УИД: 62RS0001-01-2023-002263-64

Номер дела 2-34/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Шацк 25 января 2024 года

Шацкий районный суд Рязанской области в составе:

председательствующего судьи Колмаковой Н.И.

при секретаре судебного заседания Ефремовой А.Ю.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующего на основании доверенности,

представителя ответчика ОСФР по Рязанской области - ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Захаряна Севана Зармиковича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о включении периодов работы в трудовой стаж для назначения пенсии и признании права на пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Рязанской области с указанным исковым заявлением. В обоснование заявленных требований указывает, что 19.04.2022 истец достиг пенсионного возраста в соответствии с действующим законодательством РФ. Для оформления документов на получение пенсии он обратился к ответчику.

07.07. 2022 ответчиком было принято решение об отказе в установлении пенсии, мотивируя это тем, что в соответствии с законом для назначения пенсии истцу необходим стаж не менее 13 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент не ниже 23,4. В обоснование отказа ответчик сослался на международные акты РФ в области пенсионного обеспечения граждан, прибывших на постоянное место жительства в Россию из республик бывшего СССР; на пункты 15 и 17 Указания №1-1-У от 18.01.1996г. «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств – бывших республик СССР» и ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Также сослался на трудовую книжку истца и на то, что Республика Нагорный Карабах в составе Республики Азербайджан не признана Россией субъектом международного права и с ней нет международного договора о пенсионном обеспечении граждан. В решении ответчик указал документы, представленные истцом при обращении за назначением пенсии, а именно трудовую книжку, аттестат, свидетельство о рождении детей. Также указал документы, которые имеются в распоряжении Пенсионного органа, выписку из ИЛСЗЛ ФИО1 и архивную справку № 300 от 30.05.2022 о зарплате истца. С учетом изложенного Пенсионный орган пришел к выводу, что трудовой стаж истца составляет 15 лет 4 месяца и 11 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент составляет 21.523, что по мнению ответчика является основанием для принятия решения об отказе в назначении пенсии ФИО1

Согласно имеющейся у истца трудовой книжке серия ИТ-I №, ФИО1 работал в разные периоды в следующих организациях: с 01.12.1978 по 10.08.1980 водителем 3 кл. в Шаумяновской автоколонне, с 20.08.1980 по 09.04.1982 шофером санитарной машины в ЦРБ, с 29.05.1984 по 29.10.1986 водителем автомашины ЗИЛ-45024 в Шаумяновском МППСМ, с 26.11.1986 по 10.09.1988 водителем автомашины ММ3 554 в Шаумяновской «Райсельхозхимии»

Однако, обжалуемым решением, ответчик исключил из стажа истца при подсчете указанные периоды работы, что отразилось на его ИПК истца.

В трудовой книжке имеются ошибки, допущенные работодателями, и указанные в обжалуемом решении Пенсионным органом, а именно отсутствует дата рождения работника, печать организации не читаема.

Истец указывает, что Шаумяновский район, и с.Карачинар в частности, располагался на территории непризнанной Нагорно-Карабахской республики, на территории которой в 1987-1988 годах произошло обострение Карабахского конфликта, приведшего, в последствии, к боевым действиям в 1991-1994 годах на территории Азербайджана и Армении – это общеизвестный факт. ФИО1 является армянином по рождению, ввиду чего дальнейшее проживание на территории Азербайджана было невозможно в рамках данного военного конфликта, он переехал на территорию России. Враждебное отношение двух соседних народов друг к другу имело негативные последствия для армян, проживавших в Азербайджане, в том числе в части сохранности документов в госорганах республики и предоставлении их гражданам, многие архивы были уничтожены. Пенсионным органом неоднократно направлялись запросы в архивы Азербайджана для подтверждения сведений о трудовом стаже истца. Ответы на них получены не были.

В связи с чем, истец самостоятельно через Министерство юстиции РФ обратился в компетентные органы Республики Азербайджан с заявлением о предоставлении сведений о своей трудовой деятельности.

