Дело № 2-51/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 февраля 2019 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Вакуленко Л.П., 

при секретаре Ефремовой Г.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сортавала Республики Карелия (межрайонное) о включении периодов работы в стаж и назначении досрочной пенсии по старости, 

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что 10.08.2018 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ». Ответчик решением от 06.11.2018 отказал в установлении истцу досрочной страховой пенсии в связи с недостаточностью стажа работы с тяжелыми условиями труда (03 года 01 месяц 07 дней при требуемом не менее 10 лет). Истец считает, что ответчиком неправомерно не включен в стаж работы с тяжелыми условиями труда период работы в должности электрогазосварщика Ляскельского ЦБЗ с 30.07.1985 по 21.11.1985, период работы в качестве эдектрогазосврщика Ляскельского лесопункта – лесничества Питкярантского КЛПХ с 04.01.1988 по 08.01.1991, период работы с 09.01.1991 по 03.10.1993, с 21.09.2013 по 09.07.2014 в качестве электрогазосварщика в ООО «Олимп». Истец просил обязать ответчика зачесть в стаж работы с тяжелыми условиями труда периоды его работы: с 30.07.1985 по 21.11.1985, с 04.01.1988 по 08.01.1991, с 09.01.1991 по 03.10.1993, с 21.09.2013 по 09.07.2014; обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сортавала Республики Карелия (межрайонное) (далее по тексту ГУ УПФ РФ в г. Сортавала РК, Учреждение) назначить ему страховую пенсию по старости с 10.08.2018.

В последующем истец изменил свои требования, просил обязать ГУ УПФ РФ в г. Сортавала РК (межрайонное) зачесть в стаж работы с тяжелыми условиями труда периоды работы: с 30.07.1985 по 21.11.1985, с 04.01.1988 по 08.01.1991 с 09.01.1991 по 03.10.1993, с 21.09.2013 по 31.12.2013, с 21.03.2014 по 31.03.2014, с 03.07.2014. по 09.07.2014, с 03.08.2015 по 04.08.2015, 17.08.2015, с 12.09.2016 по 18.09.2016, 20.03.2017, с 25.12.2017 по 26.12.2017, с 01.01.2018 по 09.08.2018, итого 07 лет 01 месяц 00 дней и назначить пенсию по старости с 10.08.2018.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом о дне, месте и времени рассмотрения дела. 

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании настаивала на заявленных требованиях и пояснила, что законодательством до 01.01.1992 работа в качестве газосварщика и электрогазосварщика засчитывалась в специальный стаж без уточнения вида сварки, а после 01.01.1992 работа по данной профессии засчитывалась в специальный стаж при условии занятости на определенных видах сварочных работ, в связи с чем для включения в специальный стаж периода работы после 01.01.1992 необходимо подтверждение соответствующих условий работы. Также пояснила, что в соответствии с разъяснениями Минтруда РФ №3073-17, Пенсионного фонда РФ № 06-27/7017 от 02.08.2000 – «электросварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщики, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 (раздел ХХХ111) как электрогазосварщики при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса. Соответственно период работы в качестве газоэлектросврщика с 30.07.1985 по 21.11.1985 и с 04.01.1988 по 08.01.1991 на Ляскельском ЦБЗ и Ляскельском лесопункте подлежит зачету в стаж с тяжелыми условиями труда. Также в стаж работы с тяжелыми условиями труда подлежит зачету период работы с 09.01.1991 по 03.10.1993 в должности аккумуляторщика – слесаря по ремонту погрузочных машин 3-го разряда на Ляскельском бумажном заводе, поскольку Списком №2 от 22.08.1956 разделом ХХХ11 предусмотрена аккумуляторщик-слесарь, Списком №2 от 26.01.1991 разделом ХХХ111 предусмотрены Аккумуляторщики и аккумуляторщики - слесари, до 01.01.1992 полную занятость подтверждать не требовалось, а с 10.01.1992 данных о том, что истец работал не полный рабочий день, в документах не имеется. Весь период работы истца в ООО «Олимп» в должности «электрогазосварщика» был связан с тяжелыми условиями труда, в период полного рабочего дня и неуплата страховых взносов в Пенсионный фонд ООО «Олимп» не может являться основанием для отказа в реализации права истца на пенсию. Просит удовлетворить требования истца в полном объеме. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. 

