ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16.03.2026 г. п. Володарский

Володарский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Сливина Д.Н., при секретаре Джабагиной М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФГБОУ ВО «Астраханский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации к ФИО1 ФИО6 о взыскании штрафа по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования,

УСТАНОВИЛ:

ФГБОУ ВО «Астраханский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации обратился в суд с иском к ФИО1 ФИО7 о взыскании штрафа по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования. В обоснование требований указал, что 05 августа 2020 г. между Министерством здравоохранения Астраханской области (далее-Министерство/заказчик) и ФИО1 ФИО8 (далее- гражданин/обучающийся) был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования-программе ординатуры (далее-договор).

Согласно, раздела I договора гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования (далее образовательная программа) в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II договора и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях договора.

Гражданин вправе поступать на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения.

Заказчик в период освоения гражданином образовательной программы обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной, в результате освоения образовательной программы, на условиях договора.

Согласно разделу, II договора гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе высшего образования-программе ординатуры: 31.08.02., «Анестезиология-реаниматология», форма обучения - очная.

В соответствии с приказом ректора ФГБОУ ВО Астраханский ГМУ Минздрава России № 498 от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 ФИО9 была зачислена с 1 сентября 2020г в ординатуру на места, финансируемые за счет средств федерального бюджета в рамках контрольных цифр приема в пределах квоты приема на целевое обучение по специальности 31.08.02., «Анестезиология-реаниматология», в соответствии с договором о целевом приеме с Министерством здравоохранения Астраханской области.

Согласно п. 1. раздела VII (ответственность сторон) договора:

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность, предусмотренную договором, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

В соответствии с приказом ректора ФГБОУ ВО Астраханский ГМУ Минздрава России № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО10 была отчислена из ординатуры с сентября 2022 года в связи с получением образования.

Министерством здравоохранения Астраханской области ДД.ММ.ГГГГ образовательная организация поставлена в известность о неисполнении обязательств по осуществлению трудовой деятельности гражданкой ФИО1 ФИО11 и о расторжении с ней Договора (исходящий №), с указанием периода осуществления трудовой деятельности в медицинском учреждении, подведомственному Минздраву Астраханской области в период с 19.10.2022г - ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч.6. статьи 71.1 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации», п.53,54,57,58 раздела 6 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, ФГБОУ ВО Астраханский ГМУ Минздрава России в адрес гражданина (по адресу, указанному в реквизитах договора) направлено требование к выплате штрафа в размере 295 255 (двести девяносто пять тысяч двести пятьдесят пять) рублей 60 копеек для оплаты в добровольном порядке в течение 12 месяцев со дня получения требования, исходящий №. № от ДД.ММ.ГГГГ.

Требование к выплате штрафа (исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ) получено ФИО1 ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ.

В настоящее время, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ штраф не оплачен ФИО1 ФИО13., срок для оплаты штрафа в добровольном порядке истек ДД.ММ.ГГГГ (истечение 12 месяцев с даты вручения требования к выплате штрафа).

Таким образом, ФИО1 ФИО14 имеет обязанность по оплате штрафа образовательной организации: ФГБОУ ВО Астраханский ГМУ Минздрава России по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования № о от ДД.ММ.ГГГГ, в размере № (

<

данные изъяты>) рублей 

<

данные изъяты> копеек - расходы федерального бюджета, осуществленных на обучена гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность образовательным программам высшего образования за счет средств федеральное бюджета.

Просил взыскать с ФИО1 ФИО15 в пользу ФГБОУ ВО Астраханский ГМУ Минздрава России:

Штраф по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования в размере 295 255 (двести девяносто пять тысяч двести пятьдесят пять) рублей 60 копеек - (расходы федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета).

Компенсацию за оплату государственной пошлины в размере 9858 (девять тысяч восемьсот пятьдесят восемь) рублей.

