РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 ноября 2023 г.

город Анадырь

Анадырский городской суд Чукотского автономного округа в составе председательствующего судьи Шевченко Г.В., при ведении протокола судебного заседания помощником председателя ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки, 

установил:

24 июля 2023 г. в Анадырский городской суд поступило исковое заявление Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки. 

В обоснование исковых требований истцом указано следующее. 

2 ноября 2020 г. между государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Чукотская окружная больница» и ответчиком был заключен трудовой договор для выполнения работ в районах Крайнего Севера, согласно которому ФИО2 принят на работу на должность врача-детского хирурга хирургического стационара, хирургического кабинета поликлинике детской ГБУЗ «Чукотская окружная больница». В соответствии со ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановлением Правительства Чукотского автономного округа № 52 от 26 февраля 2018 г. между Департаментом здравоохранения Чукотского автономного округа и ФИО2 заключен договор, по которому ответчик получил от истца 2000000 рублей денежной компенсации и принял на себя обязательство отработать в муниципальном учреждении здравоохранения, расположенном в сельской местности, в течение пяти лет. Приказом ГБУЗ «Чукотская окружная больница» от 16 ноября 2021 г. №769 л/с прекращено действие трудового договора от 2 ноября 2020 г. №116-А на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Истцом в адрес ответчика направлено уведомление от 31 марта 2023 г. №1724/02, согласно которому предложил в добровольном порядке возвратить полученные денежные средства пропорционально отработанному периоду. Ответчиком было получено указанное уведомление 18 апреля 2023 г. На основании изложенного, истец просит суд расторгнуть заключенный между Департаментом здравоохранения Чукотского автономного округа и ФИО2 договор от 29 апреля 2021 г. № 10 «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты», взыскать с ФИО2 в пользу Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа часть единовременной компенсационной выплаты в размере 1773274,51 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 23 ноября 2021 г. по 16 июля 2023 г. в размере 274857,55 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами с 17 июля 2023 г. и до полной оплаты взысканной части единовременной компенсационной выплаты.

Впоследствии, истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ФИО2 в пользу Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа часть единовременной компенсационной выплаты в размере 1773274,51 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 23 ноября 2021 г. по 16 июля 2023 г. в размере 274 857,55 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами с 17 июля 2023 г. до полной оплаты взысканной части единовременной компенсационной выплаты. 

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне истца ГБУЗ «Чукотская окружная больница» в отзыве на исковое заявление указал, что поддерживает позицию истца относительно исковых требований.

Истец, надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Ответчик надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причины неявки суду не известны, отзыв на исковое заявление не представил.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне истца ГБУЗ «Чукотская окружная больница» в судебное заседание не явилось, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Исследовав материалы дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам.

Приказом государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Чукотская окружная больница» от 2 ноября 2020 г. ФИО2 принят на работу в хирургическое отделение стационара ГБУЗ «Чукотская окружная больница» на должность врача-детского хирурга и в хирургический кабинет поликлиники детской на должность врача-детского хирурга.

Между сторонами 29 апреля 2021 г. в соответствии с постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 26 февраля 2018 г. № 52 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» заключен договор №10 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в размере 2000000 руб.

В соответствии с пунктами 3.1, 3.2, 4.3.1 данного договора Департамент здравоохранения Чукотского автономного округа как главный распорядитель средств окружного бюджета, обеспечивает предоставление субсидии на иные цели Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Чукотская окружная больница», выплата которой производиться данной медицинской организацией однократно, безналичным расчетом, путем перечисления средств на счет медицинского работника, открытый в кредитной организации, в течении пяти рабочих дней со дня поступления субсидии на иные цели на лицевой счет медицинской организации, а ответчик обязуется исполнять трудовые обязанности в течении пяти лет на должности врача-детского хирурга на условиях полного рабочего дня, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией.

Согласно абзацу второму подпункта 4.3.2 пункта 4.3 договора от 29.04.2021 №10 ответчик обязуется возвратить в окружной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, со дня прекращения трудового договора.