Согласно ответу Министерства юстиции РФ за №62/03-2698 от 24.07.2023, с приложением ответа Государственного фонда социальной защиты в подчинении Министерства труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики, информации в отношении ФИО1 не обнаружено.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, положения действующего законодательства РФ в сфере пенсионного обеспечения, истец указывает, что за ошибки, допущенные при заполнении трудовой книжки, ответственность должен нести работодатель, а не работник. Сам истец пытался собрать дополнительные документы, подтверждающие его спорные периоды работы, через уполномоченные органы Азербайджана. Однако архивы не сохранились, в результате военного конфликта. При указанных обстоятельствах, отсутствии сведений в архивах, допустимы иные способы доказывания периодов трудового стажа, что и послужило основанием для обращения с иском в суд. 

На основании изложенного, с учетом уточнений, принятых судом в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит признать незаконным решение ответчика № 220000022741/6214/22 от 07.07.2022; обязать ответчика включить в общий трудовой стаж истца, для назначении пенсии периоды работы с 01.12.1978 по 10.08.1980 водителем 3 кл. в Шаумяновской автоколонне, с 20.08.1980 по 09.04.1982 шофером санитарной машины в ЦРБ, с 29.05.1984 по 29.10.1986 водителем автомашины ЗИЛ-45024 в Шаумяновском МППСМ, с 26.11.1986 по 10.09.1988 водителем автомашины ММ3 554 в Шаумяновской «Райсельхозхимии»; признать за истцом право на получение пенсии по старости с 19.04.2022.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2 исковые требования поддержал, с учетом уточнений, просил суд их удовлетворить в полном объеме. Пояснил, что ненадлежащее оформление трудовой книжки является ответственностью работодателя, а не работника. Кроме того, в результате военных действий на территории Нагорного Карабаха, архивные сведения о трудовой деятельности истца, не сохранились. Указанные обстоятельства не могут служить основанием для отказа в назначении пенсии истцу. 

Представитель ответчика ОСФР по Рязанской области – ФИО3 против удовлетворения исковых требований возражала по основаниям, изложенным в письменных пояснениях, приобщенных к материалам гражданского дела. Пояснила, что подтвердить спорные периоды работы истца возможно только сведениями от работодателя или пенсионного органа Азербайджана. Ненадлежащее оформление трудовой книжки истца, опровергает факт работы ФИО1 в спорные периоды в указанных организациях. Свидетельские показания не могут быть приняты судом в качестве надлежащего доказательства, требований истца. 

Выслушав представителя истца ФИО1 – ФИО2, представителя ответчика ФИО3, свидетелей ФИО6, ФИО5 исследовав материалы дела, доказательства, представленные лицами, участвующими в деле в порядке ст. 56 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ст. 7, социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федерального закона от 28.12.2003 № 400-ФЗ) страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст.11 Федерального закона от 28.12.2003 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2003 № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

К заявлению гражданина, обратившегося за установлением страховой пенсии по старости, должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (пункт 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 г. № 958н).

В соответствии с п. 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.5 Правил периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Как следует из п. 10 Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В силу п. 11 вышеуказанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст.14 Федерального закона от 28.12.2003 № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

С целью гарантирования пенсионных прав граждан Российской Федерации, застрахованных в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», законодатель в части 2 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрел возможность включения периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись ими за пределами Российской Федерации, в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии, независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями (п. 20 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Из материалов дела следует, что 05.04.2022 в Пенсионный орган Рязанской области обратился ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, года рождения, паспорт гражданина РФ №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Шацким РОВД 

<

адрес>, с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Пенсионного органа Рязанской области от № 220000022741/6214/22 от 07.07.2022 истцу в назначении страховой пенсии по старости было отказано, поскольку продолжительность страхового стажа составляет 15 лет 04 месяца 11 дней, ИПК – 21,523 (при требуемом не ниже 23,4).

В стаж ФИО1 не были включены периоды работы с 01.12.1978 по 10.08.1980 водителем 3 кл. в Шаумяновской автоколонне, с 20.08.1980 по 09.04.1982 шофером санитарной машины в ЦРБ, с 29.05.1984 по 29.10.1986 водителем автомашины ЗИЛ-45024 в Шаумяновском МППСМ, с 26.11.1986 по 10.09.1988 водителем автомашины ММ3 554 в Шаумяновской «Райсельхозхимии».

Ответчиком было указано, что трудовая книжка истца не может быть принята так как на титульном листе отсутствует дата рождения, печать организации не читается. Ответы на запросы по подтверждению страхового стажа на территории Азербайджана не поступали.

Бланк, представленной истцом в пенсионный орган, трудовой книжки ИТ-I №0357159 изготовлен в 1976 году для Азербайджанской ССР. Трудовая деятельность ФИО1 началась с 1978 года. 

