УИД 28RS0006-01-2025-000224-08 

Дело № 2-171/2025 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

17 апреля 2025 года п. Новобурейский 

Бурейский районный суд Амурской области в составе: 

председательствующего судьи Хиневича А.Г., 

при секретаре Александровой В.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании убытков, связанных с задолженностью по оплате за обучение в сумме 196801 рубля 33 копейки, судебных расходов, связанных с оплатой государственной пошлины в размере 6904 рубля 00 копеек, 

УСТАНОВИЛ:

21 марта 2025 года ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с настоящим исковым заявлением. 

В обоснование искового заявления суду пояснив, что Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 года № 585 (с изменениями от 12 сентября 2011 года № 770), утвержден Перечень филиалов и представительств акционерного общества «Российские железные дороги», в котором указано «Иные филиалы Дирекция тяги». Согласно п.2 Приказа от 30 июня 2011 года № 91 ОАО «РЖД» упразднена дирекция тяги Забайкальской железной дороги, установлен срок начала функционирования Забайкальской дирекции тяги с 1 ноября 2011 года (п.4 Приказа от 30 июня 2011 года № 91). 

В эксплуатационном локомотивном депо Белогорск структурном подразделении Забайкальской дирекции тяги - структурном подразделении Дирекции тяги - филиале ОАО «РЖД» ФИО1 работал с 20 августа 2024 года в соответствии с Трудовым договором от 20 августа 2024 года в должности помощника машиниста электровоза. 

Согласно ученическому договору от 15 апреля 2024 года № ФИО1 был направлен на курсы подготовки помощников машинистов электровоза с 24 апреля 2024г. по 14 августа 2024г. в Свободненское подразделение Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций. 

Работодатель имеет право требовать от Работника добросовестного исполнения обязательств по Договору (п.2.2.2 Ученического договора от 15 апреля 2024 года № 4). 

Помощником машиниста электровоза ФИО1 2 декабря 2024 года было написано заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. 

16 декабря 2024 года трудовой договор с работником был расторгнут, последний рабочий день ФИО1 16 декабря 2024 года. 

Согласно п.3.1.9 Ученического договора №4 от 15 апреля 2024г. Работник обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора по инициативе Работника, в соответствии со статьей 249 ТК РФ возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. 

ОАО «Российские железные дороги» со своей стороны принятые по договору свои обязательства выполнило в полном объеме, а ответчик нарушил условия Ученического договора и не выполнил свои обязательства по нему по отношению к работодателю ОАО «Российские железные дороги». 

В целях установления единого порядка организации непрерывного профессионального обучения, приобретения и развития компетенции рабочих и служащих в ОАО «РЖД», повышения эффективности и качества их профессионального обучения Распоряжением ОАО «РЖД» от 17 апреля 2013 года № 907р утверждено Положение об организации профессионального обучения в ОАО «РЖД» (далее - Положение). 

Согласно п. 22 Положения при направлении работника структурного подразделения на обучение по программам повышения квалификации с отрывом от работы размер средней заработной платы определяется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 

На основании п.23 Положения размер стипендии за неполный календарный месяц обучения пересчитывается пропорционально дням (при поденном учете рабочего времени) или часам (при суммированном учете рабочего времени) по производственному календарю, приходящимся на период обучения. 

Согласно справки от 2 декабря 2024 года суммы долга по стипендии ФИО1 составила 140275 рублей 02 копейки. 

Кроме того, на основании Расчета стоимости обучения, представленного Забайкальским учебным центром профессиональных квалификаций, сумма затрат на обучение студента составила 59345 рублей 34 копейки. 

Согласно реестра ЧУЗ «РЖД-Медицина» 

<

адрес> стоимость оказанных медицинских услуг составила 15072 рублей 00 копеек. 

Всего оплата стоимости услуг по обучению ФИО1 составила 140275 рублей 02 копейки расходы на стипендию + стоимость обучения 59345 рублей 34 копейки + стоимость медицинских услуг 15072 рубля 00 копеек = 214692 рубля 36 копеек. 

