Дело № 2-2001/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2018 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Словесновой А.А.,

при секретаре Нечаевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, взыскании судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ:

26.06.2018г. ФИО1 обратилась в УПФР (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении пенсии на основании п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 06.07.2018г. *** ей в назначении такой пенсии было отказано ввиду отсутствия специального стража, необходимого для досрочного назначения такой пенсии.

Основанием для отказа послужило не включение УПФР (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в специальный стаж ФИО1 периодов работы с 04.04.1988г. по 01.09.1990г., с 01.12.1992г. по 10.01.1999г., с 19.02.1999г. по 31.10.2008г. в должности медицинской сестры в инфекционно-боксированном отделении в Тамбовской областной детской больнице (с 04.05.2001г. ГУЗ «Тамбовская областная детская больница»), так как наименование отделения «инфекционно-боксированное» не предусмотрено Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, не усматривается полная занятость на работах с тяжелыми условиями труда, что предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516.

Не согласившись с указанным решением 23.07.2018г. ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом уточнения от 17.10.2018г.) к УПФР (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области, в котором просит решение пенсионного органа от 06.07.2018г. *** отменить, включить ей в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды трудовой деятельности: с 04.04.1988г. по 01.09.1990г., с 01.12.1992г. по 25.08.1993г., с 22.01.1996г. по 10.01.1999г., с 19.02.1999г. по 31.10.2008г. в должности медицинской сестры в инфекционно-боксированном отделении в Тамбовской областной детской больнице (с 04.05.2001г. ГУЗ «Тамбовская областная детская больница», с 28.10.2011г. ОГБУЗ «Тамбовская детская клиническая больница», с 01.10.2012г. ГБУЗ «Тамбовская областная детская клиническая больница»), назначить досрочно страховую пенсию по достижении возраста 50 лет, то есть с 19.07.2018г., а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб. 

В обоснование заявленных требований указала, что в соответствии с действующим законодательством имеет право на досрочное назначение пенсии, поскольку работала фактически в инфекционном отделении, в должностях младшего и среднего медицинского персонала. Работа в указанных должностях соответствует Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее Список N 2). 

В судебном заседании истица ФИО1 и ее представитель ФИО2, допущенная к участию в деле на основании ч.6 ст.53 ГПК РФ, заявленные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснили, что в спорные периоды истица занималась медицинской деятельностью. Фактически работала в инфекционном отделении, что подтверждается и действиями работодателя по переименованию в настоящее время отделения, в котором она работала из «инфекционно-боксированного» в «Инфекционное (боксированное)». Истица указала, что периоды ее работы в должности медицинской сестры в инфекционно-блокированном отделении в Тамбовской областной детской больнице изначально были поданы больницей льготным стажем, и только по результатам проведенной пенсионным органом проверки, ГУЗ «Тамбовская областная детская больница» исправила сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истицы с льготных условий на обычные, что не должно нарушать ее прав на социальное обеспечение в сроки установленные законодательством. Поскольку обязанности медицинского персонала «инфекционно-боксированного отделения» и «инфекционного (боксированного) отделения» идентичны. В связи с чем работодатель неправомерно произвел корректировку подаваемых в отношении нее сведений персонифицированного учета.

Представитель ответчика УПФР (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении УПФР (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 06.07.2018г. № 227613/18. Дополнительно пояснила, что факт работы истицы в должностях, указанных в трудовой книжке не оспаривается, как не оспаривается и характер работы. Однако, наименование отделения, в котором истица осуществляла трудовую деятельность не предусмотрено Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". Данное обстоятельство послужило отказом для включения спорных периодов в специальный стаж истицы. 14.09.1998 г. истица была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования. Работодателем с этого времени в отношении нее подавались сведения персонифицированного учета, подтверждающие льготный характер работы. Однако, 09.02.2018г. Управлением была проведена проверка достоверности данных сведений, по результатам которой было установлено, что сведения в отношении истицы поданы недействительные в связи с тем, что отделение не предусмотрено Списком №2. На этом основании они были скорректированы работодателем. В настоящее время данные сведения представлены общим стажем. Просила в иске отказать.

