РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июня 2019 года 

<

адрес изъят>

Дербентский городской суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Гасанова ФИО12

при секретаре Алиевой ФИО11

с участием истца ФИО1 ФИО13 и его представителя - адвоката Мирзоева ФИО14 представившего удостоверение 

<

номер изъят>, ордер 

<

номер изъят>, доверенность №

<

адрес изъят>5 от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ГУ - Отделения ПФР по РД в Дербентском районе ФИО2 ФИО15., выступающего по доверенности 

<

номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО16 к Управлению Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан в Дербентском районе о признании отказа в назначении досрочной пенсии по старости на льготных условиях незаконным и включении в трудовой стаж период работы в совхозе,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ФИО17. обратилась в суд с иском к УОПФР по РД в Дербентском районе о признании незаконным отказ в назначении досрочной пенсии по старости на льготных условиях, включении в трудовой стаж период работы в совхозе «Табасаранский», Табасаранского района и обязании ответчика назначить ей досрочную пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии.

В судебном заседании ФИО1 ФИО18. и его представитель по доверенности и ордеру адвокат Мирзоев ФИО19. исковые требования поддержали в полном объеме, просили суд удовлетворить их полностью.

В обосновании своих требований ФИО1 ФИО20. указала, что 30 ноября 2018 года, она обратилась с заявлением в УОПФР по РД в Дербентском районе за назначением досрочной пенсии по старости на льготных условиях по достижению пятидесятилетнего возраста как мать, родившая и воспитавшая до восьмилетнего возраста пятерых детей. 

Решением УОПФР по РД в Дербентском района от 12 марта 2019 года в назначении ей досрочной пенсии по старости на льготных условиях отказано в связи с отсутствием у неё необходимого страхового стажа 15 лет. По подсчетам ответчика общий трудовой стаж у нее составил 14 лет, 9 месяцев, 19 дней. При этом УОПФР по РД в Дербентском районе период её работы в совхозе «Табасаранский», Табасаранского района Республики Дагестан с 12.09.1986 года по 01.04.1987 года отказалось включить в трудовой стаж. Свой отказ включить в стаж, требуемой для назначении пенсии ФИО1 ФИО21 в совхозе «Табасаранский», мотивировало тем, что представленные выписки из приказов по совхозу»Табасаранский» о приеме на работу и увольнении с работы ФИО1 ФИО24 недостаточны для подтверждения стажа, а подтвердить стаж работы проверкой книг приказов не представляется возможным из-за пропажи книги приказов из сейфа директора совхоза, о чем имеется акт сотрудника УОПФР по РД в Табасаранском районе.

Представитель истца Мирзоев ФИО22. исковые требования своей доверительницы поддержал и пояснил суду, что у ответчика имелась дополнительная возможность подтвердить период работы ФИО1 ФИО23. в совхозе «Табасаранский» в том числе, и свидетельскими показаниями.

Представитель ответчика ФИО2 ФИО25. пояснил, что в соответствии со сложившейся практикой назначения пенсий стаж работы заявителей должен быть подтвержден и материалами проверок, осуществляемых сотрудниками УОПФР с выездом на место. В отношении ФИО1 ФИО26. подтвердить период её работы в совхозе «Табасаранский» не представляется возможным так, как документы совхоза «Табасаранский» пропали до 2015 года. Вопрос о включении периода работы ФИО1 ФИО27. в совхозе «Табасаранский» в трудовой стаж для назначении досрочной пенсии оставил на усмотрение суда.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы истца, его представителя, представителя ответчика, свидетелей суд считает требования ФИО1 ФИО28обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующей на момент обращения за пенсией, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для назначения страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г.№1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договора, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы. п.38 Указанных Правил, предусматривает установление периодов работы при утере документов работодателя вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения, и тому подобных причин не по вине работника, показаниями двух и более свидетелей, располагающих документами о совместной работе у одного работодателя с заявителем.

Такое же разъяснение содержится в п.15 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Истица ФИО1 ФИО29 на момент обращения за назначением пенсии достигла возраста 50 лет, родила и воспитала до восьмилетнего возраста пятерых детей, имеет величину индивидуального пенсионного коэффициента выше 30. Ответчиком бесспорно признано наличие трудового стажа у ФИО1 ФИО30. продолжительностью 14 лет 9 месяцев 19 дней. 

Не засчитанный период работы в совхозе «Табасаранский» с 12.09.1986 года по 01.04.1987 года продолжительностью 6 месяцев и 19 дней подлежит зачету в трудовой стаж ФИО1 ФИО31 для назначения пенсии на основании, представленных выписок из приказов о приеме на работу в совхоз «Табасаранский» от 12.09.1986 г. и от 01.04.1987 г. и свидетельских показаний.

Так, свидетели ФИО32 допрошенные в судебном заседании, подтвердили, что знают ФИО1 ФИО33 по совместной работе в совхозе «Табасаранский» с октября 1986 года по март 1987 год, поскольку работали в одной бригаде. В обоснование совместной работы представили суду трудовые книжки с отметкой о работе в совхозе «Табасаранский» за указанный период.

Таким образом, суд считает, что исследованные в суде доказательства и изложенные выше обстоятельства в их совокупности указывают на то, что ФИО1 ФИО34 имеет необходимые условия для назначения досрочной страховой пенсии по старости на льготных условиях, как мать, родившая и воспитавшая до восьмилетнего возраста пятерых детей.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 ФИО35, удовлетворить. Признать решение Управления Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по 

<

адрес изъят> в Дербентском районе от 12 марта 2019 года об отказе о назначении досрочной пенсии на льготных условиях ФИО1 ФИО36, незаконным.

Включить в трудовой стаж ФИО1 ФИО37 для назначения досрочной пенсии на льготных условиях период работы в совхозе «Табасаранский», Табасаранского района Республики Дагестан с 12.09.1986 года по 01.04.1987 год.

Обязать Управление Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Дагестан в Дербентском районе назначить ФИО1 ФИО38 досрочную пенсию на льготных условиях как матери родившей и воспитавшей до восьмилетнего возраста пятерых детей с момента обращения за пенсией, то есть с 30 ноября 2018 года.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан через Дербентский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья ФИО39Гасанов

Решение составлено и напечатано в совещательной комнате.