дело № 2-1109/2020

УИД75RS0001-02-2019-010202-58

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 мая 2020 г.

Центральный районный суд г.Читы в составе:

председательствующего судьи Аксаненко Р.Т.

при секретаре Голубевой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чите Забайкальского края о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж 

У С Т А Н О В И Л:

истец обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующее.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения является пенсионером в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с работой с тяжелыми условиями труда, по достижении возраста 55 лет, с 15 мая 2015 г.. На дату назначения пенсии в продолжительность трудового стажа для исчисления пенсии засчитано 27 лет 6 месяцев 15 дней.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали. Невключенный пенсионным органом в страховой стаж период работы с 05.01.1999 г. по 31.12.2001 г. истец, уточнив исковые требования, просит обязать пенсионный орган включить и понудить его к перерасчету размера пенсии с учетом указанного периода работы с даты назначения пенсии с 15.05.2015 г..

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала, поддержав законность принятого пенсионным органом решения.

Выслушав пояснения сторон, заслушав свидетелей, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Вопрос о назначении пенсии решается с позиций правовых норм, изложенных в Федеральном законе от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее-Закон №400-ФЗ).

Согласно подп.2 п.1 ст.30 Закона №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости ранее достижения возраста установленного ст.8 настоящего закона (мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет), имеют мужчины по достижении возраста 55 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении такого возраста, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно представленных для назначения пенсии документов о страховом стаже и сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования продолжительность страхового стажа работы истца на дату назначения пенсии составила 27 лет 6 месяцев 15 дней, в том числе специального стажа работы по Списку №2-13 лет 5 месяцев 6 дней.

В продолжительность страхового стажа истца включены все подтвержденные периоды до даты регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования, в том числе период работы в ТОО «Улетовский коопзверпромхоз» с 14.02.1997 г. по 04.01.1999 г..

Продолжительность общего трудового стажа по состоянию на 01.01.2002 г. с учетом которого определяется величина расчетного размера пенсии, составила 20 лет 4 месяца 13 дней 9 или (244,4333333 месяцев).

Согласно письму ГУ отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Забайкальскому краю» от 19.04.2019 г. № 14-2927 в продолжительность страхового стажа не включен период работы в ТОО «Улетовский коопзверпромхоз» с 05.01.1999 г. по 30.12.2001 г., поскольку дата регистрации ФИО1 в системе государственного пенсионного страхования-ДД.ММ.ГГГГ, а после регистрации гражданина в системе государственного пенсионного страхования страховой стаж подтверждается сведениями индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, представленными работодателями в установленном порядке в территориальные органы ПФР.

Поскольку в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 отсутствуют данные периодах работы с 1999 по 2001 г.г. в ТОО «Улетовский коопзверпромхоз», период работы в указанной организации с ДД.ММ.ГГГГ г. (даты регистрации в системе государственного пенсионного страхования) по 30.12.2001 г. пенсионный орган не включил указанный период в продолжительность страхового стажа.

Правила и порядок подтверждения страхового стажа определены статьями 11-14 Закона №400-ФЗ и «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 (далее-Правила №1015).

В соответствии со ст.11 Закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статьи 14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. 

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждений страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Период работы истца в ТОО «Улетовский коопзверопромхоз» подтверждается записями в трудовой книжке. 

Согласно записи №25 14.02.1997 г. истец принят в ТОО «Улетовский коопзверопромхоз» в штат на должность охотника, рабочего (приказ№ от14.02.1997г.).

В соответствии с записью №26 от 09.06.2001 г. в связи с реорганизацией предприятия считать работающим штатным охотником рабочим ООО «Улетовский коопзверопромхоз» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно записи №27 18.04.2005 г. уволен по ст.80 ТК РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Запись об увольнении заверена печатью отдела кадров предприятия, подпись директора. Все записи по спорному периоду работы оформлены в хронологическом порядке без исправлений.

Как следует из архивной справки от 18.01.2019 г. № 14, выданной Администрацией Муниципального район «Улетовский район» Забайкальского края, в лицевых счетах архивного фонда Улетовского коопзверопромхоза Улетовского района Читинской области за 1997-2001 годы, переданных на хранение частично ФИО1 не значится.

Таким образом, подтвердить свой страховой стаж в спорные периоды истец не имеет возможности.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО4 и ФИО5 подтвердили факт работы ФИО1 в Улетовском коопзверопромхозе в период с 1987 г. по 2005 г., работающие на данном предприятии пояснили, что наряд получали на целый год. занимались заготовкой пушнины, ягод, травы, грибов, орехов, заготовкой дров для учителей, мяса, рыбы, ремонтировали зимовье. Все сдавали в леспромхоз, уходили в лес сезонно на 4 месяца и проживали в построенных самими зимовьях. 

Представленными трудовыми книжками свидетелей подтверждается их трудовой стаж в период заявленный истцом.

Спорные периоды работы истца проходили до даты регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, поэтому могут быть подтверждены как архивными справками, так и показаниями свидетелей, работавших совместно с истцом на одном и том же предприятии в тоже время.

Принимая во внимание подтверждение факта работы истца в спорный период в ТОО «Улетовский коопзверопромхоз», требования подлежат удовлетворению.

Включение спорных периодов работы в страховой стаж повлечет юридические последствия в виде увеличения размера пенсии. Неуплата работодателем взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования. При таком положении, подлежащие включению спорные периоды следует учесть и произвести перерасчет размера пенсии истца с даты назначения ему пенсии, то есть с 15 мая 2015 г..

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Возложить обязанность на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 05.01.1999 г. по 31.12.2001 г..

Возложить обязанность на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Чите Забайкальского края (межрайонное) произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с учетом периода работы с 05.01.1999 г. по 31.12.2001 г. с даты назначения пенсии с 15 мая 2015 г..

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Центральный районный суд г.Читы путем подачи апелляционной жалобы.

Решение изготовлено в окончательной форме 19 мая 2020 г..

Судья: Р.Т.Аксаненко