09.01.2007, с 01.01.2009 по 15.03.2009; 

возложить на пенсионный орган обязанность по включению в страховой стаж истца периодов работы: в должности газорезчика в ООО «Строительная группа «Компромисс» с 01.03.2013 по 14.03.2013, с 01.06.2013 по 30.06.2013, с 01.03.2014 по 31.05.2014, с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 01.01.2016 по 31.03.2016, с 01.09.2017 по 31.12.2017, в должности монтажника технических трубопроводов в ООО «НПП «Андрэ» с 01.01.2009 по 15.03.2009; 

а также возложить на ответчика обязанность по назначению истцу досрочной страховой пенсии.

В ходе рассмотрения дела к участию в качестве соответчика было привлечено ООО «Строительная группа «Компромисс». 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ГУ – УПФР в Приволжском районе города Казани в судебное заседание не явился, извещен, представил письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому возразил против заявленных требований. (л.д. 24-31)

Представитель ответчика ООО «Строительная группа «Компромисс», в судебное заседание не явился, извещался по адресу регистрации юридического лица, извещение не получено в связи с истечением срока хранения, на основании статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд расценивает действия ответчика как отказ от получения судебного извещения и участия в судебном заседании, считает ответчика извещенным о времени и месте рассмотрения дела. 

Выслушав пояснения, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Как закреплено в части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, действующей с 1 января 2019 года) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (п. 2 ч. 1 ст. 30);

Из материалов дела следует, что 17.05.2019 ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе г. Казани с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда.

Решением ответчика от 30.05.2019 № 621074/19 в назначении досрочной пенсии истцу отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа, в который в бесспорном порядке зачтено 04 года 07 месяцев 21 день. 

Ответчиком в специальный стаж истца указанным решением не включены периоды работы:

с 03.04.2006 по 09.01.2007, с 01.01.2009 по 15.03.2009 в должности монтажника технических трубопроводов в ООО «НПП «Андрэ», поскольку индивидуальные сведения сданы на общих условиях без указания кода работы в особых условиях, а за период с 01.01.2009 по 15.03.2009 сведения не сданы ни общим, ни льготным кодом;

с 01.10.2010 по 28.02.2013, с 15.03.2013 по 31.05.2013, с 01.07.2013 по 28.02.2014, с 01.06.2014 по 31.12.2014, с 01.04.2015 по 31.12.2015, с 01.04.2016 по 31.12.2016, с 01.01.2017 по 31.08.2017, с 01.01.2018 по 09.01.2018 в должности газорезчика в ООО «Строительная группа «Компромисс», поскольку индивидуальные сведения сданы на общих условиях без указания кода работы в особых условиях.

В страховой стаж истца не были включены периоды работы:

с 01.03.2013 по 14.03.2013, с 01.06.2013 по 30.06.2013, с 01.03.2014 по 31.05.2014, с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 01.01.2016 по 31.03.2016, с 01.09.2017 по 31.12.2017 в должности газорезчика в ООО «Строительная группа «Компромисс» в период нахождения в административных отпусках, поскольку Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не предусмотрено включение в страховой стаж времени нахождения в административных отпусках;

с 01.01.2009 по 15.03.2009 в должности монтажника технических трубопроводов в ООО «НПП «Андрэ» поскольку работодателем индивидуальные сведения за указанный период не сдавались ни общим, ни особым кодом.

Указанным решением от 30.05.2019 ответчиком так же не включены в специальный стаж истца иные периоды работы, которые им не оспариваются. 

Исходя из совокупности установленных обстоятельств, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, законодатель утвердил специальную норму в части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Реализуя указанные правомочия Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». Подпунктом «б» пункта 1 этого постановления предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда – Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», а также Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», – для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В соответствии с разделом XXXIII "Общие профессии" Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользуются газосварщики (код позиции 23200000-11620), электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке (код позиции 23200000-19756), электросварщики ручной сварки (код позиции 23200000-19906), газорезчики (код позиции 23200000-11618).

