Решение

 принято в окончательной форме 14 августа 2017 г.

Дело № 2-1819/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 августа 2017 г. г. Ярославль

Дзержинский районный суд города Ярославля в составе председательствующего судьи Фоминой Т.Ю., при секретаре Ердяковой М.В., с участием прокурора Сергеевой Е.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Термостойкие изделия и инженерные разработки» о компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Термостойкие изделия и инженерные разработки» (далее – АО «ТИИР») о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей, причиненного профессиональным заболеванием.

В обоснование исковых требований ссылалась на то, в период с 31 июля 2006 г. по 18 ноября 2016 г. работала в АО «ТИИР» в условиях воздействия вредных производственных факторов. В результате в 2016 г. при медицинском осмотре было выявлено три профессиональных заболевания: профессиональная вегетативно-сенсорная полиневропатия верхних конечностей от физических перегрузок; профессиональный правосторонний эпикондилез надмыщелка плечевой кости от физических перегрузок; профессиональная бронхиальная астма, смешанной формы, средней степени тяжести (без гипоксемии). По результатам медико-социальной экспертизы определена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% с дальнейшим переосвидетельствованием. Профессиональные заболевания у истца возникли по вине ответчика, вследствие воздействия вредных производственных факторов: физических перегрузок рук, свыше допустимых значений, длительного воздействия аллергена – паров формальдегида в воздухе рабочей зоны. В связи с профессиональными заболеваниями истец испытывает нравственные и физические страдания. 

В судебном заседании представитель ФИО1 по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель АО «ТИИР» по доверенности ФИО3 исковые требования не признала, ссылаясь на отсутствие вины ответчика в причинении вреда здоровью истца. Представитель ответчика указала на то, истец знала о том, что работает во вредных условиях труда, при этом продолжал работать, работа ее устраивала. В связи с работой во вредных условиях труда истец пользовалась предусмотренными законом льготами и компенсациями. Со стороны АО «ТИИР» были предприняты необходимые меры по минимизации вредных производственных факторов, были организованы ежегодные медицинские осмотры. Однако истец на медицинских осмотрах скрывала наличие у нее признаков профессиональных заболеваний, тем самым способствовала причинению вреда здоровью.

Представитель третьего лица, АО «Ярославский завод резиновых технических изделий», в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом в его отсутствие.

Заслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит частичному удовлетворению, суд пришел к следующим выводам.

На основании ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. 

Часть 1 статьи 27 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» предусматривает, что условия работы с машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, которые являются источниками физических факторов воздействия на человека (шума, вибрации, ультразвуковых, инфразвуковых воздействий, теплового, ионизирующего, неионизирующего и иного излучения), не должны оказывать вредное воздействие на человека.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.

На основании ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Материалами дела, в том числе записями в трудовой книжке истца, актами о случаях профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается и не оспаривается ответчиком, что в течение длительного периода времени, 10 лет 2 месяца, ФИО1 работала в АО «ТИИР» в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ – в ЦАТД учеником шлифовщика, с ДД.ММ.ГГГГ – шлифовщиков 4 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ присвоена вторая профессия – резчик эластомеров и резины 3 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ присвоена вторая профессия – сверловщик 3 разряда. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Тремя актами о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденными Главным государственным санитарным врачом по Ярославской области, у ФИО1 установлено три профессиональных заболевания: профессиональная вегетативно-сенсорная полиневропатия верхних конечностей I ст. от физических перегрузок, профессиональный правосторонний эпикондилез надмыщелка плечевой кости от физических перегрузок, профессиональная бронхиальная астма, смешанной формы, средней степени тяжести, ДН I ст. (без гипоксемии).