Пунктом 5.1 указанного договора установлено, что медицинский работник освобождается от обязанности по возврату единовременной компенсационной выплаты в случае, если расторжение трудового договора возникло по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Чукотская окружная больница» ГБУЗ «ЧОБ» произвело перечисление единовременной компенсационной выплаты ответчику, что подтверждается платежным поручением от 18 июня 2021 г. № 435522, представленной в материалы дела.

Приказом Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Чукотская окружная больница» от 16 ноября 2021 г. №769 л/с прекращено действие трудового договора 2 ноября 2020 г. №116-А на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника) 22 ноября 2021 г.

Департаментом здравоохранения Чукотского автономного округа в адрес ответчика направлено уведомление от 31 марта 2023 г. № 1724/02 с предложением в добровольном порядке возвратить полученные денежные средства пропорционально отработанному периоду. 

Согласно отчету об отслеживании оправлений уведомление получено ответчиком 18 апреля 2023 г.

На основании изложенного следует, что в связи с увольнением по собственной инициативе из учреждения здравоохранения без отработки пятилетнего срока ответчиком ФИО2 не исполнено взятое на основании договора с истцом от 29 апреля 2021 г. обязательство по возврату компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

Освобождением от ответственности (от возврата полученной денежной компенсации) в рамках исследованного договора сторон от 29 апреля 2021 г. является увольнение медицинского работника по основаниям, предусмотренных п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. 

Однако, ответчик уволился по собственной инициативе, т.е. по иному основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. При этом о вынужденном характере увольнения, который должен был бы подтверждаться по правилам главы 6 ГПК РФ, в суде ответчиком не заявлялось.

Федеральным законом от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 326-ФЗ от 29 ноября 2010 г.) предусмотрено право медицинского работника, направленного на работу в сельскую местность, на получение единовременной компенсационной выплаты.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39), и определяет социальную защиту, включая социальное обеспечение, как предмет совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов (пункт «ж» части 1 статьи 72). По предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, которые не могут противоречить федеральным законам (части 2 и 5 статьи 76 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Правительству Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предоставлено право устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет средств соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (часть 2 названной статьи).

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, федеральный законодатель предусмотрел механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения (статья 50, части 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона № 326-ФЗ от 29 ноября 2010 г.).

В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона № 326-ФЗ от 29 ноября 2010 г. В 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов. 

Таким образом, приведенные законоположения определяют критерии, при соответствии которым медицинскому работнику предоставляется единовременная компенсационная выплата.

Порядок и условия предоставления иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона № 326-ФЗ от 29 ноября 2010 г., из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в бюджеты субъектов Российской Федерации определены в части 12.2 названной статьи.

В частности, упомянутым законоположением предусмотрено, что иные межбюджетные трансферты предоставляются только при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативного правового акта, который должен устанавливать, помимо прочего, обязанность уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить с медицинским работником, указанным в части 12.1 статьи 51 Федерального закона № 326-ФЗ от 29 ноября 2010 г. договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения, расположенных в сельской местности.

Из анализа приведенных выше норм федерального законодательства следует, что субъект Российской Федерации вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников посредством принятия нормативного правового акта, обязывающего уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в случае соответствия данного медицинского работника критериям, перечисленным в части 12.1 статьи 51 Федерального закона № 326-ФЗ от 29 ноября 2010 г., и после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения.

Действуя в пределах предоставленных ему полномочий, Правительство Чукотского автономного округа приняло постановление от 26 февраля 2018 г. № 52 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек», согласно которого финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением единовременных компенсационных выплат осуществляется Департаментом здравоохранения Чукотского автономного округа как главным распорядителем средств окружного бюджета путем предоставления субсидий на иные цели государственным учреждениям здравоохранения Чукотского автономного округа.

В соответствии с разделом 2 указанного Порядка, размер единовременной выплаты составлял для врачей 2000000 руб. и предоставляется на основании договора с Департаментом здравоохранения Чукотского автономного округа.

Договор устанавливает обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течении пяти лет со дня заключения данного договора. 