В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и ВЦСПС от 17 июля 1985 года, содержится 37 видов профессий монтажника, среди которых есть монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций и монтажник технологических трубопроводов. При этом работа по специальности монтажник технологических трубопроводов не включена в список профессий, работы по которым дает право на льготное обеспечение. 

В разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года, предусмотрены пенсионные льготы монтажникам по монтажу стальных и железобетонных конструкций (код позиции 2290000а-14612).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами. Понятие полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, раскрыто в Разъяснении Минтруда России от 22.05.1996 года N 5. В соответствии с названными Разъяснениями под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Исходя из анализа вышеуказанных норм законодательства, период работы после 01.01.1992 в указанной должности может быть засчитан в специальный стаж при условии наличия доказательств занятости истца в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком N 2.

Пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н (далее – Порядок), предусмотрено, что в соответствии с настоящим Порядком подтверждению, в числе прочих, подлежит подтверждению работа с тяжелыми условиями труда.

Из пункта 4 Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета (пункт 13 Порядка).

Аналогичные разъяснения содержатся и в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Таким образом, действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, а также порядок и условия его подтверждения.

Разрешая спор, суд соглашается с позицией ответчика об отсутствии законных оснований для включения оспариваемых периодов работы в специальный стаж истца.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, 01.10.2010 он был принят на работу в ООО «Строительная группа «Компромисс» на должность газорезчика 4 разряда, уволен 09.01.2018 по собственному желанию, 03.04.2006 принят на работу в ООО «НПП «Андрэ» на должность монтажника технологических трубопроводов 4 разряда, 15.03.2009 года уволен в порядке перевода.

ФИО1 был зарегистрирован в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" 21.07.1998.

В силу пп. 2 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. N 258н, в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно п. п. 3, 4 Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В качестве доказательств выполнения работ в определенном структурном подразделении, характера работ и других факторов принимаются справки работодателя.

Суд соглашается с позицией ответчика об отсутствии оснований для включения оспариваемых периодов работы: с 03.04.2006 по 09.01.2007, с 01.01.2009 по 15.03.2009 в должности монтажника технических трубопроводов в ООО «НПП «Андрэ», с 01.10.2010 по 28.02.2013, с 15.03.2013 по 31.05.2013, с 01.07.2013 по 28.02.2014, с 01.06.2014 по 31.12.2014, с 01.04.2015 по 31.12.2015, с 01.04.2016 по 31.12.2016, с 01.01.2017 по 31.08.2017, с 01.01.2018 по 09.01.2018 в должности газорезчика в ООО «Строительная группа «Компромисс», в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку в нарушение требований ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцом не представлено допустимых доказательств, подтверждающих работу в условиях Списка N 2 в условиях полного рабочего дня.

Работодателем указанные периоды работы как льготные периоды не подтверждаются.

Как следует из материалов пенсионного дела ФИО1, при оценке пенсионных прав истца пенсионным органом проверить факт льготной работы не представилось возможным, поскольку документы, определяющие характер льготных работ ООО «Строительная группа «Компромисс» не предоставлялись, наблюдательное дело в группе оценки пенсионных прав отсутствует. Страхователь ООО «НПП «Андрэ» снят с учета 05.08.2014, сведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования о работе ФИО1 не сдавались ли общим, ни особым стажем.

Основным условием для предоставления права на досрочное пенсионное обеспечение является документальное подтверждение специального стажа. 

Исходя из вышеприведенных норм права оснований для включения оспариваемых периодов работы в специальный стаж истца судом не усматривается.

