дело № 2-1752/2019 (№)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

30 декабря 2019 года г. Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики под председательством судьи Ксенофонтова И.Г., при секретаре судебного заседания Савинове Д.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора города Новочебоксарска в интересах ФИО1 

<

данные изъяты> к ООО «Гринко» о нарушении трудовых прав, взыскании заработной платы, 

у с т а н о в и л :

Заместитель прокурора города Новочебоксарска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Гринко», где, с учетом поданных уточнений, просит установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Гринко» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кухонного работника; обязать ответчика внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приёме ее на работу с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении ДД.ММ.ГГГГ; обязать предоставить в ИФНС по г. Новочебоксарск Чувашской Республики, расположенной по адресу: 

<

адрес> индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам на ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ООО «Гринко» направить в региональное отделение ФСС РФ по ЧР, расположенное по адресу: 

<

адрес>, реестр сведений по получателю пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 №294, в сроки, установленные указанным Положением (5-тидневный срок с момента обращения работника с необходимыми документами); взыскать с ООО «Гринко» в пользу ФИО1 задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1575,24 руб.; компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм в размере 112,10 руб., всего на общую сумму в размере 1687,34руб.

В обоснование указано, что прокуратурой г. Новочебоксарска проведена проверка по обращению ФИО1 по факту нарушения трудового законодательства при трудоустройстве и невыплаты заработной платы за отработанное время в ООО «Гринко».

Проведенной проверкой установлено, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена кухонным работником в кафе 

<

данные изъяты> ООО «Гринко», расположенном по адресу: 

<

адрес>. При этом с ФИО1 трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу последней не издавался. На момент выхода на работу между ФИО1 и директором ООО «Гринко» ФИО3 имелась устная договоренность, что трудовые отношения будут оформлены официально, заработная плата ФИО1 будет составлять 11500 рублей в месяц, график работы - 2 смены (с 6:30 до 14:30, с 11:00 до 19:00) по 8 часов рабочих 5 дней в неделю, т.е. 40-часовая рабочая неделя с 2 выходными днями. При этом на момент трудоустройства у ФИО1 была просрочена медицинская книжка, о чем последняя сообщила директору ООО «Гринко» ФИО3

Из объяснений ФИО1 следует, что до ДД.ММ.ГГГГ заработную плату ей выплачивали своевременно в полном объеме.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заболела и обратилась в БУ ЧР 

<

данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно ФИО1 находилась на больничном, о чем свидетельствуют копии больничных листов.

При обращении ФИО1 в ООО «Гринко» ДД.ММ.ГГГГ с просьбой принять больничные листы для дальнейшей оплаты больничного директор ФИО3 указала, что поскольку не успела оформить трудовой договор с ФИО1, то ничего принимать и оплачивать не будет, с указанного времени в кухонном работнике не нуждается.

При увольнении с ФИО1 расчет не произведен, период нахождения на больничном не оплачен, сведения в ФСС по ЧР не предоставлялись.

Факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Гринко» подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ, выданной директором ООО «Гринко» ФИО3, согласно которой в указанный период ФИО1 работала в ООО «Гринко» кухонным работником.

О наличии трудовых отношений также косвенно свидетельствуют телефонные переговоры между директором ООО «Гринко» ФИО3 и ФИО1, имеющей абонентский номер №, что подтверждается детализацией звонков по указанному номеру за ДД.ММ.ГГГГ (входящий звонок с номера ФИО3 в 06:23), ДД.ММ.ГГГГ (исходящий звонок ФИО1 в 08:44), ДД.ММ.ГГГГ (исходящий звонок ФИО1 в 16:12), ДД.ММ.ГГГГ (входящий звонок с номера ФИО3 в 15:43).

ФИО3 также дважды звонила на абонентский номер сестры ФИО1 - Свидетель №1 ( №) ДД.ММ.ГГГГ в 15:05 и 15:29.

Согласно приложенному к исковому заявлению расчету причитающихся работнику сумм при увольнении ООО «Гринко» имеет задолженность перед ФИО1 по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1575 руб. 24 коп.

(1 отработанный ФИО1 месяц Х 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска)/12 месяцев = 2,33 причитающихся дней отпуска

11500 руб. оклад/17,01 отработанных календарных дней = 676 руб. 7 коп. среднедневной заработной платы 

2,33 причитающихся дней отпуска Х 676 руб. 7 коп. среднедневной заработной платы = 1575 руб. 24 коп. компенсация за неиспользованный отпуск

Среднедневная заработная плата - 676 руб. 7 коп.

Сумма компенсации - 1575 руб. 24 коп.

