УИД № 16RS0042-03-2022-009510-76

Дело №2-9935/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 сентября 2025 года г. Набережные Челны РТ

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Хафизовой Р.Р., 

при секретаре Калимуллиной Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску садового некоммерческого товарищества «Виктория» к ФИО1 о взыскании убытков,

УСТАНОВИЛ:

СНТ «Виктория» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании убытков в размере 290 473 рублей 52 копеек, с возмещением расходов по оплате госпошлины в размере 6 104 рублей 74 копеек, указав в обоснование, что в период с сентября 2020 года по май 2021 года ответчик распоряжался денежными средствами, имуществом и иными активами СНТ «Виктория». Протоколы общих собраний от 25.09.2020 и 21.01.2021 были признаны недействительными. Согласно справке АО «Автоградбанк» в период с 25.11.2021 по 01.12.2021 по чековой книжке ответчику были выданы денежные средства в размере 204 243 рубля 62 копейки, а также получены от членов СНТ денежные средства в общей сумме 11 230 рублей. 25.03.2022 в счет заключенного договора аренды ответчику выдана денежная сумма в размере 75 000 рублей. Общая сумма убытков составляет требуемую сумму.

Представитель СНТ «Виктория» ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик ФИО1 в суд по извещению не явился, его представитель ФИО3 в судебном заседании иск не признала.

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

На основании пункта 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 06.12.2011 №402-ФЗ "О бухгалтерском учете", обязательными реквизитами первичного учетного документа являются:

1) наименование документа;

2) дата составления документа;

3) наименование экономического субъекта, составившего документ;

4) содержание факта хозяйственной жизни;

5) величина натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения;

6) наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за ее оформление, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за оформление свершившегося события.

7) подписи лиц, предусмотренных пунктом 6 настоящей части, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц.

3. Первичный учетный документ должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни, а если это не представляется возможным - непосредственно после его окончания. Лицо, ответственное за оформление факта хозяйственной жизни, обеспечивает своевременную передачу первичных учетных документов для регистрации содержащихся в них данных в регистрах бухгалтерского учета, а также достоверность этих данных. Лицо, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, и лицо, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, не несут ответственность за соответствие составленных другими лицами первичных учетных документов свершившимся фактам хозяйственной жизни. Требования в письменной форме главного бухгалтера, иного должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лица, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, в отношении соблюдения установленного порядка документального оформления фактов хозяйственной жизни, представления документов (сведений), необходимых для ведения бухгалтерского учета, должностному лицу, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицу, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, обязательны для всех работников экономического субъекта.

В соответствии с частью 1 статьи 19 указанного Закона, экономический субъект обязан организовать и осуществлять внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни.

Согласно Указанию Банка России от 11.03.2014 №3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства Подотчетное лицо обязано в срок, установленный руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.

Согласно Приказу Минфина России от 30.03.2015 №52н (ред. от 15.06.2020) "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению", Авансовый отчет (ф. 0504505) применяется для учета расчетов с подотчетными лицами, при условии оформления на бумажном носителе. Подотчетное лицо приводит сведения о себе на лицевой стороне Авансового отчета (ф. 0504505) и заполняет графы 1 - 6 на оборотной стороне о фактически израсходованных им суммах с указанием документов, подтверждающих произведенные расходы. Документы, приложенные к Авансовому отчету (ф. 0504505), нумеруются подотчетным лицом в порядке их записи в отчете.

Согласно пункту 5 статьи 14 Федерального закона от 29.07.2017 № 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", членские взносы могут быть использованы исключительно на расходы, связанные:

1) с содержанием имущества общего пользования товарищества, в том числе уплатой арендных платежей за данное имущество;

2) с осуществлением расчетов с организациями, осуществляющими снабжение тепловой и электрической энергией, водой, газом, водоотведение на основании договоров, заключенных с этими организациями;

3) с осуществлением расчетов с оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами, региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами на основании договоров, заключенных товариществом с этими организациями;

4) с благоустройством земельных участков общего назначения;

5) с охраной территории садоводства или огородничества и обеспечением в границах такой территории пожарной безопасности;

6) с проведением аудиторских проверок товарищества;

7) с выплатой заработной платы лицам, с которыми товариществом заключены трудовые договоры;

8) с организацией и проведением общих собраний членов товарищества, выполнением решений этих собраний;

9) с уплатой налогов и сборов, связанных с деятельностью товарищества, в соответствии с законодательством о налогах и сборах.

