Дело № 2- 1185/17

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Таштагол «22» декабря 2017 года

Таштагольский городской суд Кемеровской области в составе 

председательствующего Масловой И. И.

при секретаре Капаниной Н. В.

рассмотрев в открытом судебном заседании, с извещением лиц, участвующих в деле, гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное Учреждение) в г. Таштаголе Кемеровской области о включении периода работы в страховой стаж в перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное Учреждение) в г. Таштаголе Кемеровской области о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии.

Требования мотивировала тем, что 21.06.2017 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в городе Таштаголе Кемеровской области с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости в соответствии с п. I ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», к заявлению ей были приложены необходимые документы. 

На основании решения Управления Пенсионного фонда РФ ( ГУ) в городе Таштаголе Кемеровской области от 03.08.2017 года 

<

данные изъяты> ей не включен в страховой стаж период работы с 29.01.1992 года по 08.07.1996 года в должности продавца торгово- арендного предприятия «Комфорт» магазина филиала МП «Луч», в связи с тем, что спорный период работы не подтвержден надлежащими документами, в трудовой книжке запись о переводе не заверена печатью организации; запись об увольнении заверена двумя печатями. Полагает, что указанное решение Управления ПФР в городе Таштаголе является незаконным, нарушающим ее пенсионные права поскольку в соответствии с Положением, утвержденным приказом Министра социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы могут устанавливаться по свидетельским показаниям. Основной документ, подтверждающий трудовой стаж - это трудовая книжка. При ее отсутствии или неточных записях могут представляться справки, выписки из приказов, ведомости на выплату заработной платы, служебные удостоверения, характеристики, профсоюзные билеты и т. д. Спорный период ее работы подтверждается записями в моей трудовой книжке и может быть подтвержден свидетельскими показаниями.

Просит суд признать незаконным решение Управления Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в г. Таштаголе Кемеровской области от 3 августа 2017 года № 

<

данные изъяты> согласно которому ей отказано во включении в ее страховой стаж периода работы с 29 января 1992 года по 8 июля 1996 года в должности продавца торгово-арендного предприятия «Комфорт», магазина филиала МП «Луч». Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в г. Таштаголе Кемеровской области включить в ее страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, период ее работы с 29 января 1992 года по 8 июля 1996 года в должности продавца торгово-арендного предприятия «Комфорт», магазина филиала МП «Луч». Обязать ответчика произвести перерасчет назначенной ей страховой пенсии старости с 10 июля 2017 года.

Истица ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям. 

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в гор. Таштаголе Кемеровской области ФИО2, действующая на основании доверенности № от 07.02.2017 года сроком действия в течение одного года со дня совершения, исковые требования не признала, просит отказать в удовлетворении исковых требований, поскольку Управлением Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Таштаголе Кемеровской области вынесено законное решение в отношении ФИО1 Суду представлен письменный отзыв.

Выслушав стороны, свидетелей: 

<

данные изъяты> изучив письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные требования содержались и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №, утративших силу с 01.01.2015 года в связи вступлением в действие Постановления Правительства от 02.10.2014 года.

Согласно п. 37 и 38 Правил подсчета страхового стажа, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. 

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Как следует из материалов дела, ФИО1 

<

данные изъяты> года рождения, с 10.07.2017 года является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственным Учреждением) в городе Таштаголе Кемеровской области 

<

данные изъяты> от 03.08.2017г. ФИО1 отказано во включении периодов ее работы: продавцом второй категории в Торгово- арендном предприятии «Комфорт», продавцом в магазин филиала МП «Луч» с 29.01.1992 года по 08.07.1996 года, поскольку запись о переводе не заверена печатью организации, нет сведений о приеме в филиал МП «Луч», запись об увольнении из заверена двумя печатями: ТОО «Луч» и ХООО «Ива».

Между тем, как следует из трудовой книжки ФИО1, 

<

данные изъяты>, выданной 13.09.1979 года, 29.01.1992 года ФИО1 29.01.1992 года (приказ № от 29.01.1992 года) принята переводом в торгово- арендное предприятие «Комфорт» продавцом 2 категории;

10.10.1992 года переведена продавцом в магазин филиала МП «Луч» (приказ № 24 от 10.10.1992 года);

08.07.1996 года уволена по ст. 31 КЗОТ РФ по собственному желанию (приказ № 02 от 08.07.1996 года);

08.07.1996 года принята переводом продавцом 2 категории к предпринимателю без образования юридического лица ФИО3 (приказ № от 08.07.1996 года).

