Дело № 2-1004/2020

24RSS0040-02-2020-000880-88

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

17 сентября 2020 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при секретаре Казначеевой А.А., с участием помощника прокурора г. Норильска Кудрина П.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель», в котором просит произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 за период с 01 апреля 2013 года по 30 июня 2020 года; взыскать с ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 августа 2017 года по 30 сентября 2020 года в размере 812003 рубля 20 копеек, 5000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 401 рубль 19 копеек в счет возмещения почтовых расходов, а также взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» ежемесячно, начиная с 01 октября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 40 % разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 66 058 рублей 20 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 47292 рубля 74 копейки с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» ежемесячно, начиная с 01 октября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 20 % разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 33582 рубля 09 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 24042 рубля 27 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». 

В обоснование иска указано, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года рождения по 28 марта 2013 года работал в ПАО «ГМК «Норильский никель» во вредных производственных условиях. 

В период работы приобрел два профессиональных заболевания. По заключениям МСЭ №, № от 19 марта 2013 года ему определена утрата профессиональной трудоспособности по первому заболеванию – 40 %, по второму - 20% бессрочно. Для назначения ежемесячной страховой ответчиком в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ представлены справки о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составил на 18 марта 013 года в размере 83027,11 руб. и в размере 84417,21 руб. 

Согласно справкам-расчетам филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ размер утраченного заработка с учетом индексации на день первичного освидетельствования (18 марта 202013 года) по первому заболеванию составил 83027,11 руб., по второму – 84417,21 руб. 

Приказом ФСС РФ от 25 марта 2013 года № 775-В истцу по первому заболеванию (с утратой трудоспособности 40 %) с 18 марта 2013 года назначена ежемесячная страховая выплата в размере 35037,44 руб. 

Приказом ФСС РФ от 25 марта 2013 года № 774-В истцу по второму заболеванию (с утратой трудоспособности 10 %) с 18 марта 2013 года назначена ежемесячная страховая выплата в размере 17812,03 руб. 

Данные выплаты впоследствии индексировалась и с 01 февраля 2020 года по первому заболеванию (с утратой трудоспособности 40 %) составила 47292,74 руб., по второму заболеванию (с утратой трудоспособности 10 %) – 24042,27 руб. Поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска.

Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия, о чем представили письменные заявления 

<

данные изъяты>

Ответчик представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать по тем основаниям, что истцом не представлен надлежащим образом сделанный расчет заявленных требований; что сделанный истцом расчет неверен, так как основан на справке-расчете, составленной Фондом социального страхования исключительно для определения размера страховой выплаты; для расчета же среднего заработка необходимо руководствоваться ст. 1086 ГК РФ; при этом в расчет не должны включаться премии, которые не являются гарантированными выплатами, а также оплата отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставленные истцу 

<

данные изъяты>

С учетом изложенного суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. 

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 - ФЗ (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1.01.2018 г.), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Пункт 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 26.11.2002 г. № 152-ФЗ, действовавшей до 1.01.2018 г.), предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В силу п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом, согласно записям в трудовой книжке истец работал в Норильском Ордена Ленина гидрометаллургическом комбинате имени А.П. Завенягина 17ноября 1986 ода в порядке перевода формовщика второго разряда формовочного цеха 4 завода крупнопанельного домостроения № 1 домостроительного комбината производственного строительного-монтажного объединения Норильскстрой; 28 июня 1989 года переведен горнорабочим подземным второго разряда на подземный участок рудника «Таймырский»; 01 ноября 1990 год переведен крепильщиком 3 разряда подземного участка рудника «Таймырский»; 16 октября 1992 года переведен взрывником 4-го разряда с полным рабочим днем под землей подземного участка рудника «Таймырский»; 01 февраля 1993 года переведен мастером взрывником по 5 разряду с полным рабочим днем под землей подземного участка горно-подготовительных работ рудника 2Таймырский»; 30 ноября 1999 ода истец уволен в порядке перевода из рудника «Таймырский» 01 декабря 1999 года принят в порядке перевода мастером взрывником по 5 разряду подземного участка рудника «Таймырский» с полным рабочим днем под землей; согласно трудовому договору № ЗФ-136/105 от 01 июля 2005 года ФИО1 принят на работу в качестве мастера –взрывника (с полным рабочим днем под землей) подземного участка взрывных работ № 12 рудника «Таймырский» 