Ранее в судебном заседании представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, по иску возражала, указала, что у истца недостаточно специального стажа работы с тяжелыми условиями труда, полностью поддержала доводы, изложенные в решении Пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии ФИО1

Представитель третьего лица - ООО «Олимп» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил справку, уточняющую характер работы истца в ООО «Олимп». 

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, материалы отказного пенсионного дела истца, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 39 Конституции РФ предусмотрено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ), действующий в период возникших правоотношений.

Закон № 400-ФЗ различает два вида трудового стажа, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение: это страховой стаж (статьи 3, 8) и стаж на соответствующих видах работ, дающий определенным категориям граждан право на страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с частью 2 статьи 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет (аналогичная норма закреплена пунктом 2 статьи 28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Частями 1 - 2 статьи 14 указанного Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно ч. ч. 2, 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года №537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, а за период работы до 01 января 1992 года - Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173. Списки составлены по производственному принципу, определяют наименование профессии в соответствующих производствах, условия работы и характер занятости, при которых предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение. Разделом 32 «Общие профессии» Списка N 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение газорезчиков и их подручных; газосварщиков и их подручных; сварщиков аргонной и атомно-водородной сварки; электросварщиков и их подручных. Разделом 33 «Общие профессии» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, установлено, что правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиции 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

В письме Госкомтруда СССР от 20.04.1967 года N 653-ИГ указывалось, что профессия «сварщик» по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями «газосварщик» и «электросварщик», в связи с чем право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков. 

Информационным письмом от 02.08.2000 Министерства труда и социального развития РФ N3073-17, Пенсионного фонда РФ N06-27/7017 дано разъяснение, что «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электросварщики при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. 

Согласно разъяснениям, утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Судом установлено, что ФИО1 по достижению возраста 

<

Данные изъяты> год обратился к ответчику 10.08.2018 с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением комиссии ГУ УПФ РФ в г. Сортавала РК (межрайонное) от 06.11.2018 № 326553/18 ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии ввиду отсутствия документально подтвержденного стажа на соответствующих видах работ с тяжёлыми условиями труда.

При этом ответчиком в специальный трудовой стаж истца не включены периоды работы с тяжелыми условиями труда: электрогазосварщиком Ляскельского ЦБЗ с 30.07.1985 по 21.11.1985; электрогазосварщиком с 04.01.1988 по 08.01.1991 Ляскельского лесопункта - лесничества Питкярантского КЛПХ, аккумуляторщиком - слесарем по ремонту перегрузочных машин на Ляскельском бумажном заводе; в ООО «Олимп» с 21.09.2013 по 31.12.2013, с 21.03.2014 по 31.03.2014, с 03.07.2014 по 09.07.2014, с 03.08.3015 по 04.08.2015, 17.08.2015, с 12.09.2016 по 18.09.2016, 20.03.2017, с 25.12.2017 по 26.12.2017, с 01.01.2018 по 09.08.2018, итого 07 лет 01 месяц.

Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав от следует, что страховой стаж ФИО1 составил 28 лет 06 мес. 19 дней (при требуемом стаже 25 лет), стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 24 года 07 месяцев 00 дней (при требуемом стаже - 20 лет), продолжительность стажа на работах с тяжелыми условиями труда по Списку 2-3 составляет 03 года 01 месяц 07 дней (при требуемом стаже не менее 10 лет).

Исследованными в судебном заседании доказательствами установлен факт работы ФИО1 в должности электрогазосварщика Ляскельского Целлюлозно-бумажного завода ВПО «Союзбумизделия» с 30.07.1985 по 21.11.1985 в течение полного рабочего дня при полной неделе. Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке, приказами о приеме и увольнении с работы ФИО1, личной карточной формы Т-2, лицевыми счетами по заработной плате. 

Из представленных документов также установлен факт работы ФИО1 в должности электрогазосварщика 3 разряда Ляскельского лесопункта-лесничества Питкярантского КЛПХ с 04.01.1988 по 08.01.1991. Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке, приказами о прием и увольнении с работы, приказами о предоставлении отпусков.

В проверяемый период истец на курсы повышения квалификации не направлялся, учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись, совмещения профессий не было. 

В письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 указано, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками №1 и №2 утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, указанные выше периоды подлежат зачету в специальный стаж с тяжелыми условиями труда. 

