Дело № 2-2171/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд города Волгограда

в составе председательствующего судьи Мурашкиной И.А.,

при секретаре Макаровой Т.Л.,

15 июля 2021 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Грассу ФИО6 о взыскании суммы задолженности, затраченной на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать сумму задолженности, затраченной на обучение.

В обоснование исковых требований указало, что 08.08.2019г. между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор №, согласно которому ответчик обязуется освоить образовательную программу высшего образования в соответствии с характеристиками освоения образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора. В соответствии с п.3 Договора срок осуществления ответчиком трудовой деятельности в ОАО «РЖД» на условиях, установленных настоящим разделом, составляет 3 года. 17.08.2020г., согласно п.3, ч.1 ст.77 ТК РФ, приказом № с ФИО1 трудовые отношения были расторгнуты по инициативе работника (по собственному желанию). ОАО «РЖД» понесло расходы по выплате стипендии и командировочных расходов ФИО1, согласно отработанному времени в размере 20 000 руб., в связи с чем просит взыскать с ответчика задолженность по договору № от 08.08.2019г. в размере 20 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 800 руб.

Представитель истца – ОАО «РЖД», извещенный надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствии, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик ФИО1, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, возражений к исковому заявлению не представил.

Частью 3 ст. 167 ГПК РФ предусмотрено, что суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Исследовав материалы дела, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 198 ТК РФ установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 указанного Кодекса ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Проверяя обоснованность заявленных истцом требований, судом установлено, что 07.08.2012г. ФИО1 на основании трудового договора №5049 принят на работу на должность осмотрщика-ремонтника вагонов 4-го разряда Контрольного поста Сарепта Эксплуатационного вагонного депо ФИО2 дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Приволжской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», г.Волгоград. 17.07.2019г. на основании приказа №142/ок переведен на должность осмотрщика-ремонтника вагонов 6-го разряда Пункта технического обслуживания грузовых вагонов станции Люблино-Сортировочное (I группа).

08 августа 2019 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор №, в рамках которого ФИО1 обязуется освоить образовательную программу высшего образования в соответствии с характеристиками освоения образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора.

В соответствии с п.3 Договора срок осуществления ответчиком трудовой деятельности в ОАО «РЖД» на условиях, установленных настоящим разделом, составляет 3 года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора.

Согласно п. 3 Ученического договора ответчик в случае не исполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности не менее 3-х лет в соответствии с полученной квалификацией в течении 6 месяцев возмещает истцу расходы, связанные с предоставлением мер поддержки в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ 21.03.2019г. №302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства РФ от 27.11.2013г. №1076».

На основании письменного заявления ФИО1 от 03 августа 2020 года, ответчик приказом № от 10 августа 2020 года уволен по собственному желанию с 17 августа 2020 года.

Как следует и материалов дела ОАО «РЖД» понесло расходы по выплате стипендии и командировочных расходов ФИО1, согласно отработанному времени в размере 20 000 руб.

С указанной суммой ответчик согласился, о чем им собственноручно было написано заявление от 17.08.2020г. о погашении указанной задолженности в течении 6 месяцев с момента расторжения трудового договора.

Учитывая, что ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств, подтверждающих уважительность причины увольнения, а так же доказательств возмещения работодателю затрат на обучение, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных ОАО «РЖД» исковых требований.

Учитывая, что исковые требования удовлетворены судом, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма уплаченной истцом при подаче иска государственной пошлины в размере 800 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Грассу ФИО7 о взыскании суммы задолженности, затраченной на обучение – удовлетворить. 

Взыскать с Грасса ФИО8 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность по договору № от 08.08.2019г. в размере 20 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 800 рублей, а всего 20 800 (двадцать тысяч восемьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено с помощью технических средств 20.07.2021г.

Председательствующий: И.А. Мурашкина