6. Целевые взносы вносятся членами товарищества на расчетный счет товарищества по решению общего собрания членов товарищества, определяющему их размер и срок внесения, в порядке, установленном уставом товарищества, и могут быть направлены на расходы, исключительно связанные:

1) с подготовкой документов, необходимых для образования земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, в целях дальнейшего предоставления товариществу такого земельного участка;

2) с подготовкой документации по планировке территории в отношении территории садоводства или огородничества;

3) с проведением кадастровых работ для целей внесения в Единый государственный реестр недвижимости сведений о садовых или огородных земельных участках, земельных участках общего назначения, об иных объектах недвижимости, относящихся к имуществу общего пользования;

4) с созданием или приобретением необходимого для деятельности товарищества имущества общего пользования;

5) с реализацией мероприятий, предусмотренных решением общего собрания членов товарищества.

Из пункта 17 части 1 статьи 17 указанного Закона следует, утверждение приходно-расходной сметы товарищества и принятие решения о ее исполнении;

В соответствии с частью 1 статьи 19 названного Закона, 1. Председатель товарищества действует без доверенности от имени товарищества, в том числе:

4) заключает сделки, открывает и закрывает банковские счета, совершает иные операции по банковским счетам, в том числе на основании решений общего собрания членов товарищества и правления товарищества, в случаях, если принятие решений о совершении таких действий относится к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества или правления товарищества;

5) принимает на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодателя по этим договорам.

Согласно части 2 статьи 19 Закона, 2. Председатель товарищества в соответствии с уставом товарищества исполняет другие необходимые для обеспечения деятельности товарищества обязанности, за исключением обязанностей, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом и исполнение которых является полномочием иных органов товарищества.

В соответствии с частью 1 статьи 20 указанного Закона, 1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью товарищества, в том числе за деятельностью его председателя и правления товарищества, осуществляет ревизионная комиссия (ревизор).

4. Ревизионная комиссия (ревизор) подотчетна общему собранию членов товарищества.

5. Ревизионная комиссия (ревизор) товарищества обязана:

1) проверять выполнение правлением товарищества и его председателем решений общих собраний членов товарищества, законность сделок, совершенных органами товарищества, состав и состояние имущества общего пользования;

2) осуществлять ревизии финансово-хозяйственной деятельности товарищества не реже чем один раз в год либо в иной срок, если такой срок установлен решением общего собрания членов товарищества;

3) отчитываться об итогах ревизии перед общим собранием членов товарищества с представлением предложений об устранении выявленных нарушений.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

избрания на должность;

назначения на должность или утверждения в должности;

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу статьи 17 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

Согласно статье 232 Трудового кодекса Российской Федерации, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 242 Трудового кодекса Российской Федерации, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы указанных договоров утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно статье 247 Трудового кодекса Российской Федерации, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Из статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Из разъяснений, данных в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" следует, что при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из пунктов 4 и 5 указанного Постановления следует, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

5. Работник не может быть привлечен к материальной ответственности, если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 ТК РФ).

К нормальному хозяйственному риску могут быть отнесены действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, работник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявил определенную степень заботливости и осмотрительности, принял меры для предотвращения ущерба, и объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей.

В силу статьи 277 Трудового кодекса Российской Федерации, руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

Как видно по делу, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РТ от 01.04.2021 отменено решение Набережночелнинского городского суда от 22.10.2020 и протокол общего собрания от 25.09.2020 был признан недействительным (л.д. 17-20 том 1).

Протоколом общего собрания СНТ «Виктория» от 21.01.2021 ответчик ФИО1 был избран председателем СНТ «Виктория» (л.д. 13-14 том 1).

Решением Набережночелнинского городского суда от 06.08.2021 протокол общего собрания от 21.01.2021 также признан недействительным (л.д. 205-208 том 2).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РТ от 01.12.2022 отменено решение Набережночелнинского городского суда от 07.06.2022, которым протоколы общих собраний от 30.05.2021 и 10.07.2021 были признаны недействительными; вынесено новое решение об отказе в иске к ФИО1 о признании протоколов общих собраний недействительными (л.д. 259-260 том 1).

По сведениям ИФНС, ФИО1 находился в должности председателя СНТ в период с 25.09.2020 по 01.04.2021, с 18.05.2021 по 25.05.2021, с 24.11.2021 по 01.12.2021 (том 4 л.д. 251).

Согласно справке АО «Автоградбанк», в период с 06.10.2020 по 01.12.2020 с расчетного счета были выданы денежные средства по чековой книжке в общем размере 597 293 рубля 72 копейки (л.д. 15).

12.10.2020 ФИО1 оприходованы в кассу членские взносы в размере 5 000 рублей от ФИО4 и 15.10.2020 от ФИО5 получено 6 230 рублей (л.д. 46, 62 том 1).

15.03.2021 между СНТ «Виктория» и ИП ФИО6 заключен договор аренды помещения (л.д. 59-61 том 1).

