Санкт-Петербург

Дело № 2-4162/25 22 января 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации,

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга, в составе

председательствующего судьи И. В. Яровинского,

при секретаре А. Р. Рудописовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании незаконным решения от 8 октября 2024 года № 85-09/93469Л, возложении обязанности внести уточнение в индивидуальный лицевой счет об увольнении из ООО «Транссервис».

В обоснование заявленных требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Транссервис», деятельность которого прекращена 30 августа 2024 года, однако работодателем не были представлены ему документы об увольнении, а также необходимые сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях (ЕФС-1) ответчику не направлялись. После ознакомления с информацией из СФР истцу стало известно об отсутствии записи об увольнении, что послужило основанием для его обращения к ответчику, однако оспариваемым решением истцу отказано в удовлетворении заявления, что он полагает незаконным. 

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании поддержал письменные возражения на исковое заявление.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, суд приходит к следующему. 

Из материалов дела усматривается, что с 27 июня 2024 года ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Транссервис», что сторонами не оспаривается.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного персонифицированного страхования» страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фона РФ сведения (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 2.3 статьи 11 указанного Федерального закона) о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Решением МИФНС № 15 по Санкт-Петербургу от 30 августа 2024 года деятельность общества прекращена (л.д.15-26).

4 октября 2024 года ФИО1 обратился в ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с заявлением о внесении изменений в сведения о трудовой деятельности, указав, что он уволен из общества (л.д.9).

Застрахованное лицо имеет право, в том числе в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд (ст. 14 Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ).

Решением ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 8 октября 2024 года № 85-09/93469л истцу отказано в удовлетворении заявления в связи с отсутствием у ответчика сведений о дате увольнения (л.д.10-12).

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что работодателем при прекращении деятельности не были представлены ему документы об увольнении, а также необходимые сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях (ЕФС-1) ответчику не направлялись.

Принимая во внимание отсутствие у истца доказательств прекращения трудовых отношений с обществом, ранее в судебном порядке данный вопрос не разрешался, решение ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области является законным в связи с отсутствием нарушения прав истца действиями и решениями ответчика. 

При этом, с учетом предмета заявленных требований о возложении обязанности внести уточнение в индивидуальный лицевой счет об увольнении из ООО «Транссервис», юридически значимым обстоятельством является прекращение трудовых отношений истца и общества, чья деятельность прекращена.

Пунктом 1 ч. 1 статьи 262 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено, что в порядке особого производства суд рассматривает дела: об установлении фактов, имеющих юридическое значение.

Согласно ч. 1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Принимая во внимание, что в ином порядке невозможно внести корректировку в индивидуальный лицевой счет, а также положения ст. 10 Гражданского кодекса РФ, предусматривающий добросовестность действий лиц, то суд полагает необходимым:

установить, что ФИО1 уволен из общества 30 августа 2024 года, и возложить на ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области внести данные уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет истца. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, ИНН 

<

***>, произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1, ИНН 

<

данные изъяты>, путем внесения уточнений (дополнений) в его индивидуальный лицевой счет, о его увольнении из ООО «Транссервис» 30.08.2024, в связи с ликвидацией организации.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И. В. Яровинский

в окончательной форме

принято 14.02.2025