Дело № 2-502/2024

64RS0045-01-2023-009302-39

Решение

Именем Российской Федерации

25 января 2024 года г. Саратов

Кировский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Гурылевой Е.Ю., 

при ведении протокола секретарем ФИО1, 

с участием истца ФИО2, представителя истца ФИО3, представителя ответчика ГУ МВД России по Саратовской области ФИО4, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Главному управлению Министерства внутренних дел России по Саратовской области о взыскании единовременного выходного пособия при увольнении,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ МВД России по 

<

адрес> о взыскании единовременного пособия при увольнении. Требования обоснованы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ определена выслуга лет ФИО2 для выплаты единовременного пособия в размере 25 лет 5 месяцев 29 дней. Поскольку выходное пособие не выплачено, ФИО2 обратился с иском к ГУ МВД России по 

<

адрес> о взыскании выходного пособия в размере 354214 руб., процентов за несвоевременную выплату в размере 22669,7 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб., расходов на оплату услуг представителя в размере 10000руб. Уточнив исковые требования в связи с частичным исполнением требований, ФИО2 просит взыскать с ГУ МВД России по 

<

адрес> выходное пособие в размере 3248 руб., проценты за несвоевременно произведенные выплаты при увольнении в размере 228337,12 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб.

Истец ФИО2, представитель истца ФИО3 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ МВД России по 

<

адрес> К.А.ВБ. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме, поддержала письменные возражения против удовлетворения иска, предоставила сведения о выплате выходного пособия после поступления денежных средств. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В силу положений ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст.ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, исходя из положений ст. 57 ГПК РФ.

В силу ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Учитывая положения ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации, правовой статус сотрудников внутренних дел, обусловленный спецификой правоохранительной службы, отношения, связанные с прохождением и прекращением службы в органах внутренних дел, регулируются специальными нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 3-ФЗ «О полиции», Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Часть 2 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусматривает, что в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Из материалов дела следует, что приказом ГУ МВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО2, уволенный приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ДД.ММ.ГГГГ по выслуге лет, дающей право на получении пенсии, определена выслуга лет для выплаты единовременного пособия – 25 лет 05месяцев 29 дней.

Единовременное пособие при увольнении ФИО2 было начислено ГУМВД России по 

<

адрес> в размере 7 окладов денежного содержания в размере 354214 руб. (в том числе налог на доходы физического лица – 3248 руб.).

Единовременное пособие при увольнении выплачено ФИО2 платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 350966 руб. В соответствии с п. 1 ст. 217 НК РФ удержан налог на доходы физических лиц в размере 3248 руб.

Из объяснений ответчика, справки главного бухгалтера ЦБ ЦФО ГУ МВД России по 

<

адрес>, переписки о выделении дополнительных лимитов бюджетных обязательств следует, что единовременное пособие выплачено ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием финансирования.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Частью 8 ст. 89 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрено, что в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел и осуществить с ним окончательный расчет.

В соответствии с приведенными положениями закона единовременное пособие при увольнении ФИО2 включена в систему оплаты труда, является выплатой, причитающейся работнику, которая подлежит выплате в день увольнения.

Так как указанная выплата не включена в предусмотренный ст. 217 НК РФ исчерпывающий перечень доходов, не подлежащих налогообложению (освобождаемые от налогообложения), ГУ МВД России по 

<

адрес> обоснованно произведена выплата в размере 350966 руб. за вычетом налога в размере 3248 руб.

Поскольку единовременное пособие выплачено истцу, требования П.В.ГБ. к ГУ МВД России по 

<

адрес> не подлежат удовлетворению.

Статья 236 ТК РФ (в редакции, действующей на дату увольнения истца) предусматривала, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Определяя размер подлежащих взысканию в пользу истца процентов за период задержки выплаты единовременного пособия с ДД.ММ.ГГГГ, то есть со следующего дня после увольнения, по ДД.ММ.ГГГГ, то есть по день фактического расчета включительно, проверив представленный истцом расчет процентов, суд признает его арифметически неверным и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 15887,06 руб., исходя из следующего расчета: 350966*13% *1/150*2+350966*15% *1/150*19+350966*16% *1/150*23=15887,06.

Из буквального толкования ст. 236 ТК РФ следует, что расчет производится с учетом ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей в соответствующий период времени от размера выплаты, причитающейся работнику, то есть без учета удержанного налога на доходы физических лиц.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с ч. 4 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что судом был установлен факт нарушения трудовых прав работника, размер и период просрочки, конкретные обстоятельства дела, степень физических и нравственных страданий истца, а также сведения работодателя об осуществлении выплаты после поступления денежных средств, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000руб. Исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению в части взыскания с ГУ МВД России по 

<

адрес> компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

Возражения ответчика об отсутствии финансирования сами по себе основанием для отказа в удовлетворении исковых требований ФИО2 не являются и не основаны на положениях закона.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. На основании ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителя. 

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Стороной истца в материалы дела предоставлен договор об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ по делу о взыскании выходного пособия с ГУ МВД России по 

<

адрес>, стоимость услуг – 10000 руб. Исполнение договора подтверждается чеком от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с удовлетворением исковых требований в части, с учетом оценки представленных доказательств в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, действительности, необходимости и разумности понесенных судебных расходов, исходя из характера и сложности трудового спора, объема выполненной работы, количества затраченного на это времени, обычный размер стоимости услуг представителя в гражданском деле, баланса интересов спорящих сторон, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 10000 руб. в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к Главному управлению Министерства внутренних дел России по Саратовской области о взыскании единовременного выходного пособия при увольнении удовлетворить частично.

Взыскать с Главного управления Министерства внутренних дел России по Саратовской области (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 (паспорт №) денежную компенсацию за задержку выплаты единовременного выходного пособия при увольнении с 27.10.2023 по 09.01.2024 в размере 15887,06 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Кировский районный суд г. Саратова в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения – 01 февраля 2024 года.

Судья Е.Ю. Гурылева