Мотивированное 

решение

 изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Гражданское дело № ******

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд 

<

адрес> в составе: председательствующего судьи Хрущевой О.В., с участием представителей истца ФИО4, при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЕМУП «ФИО1» к ФИО2 о взыскании затрат на обучение, 

установил:

ЕМУП «ФИО1» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат на обучение. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор на профессиональное обучение по специальности «водитель трамвая» с целью дальнейшего трудоустройства. Продолжительность обучения 5 месяцев, форма обучения очная. В период обучения ответчику выплачивалась стипендия в сумме ****** за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с условиями договора ФИО2 обязан был отработать на предприятии по окончании обучения в течение трех лет. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника. В связи с чем ответчик должен возместить понесенные работодателем затраты на обучение, состоящие из стипендии. С учетом не отработанного после обучения времени возмещению подлежит ******

В судебном заседании представитель истца подержала доводы, изложенные в исковом заявлении. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. 

Информация о времени и месте рассмотрения дела размещена на официальном сайте Октябрьского районного суда 

<

адрес> в сети Интернет: https://oktiabrsky--svd.sudrf.ru. 

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В этой связи, с учетом мнения представителя истца, не возражавшего против заочного производства, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие лиц, участвующих в деле, не явившихся в судебное заседание, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав представленные материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ЕМУП «ФИО1» и ФИО2 заключен ученический договор, согласно которого истец обязался организовать обучение ответчика по профессии водитель трамвая со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выплачивать в период обучения стипендию в размере установленным Федеральным законом минимального размера оплаты труда один раз в месяц, по окончании обучения выдать документ, установленного образца, подтверждающего полученную специальность, заключить трудовой договор (раздел 2 договора). Ответчик в свою очередь обязался пройти обучение, заключить трудовой договор, приступить к работе и работать на предприятии не менее трех лет (раздел 3 договора).

Пункт 4.2 ученического договора предусматривает обязанность Работника возместить Работодателю затраты на обучение (в том числе выплаченную стипендию) в случае отказа от выполнения работы по трудовому договору. 

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор

Приказом № ****** от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ч. 1 ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Сформулированное в ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации правило, согласно которому в случае неисполнения учеником по окончании ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, должно применяться лишь с учетом нормы ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей порядок возмещения затрат, связанных с обучением работника.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что расходы истца на выплату ответчику стипендии в период обучения ****** Факт несения истцом расходов на выплату стипендии подтверждается платежными ведомостями.

По расчетам истца с учетом фактически не отработанного ответчиком после увольнения времени, возмещению подлежит ******

Указанный расчет судом проверен, сомнений не вызывает, ответчиком не оспорен.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма затрат на выплату стипендии в размере ****** 

Кроме того, на основании ст. 88,98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере ******

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ЕМУП «ФИО1» затраты на обучение в размере ******, государственную пошлину в размере ****** 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.В. Хрущева