<

данные изъяты>), согласно приказу № от 27 марта 2013 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут с 28 марта 2013 года в связи с отсутствием у работодателя работы необходимой в соответствии с медицинским заключением, п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 

<

данные изъяты>

Во время работы истцом получено два профессиональных заболевания 31 мая 2012 года и 28 января 2013 года, что следует из двух актов о профессиональных заболеваниях от 13 июля 2012 года 

<

данные изъяты> и 07 марта 2013 года 

<

данные изъяты>

Согласно акту № медико-социальной экспертизы от 19 марта 2013 года и акта № от 04 февраля 2014 года ФИО1 установлена степень утраты трудоспособности 40 % и 20 % 

<

данные изъяты>

Согласно справке ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» Минтруда России Бюро № 41 серии № № от 04 апреля 2014 года в связи с профессиональным заболеванием от 31 мая 2012 года, установленным актом о профессиональном заболевании от 13 июля 2012 года, истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 20 % с 01 апреля 2014 года бессрочно 

<

данные изъяты>

Согласно справке ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» Минтруда России Бюро № 41 серии № от 04 апреля 2014 года в связи с профессиональным заболеванием от 28 января 2013 года, установленным актом о профессиональном заболевании от 07 марта 2013 года, истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 40 % с 04 февраля 2014 года бессрочно 

<

данные изъяты>

На основании акта освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы № от 04 февраля 2014 года ФИО1 установлена третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию бессрочно, что подтверждается справкой № 

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 25 марта 2013 года № истцу в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 31 мая 2012 года, и установлением по заключению учреждения № от 19 марта 2013 года 20 % утраты профессиональной трудоспособности истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 18 марта 2013 года до 01 апреля 2014 года в размере 17812,03 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно справке-расчету, которая является приложением к вышеназванному приказу от 25 марта 2013 года № 774-в, на 18 марта 2013 года средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 84417,21 руб., утраченный заработок – 16883,44 руб.; при этом для расчета был взят период: январь, февраль, март 2012 года, то есть 3 месяца; в заработную плату истца за указанный период премий, единовременных и разовых выплат не включено (л.д.82), ФИО1 с данным расчетом был ознакомлен и согласен с ним, что подтверждается подписью «с расчётом ознакомлен, согласен». 

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 25 марта 2013 года № истцу в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 28 января 2013 года, и установлением по заключению учреждения № от 19 марта 2013 года 40 % утраты профессиональной трудоспособности истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 18 марта 2013 года до 01 апреля 2014 года в размере 35037,44 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно справке-расчету, которая является приложением к вышеназванному приказу от 25 марта 2013 года № 775-в, на 18 марта 2013 года средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 83 27,11 руб., утраченный заработок – 33210,84 руб.; при этом для расчета был взят период: январь, февраль, март, июнь 2012 года, то есть за 4 месяца; в заработную плату истца за указанный период премий, единовременных и разовых выплат не включено 

<

данные изъяты> истец с данным расчетом ознакомлен, согласился с ним, что подтверждается подписью «с расчётом ознакомлен, согласен». 

Вышеназванные приказы ФИО1 получил 26 марта 2013 года, что подтверждается росписью в получении на уведомлении от 25 марта 2013 года 

<

данные изъяты> 

В связи с вступлением в законную силу Постановления Правительства от 18 декабря 2013 года № 1179 с 01 января 2014 года увеличена сумма выплаты на коэффициент 1.05 

