Дело № 5 –12/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Курган 13 января 2025 г.

Курганский городской суд Курганской области в составе судьи Петровой Марины Валерьевны, (

<

...>), 

рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ООО «Вездеходы «Бурлак», ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, адрес регистрации: 

<

...> дата государственной регистрации 15.04.2021,

УСТАНОВИЛ:

04.12.2024 установлено, что ООО «Вездеходы «Бурлак» отправлено в Управление по вопросам миграции УМВД России по Курганской области, уведомление о заключении 04.10.2024 трудового договора с гражданином Республики Туркменистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. Указанное уведомление о заключении трудового договора отправлено в срок, но нарушены форма и порядок, а именно уведомление исполнено на непредусмотренном законодательством бланке, в п.2.7 уведомления неверно указан документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина. 

Таким образом, ООО «Вездеходы «Бурлак» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Защитник ООО «Вездеходы «Бурлак» - ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с протоколом согласилась, пояснила, что фактически, предусмотренная законом информация была предоставлена в установленном объеме и в установленные сроки, но только по иной форме, которая была скачена с сайта в сети «Интернет», просила назначить наказание в виде предупреждения, в связи с тем, что впервые привлекается к административной ответственности за подобное нарушение. 

Заслушав защитника ООО «Вездеходы «Бурлак», исследовав письменные материалы дела, прихожу к следующему выводу.

Частью 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Федеральным законом от 25 июля 2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» предусмотрено, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (п. 8 ст. 13).

Соответствующее уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Формы и порядок представления уведомлений утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации".

Из материалов дела следует, что 04.12.2024 ООО «Вездеходы «Бурлак» отправлено в Управление по вопросам миграции УМВД России по Курганской области, уведомление о заключении 04.10.2024 трудового договора с гражданином Республики Туркменистан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. Указанное уведомление о заключении трудового договора отправлено на непредусмотренном законом бланке, в п.2.7 уведомления неверно указан документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина. 

Обстоятельства совершенного правонарушения подтверждаются собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении от 04.12.2024; уведомлением о заключении трудового договора, трудовым договором, рапортом, актом проверки № 18/02/2024, иными материалами дела.

Таким образом, ООО «Вездеходы «Бурлак» совершено административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, его вина доказана представленными материалами.

Вместе с тем, в силу ч. 1 ст. 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных ч. 2 ст. 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 настоящей статьи.

При назначении наказания, учитывая характер и степень опасности совершенного административного правонарушения, совершение правонарушения впервые, отсутствие отягчающих ответственность обстоятельств, отнесение Общества к категории субъектов малого предпринимательства, полагаю возможным заменить наказание в виде административного штрафа на предупреждение.

Руководствуясь ст. ст. 29.10 и 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

ООО «Вездеходы «Бурлак» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначить административное наказание в виде предупреждения.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья М.В. Петрова