№ 2-4607/2019

64RS0047-01-2019-005271-31

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 декабря 2019 г. г. Саратов

Октябрьский районный суд г. Саратова в составе: 

председательствующего судьи Долгова С.И.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Назаровой К.Г., с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «СТРОЙ МАРКЕТ» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, по беременности и родам, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «СТРОЙ МАРКЕТ» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, по беременности и родам, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что между ФИО2 и ООО «

<

данные изъяты>» в лице директора ФИО1 

<

дата> был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу в должности «оператора ПК» на условиях неполного рабочего дня 

<

данные изъяты> тарифной ставки. 

<

дата> истец ушла в отпуск по уходу за ребенком до 

<

данные изъяты> лет. Так же, в соответствии с листком нетрудоспособности истец должна была выйти во второй декретный отпуск с 

<

дата> по 

<

дата>, а затем с 

<

дата> по 

<

дата>. Денежные средства за первого ребенка перечислялись истцу работодателем на счет, открытый в Сберегательном Банке Российской Федерации. В соответствии со справкой о состоянии вышеуказанного счета, денежные средства переводились своевременно, но с 

<

дата> выплаты не производятся. При обращении к работодателю истцу сообщили, что предприятие продали другому собственнику и предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Бухгалтер, осуществлявшая выплаты, сообщила, что денег у работодателя нет и платить истцу больше не будут. Тем не менее, ООО 

<

данные изъяты>» с которым у истца непосредственно был заключен трудовой договор, продолжает свое существование, не является банкротом и не ликвидировано. 

<

дата> изменило наименование, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. Так, в соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Ежемесячно работодатель осуществлял истцу выплаты в размере 

<

данные изъяты>., таким образом, у него образовалась задолженность по выплате пособия на первого ребенка за 

<

дата> в сумме 

<

данные изъяты>. Также задолженность по выплате пособия по беременности и родам за второго ребенка в сумме 

<

данные изъяты>. по больничному листу, выданному на 

<

данные изъяты> дней, и в сумме 2 

<

данные изъяты>. по больничному листу, выданному на 

<

данные изъяты> дней.

В связи с изложенным просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 

<

данные изъяты> руб.; задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты>.; компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец ФИО2 поддержала исковое заявление по основаниям, изложенном в нем.

Ответчик ООО «СТРОЙ МАРКЕТ» в судебное заседание не явился, будучи извещённым надлежащим образом, причины неявки не известны.

Как следует из материалов дела, суд своевременно и в надлежащей форме, предусмотренной ч.1 ст.113 ГПК РФ, уведомлял ответчика о времени и месте проведения подготовки дела к судебному разбирательству и о судебном заседании, направлял в его адрес исковое заявление с приложенными к нему документами. 

Повторное направление судебных извещений законом не предусмотрено.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Неявка ответчика в суд при извещении в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, а не о ненадлежащем извещении, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу (ч.1 и ч.3 ст. 167 ГПК РФ).

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. 

На основании ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. 

В соответствии со ст. 6.1 ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляются в разумные сроки. 

В соответствии со ст. ст. 35, 39 ГПК РФ лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные Гражданским процессуальным кодексом РФ, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве. Стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности.

Как указывалось выше, из материалов дела следует, что о подготовке дела к судебному разбирательству и о назначении судебного заседания ответчик о времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, в соответствии со ст.ст. 113, 116, 117 ГПК РФ по месту его регистрации, а потому суд определил признать надлежащим извещение ответчика о дате слушания дела.

При таких обстоятельствах, с учетом положений ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд с учетом мнения истца, определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства. 

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2, 7, 8 Всеобщей декларации прав человека, принятой на третьей Генеральной Ассамблеи ООН 10.12.1948, каждый человек должен обладать всеми правами и свободами, провозглашенными настоящей Декларацией, без какого то ни было различия. Все люди равны перед законом и имеют право без всякого различия на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией или законом.

Согласно Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства (ст.2). Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (ст.18). Все равны перед законом и судом (ч.1 ст. 19). Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется, каждый вправе защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом (ст.45), в том числе путем обращения в суд (ч.1 ст. 46).

Статьей 37 Конституции РФ гарантируется свобода труда, под которой понимается свободное распоряжение своими способностями к труду, свободный выбор рода деятельности, профессии (часть 1), а также право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, право на защиту от безработицы (часть2).

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Из материалов дела следует, что ФИО2 с 

<

дата> работала в ООО «

<

данные изъяты>» в должности оператора ПК, что подтверждается справками от 

<

дата> и 

<

дата> (л.д.7-8).

С 

<

дата> по 

<

дата> она является нетрудоспособной в связи с беременностью и с 

<

дата> по 

<

дата> в связи с родами, что подтверждается листами нетрудоспособности (л.д.9-11).

Также ей не была произведена выплата пособия на первого ребенка за 

<

данные изъяты> года в размере 

<

данные изъяты> руб. и пособие по беременности и родам в размере 

<

данные изъяты>., что подтверждается выпиской по лицевому счету ФИО2 (л.д.29-45,71-76). 

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

При этом основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу в соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 № 165-ФЗ является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам предусмотрен нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии со статьей 1.4 Закона № 255-ФЗ видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на получение страхового обеспечения, в том числе пособия по беременности и родам, имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, работающие по трудовому договору.

Статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

В исковом заявлении приведен расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 

<

данные изъяты>, пособия по беременности и родам, с данным расчетом суд соглашается, признает основанным на положениях действующего законодательства и арифметически верным.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ФИО2 не выплачены предусмотренные законодательством пособия, то есть работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора – своевременную выплату заработной платы в полном размере, в связи, с чем исковые требования суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В ходе рассмотрения дела установлено и не оспорено сторонами, что ООО «

<

данные изъяты>» изменило свое наименование на ООО «СТРОЙ МАРКЕТ», о чем 

<

дата> были внесены сведения в ЕГРЮЛ (л.д.27,51 оборот). Данные обстоятельства, а также наличие трудовых отношений между ООО «СТРОЙ МАРКЕТ» и ФИО2, подтверждается информаций представленной из ГУ Отделения пенсионного РФ по Саратовской области (л.д.68). 

Установив факт нарушения работодателем трудовых прав работника, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «СТРОЙ МАРКЕТ» в пользу ФИО2 компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, который определяет исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя.

В связи с тем, что исковые требования ФИО2 удовлетворяются, а от расходов по оплате госпошлины истец освобожден, суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования «Город Саратов» государственную пошлину, определяемую от размера взысканной суммы, что составляет 

<

данные изъяты>. из расчета: 

<

данные изъяты>-неимущественное требование возмещение морального вреда)).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-244 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙ МАРКЕТ» в пользу ФИО2 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 

<

дата> включительно в размере 

<

данные изъяты> руб., задолженность по выплате пособия по беременность и родам в размере 

<

данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙ МАРКЕТ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> руб.

Ответчик, не явившийся в судебное заседание, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчикам заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Саратова.

Судья С.И. Долгова

В мотивированной форме решение суда изготовлено 31.12.2019.