РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 сентября 2018 года город Воркута 

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе 

председательствующего Старовойтовой Н.Г.

при секретаре Шелыгиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1622/2018 по иску ФИО1 к ООО «ЧОП «Аквилон» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за несвоевременную выплату, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что работала в ООО «ЧОП «Аквилон» охранником с 01.08.2017 по 15.04.2018. Заработная плата за период с 01.04.2018 по 15.04.2018, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены. Просит взыскать с ответчика в заработную плату за 120 часов работы в апреле 2018 года в сумме 10 200 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 39 дней в размере 27 434,48 руб., компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в порядке ст.236 ТК РФ.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал. 

Ответчик ООО «ЧОП «Аквилон» извещалось судом по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, получение корреспонденции не обеспечило, судебное извещение возвращено отправителю за истечением срока хранения. 

Абзацем 2 пункта 3 статьи 54 Гражданского кодекса РФ указанного Кодекса предусмотрено, что юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

При установленных обстоятельствах ответчик считается извещенным о времени и месте судебного заседания и не обеспечившим явку своего представителя в судебное заседание без уважительных причин, что в соответствии со ст. ст. 167 ГПК РФ является основанием для рассмотрения дела в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 01.08.2017 по 15.04.2018, осуществлял трудовую деятельность в качестве охранника на основании трудового договора (л.д. 6-7), а, следовательно, в силу ст.37 Конституции РФ, ст.21 Трудового кодекса РФ имел право на получение вознаграждения за труд в установленном размере.

Трудовой договор с ФИО1 прекращен 15.04.2018 по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника (л.д.78).

Из трудового договора № б/н от 01.08.2017, заключенного сторонами, следует, что истцу устанавливается заработная плата в размере 4 167 руб. в месяц с начислением районного коэффициента 1,60 и северной надбавки 80%. Учет рабочего времени суммированный- за месяц, выходные по скользящему графику (п.4.1); заработная плата выплачивается два раза в месяц- в дни, установленные Положением об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников ООО «ЧОП «Аквилон» (п.4.2); устанавливается плавающий график работы и производится суммированный учет рабочего времени за месяц. Выходные предоставляются по скользящему графику (п.5.1.).

Из материалов дела следует доказательств обратного не представлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении с ФИО1 произведен не был. 

Постановлением Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Республике Коми ФИО2 от 06.07.2018 №... ООО «ЧОП «Аквилон» установлен факт невыплаты в день увольнения 15.04.2018 всех сумм, причитающихся работникам, том числе, ФИО3, в частности: заработной платы за апрель 2018 года и компенсации за неиспользованный отпуск. ООО «ЧОП «Аквилон» признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в сумме 32 000 рублей. 

Представленные суду представлен график дежурств на апрель 2018 года по объекту ВЭС (Яновского, 1), утвержденный Генеральным директором ООО «ЧОП «Аквилон» ФИО4 (л.д. ...), табель учета рабочего времени за апрель 2018 года, составленный ФИО5 (л.д....), подтверждают, что истец отработал с 

<

дата> по по 

<

дата>- 120 часов.

Таким образом, заработная плата истца за апрель 2018 года составит: 4167/150,2*120*2,4=7 989,99 руб., где 4 167- должностной оклад, установленный трудовым договором; 150,2- норма часов при 36-часовой рабочей неделе (ст.320 ТК РФ); 120- количество часов, отработанных истцом в апреле 2018 года; 2,4- северная надбавка и районный коэффициент). 

Из справки работодателя от 04.05.2018 № АКБП-000012 следует, что за период с 01.08.2017 по 15.04.2018 общая сумма начисленной заработной платы истцу за 2017 и 2018 годы составила- 180 285 руб.

Согласно расчетному листку истцу за апрель 2018 начислено: 10 200 руб. из них оплата по окладу- 654 руб., районный коэффициент- 130 руб., северная надбавка- 523,20 руб., компенсация отпуска при увольнении- 8 892 руб., выплачено 31.05.2018- 9 238 руб. 

Однако на банковский счет истца денежные средства поступали в ином размере: по данным справки о состоянии вклада ФИО1 за период с 04.08.2017 по 17.09.2018, справки о безналичном зачислении по счету по состоянию на 17.09.2018 истцу перечислена заработная плата: 29.09.2017- 23 254 руб. за август 2017; 30.10.2017- 18 294 руб. за сентябрь 2017; 04.12.2017- 18 778 руб. за октябрь 2017; 29.12.2017- 18 112 руб. за ноябрь 2017; 09.02.2018- 18 112 руб. за декабрь 2017; 02.03.2018 - 19 221 руб. за январь 2018; 30.03.2018- 17 003 руб. за февраль 2018; 03.05.2018- 18 112 руб. за март 2018. 

Итого достоверно подтверждено, что общая сумма полученных истцом за август 2017 года- март 2018 года (8 полных месяцев) денежных средств за вычетом 13 % НДФЛ составляет 150 886 руб. (л.д....). Следовательно, сумма начисленных истцу денежных средств за указанный период составляет 150 886 руб.+13%=170 501, 18 руб.

В силу ст.127 Трудового кодекса РФ работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Пунктом 5.2 Трудового договора, заключенного с истцом предусмотрено, что работнику в соответствии с графиком отпусков предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня (основной- 28, дополнительный- 24). 

Поскольку ФИО1 проработала у ответчика всего 8,5 месяцев, то приобрела право на компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени в соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169. 

С учетом п.35 указанных Правил количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации, составит 52/12*8,5=37 дней, а не 39 дней как просит истец. 

По нормам ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В данном случае расчет производится из заработной платы за 8 полных месяцев работы истца, предшествующих месяцу увольнения: 170501,18/8/29,3*37 =26 913,58 руб.

Всего при увольнении истцу подлежало выплате 34 903, 57 руб. (заработная плата за апрель 2018 года 7 989,99 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск 26 913,58 руб.). 

Судебным приказом мирового судьи Димитровского судебного участка г.Сыктывкара от 09.07.2018 по делу № ... с ООО «Частное охранное предприятие «Аквилон» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в сумме 10 300, 96 руб., до настоящего времени приказ не отменен, подлежит исполнению. Повторному взысканию указанная сумма не подлежит. 

Следовательно, за вычетом взысканной по судебному приказу суммы в пользу истца с ответчика взыскивается 24 602,61 руб. 

Нарушение работодателем независимо от его вины срока выплаты причитающихся работнику денежных средств в соответствии со ст. 236 ТК РФ является основанием для взыскания с ООО «ЧОП «Аквилон» в пользу истца процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Кроме того, согласно ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Учитывая, что ответчиком не представлены возражения на иск, расчет задолженности по заработной плате, сведения о выплаченных суммах, суд при разрешении спора принимает во внимание доказательства имеющиеся в материалах дела на день принятия решения доказательства, представленные истцом и полученные по запросу суда. 

Компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ, на дату вынесения решения с 16.04.2018 по 17.09.2018 (155 дней) составит: 34903,57 *7,25%/1/150*155 =2 614,86 руб. с последующим взысканием с 18.09.2018 по день фактического исполнения включительно.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика подлежит также исчисленная по правилам подп.1 п.1 ст. 333.19, п. 6 ст.52 Налогового кодекса РФ госпошлина в размере 1 017руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Аквилон» в пользу ФИО1 24 602 руб. 61 коп., компенсацию за задержку причитающихся выплат за период с 16.04.2018 по 17.09.2018 в размере 2 614 руб. 86 коп., а всего 27 217 руб. 47 коп. 

Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Аквилон» в пользу ФИО1 в соответствии со ст.236 ТК РФ компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная с 18.09.2018 по день фактического расчета включительно. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Аквилон»» в государственную пошлину в бюджет Муниципального образования городского округа «Воркута» в размере 1 017 руб. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы в Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме- 

<

дата>.

Председательствующий Н.Г. Старовойтова