В соответствии с актами, непосредственной причиной профессиональных заболеваний явился длительный стаж работы (10 лет 2 месяца) в условиях воздействия вредных производственных факторов, в том числе физических перегрузок рук, аллергена – паров формальдегида в воздухе рабочей зоны. При этом, актами установлено отсутствие вины работника в получении профессиональных заболеваний. Работодателю (АО «ТИИР») рекомендовано разработать мероприятия, направленные на снижение тяжести трудового процесса, усовершенствовать систему аспирации воздуха с целью снижения загазованности на рабочих местах, рассмотреть возможность обеспечения работников эффективными средствами индивидуальной защиты органов дыхания от паров формальдегида и фенола.

Согласно выписке из истории болезни №, в период с 12 по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на стационарном обследовании и лечении в профцентре ГБУЗ ЯО «КБ №», по результатам обследования выявлены вышеуказанные профессиональные заболевания.

В связи с профессиональным заболеванием профессиональная бронхиальная астма, смешанной формы, средней степени тяжести, ДН I ст. (без гипоксемии), ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России ФИО1 была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% сроком на один года, до ДД.ММ.ГГГГ, с последующим переосвидетельствованием, что подтверждается справкой учреждения МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ, а также письмом ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России от 06 июля 2017 г.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд пришел к выводу о том, что ответчиком не были обеспечены безопасные условия труда истца, что привело к развитию у ФИО4 трех профессиональных заболеваний, повлекло причинение истцу физических и нравственных страданий (морального вреда). Вина АО «ТИИР» в причинении вреда здоровью истца подтверждена исследованными документами, в том числе актами о случаях профессиональных заболеваний. 

Доводы представителя ответчика о наличии вины ФИО4 в причинении вреда ее здоровью представляются несостоятельными. Актами о случаях профессиональных заболеваний вина работника в причинении вреда его здоровью не установлена. 

Утверждение представителя АО «ТИИР» о том, что на ежегодных медицинских осмотрах, истец скрывала признаки профессиональных заболеваний, является голословным, доказательствами не подтверждено.

То обстоятельство, что ФИО4 было известно о вредном характере ее работы, факт получения ею в связи с данной работой предусмотренных законом компенсаций, не освобождает работодателя от исполнения обязанности по обеспечению безопасных условий труда, направленных на предотвращение возникновения профессиональных заболеваний работников. 

Судом установлено, что эта обязанность ответчиком не была выполнена. В соответствии с актами о случаях профессиональных заболеваний АО «ТИИР» рекомендовано разработать мероприятия, направленные на снижение тяжести трудового процесса, усовершенствовать систему аспирации воздуха с целью снижения загазованности на рабочих местах, рассмотреть возможность обеспечения работников эффективными средствами индивидуальной защиты органов дыхания от паров формальдегида и фенола.

При определении размера компенсации морального вреда на основании ст. ст. 151, 1101 ГК РФ суд принимает во внимание степень вины ответчика в форме неосторожности, длительный период бездействия работодателя, не устранившего нарушения требований безопасности условий труда, характер и степень физических и нравственных страданий истца в результате ограничения функций рук, органов дыхания. 

Суд учел, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, находится в трудоспособном возрасте, однако в связи с профессиональными заболеваниями имеет значительные ограничения к трудоустройству (утрата профессиональной трудоспособности 30%), не может работать по прежней специальности. 

Кроме того истец испытывает физические и нравственные страдания, страдает от кашля, одышки при физической нагрузке, периодических (чаще ночью) ощущений хрипов в грудной клетке, от боли в правом локтевом суставе при работе, боли и онемения кистей обеих рук сильнее в покое, зябкости рук, слабости в руках. ФИО1 лишены возможности вести привычный образ жизни, постоянно испытывает трудности в быту. Доводы истца в этой части подтверждены выпиской-эпикризом из истории болезни.

С учетом изложенного, а также принципа разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать с АО «ТИИР» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда размере 160 000 руб.

В остальной части исковые требования следует оставить без удовлетворения.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Акционерного общества «Термостойкие изделия и инженерные разработки» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 160 000 рублей.

В удовлетворении иска ФИО1 в остальной части отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Судья Т.Ю. Фомина