Дело № 2-5157/17

Решение

Именем Российской Федерации

20 ноября 2017 г. г. Киров

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи Сунцовой М.В.,

при секретаре Куковякиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Судебного департамента в Кировской области о взыскании

Установил:

ФИО1 обратилась с иском к ответчику Управлению Судебного департамента в Кировской области о взыскании. В обоснование иска указывает, что с {Дата изъята} истец проходила федеральную государственную службу в должности секретаря Унинского районного суда Кировской области. Приказом Унинского районного суда Кировской области от {Дата изъята} истец была освобождена от замещаемой должности и уволена с государственной гражданской службы службы {Дата изъята} на основании п. 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», в связи с сокращением должности гражданской службы. Компенсацию 4-х месячного денежного содержания, полагающуюся при сокращении должности в день увольнения она не получила и расчетный лист также. {Дата изъята} истец обратилась к ответчику с просьбой сообщить дату выплаты и направить полный расчетный лист, ответ на запрос получила {Дата изъята} в котором указана сумма 72 564 рубля 52 копейки. Компенсацию истец получила {Дата изъята}, повторно запросив полный расчетный лист, ей был направлен расчетный лист в котором отсутствовали составные части заработной платы. {Дата изъята} истец получила полный расчетный лист, где указана сумма компенсации 77 564 рубля 52 копейки, против 72 564 рубля 52 копейки ею полученных, из документов истец узнала об удержании 5 000 рублей, при этом работодатель не сообщал об основаниях удержания. В связи с чем, просит взыскать с ответчика незаконно удержанные денежные средства 5 000 рублей и компенсацию морального вреда 10 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ФИО2 с иском не согласилась, пояснила, что истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением спора.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 с {Дата изъята} проходила федеральную государственную гражданскую службу и замещала должность секретаря суда в Унинском районном суде Кировской области.

Согласно приказа Унинского районного суда Кировской области от 15.04.2016 г. №15-лс на основании п.8.2 ч.1 ст.37 ФЗ №79 от 27.07.2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с ФИО1 расторгнут служебный контракт о прохождении федеральной государственной гражданской службы и замещении должности федеральной государственной гражданской службы секретаря суда Унинского районного суда Кировской области (пгт.Уни) от {Дата изъята} {Номер изъят} в связи с сокращением должностей гражданской службы {Дата изъята} 

{Дата изъята} истцу Управлением Судебного департамента в Кировской области дан ответ, что {Дата изъята} Управлением направлена заявка с расчетом компенсации в Главное финансово-экономическое управление Судебного департамента при Верховном Суде РФ, при выделении денежных средств компенсация будет выплачена в сумме 72 564 рубля 52 копейки.

Из расчетного листка ФИО1 за {Дата изъята} следует, что ей выплачена Управлением судебного департамента в Кировской области компенсация при сокращении штата аппарата судов в размере 72 564, 52 руб., как следует из обстоятельств дела, компенсация получена истцом {Дата изъята}.

Из представленного в материалы дела расчетного листа от {Дата изъята} следует, что начислена компенсация 77 564 рубля 52 копейки, удержано 5 000 рублей, к выдаче 72 564 рубля 52 копейки. 

В соответствии с частью 1 статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Введенной в действие с 3 октября 2016 года Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 272-ФЗ частью 2 статьи 392 ТК РФ установлено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В соответствии с частью 3 статьи 12 ТК РФ, закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом (часть 4 статьи 12 ТК РФ). В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Исходя из положений статей 1, 2 Гражданского кодекса РФ гражданское законодательство регулирует отношения участников гражданского оборота, определяет их правовое положений, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения), договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

Применение норм гражданского законодательства к трудовым правоотношениям возможно только в случаях непосредственно указанных в законе. К таким случаям правила исчисления срока для обращения в суд за защитой трудовых прав работника законом не отнесены.

Как следует из обстоятельств дела, истец была уволена {Дата изъята}, при этом получила компенсационную выплату {Дата изъята}, а с настоящим иском обратилась только {Дата изъята}, с пропуском установленного трехмесячного срока, согласно редакции ТК РФ, действующей на момент прекращения трудовых отношений истца и ответчика.

Доводы истца об исчислении срока с момента получения расчетного листа {Дата изъята} суд отвергает, поскольку нормы гражданского законодательства об исчислении срока с момента получения информации о нарушении своего права – получение расчетного листа, к трудовым отношениям не применимы, истец была уволена {Дата изъята}, окончательный расчет получила {Дата изъята}, препятствий для обращения с иском, в предусмотренный законом срок для защиты трудовых прав, как и уважительных причин пропуска, судом не установлено. Аналогичный вывод сделан судом апелляционной инстанции в апелляционном определении от {Дата изъята} при рассмотрении гражданского дела № 2-844/2017 г. по иску ФИО1 к Управлению Судебного департамента в Кировской области о взыскании компенсации в связи с увольнением.

Поскольку истцом пропущен срок обращения в суд, о чем заявлено стороной ответчика, что является самостоятельным основанием для отказа в иске, суд отказывает в удовлетворении требования о взыскании с ответчика 5 000 рублей и производного требования о взыскании компенсации морального вреда, в иске надлежит отказать в полном объеме. 

Руководствуясь ст. ст. 198-199 ГПК РФ суд,

Решил:

В иске ФИО1 к Управлению Судебного департамента в Кировской области - отказать в полном объеме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд в течении месяца с момента изготовления решения в окончательной форме. 

Судья Сунцова М.В.