Дело №2-4271/2019 

УИД 35RS0010-01-2019-004181-70

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Вологда 22 мая 2019 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.В., при секретаре Улитиной И.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Страховая компания «ВТБ Страхование» о защите прав потребителей,

установил:

10.11.2016 между обществом с ограниченной ответственностью Страховая компания «ВТБ Страхование» (Страховщик) и ФИО1 (Страхователь) заключен договор страхования на период с 11.11.2016 по 11.11.2019, по страховым рискам: «смерть в результате НС и Б», «инвалидность в результате НС и Б», «временная нетрудоспособность в результате НС и Б», «потеря работ», страховая сумма определена в размере 560 538 руб. (полис №).

Приказом № от 23.08.2018 директора Вологодского филиала публичного акционерного общества «Ростелеком» трудовой договор с ФИО1 прекращен по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

ФИО1, мотивируя доводы отказом Страховщика в выплате страхового возмещения в связи с наступлением страхового случая, связанного с потерей работы, обратилась в суд с иском, просила взыскать с общества с ограниченной ответственностью Страховая компания «ВТБ Страхование» в свою пользу страхового возмещения в размере 115 615 руб. 82 коп., неустойки в размере 45 403 руб. 50 коп., компенсации морального вреда в размере 25 000 руб., штрафа.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Суду пояснила, что ей была предложена должность не соответствующая квалификации. Она состояла в должности начальник по управлению персоналом, а была предложена должность ведущего специалиста кадровой службы.

Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью Страховая компания «ВТБ Страхование» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Представитель третьего лица Банка ВТБ (публичное акционерное общество) в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 927 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) страхование осуществляется на основании договоров имущественного или личного страхования, заключаемых гражданином или юридическим лицом (страхователем) со страховой организацией (страховщиком).

Как следует из пункта 1 статьи 934 ГК РФ по договору личного страхования одна сторона (страховщик) обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию), уплачиваемую другой стороной (страхователем), выплатить единовременно или выплачивать периодически обусловленную договором сумму (страховую сумму) в случае причинения вреда жизни или здоровью самого страхователя или другого названного в договоре гражданина (застрахованного лица), достижения им определенного возраста или наступления в его жизни иного предусмотренного договором события (страхового случая).

Право на получение страховой суммы принадлежит лицу, в пользу которого заключен договор.

Исходя из пунктов 1, 2 статьи 943 ГК РФ условия, на которых заключается договор страхования, могут быть определены в стандартных правилах страхования соответствующего вида, принятых, одобренных или утвержденных страховщиком либо объединением страховщиков (правилах страхования). Условия, содержащиеся в правилах страхования и не включенные в текст договора страхования (страхового полиса), обязательны для страхователя (выгодоприобретателя), если в договоре (страховом полисе) прямо указывается на применение таких правил и сами правила изложены в одном документе с договором (страховым полисом) или на его оборотной стороне либо приложены к нему. В последнем случае вручение страхователю при заключении договора правил страхования должно быть удостоверено записью в договоре.

Согласно пункту 3 статьи 3 Закона РФ от 27.11.1992 №4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации» (далее - Закон об организации страхового дела) добровольное страхование осуществляется на основании договора страхования и правил страхования, определяющих общие условия и порядок его осуществления. Правила страхования принимаются и утверждаются страховщиком или объединением страховщиков самостоятельно в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, настоящим Законом и федеральными законами и содержат, в том числе, положение о сроке осуществления страховой выплаты.

Страховым риском является предполагаемое событие, на случай наступления которого проводится страхование. Событие, рассматриваемое в качестве страхового риска, должно обладать признаками вероятности и случайности его наступления. Страховой выплатой является денежная сумма, которая определена в порядке, установленном федеральным законом и (или) договором страхования, и выплачивается страховщиком страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю при наступлении страхового случая (пункт 1 статьи 9, пункт 3 статьи 10 Закона об организации страхового дела).

