86RS0№-09

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 сентября 2019 года г. Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Солониной Е.А., 

при секретаре Каревой К.Д., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ханты-Мансийского районного суда гражданское дело №2-

<

данные изъяты>/2019 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о включении трудового стажа в стаж для назначения пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о включении трудового стажа в стаж для назначения пенсии по старости, мотивировав свои требования тем, что при назначении пенсии по старости в стаж для начисления пенсии не включен период трудовой деятельности в производственном строительно-монтажном кооперативе «Тюменец» с 

<

данные изъяты> г. Из справки, выданной архивным отделом Администрации г. Тюмени видно, что такая организация действительно существовала, несмотря на отсутствие документов по личному составу. На основании изложенного, просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж период с 

<

данные изъяты> год.

Истец ФИО1, представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, будучи извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, сведений об уважительности причин неявки, ходатайств об отложении судебного заседания не представили. На основании ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон. 

Исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

С 24 февраля 2016 года истцу назначена страховая пенсия по старости, при этом при расчете стажа для исчисления пенсии по старости, в указанный стаж не включен период работы с 

<

данные изъяты> в производственном строительно-монтажном кооперативе «Тюменец», т.к. в приказе на прием присутствуют не заверенные исправления, что противоречит правилам ведения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №255 «О трудовых книжках».

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил).

В силу положений ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

17 июня 1977 года ФИО1 выдана трудовая книжка РОС № 

<

данные изъяты>, согласно которой в период с 

<

данные изъяты> истец осуществлял трудовую деятельность в производственном строительно-монтажном кооперативе «Тюменец» в должности каменщика. 

Из справки, выданной архивным отделом Администрации г. Тюмени от 05.02.2019 № 

<

данные изъяты> следует, что документы по личному составу (приказы, ведомости по начислению заработной платы, личные карточки и др.) на хранение не поступали. 

Имеющиеся в трудовой книжке, выданной на имя истца, записи о трудовой деятельности внесены последовательно, имеют печати работодателей, с которыми истец состояла в трудовых отношениях. Оснований не доверять сведениям, указанным в трудовой книжке не имеется. 

Установленные в ходе судебного заседания обстоятельства, свидетельствуют о том, что спорный период подлежит включению в стаж для расчета и начисления истцу пенсии по старости, в связи с чем, исковые требования являются обоснованными, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о включении трудового стажа в стаж для назначения пенсии по старости, удовлетворить.

Включить в трудовой стаж ФИО1, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости, период работы с 

<

данные изъяты> в производственном строительно-монтажном кооперативе «Тюменец» в должности каменщика. 

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение одного месяца со дня принятии решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления прокурора через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено и подписано составом суда 27 сентября 2019 года. 

Судья Ханты-Мансийского

районного суда подпись Е.А. Солонина 

копия верна: 

Судья Ханты-Мансийского

районного суда Е.А. Солонина