<

данные изъяты> 

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 10 января 2014 года № 11-В истцу назначена страховая выплата (утрата трудоспособности 20 %) с 01 января 2014 года до 01 апреля 2014 года в сумме 18702,63 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 10 января 2014 года № в связи с вступлением в законную силу Постановления Правительства от 18 декабря 2013 года № с 01 января 2014 года увеличена сумма выплаты на коэффициент 1.05, истцу назначена страховая выплата (утрата трудоспособности 40 %) с 01 января 2014 года до 01 апреля 2014 года в сумме 36789,31 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2014 года № истцу продлена страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 40 % с 01 апреля 2014 года бессрочно в сумме 36789,31 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2014 года № истцу продлена страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 20 % с 01 апреля 2014 года бессрочно в сумме 18702,63 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 12 января 2015 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 18 декабря 2014 года № и установлением с 01 января 2015 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.055 произведен перерасчет, и с 01 января 2015 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 20 % назначена в размере 19731,27 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 12 января 2015 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 18 декабря 2014 года № и установлением с 01 января 2015 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.055 произведен перерасчет, и с 01 января 2015 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 40 % назначена в размере 38812,72 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 03 февраля 2016 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 01 декабря 2015 года № и установлением с 01 февраля 2016 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.064 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2016 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 20 % назначена в размере 20994,07 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 03 февраля 2016 года № 232-в истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 01 декабря 2015 года № и установлением с 01 февраля 2016 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.064 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2016 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 40 % назначена в размере 41296,73 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 11 января 2017 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 07 декабря 2016 года № 1308 и установлением с 01 января 2017 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.04 произведен перерасчет, и с 01 января 2017 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 20 % назначена в размере 21833,83 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 11 января 2017 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 07 декабря 2016 года № и установлением с 01 января 2017 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.04 произведен перерасчет, и с 01 января 2017 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 40 % назначена в размере 42948,60 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 09 февраля 2018 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 26 января 2018 года № и установлением с 01 февраля 2018 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.025 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2018 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 40 % назначена в размере 44022,32 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 09 февраля 2018 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 26 января 2018 года № и установлением с 01 февраля 2018 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.025 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2018 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 20 % назначена в размере 22379,68 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2018 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 24 января 2019 года № и установлением с 01 февраля 2019 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.043 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2019 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 40 % назначена в размере 45915,28 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2019 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 24 января 2019 года № и установлением с 01 февраля 2019 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.043 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2018 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 20 % назначена в размере 23342,01 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2020 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 06 февраля 2020 года № и установлением с 01 февраля 2020 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.03 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2019 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 40 % назначена в размере 47292,74 руб. 

<

данные изъяты>

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 06 февраля 2020 года № истцу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 06 февраля 2020 года № 370-в и установлением с 01 февраля 2020 года коэффициента индексации страховых выплат в размере 1.03 произведен перерасчет, и с 01 февраля 2019 года бессрочно ежемесячная страховая выплата по заболеванию с утратой профессиональной трудоспособности 20 % назначена в размере 24042,27 руб. 

<

данные изъяты>

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. 

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 5 ст. 1086 ГК РФ предусмотрено, что если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

В соответствии с условиями трудового договора № от 01 июля 2005 года, заключенного с истцом, работодатель обязан производить оплату труда работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором или локальными нормативными актами и трудовым договором. Размер заработной платы, выплачиваемой работодателем работнику, установлен соглашением об оплате труда работника, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение №) (л.д. 

<

данные изъяты>).

Из соглашения об оплате труда работника, являющегося приложением к указанному трудовому договору, следует, что истцу как мастеру –взрывнику подземного участка взрывных работ № рудника «Таймырский» были установлены: группа ставок -1, разряд – 5, часовая тарифная ставка – 36,70 руб., районный коэффициент к заработной плате, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера. Также установлено, что работнику выплачиваются другие надбавки и доплаты в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, а также могут выплачиваться премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя (л.д. 

<

данные изъяты>).

Положением об оплате труда рабочих рудника «Таймырский» Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель», утвержденным приказом директора рудника «Таймырский» от 30 апреля 2010 года 

<

данные изъяты> предусмотрен такой вид премии как «по итогам работы за год (за полугодие), премирование по итогам производственно-хозяйственной деятельности компании» (п. 12.3.3); данная премия выплачивается за счет централизованных источников ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» (

<

данные изъяты>).

