РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

р.п. Усть-Уда 12 декабря 2017 года

Усть-Удинский районный суд в составе председательствующего судьи Бахановой Л.М., при секретаре Толстоуховой С.В., с участием представителя истца – пом. прокурора Усть-Удинского района Иркутской области Горячевой О.В., представителя ответчика ФИО1, действующего на основании доверенности от 

<

дата обезличена>, рассмотрев гражданское дело № 

<

обезличено> по исковому заявлению прокурора Усть-Удинского района Иркутской области в защиту прав неопределенного круга лиц к ОГАУ «

<

данные изъяты>» об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочих местах, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Усть-Удинского района Иркутской области, обратившись в суд с вышеназванным иском к Областному государственному автономному учреждению (ОГАУ) «

<

данные изъяты>», указал, что прокуратурой была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части соблюдения работодателем требований закона о проведении специальной оценки условий труда. По состоянию на 

<

дата обезличена> данная оценка не проводилась. Просил возложить на ОГАУ «

<

данные изъяты>» обязанность провести данную оценку. 

В судебном заседании представитель истца – пом. прокурора Усть-Удинского района Иркутской области Горячева О.В. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске, уточнила их в части срока исполнения обязанности – в срок до 

<

дата обезличена>, просила об их удовлетворении. 

Представитель ответчика ФИО1 исковые требования признал полностью, что подтверждается его письменным заявлением, согласно которому положения ст. 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 01.01.2014 года.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч.1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ.

Согласно ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.

Из материалов дела следует и не оспорено сторонами, что ответчик не проводил аттестацию рабочих мест в соответствии с нормативно-правовыми актами, действовавшими до дня вступления в силу Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда»" и не производил специальную оценку условий труда в соответствии с названным законом. 

В силу ст. 173 ч. 3 ГПК РФ в случае признания ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. 

Признание иска ответчиком заявлено добровольно и с учетом вышеприведенных нормативных положений не противоречит закону, данное признание не нарушает охраняемые законом интересы других лиц. 

При таких обстоятельствах оснований для непринятия признания иска ответчиком у суда нет, данное признание судом принимается, на основании чего судом принимается решение об удовлетворении полностью заявленных требований о понуждении к организации и проведению специальной оценки условий труда. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.197-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Усть-Удинского района Иркутской области удовлетворить. 

Обязать Областное государственное автономное учреждение «

<

данные изъяты>» в срок до 

<

дата обезличена> провести специальную оценку условий труда на рабочих местах работников, работающих в Областном государственном автономном учреждении «

<

данные изъяты>», в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. 

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд с подачей жалобы через суд, вынесший решение в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – 

<

дата обезличена>. 

Судья Л.М. Баханова