Дело №2-145/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 июля 2019 года пгт Аксубаево

Аксубаевский районный суд Республики Татарстан в лице председательствующего судьи Гиниятуллина И.Р.,

при секретаре Салаховой Э.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора Аксубаевского района Республики Татарстан в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Восходящая заря» о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Аксубаевского района Республики Татарстан обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Восходящая заря» о взыскании выходного пособия, указывая, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком в филиале «Аксубай» ООО «Восходящая заря» и 16 октября 2018 года ФИО1 была уволена в связи с сокращением штата работников. Филиалом «Аксубай» ООО «Восходящая заря» ФИО1 выплачено выходное пособие за 2 месяца в период нахождения её в поисках работы, однако ФИО1 по истечении двух месяцев со дня увольнения работу не нашла. Центром занятости населения ФИО1 выдана справка о том, что ей полагаются выплаты за третий месяц поиска работы. Однако ответчик не выплатил ФИО1 выходное пособие за третий месяц. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 выходное пособие в размере 10440 рублей, проценты за задержку выплаты выходного пособия в размере 631,10 рубль.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Гусамов И.Ф. исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика выходное пособие в размере 10440 рублей, проценты за задержку выплаты выходного пособия за период с 16.05.2019 по 01.07.2019 в размере 250,91 рублей.

Представитель ответчика ООО «Восходящая заря» в судебное заседание не явился, извещен.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, считая его извещенным о дне судебного разбирательства, в порядке заочного производства, против чего не возражал представитель истца.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В соответствии со статьёй 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

На основании статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с 05.02.2018 по 16.10.2018 работала в ООО «Агрофирма «Восходящая заря» филиал «Аксубай» в Аксубаевском районе Республике Татарстан в должности повара.

В соответствии с приказом . . . от 16.10.2018 ФИО1 уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (с сокращением штата работников).

Из представленных истцом данных следует, что ФИО1 ответчиком добровольно выплачено выходное пособие за 2 месяца в размере 20880 рублей (10440х2).

Решением ГКУ «ЦЗН Аксубаевского района» . . . от 28.03.2019 принято решение сохранить среднюю заработную плату на период трудоустройства в течение 3 месяца со дня увольнения, поскольку ФИО1 в двухнедельный срок со дня увольнения обратилась в орган службы занятости и не была им трудоустроена в течение 3 месяца со дня увольнения.

29 апреля 2019 года ФИО1 в адрес ООО «Восходящая заря» направлено заявление о выплате выходного пособия за 3 месяц с приложением указанного решения ГКУ «ЦЗН Аксубаевского района», которое было получено адресатом 15 мая 2019 года и оставлено без удовлетворения.

При таких обстоятельствах, учитывая обязанность работодателя, принявшего решение об увольнении работника, по предоставлению ему гарантий и компенсаций, установлена законом, а решение органа занятости о сохранении среднего заработка работодателем не оспорено, суд считает требования истца о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 выходного пособия в размере 10440 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку при рассмотрении дела был установлен факт несвоевременной выплаты ФИО1 среднего заработка за третий месяц трудоустройства, в силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты среднего заработка за период трудоустройства с 16 мая 2019 года по 1 июля 2019 года в размере 250,91 рублей (в рамках заявленных требований).

На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет госпошлина от уплаты, которой истец был освобожден при подаче иска в суд, в размере 427,64 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Аксубаевского района Республики Татарстан в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Восходящая заря» о взыскании выходного пособия, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Восходящая заря» в пользу ФИО1 сумму выходного пособия в размере 10440 рублей, проценты за задержку выплаты выходного пособия в размере 250,91 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Восходящая заря» в бюджет Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан государственную пошлину в размере 427,64 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: «подпись»

Копия верна:

Судья: И.Р. Гиниятуллин