Из актов №12 от 30.11.2021, от 26.05.2021 следует, что были списаны денежные средства по расходам на хознужды СНТ (л.д. 66, 79, 144).

Согласно авансовому отчету, израсходовано 126 785 рублей 95 копеек (л.д. 67, 145).

В обоснование списания денежных средств по акту представлены документы о расходах: договоры на оказание сторожевых работ (л.д. 68-73, 124-132), договор на замену прожектора, накладные и прочие документы (л.д. 74-75, 77, 97-107, 115-123).

По расходному ордеру от 21.05.2021 ФИО1 в подотчет получено 51 191 рубль 75 копеек (л.д. 91, 133 том 1).

21.05.2021 выплачено по договорам подряда и заработная плата (л.д. 91-96, 134-138 том 1).

Истец указывает, что в период нахождения ответчика в должности председателя с 21.05.2021 по 01.12.2021 были сняты денежные средства со счетов СНТ, а также из кассы, отчетность не по всем суммам предоставлена.

Оценив в совокупности все обстоятельства по делу, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца исходя из следующего.

В ходе судебного разбирательства установлено, что фактически ФИО1 состоял в трудовых отношениях с СНТ «Виктория», о чем свидетельствуют личная карточка работника, приказ о приеме на работу и прекращении трудового договора, а также заявление, адресованное правлению СНТ «Виктория» о принятии его на работу председателем, штатное расписание, в котором числится председатель (л.д. 105-108 том 4).

Об этом также свидетельствуют сведения о страховом стаже за 2021 год, направленные истцом в ФСС, где присутствует фамилия ответчика (л.д. 180 том 4).

Согласно расходному кассовому ордеру от 25.05.2021 ответчиком ФИО1 получено 11 600 рублей 02 копейки в счет заработной платы за май 2021 года (л.д. 65, 112 том 1).

Какое-либо решение общего собрания о заключении с председателем ФИО1 трудового договора отсутствует, как и отсутствует такое решение в отношении председателя ФИО7

В тоже время, суд считает необходимым отметить, что приказ об увольнении ответчика ФИО1 отсутствует, не представлен он и стороной истца.

Суд также обращает внимание, что согласно приказу СНТ от 20.04.2021, ФИО7 принят на работу в качестве председателя СНТ «Виктория» с 20.04.2021 и с этого же времени и до декабря 2021 года ему начислялась заработная плата (л.д. 177-178 том 4).

Из пояснений сторон и представленных в обоснование многочисленных документов следует, что ответчик ФИО1 выполнял функции председателя, приобретал материалы для хозяйственных нужд СНТ, принимал на работу сотрудников, о чем свидетельствуют представленные договоры.

Таким образом, суд приходит к выводу, что имеются признаки трудовых отношений с ФИО1, поскольку он был допущен к работе, несмотря на то, что договор с ним не был заключен.

Также установлено, что какой-либо договор о полной материальной ответственности с ФИО1 не заключался, доказательства этому суду не представлены.

Какого-либо объяснения о нецелевом использовании денежных средств у ФИО1 не было истребовано в установленном законом порядке сразу после утверждения на должность нового председателя ФИО7

Такое объяснение было истребовано истцом лишь в ходе производства по данному гражданскому делу, путем направления ответчику по почте 18.02.2022. Далее, 24.04.2022 составлен акт об отказе в даче объяснений (л.д. 171-174 том 4).

15.12.2021 ревизионной комиссией составлено заключение, согласно которому выявлены нарушения в оформлении приходно-кассовых документов, а также о сборе денежных средств в размере 290 473 рубля 52 копейки без указания на целевое использование (л.д. 175-176 том 4).

Между тем, в соответствии с Уставом СНТ и вышеуказанными нормативными актами, данное заключение ревизионной комиссии в установленном законом порядке на обсуждение общего собрания членов СНТ не выносилось и не утверждалось членами СНТ. Такие документы в ходе всего производства по делу с 2022 года истцом судам не предоставлялись.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ревизионной комиссией лишь установлен факт снятия наличных денежных средств.

Какое-либо общее собрание членов СНТ относительно причиненного ущерба в установленном законом порядке не созывалось, размер ущерба не утверждался, такие доказательства суду также не представлены.

В нарушение статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснений, изложенных в пункте 5 Обзора практики рассмотрения судами дел о материал: ответственности работника, утверждённого Президиумом Верховного Суда Россий Федерации 05.12.2018, до принятия решения о возмещении ущерба ФИО1 - СНТ «Виктория» не проводило надлежащую проверку и не истребовало у ответчика письменное объяснение для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

В том числе отсутствуют сведения о том, что указанный вопрос поднимался общих собраниях членов СНТ «Виктория».