Согласно п.3.1.9 Ученического договора №4 от 15 апреля 2024г. Работник обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора по инициативе Работника, в соответствии со статьей 249 ТК РФ возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени: 214692,36 / 36 Х (36 - 3) = 196801 рубль 33 копейки. 

В настоящем деле отсутствуют доказательства того, что прекращение трудового договора произошло в силу каких-то объективных причин, независящих от воли работника, исключающих возможность дальнейшего продолжения трудовых отношений. При указанных обстоятельствах увольнение ФИО1 не может быть признано увольнением по уважительной причине, что дает Работодателю право на взыскание с Работника затрат на его обучение. Данные расходы являются убытками Работодателя, поскольку он не получил от Работника возмещения в виде его работы по той специальности, по которой Работодатель производил его обучение. 

Просил взыскать с ФИО1 убытки, связанные с задолженностью по оплате за обучение в сумме 196801 рубля 33 копейки, судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 6904 рубля 00 копеек. 

В соответствии с частью 5 статьи 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя истца ОАО «РЖД», извещённого надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, на судебное заседание неявившегося, просившего суд рассмотреть дело в его отсутствие. 

В соответствии со ст.ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика ФИО1, извещённого надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, на судебное заседание неявившегося, о причинах неявки суду не сообщившего. 

Судебное извещение, направленное почтовой связью по адресу ответчика, находящемуся в материалах дела и адресной справке, осталось неврученным, согласно сведениям сайта «почта России» возвращено с отметкой по истечению срока хранения. Указанное расценивается судом как исполнение обязанности по надлежащему извещению ответчика о дате слушания дела по правилам ст. 113 ГПК РФ, и несоблюдение ответчиком обязанности явиться в судебное заседание, получить почтовую корреспонденцию (ст. 35 ГПК РФ). 

Согласно ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. 

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. 

В пункте 67 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам (п. 68 Постановления). 

Таким образом, суд считает судебное извещение, направленное по адресу места жительства ответчика ФИО1 доставленным, а ответчика извещенным о дате, времени и месте рассмотрения дела, надлежащим образом. 

Изучив материалы дела, оценив все доказательства в их совокупности, суд пришел к следующим выводам. 

Согласно ст.8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом, иными правовыми актами, а также из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, которые порождают гражданские права и обязанности. В соответствии со ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями договора. 

В соответствие со статьей 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. 

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 ТК РФ). 

В силу статьи 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Пунктом 2 статьи 207 ТК РФ установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

На основании п.1 ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. 

В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. 

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. 

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. 

Из материалов дела следует, что на 15 апреля 2024 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключён ученический договор от 15 апреля 2024 года № 4 на обучение профессии «помощник машиниста электровоза», «помощник машиниста тепловоза». 

Согласно условиям ученического договора, ученик имеет право знакомиться в период обучения с условиями труда на производстве, локальными нормативными актами, регулирующими данную сферу; требовать от исполнителя создания надлежащих условий для прохождения обучения; расторгнуть настоящий договор по собственной инициативе до окончания срока действия договора с возмещением исполнителю затрат на обучение, определенных настоящим договором. Исполнитель имеет право: требовать от ученика добросовестного исполнения обязательства по настоящему договору; расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае нарушения учеником обязательств, предусмотренных в п. 3.1 настоящего договора. 

В пункте 3.1 Ученического договора указано, что ученик помимо прочего обязан приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору с исполнителем в соответствии с полученной профессией в течение 3 лет; а также обязан в течение 1 месяца со дня расторжения исполнителем в соответствии с п.п.2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить исполнителю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные исполнителем на обучение и материальное обеспечение ученика. 

Согласно пп. 3.2.3 Ученического договора, исполнитель обязуется выплачивать ученику в период обучения стипендию в размере минимальной заработной платы в ОАО «РЖД» 38484 рубля в месяц. 

