№ 2-386/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июня 2017 года пос. Игра Удмуртская Республика Игринский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Старковой Т.М.,

при секретаре Исуповой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Милком» к ЗУА о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Милком» обратилось в суд с иском к ЗУА о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, государственной пошлины, указывая при этом, что ответчик была принята продавцом магазина продовольственных товаров в ООО «Торговый дом «Милком» ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ). Магазин расположен по адресу: УР, 

<

адрес>, микрорайон Западный, 15 а. С ней был заключен трудовой договор, а также договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Проведенной ДД.ММ.ГГГГ инвентаризации в отделе №, была выявлена недостача в размере 35176 руб. 83 коп. ЗУА свою вину признала в полном объеме, заключила с работодателем соглашение о возмещении ущерба работником от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 2 соглашения стороны договорились, что работник возмещает причиненный ущерб в общей сумме 35176 руб.83 коп. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, путем внесения денежных средств через кассу работодателя. В силу п. 3 договора о полной индивидуальной материальной ответственности, в случае увольнения работника, последний обязуется возместить причиненный его противоправными действиями ущерб. Однако в указанный работником срок денежные средства истцу выплачены не были. На неоднократные устные требования истца, возместить ущерб ответчик неоднократно игнорировала. При увольнении ЗУА также было предложено возместить ущерб, но ущерб не был возмещен. В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Согласно частям 1, 2 ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. В своем заявлении истец просил взыскать с ЗУА размер недостачи в сумме 35176 руб.83 коп., а также в возврат государственной пошлины 1255 руб. 30 коп.

Представитель ООО «Торговый дом «Милком» БОА по доверенности исковые требования поддержала в полном объеме просила, их удовлетворить.

Ответчик ЗУА исковые требования истца о взыскании недостачи в размере 35176 руб. 83 коп., а также государственной пошлины в сумме 1255 руб. 30 коп. признала в полном объеме, просила суд принять ее признание иска, последствия принятия судом признания иска ответчиком, понимает. 

Суд принимает признание иска ответчиком ЗУА, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Последствия принятия судом признания иска ответчиком, ЗУА разъяснены и понятны. 

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Принять признание ЗУА исковых требований Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Милком» о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, государственной пошлины.

Взыскать с ЗУА в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Милком» ущерб, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей в сумме 35176 руб. 83 коп., а также государственную пошлину 1255 руб. 30 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд УР в апелляционном порядке в месячный срок со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Игринский районный суд УР. 

Судья: