РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июня 2024 года г. Тольятти

Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе председательствующего судьи Проскуриной Е.М.,

при секретаре ФИО2,

с участием представителя истца – помощника прокурора 

<

адрес> ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску 

<

данные изъяты> в интересах ФИО1 к 

<

данные изъяты> об обеспечении средствами индивидуальной защиты,

установил:

<

данные изъяты>, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с вышеуказанным иском к 

<

данные изъяты> об обязании обеспечить средствами индивидуальной защиты.

Заявленные требования мотивированы тем, что в результате проведенной 

<

данные изъяты> по обращению работников проверки соблюдения требований трудового законодательства установлено, что 

<

данные изъяты> (Далее по тексту - 

<

данные изъяты> ИНН №, ОГРН №, юридический адрес: 

<

адрес>, не обеспечило работников средствами индивидуальной защиты.

Согласно личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты ФИО1 не выданы: костюм х/б 1 шт., полукомбинезон летний 1 шт., куртка летняя 1 шт., футболка 1 шт., полуботинки кожаные 1 шт., ботинки зимние 1 шт., головной убор летний 1 шт., жилет утепленный со светоотражающей полосой и логотипом 1 шт. Дополнительно при работе с кровью и другими биологическими жидкостями пациентов фельдшеру скорой медицинской помощи ФИО1 не выданы защитные очки.

Таким образом, 

<

данные изъяты> нарушило нормы трудового законодательства в части охраны труда по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Непринятие мер работодателем нарушает права ФИО1 на обеспечение безопасности на рабочем месте.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала и просила их удовлетворить по основаниям изложенных в иске. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена своевременно и надлежащим образом, письменно просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, представлно ходатайство с просьбой о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие, представлены доказательства, что в настоящее время ФИО1 обеспечена костюмом х/б в количестве 1 шт. вместо положенных 2 шт. на год, ботинками зимними – 1 пара, полуботинками кожаными – 1 пара, футболкой – 1 шт., головным убором летним 1 шт., жилетом утепленным со светоотражающей полоской и логотипом 1 шт., в подтверждение чего представила личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты. Вместе с тем, не отрицала, что на момент подачи иска данные обстоятельства имели место быть.

Выслушав представителя истца, изучив письменные материалы гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Судебная защита прокурором интересов неопределенного круга лиц является одной из форм осуществления надзора за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, исполнения законов, действующих на территории Российской Федерации в целях пресечения любых фактов нарушения законности.

На основании ч. 3 ст. 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор в силу действующего процессуального законодательства Российской Федерации вправе обратиться с заявлением в суд, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Также, в соответствии с абз. 9 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 223 XXII Требований охраны труда при работе с кровью и другими биологическими жидкостями пациентов Правил по охране труда в медицинских организациях, утв. приказом Минтруда России от 18.12.2020 №928н (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 № 61956) при проведении инвазивных процедур, сопровождающихся загрязнением рук кровью и другими биологическими жидкостями пациентов, медперсонал должен соблюдать меры индивидуальной защиты, в том числе: а) работать в одноразовых перчатках, при повышенной опасности заражения - в двух парах перчаток; б) использовать маски, очки, экраны; и т.д.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением о принятии мер прокурорского реагирования в отношении работодателя 

<

данные изъяты> в целях защиты его трудовых прав.

ФИО1 трудоустроена по настоящее время в 

<

данные изъяты> в должности медицинской сестры (фельдшера).

В результате проведенной 

<

данные изъяты> по обращению работников проверки соблюдения требований трудового законодательства установлено, что 

<

данные изъяты> не обеспечило работников средствами индивидуальной защиты.

Согласно п. 4 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

В период до ДД.ММ.ГГГГ работодатель вправе осуществлять обеспечение средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Решение о применении в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем.

В 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ утвержден Перечень профессий (должностей) работников на получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, на основании пункта 20, раздела VII, Приложения № приказа Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, пунктов 9, 20 Постановления Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, п. 1 приложения № приказа Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которым фельдшеру, а также работникам всех профессий и должностей выездной бригады скорой медицинской помощи полагается:

полукомбинезон летний 1 шт. на 2 года

куртка летняя 1 шт. на 2 года.