Руководствуясь положениями ст. 51 Федерального закона № 326-ФЗ от 29 ноября 2010 г. и постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 26 февраля 2018 г. № 52 Департамент здравоохранения Чукотского автономного округа заключил с ФИО2 соответствующий договор, по которому ответчик получил от истца 2000000 руб. денежной компенсации и принял на себя обязательство отработать в муниципальном учреждении здравоохранения, расположенном в сельской местности, в течение пяти лет.

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 27 октября 2015 г. № 2483-О, установление единовременной денежной выплаты отдельной категории медицинских работников непосредственно из Конституции Российской Федерации не вытекает и, соответственно, является исключительной компетенцией законодателя. Именно законодатель вправе определять размер такой выплаты, порядок ее осуществления, источник финансирования, а также круг субъектов, на которых она распространяется, учитывая финансовые возможности государства и иные факторы, в том числе связанные с необходимостью обеспечения реализации конституционного права на охрану здоровья граждан, проживающих в сельской местности, и, следовательно, привлечения молодых квалифицированных специалистов на работу в сельских населенных пунктах и рабочих поселках.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, законодатель предусмотрел механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения (статья 50 и части 12 - 12.5 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»).

Таким образом, правовое регулирование, установленное частями 12.1 и 12.2 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», осуществлено в пределах дискреционных полномочий законодателя и направлено на создание дополнительных стимулов к переезду на работу в сельские населенные пункты и рабочие поселки для молодых квалифицированных специалистов (медицинских работников), что согласуется с целями проводимой государством социальной политики.

Исходя из целевого назначения компенсационной выплаты, перечисленной ФИО2 на основании договора от 29 апреля 2021 г., и с учетом конкретных условий данного договора, юридически значимым обстоятельством, подлежащим доказыванию при рассмотрению настоящего спора, является установление факта соблюдения ответчиком взятых по договору обязательств.

Поскольку обязательство об отработке пятилетнего срока по месту работы в учреждении здравоохранения в сельской местности ФИО2 не выполнено, то оснований для освобождения его от возврата пропорционально неотработанному времени вышепоименованной компенсационной выплаты не имеется. 

Истцом сумма ко взысканию с ответчика заявлена в размере 1773274,51 руб.

Определяя период неотработанного ответчиком времени в медицинском учреждении, истец исходил из пункта 4.3.2 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты №10 от 29 апреля 2021 г., в связи с чем пришел к выводу, что расчет размера возврата компенсационной выплаты подлежит не со дня заключения трудового договора, а именно с момента заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты №10 от 29 апреля 2021 г.

Судом расчет истца проверен, суд нашел его верным.

В соответствии со ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора, стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

В силу ч. 1 ст. 422 ГК РФ договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Исходя из пп. «в» п. 3 ч. 12.2 ст. 51 Федерального закона № 326- ФЗ (ред. от 19 декабря 2020 г.) «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», после оформления медицинским работником трудового договора с учреждением здравоохранения уполномоченному органу исполнительной власти субъекта РФ следует заключить с ним договор, предусматривающий, в том числе возврат медицинским работником в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

Правовое регулирование, установленное частями 12.1 и 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ, осуществлено в пределах дискреционных полномочий законодателя и направлено на создание дополнительных стимулов к переезду на работу в сельские населенные пункты и рабочие поселки для молодых квалифицированных специалистов (медицинских работников), что согласуется с целями проводимой государством социальной политики (Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 сентября 2014 г. №1868-О, от 27 октября 2015 г. № 2483-О).

Заключенный сторонами договор от 29 апреля 2021 г. № 10 соответствует данным нормативным требованиям.

В пункте 4.3.1 договора от 29 апреля 2021 г. № 10 определена обязанность получателя компенсации отработать в учреждении здравоохранения в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором на условиях полного рабочего дня и согласно пункту 4.3.2 договора возвратить в окружной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду.

Анализ условий заключенного сторонами договора на получение единовременной компенсационной выплаты указывает на обоснованность вывода истца о наличии оснований для взыскания с ответчика полученной единовременной денежной выплаты пропорционально неотработанному времени, поскольку ответчиком не исполнено обязательство отработать не менее 5 лет в учреждении здравоохранения.

