62RS0002-01-2025-004799-98

Дело № 2-796/2026

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 января 2026 года г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Севелевой Ю.Б.,

с участием помощника прокурора Московского района г.Рязани Юсовой К.В.,

при помощнике судьи Гусевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Московского района г.Рязани в интересах ФИО2 к АО «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам в АО «Интеркросс». Проверкой установлено, что ФИО1 принят на работу в АО «Интеркросс» с 01 октября 2024 года приказом руководителя организации от 01 октября 2024 года № 72 на должность инженера по охране труда и промышленной безопасности. До настоящего времени ответчик не выплатил ФИО1 заработную плату, задолженность перед ним составляет 164 192 рубля 54 копейки.

Указанную задолженность прокурор просит взыскать в пользу ФИО1 в судебном порядке. Кроме того, на основании ст. 236 ТК РФ прокурор просит взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 16 сентября 2025 года по 04 декабря 2025 года в размере 8 959 рублей 12 копеек и на основании ст. 237 ТК РФ – компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей. Указывает, что причиненный ФИО1 моральный вред выразился в том, что работа в АО «Интеркросс» являлась для него основным и единственным источником дохода. Работая в АО «Интеркросс», ФИО1 добросовестно исполняет возложенные на него обязанности, в связи с чем действиями работодателя по невыдаче заработной платы грубо нарушаются его права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации ФИО1 постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями.

Невыплата заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы нарушает право заявителя на получение вознаграждения за труд, гарантированное ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Московского района г. Рязани Юсова К.В. требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, доверил представление своих интересов прокурору.

Ответчик АО «Интеркросс» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, явка представителя не обеспечена, ходатайства о рассмотрении дела в отсутствие ответчика не имеется.

В соответствии со ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика АО «Интеркросс» в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав помощника прокурора Московского района г.Рязани Юсову К.В., суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 принят на работу в АО «Интеркросс» с 01 октября 2024 года на должность инженера по охране труда и промышленной безопасности.

Данные обстоятельства подтверждаются копиями: трудового договора, приказа о приеме на работу.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.3 Положения об оплате труда работников АО «Интеркросс», утвержденного исполнительным директором АО «Интеркросс» 12 декабря 2024 года, заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц, в сроки, определенные Правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с приказом АО «Интеркросс» № 81 от 15 апреля 2024 года установлены следующие сроки выплаты заработной платы за месяц: за первую половину месяца – 28 числа расчетного месяца, за вторую половину месяца – 14 числа месяца следующего за расчетным.

Из справки АО «Интеркросс» № 7/ТИ-13.11.2025 года судом установлено, что предприятие имеет задолженность перед ФИО1 август – октябрь 2025 года в сумме 164 192 рубля 54 копейки.

Указанная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы составляют 8 959 рублей 12 копеек.

Таким образом, заявленные прокурором в интересах ФИО1 требования о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы подтверждены доказательствами, обоснованы по праву и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 237 ТК РФ работник имеет право на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями, бездействием работодателя.

Суд находит, что заявленный размер компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. соответствует объему и характеру причиненных работнику нравственных страданий, требованиям разумности и справедливости. Доказательств отсутствия вины работодателя в нарушении трудовых прав работника суду не представлено.

При таких обстоятельствах иск прокурора в интересах ФИО1 подлежит удовлетворению в полном объеме.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика АО «Интеркросс» подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 9 926 рублей 07 копеек, из них: 6 926 рублей 07 копеек по требованиям имущественного характера и 3 000 рублей по требованиям неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.192-199, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования по иску прокурора Московского района г.Рязани в интересах ФИО2 к АО «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Интеркросс» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) задолженность по заработной плате за период с августа 2025 года по октябрь 2025 года в размере 164 192 рубля 54 копейки, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 8 959 рублей 12 копеек, компенсацию морального вреда 1 000 рублей, а всего 174 151 рубль 66 копеек.

Взыскать с акционерного общества «Интеркросс» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 9 926 рублей 07 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд через Московский районный суд г. Рязани в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 27 января 2026 года.

Судья Севелева Ю.Б.