Как установлено судом, архивные документы торгово- арендного предприятия «Комфорт» на хранение в БУ «Муниципальный архив Таштагольского муниципального района» не поступали.

Архивные документы МП «Луч» на хранение в БУ «Муниципальный архив Таштагольского муниципального района» не поступали.

Разрешая исковые требования, суд приходит к выводу, что факт работы истицы в спорный период в торгово- арендном предприятии «Комфорт», в магазине филиала МП «Луч» подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств, в том числе показаниями свидетелей 

<

данные изъяты> знающих истицу по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтвердили работу истицы.

Допрошенная в судебном заседании свидетель 

<

данные изъяты>. пояснила, что с ноября 2010 года она получает пенсию. С 1992 года она работала директором магазина «Комфорт». ФИО1 работала в магазине «Комфорт» продавцом. Чтобы уйти от налогов, собственники предприятия ТАП «Комфорт» Конин и ФИО4 постоянно меняли название предприятия. Сначала предприятие называлось ТАП «Комфорт», потом МП «Луч», потом ТОО «Луч», потом ХООО «Ива». ФИО1 уволилась при ней в 1996 году из ХООО «Ива». Стаж работы в ТАП «Комфорт», МП «Луч», ТОО «Луч», ХООО «Ива» ей включен в страховой стаж для начисления пенсии.

Показания 

<

данные изъяты>. подтверждаются записями в её трудовой книжке.

Допрошенная в судебном заседании свидетель 

<

данные изъяты> суду пояснила, что она является получателем пенсии. Работала со ФИО1 с 1992 года в «Комфорте», затем предприятие переименовали в МП «Луч» и из него она уволилась, а ФИО1 продолжала работать после её увольнения. Стаж работы в ТАП «Комфорт», МП «Луч», ей включен в страховой стаж для начисления пенсии.

Показания 

<

данные изъяты> подтверждаются записями в её трудовой книжке.

Допрошенная в судебном заседании свидетель 

<

данные изъяты> пояснила, что является получателем пенсии. Работала со ФИО1 в ТОО «Луч» с 17.07.1994 года по 23.01.1995 года. Уволилась из ТОО «Луч», а ФИО1 продолжала работать. Название предприятия собственники меняли, чтобы уйти от налогов, а магазин так и оставался «Комфорт». Стаж работы в ТОО «Луч» ей включен в страховой стаж для начисления пенсии.

Показания 

<

данные изъяты> подтверждаются записями в её трудовой книжке.

Показания допрошенных свидетелей согласуются с данными трудовой книжки истицы и сведениями, содержащимися в их трудовых книжках.

У суда нет оснований не доверять данным свидетелям, поскольку они не являются заинтересованными лицами по делу, их показания не только согласуются между собой, но и полностью подтверждаются записями в их трудовых книжках, которые были изучены в судебном заседании.

Представитель ответчика ФИО2 пояснила, что 

<

данные изъяты> действительно являются получателями пенсии и стаж их работы в ТАП «Комфорт», в МП «Луч», в ТОО «Луч», в ХООО «Ива» зачтен в страховой стаж для начисления пенсии.

Факт трудовой деятельности истца в спорный период ответчиком не оспаривался, записи в трудовой книжке за данный период имеются. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы подлежат включению в страховой стаж истицы, поскольку обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, неверным заполнением трудовой книжки право ФИО1 на включение в стаж спорного периода и получение пенсии, соответствующей имеющемуся стажу работы, не должно быть нарушено.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истицы о признании решения ответчика незаконным, о включении спорного периода в страховой стаж и перерасчете пенсии с учетом указанного периода являются законными и обоснованными, так как для подтверждения страхового стажа имеет значение сам факт работы лица, который судом бесспорно установлен.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственного Учреждения) в городе Таштаголе Кемеровской области № 

<

данные изъяты> от 03.08.2017 года об отказе во включении в страховой стаж периода работы ФИО1 с 29.01.1992 года по 08.07.1996 года.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное Учреждение) в городе Таштаголе Кемеровской области включить в страховой стаж период работы ФИО1 с 29.01.1992 года по 08.07.1996 года продавцом второй категории в Торгово- арендном предприятии «Комфорт», продавцом магазина филиала МП «Луч».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Таштаголе Кемеровской области произвести перерасчет пенсии с 10.07.2017 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательном виде.

Председательствующий И. И. Маслова

Мотивированное решение изготовлено 27.12.2017 года