Таким образом, характер работы ФИО2, связанный с тяжелыми условиями труда, в качестве монтажника технических трубопроводов в ООО «НПП «Андрэ» с 03.04.2006 по 09.01.2007, с 01.01.2009 по 15.03.2009, и в должности газорезчика в ООО «Строительная группа «Компромисс» с 01.10.2010 по 28.02.2013, с 15.03.2013 по 31.05.2013, с 01.07.2013 по 28.02.2014, с 01.06.2014 по 31.12.2014, с 01.04.2015 по 31.12.2015, с 01.04.2016 по 31.12.2016, с 01.01.2017 по 31.08.2017, с 01.01.2018 по 09.01.2018, не подтвержден допустимыми доказательствами.

Рассматривая требования о включении в страховой стаж истца спорных периодов работы, суд руководствуется следующим.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

ФИО1 заявлены требования о включении с страховой стаж периодов работы в должности газорезчика в ООО «Строительная группа «Компромисс» с 01.03.2013 по 14.03.2013, с 01.06.2013 по 30.06.2013, с 01.03.2014 по 31.05.2014, с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 01.01.2016 по 31.03.2016, с 01.09.2017 по 31.12.2017, в должности монтажника технических трубопроводов в ООО «НПП «Андрэ» с 01.01.2009 по 15.03.2009.

Как было установлено выше, согласно записям в трудовой книжке истца, ФИО1, 01.10.2010 он был принят на работу в ООО «Строительная группа «Компромисс» на должность газорезчика 4 разряда, уволен 09.01.2018 по собственному желанию, 03.04.2006 принят на работу в ООО «НПП «Андрэ» на должность монтажника технологических трубопроводов 4 разряда, 15.03.2009 года уволен в порядке перевода.

При этом согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В силу ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Спорные периоды также были подтверждены показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО3, ФИО4, знающих истца по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу истца, а также обстоятельствами установленными вступившим в законную силу заочным решением Кировского районного суда г. Казани от 11 января 2019 года по иску ФИО1 к ООО «СГ «Компромисс» о взыскании задолженности по оплате труда и компенсации морального вреда. (л.д. 70-71)

Таким образом, суд приходит к выводу, что в страховой стаж, дающий право назначения ФИО1 страховой пенсии по старости, подлежат включению периоды работы истца в должности газорезчика в ООО «Строительная группа «Компромисс» с 01.03.2013 по 14.03.2013, с 01.06.2013 по 30.06.2013, с 01.03.2014 по 31.05.2014, с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 01.01.2016 по 31.03.2016, с 01.09.2017 по 31.12.2017, в должности монтажника технических трубопроводов в ООО «НПП «Андрэ» с 01.01.2009 по 15.03.2009, а решение пенсионного органа в этой части подлежит признанию незаконным.

Вместе с тем, решение ответчика об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием необходимого специального страхового стажа является обоснованным, оснований для возложения обязанности на ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости не имеется, в связи с чем, в удовлетворении названных требований надлежит отказать.

В компетенцию ООО «Строительная группа «Компромисс» не входит принятие решения о включении каких-либо периодов работы работника в специальный и страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, что указывает, что данное лицо является ненадлежащим ответчиком по данному спору.

Исходя из всей совокупности установленных фактов и обстоятельств, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 56,194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, о включении периодов работы в специальный и страховой стаж, признании права на досрочную страховую пенсию по старости, удовлетворить частично. 

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани № 621074/19 от 30 мая 2019 года незаконным в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 период его работы с 01.03.2013 по 14.03.2013, с 01.06.2013 по 30.06.2013, с 01.03.2014 по 31.05.2014, с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 01.01.2016 по 31.03.2016, с 01.09.2017 по 31.12.2017 в ООО «Строительная группа компромисс», с 01.01.2009 по 15.03.2009 в ООО «Научно- производственное предприятие «Андрэ». 

Оставшиеся исковые требования о включении в специальный страховой стаж периодов работы, признании права на досрочную страховую пенсию, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Приволжский районный суд города Казани в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения. 

Мотивированное решение изготовлено 06 декабря 2019 года.

Судья подпись Прыткова Е.В.

Копия верна

Судья Прыткова Е.В.