Справкой РЖД от 2 декабря 2024 года, расчетными листками за апрель - август 2024 года, платежными поручениями: от 17 мая 2024 года; от 20 июня 2024 года; 14 августа 2024 года; реестрами к платежным поручениям, подтверждается, что истцом за время обучения ответчика понесены расходы по выплате стипендии в общем размере 140275 рублей 02 копейки (апрель 7330 рублей 29 копеек, май 38484 рубля 00 копеек, июнь 38484 рубля 00 копеек, июль 38484 рубля 00 копеек, август 17492 рубля 73 копейки). 

Справкой филиала ОАО «РЖД» Забайкальской дирекции тяги Эксплуатационное локомотивное дело Белогорск от 13 декабря 2024 года, калькуляцией стоимости образовательных услуг подтверждается, что ФИО1, проходил обучение на курсах подготовки помощников машиниста электровоза, тепловоза (из числа ищущих работу) в ФИО5 ЦП К с 24 апреля 2024 года по 14 августа 2024 года. На его обучение истцом были затрачены средства в размере 59345 рублей 34 копейки. 

Согласно реестра ЧУЗ «РЖД-Медицина» 

<

адрес>, ФИО1 были оказаны медицинские услуги стоимость которых составила 15072 рубля 00 копеек. 

Из п.п.3.1.7 ученического договора от 15 апреля 2024 года № 04 следует, что «Работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору не менее 3-ех лет». 

Заявлением ФИО1 от 2 декабря 2024 года, копией приказа о прекращении трудового договора от 13 декабря 2024 № 1098/к подтверждается, что трудовой договор от 20 августа 2024 года № 119 с ФИО1 расторгнут на основании личного заявления. 

Из п.п.3.1.9 ученического договора от 15 апреля 2024 года № 04 следует, что «Работник обязуется возместить Работодателю фактически понесенные Работодателем расходы, исчисленные пропорционально (фактически не отработанному после окончания обучения времени». Учитывая, что общие затраты Истца на обучение ФИО1 составили 214692 рубля 36 копеек, после окончания обучение необходимо отработать 3 года (36 месяцев), а фактически отработано 3 месяца (уволен 16 декабря 2024 года) сумма понесенных затрат составили 196801 рублей 33 копейки. 

Как следует из материалов дела, истец свои обязательства по ученическому договору выполнил в полном объеме, однако ФИО1 по завершению профессионального обучения не проработал по трудовому договору с исполнителем в соответствии с полученной профессией в течение 3 лет. 

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что ответчик не исполнил принятые на себя обязательства по ученическому договору, а именно по завершению профессионального обучения не проработал по трудовому договору с исполнителем в соответствии с полученной профессией в течение 3 лет, в связи с чем с него в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные истцом на обучение. 

Проверяя расчет суммы расходов на обучение, предоставленный истцом, суд находит его верным, обоснованным и не вызывающим сомнений. Доказательств обратного, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не предоставлено. 

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы, понесенные за обучение в размере 196801 рублей 33 копейки. 

Статьей 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах. 

Платежным поручением от 30 января 2025 года № 460536 подтверждается, что истец уплатил при обращении с настоящим иском в суд, в соответствии с требованиями п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, государственную пошлину в размере 6904 рубля 00 копеек. 

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны судебные расходы. 

Учитывая, что исковые требования, заявленные истцом, удовлетворены в полном объеме, то в соответствии со ст.98 ГПК РФ государственную пошлину, уплаченную истцом при обращении с настоящим иском в суд, надлежит взыскать с ответчика в пользу истца в полном объеме. 

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) к ФИО1 (ИНН №), - удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) убытки, связанные с задолженностью по оплате за обучение в сумме 196801 рубля 33 копейки, судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 6904 рубля 00 копеек, а всего в общей сумме 203705 (двести три тысячи семьсот пять) рублей 33 копеек. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Амурского областного суда через Бурейский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда. 

Председательствующий судья (подпись) А.Г. Хиневич 

Копия верна: 

Судья Бурейского районного суда А.Г. Хиневич