В соответствии со ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник должен предоставить работодателю документы, перечисленные в ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, а именно:

- листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией;

- одну или несколько справок о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с других мест работы. Работник может предоставить как подлинник справки о сумме заработка, так и ее копию, заверенную в установленном порядке (ч. 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Справка необходима только в том случае, когда у работника за расчетный период имеется заработок, полученный у других работодателей-страхователей, и такой заработок учитывается при исчислении пособия. При этом отсутствие справки о заработке не препятствует назначению пособия (см. ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Как следует из ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами.

Выплачивается назначенное пособие в том же порядке, в котором работнику выплачивается заработная плата. Выплата производится в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 №294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» на территории Чувашской Республики с ДД.ММ.ГГГГ реализуется пилотный проект Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты», которым изменен порядок назначения выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

С ДД.ММ.ГГГГ назначение и выплата пособий работающим гражданам осуществляет Региональное отделение Фонда на основании сведений (реестров), предоставленных работодателем.

Согласно п.п.3, 4, 4(1) Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 №294 (далее - Положение), страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

В соответствии с п.7 Положения в случае представления в территориальный орган Фонда не в полном объеме документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет (вручает) страхователю (либо застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) - в случае, указанном в пункте 5 настоящего Положения) извещение о представлении недостающих документов или сведений (далее - извещение) по форме, утверждаемой Фондом.

После получения сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий (п.8 Положения).

Таким образом, наличие факта трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Гринко» означает, что сумма пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 за 17 дней (в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) составляет 6304,45 руб., из которых 5191,90 руб. - выплаты за счет ФСС, 1112,55 руб. - за счет ООО «Гринко», в связи с чем у ООО «Гринко» имеется обязанность по предоставлению в региональное отделение ФСС РФ по ЧР, расположенное по адресу: 

<

адрес>, сведений о периоде временной нетрудоспособности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для начисления пособия по временной нетрудоспособности за указанный период в 5-тидневный срок с момента обращения работника.

Расчет произведен исходя из минимального размера среднего дневного заработка в сумме 370,85 руб. в связи с отсутствием сведений о предыдущем месте работы за 2017 и 2018 годы и сумме заработка (п.11.1 Постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»):

370,85 руб. средний дневной заработок = 11280 МРОТ Х 24 месяца/730

370,85 руб. размер дневного пособия = 370,85 руб. средний дневной заработок Х 100%

6304,45 руб. пособие по временной нетрудоспособности = 370,85 руб. дневного пособия Х 17 дней временной нетрудоспособности

Сумма компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ, за несвоевременную выплату обозначенных сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 112,10 руб.

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате, подлежащей взысканию с ООО «Гринко» в пользу ФИО1, составляет 1575,24 руб. + 112,10 руб. = 1687,34 руб.

Судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ состоялось при участии пом. прокурора Петрова Д.А., представителя ответчика ФИО3, представителя третьего лица ФИО5

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании пояснила, что желает самостоятельно исполнить требования прокурора, для чего ей необходимо время, срок до ДД.ММ.ГГГГ является для этого достаточным.

Кроме того, представителем ответчика оформлено письменное заявление о признании иска прокурора в полном объеме.

По ходатайству представителя ответчика, заявившей о намерении добровольного исполнения требований, изложенных в исковом заявлении, в судебном заседании был объявлен перерыв до 9 час. ДД.ММ.ГГГГ. 

Однако, стороны, извещенные надлежащим образом о судебном заседании, по вызову суда не явились, участия своих представителей в судебном заседании не обеспечили.

В соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ исковые требования разрешены судом в отсутствие сторон, их представителей.

На основании ст. 39, 98, 173, 198 ч.4 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая вышеизложенное, заявленные исковые требования суд считает законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика также надлежит взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета, которая составляет 1600 руб. 

руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

р е ш и л :

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 

<

данные изъяты> и ООО «Гринко» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кухонного работника.

Обязать ООО «Гринко» внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приёме ее на работу с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ООО «Гринко» предоставить в ИФНС по г. Новочебоксарску Чувашской Республики, расположенной по адресу: 

<

адрес> индивидуальные сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам на ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ООО «Гринко» предоставить в региональное отделение ФСС РФ по ЧР, расположенное по адресу: 

<

адрес>, реестр сведений по получателю пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 №294, в сроки, установленные указанным Положением (5-тидневный срок с момента обращения работника приходными документами).

Взыскать с ООО «Гринко» в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1575,24 руб.; компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм в размере 112,10 руб., всего на общую сумму в размере 1687,34 руб.

Взыскать с ООО «Гринко» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1600 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики. 

Судья Ксенофонтов И.Г.

мотивированное решение изготовлено 30 декабря 2019г.