Представитель истца и ответчик в судебное заседание не явились, о дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Судом вынесено определение о рассмотрении дела в заочном порядке.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиям обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии условий требований- в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Отношения по целевому обучению регулируются статьей 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее по тексту также Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»), в соответствии с которой гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения: а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер; б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения); б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором (часть 2 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).

В силу части 3 статьи 56 данного закона, сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

Согласно части 6 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

В соответствии с частью 7 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшего на момент заключения договора о целевом обучении и утратившего силу с ДД.ММ.ГГГГ (далее - Положение №), целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

В пункте 30 приведенного Положения указано, что если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, или освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста, или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Аналогичные предписания содержатся в действующем с ДД.ММ.ГГГГ Положении о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Из указанных положений следует, что гражданин, заключивший договор о целевом обучении, берет на себя обязательства по освоению образовательной программы, а также по осуществлению трудовой деятельности в течение 3-х лет. В случае неисполнения принятых обязательств как по освоению образовательной программы, так и по осуществлению трудовой деятельности в течение 3-х лет, гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

При этом к существенным условиям договора о целевом обучении относятся обязательства заказчика целевого обучения, в данном случае министерства здравоохранения 

<

адрес>, по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.

Статьей 381 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

Правовое урегулирование правоотношений, связанных с ученическими договорами, закреплено в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 208 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения 

<

адрес> и ФИО1 ФИО16. был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования-программе ординатуры.

Согласно, раздела I договора гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования (далее образовательная программа) в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II договора и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях договора.

Гражданин вправе поступать на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения.

Заказчик в период освоения гражданином образовательной программы обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной, в результате освоения образовательной программы, на условиях договора.

Согласно разделу, II договора гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе высшего образования-программе ординатуры: ДД.ММ.ГГГГ., «Анестезиология-реаниматология», форма обучения - очная.

В соответствии с приказом ректора ФГБОУ ВО Астраханский ГМУ Минздрава России № от ДД.ММ.ГГГГ ответчица была зачислена с ДД.ММ.ГГГГг в ординатуру на места, финансируемые за счет средств федерального бюджета в рамках контрольных цифр приема в пределах квоты приема на целевое обучение по специальности ДД.ММ.ГГГГ., «Анестезиология-реаниматология», в соответствии с договором о целевом приеме с Министерством здравоохранения 

<

адрес>.

В соответствии с приказом ректора ФГБОУ ВО Астраханский ГМУ Минздрава России № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО17 была отчислена из ординатуры с сентября 2022 года в связи с получением образования.

Министерством здравоохранения 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ образовательная организация поставлена в известность о неисполнении обязательств по осуществлению трудовой деятельности ответчицей и о расторжении с ней Договора (исходящий № от 17.07.2024г), с указанием периода осуществления трудовой деятельности в медицинском учреждении, подведомственному 

<

адрес> в период с 19.10.2022г - ДД.ММ.ГГГГ.

ФГБОУ ВО Астраханский ГМУ Минздрава России в адрес ответчицы направлено требование к выплате штрафа в размере №) рублей № копеек для оплаты в добровольном порядке в течение 12 месяцев со дня получения требования, исходящий №. № от ДД.ММ.ГГГГ.

Требование к выплате штрафа (исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ) получено ФИО1 ФИО18. ДД.ММ.ГГГГ.

В настоящее время, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ штраф не оплачен ФИО1 ФИО19., срок для оплаты штрафа в добровольном порядке истек ДД.ММ.ГГГГ (истечение 12 месяцев с даты вручения требования к выплате штрафа).

Представленный истцом расчет судом проверен и признан верным.

Поэтому исковые требования подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования о взыскании судебных издержек, суд исходит из следующего.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 192-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФГБОУ ВО «Астраханский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации ИНН № к ФИО1 ФИО20 ИНН № о взыскании штрафа по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО21 в пользу ФГБОУ ВО «Астраханский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации штраф по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования в размере № №) рублей № копеек, расходы на оплату государственной пошлины в размере №) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение вынесено и изготовлено в совещательной комнате.

Судья Сливин Д.Н.