Таким образом, дата выдачи представленной трудовой книжки позже даты ее изготовления (выпуска).

ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом от 01.04.1996 №27-ФЗ СНИЛС №.

Судом установлено, что на основании постановления Правления Пенсионного фонда РФ от 30.04.2021 № 152п произведена реорганизация территориальных органов Пенсионного фонда РФ в Рязанской области в форме присоединения к Отделению Пенсионного фонда РФ по Рязанской области. Права и обязанности, в силу действующего законодательства, присоединяемых государственных учреждений, передаются ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Рязанской области. На основании постановления Правления Пенсионного Фонда РФ от 12.12.2022 №355п, ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Рязанской области было переименовано в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области.

13.03.1992 страны СНГ заключили Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения.

С 01.01.2023 указанное Соглашение не распространяется на отношения РФ с другими странами участницами. Взамен Соглашения СНГ между РФ и иными странами участницами было заключено Соглашение о пенсиях ЕАЭС.

Республика Азербайджан не является участником Соглашения СНГ и Соглашения о пенсиях ЕАЭС. 

В Решении Экономического суда СНГ от 07.04.2005 № 01-1/6-04 высказана правовая позиция, согласно которой учитывается трудовой стаж приобретенный гражданами на территории государств, входящих в состав бывшего Союза ССР и впоследствии не ставших участниками Соглашения, то есть только трудовой стаж, приобретенный на территории государств в период их вхождения состав бывшего Союза ССР до 01 декабря 1991 года. 

При решении вопроса о наличии у граждан, прибывших из государств – республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости необходимо учитывать рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств – республик бывшего СССР».

Согласно данным рекомендациям для определения права на трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Также Федеральным законом от 18.03.2023 № 59-ФЗ «О ратификации Договора между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения», ратифицирован Договор между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, подписанный в городе Баку 26 апреля 2022 года.

В силу п. 2 ст. 9 Договора при определении права на пенсию Договаривающиеся Стороны учитывают страховой стаж, приобретенный на их территориях (или пенсионный капитал, накопленный в соответствии с законодательством Азербайджанской Республики, - для Азербайджанской Республики), а также на территориях бывших Российской Советской Федеративной Социалистической Республики и Азербайджанской Советской Социалистической Республики. Страховой стаж, приобретенный на территориях других бывших республик Союза Советских Социалистических Республик, а также иных государств, не учитывается, если иное не предусмотрено настоящим Договором.

При исчислении размера пенсии по законодательству Российской Федерации учитывается страховой стаж, приобретенный на ее территории и в соответствии с ее законодательством, а также на территории бывшей Российской Советской Федеративной Социалистической Республики. Периоды, приобретенные на территориях других бывших республик Союза Советских Социалистических Республик, а также третьих государств, не учитываются (п.2 ст. 11 Договора).

В соответствии с п. 8 данного Распоряжения Правления Пенсионного фонда РФ для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с РФ (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от 15 января 2003 г. N 88-16).

Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Правила подсчета и подтверждения периодов, подлежащих включению в страховой стаж утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых стажей». 

Как следует из п. 11 указанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с Административным регламентом Министерства юстиции РФ от 29.06.2012, письмом ОПФР от 16.05.2016, запросы в архивы Азербайджана, через органы Минюста РФ направляются самостоятельно гражданами.

Кроме того, в силу п. 38 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Отказывая в заявлении ФИО1 о назначении страховой пенсии по старости, ответчик сослался на ненадлежащее оформление трудовой книжки.

Согласно Инструкции о прядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением № 9162 от 20.06.1974, и действующей на момент оформления трудовой книжки истца, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Взыскания в трудовую книжку не записываются. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Пунктом 18 Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 (действующий в период спорных правоотношений) «О трудовых книжках рабочих и служащих», ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Как следует из материалов дела ФИО1 имеет трудовую книжку ИТ- 1 № 0357159 датой заполнения 05.12.1981, и записи о трудовой деятельности, в том числе с 01.12.1978 по 10.08.1980 водителем 3 кл. в Шаумяновской автоколонне, с 20.08.1980 по 09.04.1982 шофером санитарной машины в ЦРБ, с 29.05.1984 по 29.10.1986 водителем автомашины ЗИЛ-45024 в Шаумяновском МППСМ, с 26.11.1986 по 10.09.1988 водителем автомашины ММ3 554 в Шаумяновской «Райсельхозхимии». На титульном листе трудовой книжки, проставлена печать организации (первого места работы истца) Шаумяновская автоколонна. 