Представитель третьего лица, привлеченного в ходе рассмотрения дела на основании ст.43 ГПК РФ протокольным определением судьи Ленинского районного суда г.Тамбова от 18.09.2018г., ГБУЗ «Тамбовская областная детская клиническая больница» по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования ФИО1 поддержала, полагая подлежащими их удовлетворению, поскольку действительно обязанности медицинского персонала «инфекционно-боксированного отделения» и «инфекционного (боксированного) отделения» идентичны, а именно ФИО1 работала медсестрой в периоды с 04.04.1988г. по 01.09.1990г., с 01.12.1992г. по 10.01.1999г., с 19.02.1999г. по 31.10.2008г. в инфекционно-боксированном отделении с окладом по основной должности, доплатой за совместительство, дежурства в выходные и праздничные дни и другие доплаты. Зарплата начислялась полностью, ежемесячно за отработанное время в соответствии с установленной нормой часов за весь период работы.

Пояснила, что периоды работы истицы в должности медицинской сестры в инфекционно-блокированном отделении в Тамбовской областной детской больнице изначально были поданы больницей льготным стажем, и только по результатам проведенной пенсионным органом проверки, ГБУЗ «Тамбовская областная детская клиническая больница» исправила сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истицы с льготных условий на обычные. Акт документарной проверки УПФР (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области больницей не обжаловался в установленном законом порядке. В последующем корректировку стажа истицы с обычного на льготный не производили.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные требования к специальному стажу и страховому стажу для указанных лиц содержались и в подпункте 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", не применяемого, в том числе в указанной части, с 01 января 2015 г.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" предусмотрено, что в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10;

Список N2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. N1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992г.

В разделе XXVI « Учреждения здравоохранения» списка №2 от 22.08.1956г. №1173 предусмотрено право на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда для младшего медицинского персонала, работающего в лепрозориях, психиатрических и психоневрологических учреждениях (непосредственно обслуживающий психических больных), туберкулезных и инфекционных учреждениях (непосредственно обслуживающий больных), прозекторских и моргах.

В разделе 22600000 «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка от 26.01.1991г. №10 также предусмотрены должности среднего и младшего медицинского персонала в инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.

В соответствии с Указанием Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26.04.93 N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". При решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, по Списку N 2, раздел XXIV следует руководствоваться следующим: решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых имеют право на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников.

Согласно п.п. 4, 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Истицей заявлены требования о включении в специальный стаж периоды работы с 04.04.1988г. по 01.09.1990г., с 01.12.1992г. по 25.08.1993г., с 22.01.1996г. по 10.01.1999г., с 19.02.1999г. по 31.10.2008г. в должности медицинской сестры в инфекционно-боксированном отделении в Тамбовской областной детской больнице (с 04.05.2001г. ГУЗ «Тамбовская областная детская больница», с 28.10.2011г. ОГБУЗ «Тамбовская детская клиническая больница», с 01.10.2012г. ГБУЗ «Тамбовская областная детская клиническая больница»). 

Как следует из трудовой книжки истицы, не оспаривается ответчиком в периоды с 04.04.1988г. по 01.09.1990г., с 01.12.1992г. по 25.08.1993г., с 22.01.1996г. по 10.01.1999г., с 19.02.1999г. по 31.10.2008г. ФИО1 работала в должности медсестры инфекционно-боксированного отделения. В соответствии с изложенным выше Указанием и номенклатурой должностей медицинских работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранений от 20 декабря 2012г. N1183н должность медицинской сестры относится к среднему медицинскому персоналу. 