Следует отметить, что по факту нецелевого использования ФИО1 денежных средств СНТ «Виктория» обратился в ОП № 2 «Комсомольский» Управления МВД России по г. Набережные Челны, по результатам проверки обращения было возбуждено уголовное дело в отношении ФИО1 по ст. 160 ч.3 УК РФ, постановлением от 26.09.2023 он привлечен в качестве обвиняемого (л.д. 67-79 том 3). 

Уголовное дело вместе с обвинительным заключением направлено в суд (л.д. 30-100 том 4). Однако, на момент рассмотрения настоящего дела, какой-либо приговор в отношении ФИО1 не вынесен, размер ущерба не установлен.

Кроме того, приговором мирового судьи судебного участка №2 по Приволжскому судебному району г. Казани от 13.06.2024 ФИО1 признан виновным по ст. 170 ч. 1 УК РФ за представление документов, содержащих ложные данные в целях внесения в единый государственный реестр юридических лиц недостоверных сведений о руководителе юридического лица (л.д. 213оборот- 219 том 3).

Ссылка стороны истца на экспертные заключения, проведенные в рамках расследования уголовных дел, судом не принимаются, поскольку приведённые заключения не содержат сведений о причинении ответчиком ФИО1 прямого действительного ущерба, в том числе о присвоении (растрате) денежных средств СНТ «Виктория», указанных истцом в приложенном к исковому заявлению расчёте (л.д. 107-110, 228-256 том 2).

Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 20 Федерального закона от 29.07.2017 № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», контроль за финансово-хозяйственной деятельностью товарищества, в том числе за деятельностью председателя и правления товарищества, осуществляет ревизионная комиссия (ревизор).

Между тем, какой-либо акт проверки финансово-хозяйственной деятельности за требуемый период, проведенный ревизионной комиссией, отсутствует. Представленное истцом вышеуказанное заключение ревизионной комиссии от 15.12.2021 не отражает проверку финансово-хозяйственной деятельности СНТ.

Суд также отмечает, что не представлены сведения о проведении общего собрания по утверждению отчёта председателей СНТ «Виктория» как ФИО1, так и ФИО7, за требуемый период.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, истец не представил суду доказательств, одновременно отвечающих требованиям относимости, допустимости и достоверности, подтверждающих причинение ему ответчиком в период работы в должности председателя СНТ «Виктория» прямого действительного ущерба в требуемом размере в результате противоправного поведения, а именно реальное уменьшение наличного имущества СНТ или ухудшение состояния указанного имущества, необходимость для истца произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного ФИО1 третьим лицам.

В качестве доказательств причинения ответчиком убытков, истцом представлены выписки по лицевому счету СНТ «Виктория», расходные кассовые ордера, которые не содержат сведений о причинении ФИО1 истцу прямого действительного ущерба.

При этом, сам факт признания в последующем недействительным решения общего собрания СНТ «Виктория» об избрании ФИО1 председателем данного товарищества, не свидетельствует о том, что все финансовые операции, совершенные ответчиком как председателем СНТ по распоряжению денежными средствами, являются убытком СНТ «Виктория».

Сведений о том, что данные действия произведены ФИО1 не в интересах СНТ «Виктория» и привели к уменьшению его имущества, не имеется.

Доказательств того, что ФИО1 не осуществлял работу в качестве председателя СНТ «Виктория» в период с 18.05.2021 по 25.05.2021, с 24.11.2021 по 01.12.2021, истцом суду не представлено. Напротив, 25.05.2021 ФИО1 получил заработную плату за май 2021 года, а также занимался хозяйственной деятельностью, производил замену прожекторов, закупал материалы для хозяйственных нужд СНТ.

Суд также считает необходимым обратить внимание, что в периоды с 25.09.2020 по 01.04.2021, с 18.05.2021 по 25.05.2021, с 24.11.2021 по 01.12.2021 оба председателя занимались обжалованием решений общих собраний, многочисленными судебными спорами, в связи с чем, надлежащим образом отчеты по финансово-хозяйственной деятельности СНТ в установленном законом порядке не утверждали. 

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что отсутствует причинно-следственная связь между поведением ответчика и убытками юридического лица, вина ФИО1 как председателя в причинении убытков не доказана истцом.

Другие доводы стороны истца суд не может положить в основу решения, так как, они либо голословны, не подтверждены документально и опровергаются доводами противной стороны, либо противоречат установленным судом обстоятельствам, либо заявлены в силу произвольного толкования норм, регулирующих спорные правоотношения, либо не имеют значения для дела.

При таких обстоятельствах, требования иска удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований садовому некоммерческому товариществу «Виктория» к ФИО1 о взыскании убытков отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

На момент публикации определение не вступило в законную силу. Копия верна. Судья подпись Хафизова