Согласно пояснений представителя Пенсионного органа, иные периоды трудовой деятельности ФИО1 были учтены ответчиком на лицевом счете истца. Замечаний по оформлению трудовой книжки при учете иных периодов трудовой деятельности, у Пенсионного органа не имелось.

Как следует из письма Управления Международного сотрудничества Азербайджанской Республики от 04.05.2023, в Государственном фонде социальной защиты отсутствует информация о трудовой деятельности ФИО1. 

Вместе с тем, Шаумяновский район, и с. Карачинар в частности, располагался на территории непризнанной Нагорно-Карабахской республики, на территории которой в 1987-1988 годах произошло обострение Карабахского конфликта, приведшего впоследствии к боевым действиям в 1991-1994 годах на территории Азербайджана и Армении, в результате которых многие архивы были уничтожены.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО6 показал, что знает истца с юности. Истец и свидетель юридически были оформлены шоферами в разных организациях, но фактически работали вместе, машины за которые они были ответственными, обслуживались в одном гараже. Так в период с октября 1980 года по февраль 1981 года свидетель работал шофером санитарного автотранспорта Шаумяновской ветстанции, тогда как истец в данный период был оформлен водителем санитарной машины ЦРБ. 

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО5 показала, что является супругой истца, совместно они работали в Шаумяновской ЦРБ, супруг работал шофером, а она медицинским работником в период с ноября 1980 года по апрель 1982 года. 

Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, поскольку они согласуются между собой и с материалами дела, кроме того, свидетели предупреждались об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Кроме того, свидетели представили документы о своей работе за часть времени, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Согласно изложенному, а также с учетом совпадения имени, отчества, фамилии в паспорте и трудовой книжке, суд приходит к вводу о принадлежности трудовой книжки ИТ-I №, выданной 05.12.1981, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Факт нарушения ответственным работником недельного срока со дня приема на работу, для заполнения трудовой книжки истца, не может нести негативные последствия для работника, и служить основанием для отказа в назначении пенсии. 

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, суд считает, что периоды работы истца с 01.12.1978 по 10.08.1980 водителем 3 кл. в Шаумяновской автоколонне, с 20.08.1980 по 09.04.1982 шофером санитарной машины в ЦРБ, с 29.05.1984 по 29.10.1986 водителем автомашины ЗИЛ-45024 в Шаумяновском МППСМ, с 26.11.1986 по 10.09.1988 водителем автомашины ММ3 554 в Шаумяновской «Райсельхозхимии» подлежат включению в страховой стаж, поскольку данный период его работы подтвержден указанными выше доказательствами. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.,ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Захаряна Севана Зармиковича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о включении периодов работы в трудовой стаж для назначения пенсии и признании права на пенсию по старости, удовлетворить.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области № 220000022741/6214/22 от 07.07.2022, в части невключения в трудовой стаж Захаряна Севана Зармиковича, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с 01.12.1978 по 10.08.1980 водителем 3 кл. в Шаумяновской автоколонне, с 20.08.1980 по 09.04.1982 шофером санитарной машины в ЦРБ, с 29.05.1984 по 29.10.1986 водителем автомашины ЗИЛ-45024 в Шаумяновском МППСМ, с 26.11.1986 по 10.09.1988 водителем автомашины ММ3 554 в Шаумяновской «Райсельхозхимии», незаконным. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области включить в трудовой стаж Захаряна Севана Зармиковича, дающий право на назначение страховой пенсии по старости следующие периоды: с 01.12.1978 по 10.08.1980 водителем 3 кл. в Шаумяновской автоколонне, с 20.08.1980 по 09.04.1982 шофером санитарной машины в ЦРБ, с 29.05.1984 по 29.10.1986 водителем автомашины ЗИЛ-45024 в Шаумяновском МППСМ, с 26.11.1986 по 10.09.1988 водителем автомашины ММ3 554 в Шаумяновской «Райсельхозхимии».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области назначить Захаряну Севану Зармиковичу страховую пенсию по старости с 19.04.2022.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Шацкий районный суд Рязанской области.

Судья : подпись

Копия верна. Судья Н.И. Колмакова

...

...