Дело № 2-7176/2024

УИД 50RS0048-01-2024-009186-12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 октября 2024 г. г.о. Химки Московской области

Химкинский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Пшуковой К.А., при помощнике судьи Чеботарь Т.И., с участием истца – ФИО1, представителя истца – ФИО2, ответчика – представителя Филиала № 5 ОСФР по г. Москве и Московской области ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7176/2024 по исковому заявлению ФИО1 к Филиалу № 5 ОСФР по г. Москве и Московской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Филиалу № 5 ОСФР по г. Москве и Московской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии.

Исковые требования мотивированы тем, что с 27.04.2024 истец является получателем страховой пенсии по старости. В связи с несогласием с назначенной суммой пенсии 20.05.2024 подано заявление о перерасчете размера пенсии. Получена справка о назначенных пенсиях и социальных выплатах, установлено, что не все периоды трудовой деятельности вошли в страховой стаж при назначении пенсии в связи, с чем и был занижен размер к выплате. 

Уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд признать незаконным решение Филиала № 5 ОСФР по г. Москве и Московской области 

<

№ обезличен> от 

<

дата>, обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы водителем с 23.10.1992 по 29.12.1996, с 01.01.2023 по 27.04.2024, произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов работы.

Истец - ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебное заседание явились, настаивали на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнения.

Ответчик - представитель Филиала № 5 ОСФР по г. Москве и Московской области ФИО3 в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч.1 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с 27.04.2024 ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

31.07.2024 ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии.

Решением филиала №5 ОСФР по г. Москве и Московской области 

<

№ обезличен> от 

<

дата> истцу отказано в связи с отсутствием основанием для перерасчета страховой пенсии по старости. 

В страховой стаж ФИО1 при назначении страховой пенсии по старости не включены некоторые периоды работы по трудовой книжке, так как она оформлена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, а именно: период работы с 23.10.1992 по 29.12.1996 в запись №9 отсутствует наименование организации о зачислении на работу, в записи №10 печать об увольнении нечитаемая; периоды работы с 06.12.2004 по 25.12.2007, с 21.01.2008 по 22.01.2008 в связи с тем, что работодателем не уплачены страховые взносы.

В соответствии с п. 1.1. Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В силу статьи 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 1, 4 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника; работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной; в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Согласно п. 10, 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»:

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемые в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Запись о работе за период с 23.10.1992 по 29.12.1996 внесена в трудовую книжку, записи №9 о приеме на работу и №10 об увольнении внесены в хронологическом порядке с другими записями о работе, указаны приказ о приеме на работу (Приказ 

<

№ обезличен>), приказ об увольнении (Приказ №

<

№ обезличен>), имеется подпись ответственного лица работодателя. 

Разрешая требования истца об обязании включить в страховой стаж периоды работы водителем с 23.10.1992 по 29.12.1996, с 01.01.2023 по 27.04.2024 суд приходит к выводу о том, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению, периоды работы водителем с 23.10.1992 по 29.12.1996, с 01.01.2023 по 27.04.2024 подлежат включению в страховой стаж истца, в материалы дела представлены доказательства, подтверждающие занятость истца в указанные периоды, указанные периоды работ подтверждены записями в трудовой книжке.

Как следует из искового заявления и уточнений к нему и возражений ответчика, истец полагает, что имеются основания для перерасчета пенсии, однако ответчик полагает, что расчет произведен верно.

В соответствии со ст. 23 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов.

Исследовав совокупность представленных в дело доказательств, суд приходит к выводу о наличии оснований для признания незаконным решения Филиала № 5 ОСФР по г. Москве и Московской области № 

<

№ обезличен> от 

<

дата> об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, суд обязывает Филиал № 5 ОСФР по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы водителем с 23.10.1992 по 29.12.1996, с 01.01.2023 по 27.04.2024, а также произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов работы.

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Филиалу № 5 ОСФР по г. Москве и Московской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии - удовлетворить.

Признать незаконным решение Филиала № 5 ОСФР по г. Москве и Московской области 

<

№ обезличен> от 

<

дата> об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости.

Обязать Филиал № 5 ОСФР по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы водителем с 23.10.1992 по 29.12.1996, с 01.01.2023 по 27.04.2024. 

Обязать Филиал № 5 ОСФР по г. Москве и Московской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов работы.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 8 ноября 2024 г.

Судья К.А. Пшукова