полукомбинезон зимний 1 шт. на 3 года

куртка зимняя 1 шт. на 3 года

свитер 1 шт. на 3 года

футболка х/б 2 на год

полуботинки (ботинки) кожаные 1 пара на 1 год

ботинки зимние 1 пара на 2 года

головной убор летний 1 шт. на 2 года

шапочка полушерстяная 1 шт. на 2 года

перчатки полушерстяные 1 пара на год

костюм х/б 1 шт. на 1 год или халат х/б 2 шт. на 1 год

жилет утепленный со светоотражающей полосой и логотипом - 1 шт. на 3 года.

Согласно Приказу Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» фельдшеру, а также врачу скорой медицинской помощи полагается костюм для защиты от общих производственных загрязнений или халат для защиты от общих производственных загрязнений в количестве 2 штук на 1 год.

Согласно инструкции № от ДД.ММ.ГГГГ по охране труда при работе с кровью и биологическими жидкостями пациентов при угрозе разбрызгивания крови и других биологических жидкостей работы следует выполнять в масках, защитных очках, при необходимости использовать защитные экраны, водонепроницаемые фартуки или дополнительный одноразовый халат.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ по результатам проверки прокуратурой района в адрес главного врача 

<

данные изъяты> внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

Причинами и условиями допущенных нарушений является игнорирование должностными лицами 

<

данные изъяты> требований федерального законодательства, а также ненадлежащий контроль за деятельностью подчиненных работников.?

Согласно ответа 

<

данные изъяты> на представление от ДД.ММ.ГГГГ выявленные нарушения признаны обоснованными, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности. Сообщили, что в 

<

данные изъяты> на постоянной основе ведется работа по обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: 

на основании контракта на поставку товара от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

данные изъяты> приобрело и выдало работникам шапки зимние вязаные; 

на основании контракта на поставку товара от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

данные изъяты> приобрело и выдало работникам футболки; 

на основании контракта на поставку товара от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

данные изъяты> приобрело костюмы зимние (брюки, куртка). 

По мере поставки костюмы зимние будут выданы работникам. 

Главным врачом 

<

данные изъяты> ФИО5 утвержден Расчет на ДД.ММ.ГГГГ на оказание услуг по приобретению специальной одежды работника 

<

данные изъяты>

Вместе с тем, до настоящего времени нарушения, указанные в представлении, устранены частично (ФИО1 обеспечена костюмом х/б в количестве 1 шт. вместо положенных 2 шт. на год, ботинками зимними – 1 пара, полуботинками кожаными – 1 пара, футболкой – 1 шт., головным убором летним 1 шт., жилетом утепленным со светоотражающей полоской и логотипом 1 шт.).

На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства в совокупности, учитывая изложенные выше обстоятельства, частичное устранение нарушений трудового законодательства после подачи иска, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО1, к 

<

данные изъяты> об обязании обеспечить средствами индивидуальной защиты, обоснованы и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования 

<

данные изъяты> действующего в интересах ФИО1 удовлетворить.

Обязать 

<

данные изъяты> (ИНН № обеспечить фельдшера ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, средствами индивидуальной защиты:

- костюм х/б 1 шт., 

- полукомбинезон летний 1 шт., 

- куртка летняя 1 шт.,

- футболка 1 шт., 

- полуботинки кожаные 1 шт., 

- ботинки зимние 1 шт., 

- головной убор летний 1 шт.,

- жилет утепленный со светоотражающей полосой и логотипом 1 шт.,

- очки защитные – 1 шт.

Решение суда в части обязания 

<

данные изъяты> обеспечить ФИО1

костюмом х/б в количестве 1 шт., ботинками зимними – 1 пара, полуботинками кожаными – 1 пара, футболкой – 1 шт., головным убором летним 1 шт., жилетом утепленным со светоотражающей полоской и логотипом 1 шт. - считать исполненным.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий ФИО8

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: ФИО9