Как следует из акта о результатах документарной проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета о страховом стаже от 09.02.2018г. в тарификационных списках Тамбовской областной детской больницы в инфекционно-блокированном отделении значится ФИО1 в должности медсестра палатная - с окладом согласно штатных расписаний. По выписке из индивидуального счета застрахованного лица также просматривается, что ФИО1 работала с 04.04.1988г. в инфекционно-боксированном отделении медсестрой, уволена 31.10.2008г. по собственному желанию на основании ч.3 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Согласно пояснений третьего лица, а также из Акта проверки от 19.02.2018г. №36 следует, что ФИО1 работала медсестрой в периоды с 04.04.1988г. по 01.09.1990г., с 01.12.1992г. по 10.01.1999г., с 19.02.1999г. по 31.10.2008г. в инфекционно-боксированном отделении с окладом по основной должности, доплатой за совместительство, дежурства в выходные и праздничные дни и другие доплаты. Зарплата начислялась полностью, ежемесячно за отработанное время в соответствии с установленной нормой часов за весь период работы.

Согласно приказу №445 от 29.12.2012г. по ГБУЗ «Тамбовская областная детская клиническая больница» инфекционно-боксированное отделение переименовано в инфекционное (боксированное) отделение.

Таким образом, период работы истца ФИО1 с 04.04.1988г. по 01.09.1990г., с 01.12.1992г. по 25.08.1993г., с 22.01.1996г. по 25.08.1996г., с 01.09.1996г. по 31.12.1997г. – в должности медицинской сестры в инфекционно-боксированном отделении Тамбовской областной детской больницы (с 04.05.2001г. ГУЗ «Тамбовская областная детская больница», с 28.10.2011г. ОГБУЗ «Тамбовская детская клиническая больница», с 01.10.2012г. ГБУЗ «Тамбовская областная детская клиническая больница») подлежат безусловному включению в специальный стаж истца по вышеизложенным основаниям. 

При это из Выписки из лицевого счета истца по форме СЗИ-5 следует, что ФИО1 с 26.08.1996г. по 31.08.1996г. находилась в отпуске без сохранения заработной платы.

В соответствии со ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению. Предоставление работнику такого отпуска оформляется приказом (распоряжением) предприятия, учреждения или организации.

При этом в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы трудовые отношения не прерываются (ст.77 ТК РФ).

Вместе с тем во время такого отпуска заработная плата не выплачивается и, следовательно, не взимаются страховые взносы.

Период нахождения работника в отпуске без сохранения заработка не предусмотрен также в числе "иных" периодов, засчитываемых в соответствии со ст.12 Закона N400-ФЗ в страховой стаж.

Таким образом, период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не может быть учтен при исчислении страхового стажа, имевшего место после 1 января 2002года, требуемого для приобретения права на страховую пенсию.

Следовательно, период с 26.08.1996г. по 31.08.1996г. не подлежат включению в страховой стаж истца.

Также суд полагает необходимым отказать ФИО1 в включении в ее льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии, в связи с работой с тяжелыми условиями труда, периоды ее трудовой деятельности в должности работы медицинской сестры в инфекционно-боксированном отделении Тамбовской областной детской больницы с 01.01.1998г. по 31.10.2008г., основываясь на следующем. 

В соответствии с пунктом1 статьи10 Федерального закона от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, имеющейся в материалах дела, ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 14.09.1998г.

Из материалов дела следует, что 09.02.2018г. Управлением Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области была проведена документальная проверка достоверности данных сведений индивидуального (персонифицированного) учета о страховом стаже истицы ФИО1, по результатам которой был составлен Акт от 19.02.2018г. №36 и было установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истицы поданы недействительные в связи с тем, что отделение не предусмотрено Списком №2. 

На основании указанной выше проверки, ГБУЗ «Тамбовская областная детская клиническая больница» было предложено устранить допущенные нарушения норм Федерального закона №27-ФЗ от 01.04.1996г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» и представить в пенсионный орган стаж истицы с 01.01.1998г. обычным стажем, без указания льгот.