ФИО2, заключая договор на осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 2000000 руб., добровольно принял на себя обязанность отработать пять лет по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Основываясь на правильном толковании условий договора сторон от 29 апреля 2021 г. № 10, с учетом положений п. 1 ст. 425 ГК РФ о том, что договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения, истец правомерно исчислял пятилетний срок работы ФИО2 в учреждении здравоохранения именно с даты заключения этого договора, а не с даты его трудоустройства по трудовому договору.

Исходя из изложенного, следует, что требования истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами также подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 51 постановления Пленума Верховного Суда РФ и Пленума ВАС РФ от 1 июля 1996 г. № 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» предусмотренные пунктом 1 статьи 395 проценты подлежат уплате только на соответствующую сумму денежных средств и не должны начисляться на проценты за пользование чужими денежными средствами, если иное не предусмотрено законом. Проценты подлежат уплате за весь период пользования чужими средствами по день фактической уплаты этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не определен более короткий срок.

Если на момент вынесения решения денежное обязательство не было исполнено должником, в решении суда о взыскании с должника процентов за пользование чужими денежными средствами должны содержаться сведения о денежной сумме, на которую начислены проценты; дате, начиная с которой производится начисление процентов; размере процентов, исходя из учетной ставки банковского процента соответственно на день предъявления иска или на день вынесения решения; указание на то, что проценты подлежат начислению по день фактической уплаты кредитором денежных средств. При выборе соответствующей учетной ставки банковского процента целесообразно отдавать предпочтение той из них, которая наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами.

Учетная ставка (ставка рефинансирования) ЦБ РФ на 23 ноября 2021 г. составляет 7,5 %, с 20 декабря 2021 г. по 13 февраля 2022 г. – 8,5 %, с 14 февраля 2022 г. по 27 февраля 2022 г. – 9,5 %, с 28 февраля 2022 г. по 10 апреля 2022 г. – 20 %, с 11 апреля 2022 г. по 3 мая 2022 г. – 17 %, с 4 мая 2022 г. по 26 мая 2022 г. – 14 %, с 27 мая 2022 г. по 13 июня 2022 г. – 11 %, с 14 июня 2022 г. по 24 июля 2022 г. – 9,5 %, с 25 июля 2022 г. по 18 сентября 2022 г. – 8 %, с 19 сентября 2022 г. по 16 июля 2023 г. – 7,5 %.

На основании изложенного, требование истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ за период с 23 ноября 2021 г. по 16 июля 2023 г. подлежит удовлетворению в размере 274857,55руб.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Исходя из подп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска свыше 1000000 рублей госпошлина оплачивается в размере 13200 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1000000 рублей, но не более 60000 рублей.

С учетом частичного удовлетворения имущественных требований истца, государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика составит 18441 руб.

Исходя из подпункта 19 ч.1 ст.333.36 НК РФ, освобождающего истцов от уплаты государственной пошлины как органы государственной власти, при подаче данного искового заявления Департамент здравоохранения Чукотского автономного округа освобожден от уплаты государственной пошлины.

При этом в силу подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Соответственно, всего в доход бюджета городского округа Анадырь с ФИО2 подлежит взысканию государственная пошлина в размере 18441 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

решил:

исковые требования Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа (ИНН 

<

***>) к ФИО2 (паспорт гражданина Российской Федерации серии №) о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа часть единовременной компенсационной выплаты в размере 1773274,51 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 23 ноября 2021 г. по 16 июля 2023 г. в размере 274857,55 руб., а всего взыскать 2048132,06 руб.

Взыскать с ФИО2 в пользу Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа проценты за пользование чужими денежными средствами с 17 июля 2023 г. и до полной оплаты взысканной части единовременной компенсационной выплаты. 

Взыскать с ФИО2 в доход бюджета городского округа Анадырь государственную пошлину в размере 18441 руб. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Чукотского автономного округа через Анадырский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья Г.В. Шевченко