Судом также установлено, что ФИО1 с 09.01.1991 по 03.10.1993 работал в качестве аккумуляторщика-слесаря по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин 4 разряда на Ляскельском бумажном заводе (2 года 8 месяцев 25 дней), что подтверждается трудовой книжкой истца, приказами по предприятию. Страховые взносы за указанный период предприятием в Пенсионный фонд вносились, что следует из наблюдательного дела АО «Ляскельский бумажный завод». 

Списком №2, утвержденным Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, в разделе ХХХ111 «Общие профессии» предусмотрена должность «Аккумуляторщики», код позиции 23200000-10047.

Работодатель истца прекратил свое существование. Документы, подтверждающие характер работы истца в указанные периоды на хранение в архив не поступали. Истец не имеет возможности представить дополнительные доказательства, подтверждающие характер его работы, такая возможность отсутствует у него по вине работодателей, он, как работник, не имеет доступа к изготовлению и хранению документов, касающихся его трудовой деятельности и находящихся у работодателя и, следовательно, не может их утратить, а сохранность указанных документов, ведение трудовых книжек, издание приказов в соответствии с требованием законодательства, возложена на работодателя.

В соответствии с п. 4 раздела II указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в постановлении от 29.01.2004 г. N 2-П, за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права. Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Каких-либо доказательств того, что истец работал не полный рабочий день ответчиком не представлено.

С учетом изложенного, суд считает подлежащим включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда период работы истца с 09.01.1991 по 03.10.1993 в качестве аккумуляторщика-слесаря по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин 4 разряда на Ляскельском бумажном заводе (2 года 8 месяцев 25 дней).

Суд также учитывает в стаж работы с тяжелыми условиями труда период работы истца в ООО «Олимп» с 21.09.2013 по 31.12.2013, с 21.03.2014 по 31.03.2014, с 03.07.2014 по 09.07.2014, с 03.08.3015 по 04.08.2015, 17.08.2015, с 12.09.2016 по 18.09.2016, 20.03.2017, с 25.12.2017 по 26.12.2017, с 01.01.2018 по 09.08.2018 (8 месяцев 13 дней). ООО «Олимп» предоставлена в суд справка, уточняющая характер работы истца, из которой следует, что ФИО1 работал в должности «электрогазосварщика» с 11.09.2013 по 09.07.2014, с 01.05.2015 по 12.09.2018, занятость не менее 80 % времени во вредных и тяжелых условиях труда. Также суду представлена Карта №46 специальной оценки условий труда, в которой дана оценка условий труда по вредным (опасным) факторам и отражено его право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях

Таким образом, с учетом включенных ответчиком периодов работы с тяжёлыми условиями труда 3 года 01 месяц 07 дней и включенных судом периодов работы с тяжелыми условиями труда 7 лет 01 месяц 00 дней у истца имеется необходимый страж работы с вредными условиями труда (не менее 10 лет) для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5, 6 ст. 22 этого же Федерального закона, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Таким образом, право на пенсию у истца возникло с 10.08.2018 (с даты приема заявления ответчиком).

Исходя из неимущественного характера заявленных требований, с учетом удовлетворения заявления о нарушении пенсионных прав истца, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплаченной государственной пошлине в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сортавала Республики Карелия (межрайонное) включить периоды работы ФИО1 в должности электрогазосварщика Ляскельского Целлюлозно-бумажного завода ВПО «Союзбумизделия» с 30.07.1985 по 21.11.1985; с 04.01.1988 по 08.01.1991, с 09.01.1991 по 03.10.1993 в качестве аккумуляторщика-слесаря по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин 4 разряда на Ляскельском бумажном заводе; в должности электрогазосварщика в ООО «Олимп» с 21.09.2013 по 31.12.2013, с 21.03.2014 по 31.03.2014, с 03.07.2014 по 09.07.2014, с 03.08.2015 по 04.08.2015, 17.08.2015, с 12.09.2016 по 18.09.2016, 20.03.2017, с 25.12.2017 по 26.12.2017, с 01.01.2018 по 09.08.2018. 

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сортавала Республики Карелия (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 10 августа 2018 года. 

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сортавала Республики Карелия (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплаченной государственной пошлине в размере 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Л.П. Вакуленко

В окончательной форме решение суда изготовлено 19 февраля 2019 года.