Из системного толкования вышеуказанных норм права следует, что обязательство в рамках добровольного имущественного страхования возникает на основании заключенного между страховщиком и страхователем договора страхования, условия которого в силу принципа диспозитивности определяются сторонами договора за исключением случаев, когда условие договора предусмотрено императивной нормой гражданского законодательства. В обязательных для страхователя Правилах страхования, утвержденных страховщиком, определяются общие условия страхования, в том числе, перечень страховых рисков, с наступлением которых возникает обязанность страховщика осуществить страховую выплату.

Как следует из материалов дела договор страхования между обществом с ограниченной ответственностью Страховая компания «ВТБ Страхование» и ФИО1 заключен на условиях и в соответствии с Особыми условиями страхования по страховому продукту «Единовременный взнос» (далее – Условия).

В соответствии с пунктом 4.2.5 Условий страховым случаем признается возникновение у работника убытков в результате прекращения в период действия договора страхования Контракта между работником и контрагентом (потеря работ), в том числе по основания пункта 2 части 1 статьи 81 трудового кодекса Российской Федерации сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (подпункт «б» пункта 4.2.5.1.1 Условий).

30.08.2018 ФИО1 обратилась к обществу с ограниченной ответственностью Страховая компания «ВТБ Страхование» с заявлением о наступлении страхового события-потеря работы.

Решением общества с ограниченной ответственностью Страховая компания «ВТБ Страхование» ФИО1 в выплате страхового возмещения отказано, в связи с тем, что заявленное событие не является страховым случаем, что предусмотрено пунктом 4.9.1 Условий.

Как следует из подпункта «б» пункта 4.9.1 Условий событие «потеря работы» не является страховым, в случае прекращения Контракта по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и перечисленным в пункте 4.2.5.1 Условий: досрочное расторжение контракта при отказе работника от предложения контрагента о переходе на другую должность (вакантная должность и работа, соответствующую квалификации работника, и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемую работ). Данное исключение действует на наступление обстоятельств, указанных в подпункте «б» пункта 4.2.5.1.1 Условий.

В соответствии с приказом об увольнении № от 23.08.2018 основанием к увольнению ФИО1 послужило предупреждение о предстоящем увольнении из-за сокращения численности или штата от 19.07.2018, личное заявление от 22.08.2018, согласие на расторжение с ним трудового договора до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении от 22.08.2018.

Таким образом, ФИО1 не дождавшись истечения двухмесячного срока, предусмотренного статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации, с момента вручения уведомления о предстоящем увольнении, представила согласие 22.08.2018 согласие на расторжение с ней трудового договора, то есть расторгла трудовой договор досрочно.

Работодателем ей были предложены должности: ведущего специалиста Управления по работе с персоналом, менеджера по продажам Отдела продаж и обслуживания среднего и малого бизнеса, а также руководителя группы прикладных проектов.

Согласно представленным суду должностным инструкциям, требованиям к предложенным должностям квалификация ФИО1 отвечала. Предложенные ей вакансии действительно являлись нижеоплачиваемыми по отношению к занимаемой должности.

Между тем, приняв на себя условия заключенного договора страхования, ФИО1 приняла тем самым на себя обязательство выполнять его условия, которые не лишают ее права отказаться от перевода на другую должность при сокращении штата работников, но в силу условий заключенного договора влияют на признание события страховым случаем и выплату страхового возмещения.

Будучи уведомленной о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности штата работников, ФИО1 неоднократно выражала отказ от предложенных ей вакансий у того же работодателя, и до окончания срока предстоящего увольнения представила работодателю заявление о досрочном прекращении трудового договора, что в соответствии с условиями страхования является исключением из числа страховых случаев.

При изложенных обстоятельствах оснований к удовлетворению исковых требований не имеется.

Руководствуясь статьями 194-197 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Страховая компания «ВТБ Страхование» о защите прав потребителей оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья И.В. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 27.05.2019