Дело №... 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Волжский городской суд 

<

адрес> 

в составе председательствующего Топильской Л.Н.

при секретаре п.п. 

с участием прокурора п.п.

истца п.п.

03 июня 2021 года в городе Волжском

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора 

<

адрес> в интересах п.п. к ООО ЧОО «Сфера Безопасности» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации на несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда,-

УСТАНОВИЛ:

Прокурор 

<

адрес> обратился в суд с иском в интересах п.п. к ООО ЧОО «Сфера Безопасности» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации на несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда. В обоснование исковых требований указав, что прокуратурой 

<

адрес> по обращению п.п. проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО ЧОО «Сфера Безопасности», в ходе которой установлено, что "."..г. между ООО ЧОО «Сфера Безопасности» и п.п. был заключен трудовой договор №... сроком до "."..г. за замещение должности начальника отдела охраны на оказание услуг по охране объектов и имущества ООО «Дом Быта», расположенных по адресу: 

<

адрес>А. п.п. установлен должностной оклад в размере 25 000 рублей. Кроме того п.п. состоял в должности начальника отдела вооружения ООО ЧОО «Сфера Безопасности» на 0,5 ставки с окладом в размере 12 500 рублей. Однако в нарушение требований трудового законодательства заработная плата в полном размере п.п. не выплачена. Просит взыскать с ООО ЧОО «Сфера Безопасности» в пользу п.п. задолженность по заработной плате за август 2020 года в размере 12 500 рублей, за сентябрь 2020 года – 5113 руб. 06 коп., за ноябрь 2020 года – 12 500 рублей, за декабрь 2020 года – 2717 руб. 04 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27 875 руб.35 коп., компенсацию за несвоевременную заработную плату в размере 1456 руб.21 коп, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Прокурор п.п., истец п.п. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ООО ЧОО «Сфера Безопасности» в судебное заседание не явился, извещен в установленном порядке.

Суд, выслушав истца, прокурора, исследовав письменные доказательства, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части, по следующим основаниям.

Статьей 2 ТК РФ закреплено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе, и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. ст. 135, 136 ТК РФ).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что "."..г. между ООО ЧОО «Сфера Безопасности» и п.п. был заключен трудовой договор №... сроком до "."..г. за замещение должности начальника отдела охраны на оказание услуг по охране объектов и имущества ООО «Дом Быта», расположенных по адресу: 

<

адрес>А.

Кроме того, установлено, что п.п. состоял в должности начальника отдела вооружения ООО ЧОО «Сфера Безопасности» на 0,5 ставки с окладом в размере 12 500 рублей. 

Согласно платежной ведомости от "."..г. п.п., выплачена заработная плата за август 2020 года за трудовую деятельность в должности начальника отдела охраны ООО ЧОО «Сфера безопасности». Однако заработная плата за август 2020 года за выполнение работ в должности начальника отдела вооружения ООО ЧОО «Сфера Безопасности» в размере 12 500 рублей не выплачена.

Приказом от "."..г. №...-к ООО ЧОО «Сфера безопасности» с п.п. расторгнут трудовой договор от "."..г. №.... Однако окончательный расчет с работником не произведен, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.

В период с "."..г. по "."..г. п.п. находился в отпуске без сохранения заработной платы по должности начальника отдела вооружения. Заработная плата за период с "."..г. по "."..г. (9 дней) по должности начальника отдела вооружения в размере 5113 руб. 06 коп., п.п. также не выплачена.

Заработная плата за ноябрь 2020 года в размере 12 500 руб., за декабрь 2020 года, (период с "."..г. по "."..г. всего – 5 рабочих дней) – 2714 руб. 04 коп.,(12 500/23 рабочих дней х5). Таким образом, задолженность по заработной плате составила 32 831 руб.

Доказательств полной выплаты п.п. задолженности по заработной плате сторонами не представлено, в материалах дела отсутствуют.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит решение суда о восстановлении на работе, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в размере среднего заработка за срок полного отпуска. Согласно материалам дела среднедневной заработок составлял – 853 руб.24 коп., неиспользованные дни – 32.67, таким образом, задолженность составляет 27 875 руб.35 коп.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушением им срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Поскольку факт нарушения работодателем (ООО ЧОО «Сфера Безопасности») сроков выплаты заработной платы нашел свое подтверждение в судебном заседании, суд, проверив представленный истцом расчет, соглашаясь с ним, считая его математически верным, приходит к выводу о взыскании с ООО ЧОО «Сфера Безопасности» в пользу п.п., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1456 руб.21 коп.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.63 Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от "."..г. №... «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что просрочка выплаты п.п. заработной платы составляет около полугода, суд считает, что виновное бездействие работодателя причиняет истцу нравственные страдания, и считает необходимым взыскать с ООО ЧОО «Сфера Безопасности» в счет компенсации морального вреда, причиненного п.п. 3000 рублей, отказав во взыскании оставшейся части требований о компенсации морального вреда.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика ООО ЧОО «Сфера Безопасности» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 936 руб., которая подлежит взысканию в доход бюджета городского округа – 

<

адрес>.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО ЧОО «Сфера Безопасности» в пользу п.п. задолженность по заработной плате за август 2020 года в размере 12 500 рублей, сентябрь 2021 года в размере 5113 руб. 06 коп., ноябрь 2020 года в размере 12 500 рублей, декабрь 2020 года в размере 2717 руб.04 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1456 руб.21 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27 875 руб.35 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО ЧОО «Сфера Безопасности» в доход бюджета городского округа – 

<

адрес> государственную пошлину в размере 936 руб.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику п.п. заработной платы в течение трех месяцев в размере 30113 руб.06 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: подпись. 

Справка: мотивированное решение изготовлено "."..г., ("."..г.-"."..г. вых.день.)

Судья: подпись.

34RS0№...-27

подлинник данного документа

хранится в Волжском городском суде

в материалах гражданского дела №...