Указанный выше Акт проверки от 19.02.2018г. №36 ГБУЗ «Тамбовская областная детская клиническая больница» в установленном законом порядке не обжаловался.

Более того, на основании Акт проверки от 19.02.2018г. №36 ГБУЗ «Тамбовская областная детская клиническая больница» скорректировала стаж истицы начиная с 01.01.1998г. и подала его по средствам электронной почты в пенсионный орган обычным общим стажем, без указания льгот, то есть как и было рекомендовано Актом проверки от 19.02.2018г. №36.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности) застрахованного лица могут включаться в соответствующий стаж последовательно с учетом пенсионного законодательства, действовавшего при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности), независимо от того, выработан страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ полностью либо частично на дату отмены соответствующего законодательства.

Согласно п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 №258н (далее - Порядок подтверждения периодов работы от 31.03.2011 № 258н), периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированным) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированным) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ч.2 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истцом не представлено документальных сведений о характере и условиях выполняемой работы. 

Кроме того, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается стаж на соответствующих видах работ, что предусмотрено ч.2 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ и п.3 Порядка подтверждения периодов работы от 31.03.2011 №258н.

Более того, не подтверждается также уплата дополнительного тарифа в соответствии с п.6 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ.

Каких-либо иных доказательств, кроме пояснений стороны истца и третьего лица, достоверно подтверждающих, что ФИО1 в спорные периоды начиная с 01.01.1998г. по 31.10.2008г.осуществлял трудовую деятельность в должности медицинской сестры в отделении, предусмотренном Списком №2, истцом представлено не было.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части7 статьи21 настоящего Федерального закона.

Поскольку даже с включением периодов работы истца с 04.04.1988г. по 01.09.1990г., с 01.12.1992г. по 24.08.1993г., с 22.01.1996г. по 25.08.1996г., с 01.09.1996г. по 31.12.1997г. – в должности медицинской сестры в инфекционно-боксированном отделении Тамбовской областной детской больницы в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии, в связи с работой с тяжелыми условиями труда, что составляет менее необходимых истице 10 лет трудовой деятельности в тяжелых условиях труда, то у ФИО1, достигшей 19.07.2018г. 50-тилетнего возраста, не возникает в соответствии с п.2 ч.1, ч.2, ч.3, ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 13,8, в связи с отсутствием у него соответствующего трудового стажа на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет. В связи с чем в требованиях ФИО1 о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работ с тяжелыми условиями труда следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 06 июля 2018 года № *** об отказе в досрочном назначении пенсии по старости ФИО1 незаконным в части не включения в стаж на соответствующих видах работ периоды ее работы:

с 04.04.1988г. по 01.09.1990г., с 01.12.1992г. по 25.08.1993г., с 22.01.1996г. по 25.08.1996г., с 01.09.1996г. по 31.12.1997г. – в должности медицинской сестры в инфекционно-боксированном отделении Тамбовской областной детской больницы (с 04.05.2001г. ГУЗ «Тамбовская областная детская больница», с 28.10.2011г. ОГБУЗ «Тамбовская детская клиническая больница», с 01.10.2012г. ГБУЗ «Тамбовская областная детская клиническая больница»).

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ периоды ее работы:

с 04.04.1988г. по 01.09.1990г., с 01.12.1992г. по 25.08.1993г., с 22.01.1996г. по 25.08.1996г., с 01.09.1996г. по 31.12.1997г. – в должности медицинской сестры в инфекционно-боксированном отделении Тамбовской областной детской больницы (с 04.05.2001г. ГУЗ «Тамбовская областная детская больница», с 28.10.2011г. ОГБУЗ «Тамбовская детская клиническая больница», с 01.10.2012г. ГБУЗ «Тамбовская областная детская клиническая больница»).

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд г.Тамбова, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.А. Словеснова

Решение в окончательной форме составлено 06.11.2018г.

Судья А.А. Словеснова