Положением о премировании рабочих рудника «Таймырский» Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, утвержденным приказом директора рудника «Таймырский» от 31 марта 2010 года №, предусмотрено, что источником выплаты премии является фонд оплаты труда (л

<

данные изъяты>). 

Согласно справке-расчету общая сумма заработка (дохода) предшествовавших датам утраты трудоспособности 18 марта 2013 года, и выбранных для расчета истцом, то есть за январь, февраль, март, июнь 2012 года (л.д. 79,82) для расчета ежемесячной страховой выплаты при установлении утраты трудоспособности в 40 % (январь, февраль, март, июнь 2012 года) то есть за 4 месяца составила 332,108,44 руб. и за три месяца выбранных истцом для расчета ежемесячной страховой выплаты при установлении утраты трудоспособности в 20 % составляет 253251,63 руб., при этом в первичный заработок истца за вышеуказанный период каких либо премий не включено. 

Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 332,108,44 руб./4 мес. = 83027,11 руб., а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (18 марта 2013 года), исходя из размера степени утраты трудоспособности 40 % – 33210,84 (83027,11 х 40%), исходя из размера степени утраты трудоспособности 20 % – 253251,63/3 мес. = 84417, 21 руб., а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (18 марта 2013 года) 16883,44 руб. (84417,21 х 20%).

Довод ответчика о том, что в состав утраченного заработка не должны включаться премии, суд находит ошибочным, поскольку в рассматриваемом случае премии в расчетный период не включены, кроме того, позиция ответчика противоречит положениям ст.ст. 129, 135 ТК РФ, которые относят выплаты, в том числе устанавливаемые локальными нормативными актами работодателя, к видам оплаты труда, подлежащим в силу прямого указания в п. 2 ст. 1086 ГК РФ учету при расчете среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья.

Довод ответчика о том, что премии должны быть исключены как негарантированные, ввиду того, что их начисление зависит от факта привлечения или не привлечения к труду в условиях, отклоняющихся от нормальных, наличия положительных результатов работы общества в целом для выплаты премий, суд также находит необоснованным, поскольку в соответствии с приведенными положениями ст.ст. 1085, 1086 ГК РФ учету подлежит заработок (доход) за 12 предшествующих повреждению здоровья месяцев, то есть фактически выплаченный, в связи с чем, рассуждения относительно неопределенности, отсутствия гарантированности получения этих выплат в будущем, не имеют правового значения.

Определенный выше утраченный заработок суд считает необходимым проиндексировать, начиная с 01 апреля 2013 года по 30 сентября 2020 года, как просит истец, на основании положений ст. 1091 ГК РФ.

Согласно ч. 3 ст. 1 Закона Красноярского края от 17 декабря 2004 г. N 13-2780 "О порядке установления величины прожиточного минимума в крае" величина прожиточного минимума на душу населения в целом по Красноярскому краю и группам территорий края, указанным в статье 3 настоящего Закона, устанавливается ежеквартально Правительством края не позднее 20-го числа первого месяца, следующего за очередным кварталом.

Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края, с января 2012 года рост величины прожиточного минимума имел место: с 01.04.2013 -в 1,016 раза, с 01.07.2013 - в 1,029 раза, с 01.10.2013 - в 1 раз, с 01.01.2014 - в 1,027 раза, года с 01.04.2014 года - в 1,074 раза, с 01.07.2014 года - в 1,006 раз, с 01.10.2014 года - в 1,001 раза, с 01.01.2015 - в года 1,162 раза, с 1.04.2015 года – в 1.037 раза; с 1.01.2016 года – в 1.033 раза; с 1.04.2016 года - в 1,014 раза; с 1.01.2017 года - в 1,029 раза; с 1.04.2017 года - в 1,031 раза (11 492/ 11 142); с 1.07.2017 года - в 1,019 раза; с 1.01.2018 – в 1.026 раза, с 1.04.2018 года – в 1.029 раза, с 1.07.2018 года - в 1,02 раза (11 914/11 717); с 1.01.2019 года - в 1,051 раза; с 1.04.2019 года - в 1,035 раза, с 1.07.2019 – в 1.0005 раза, с 01.01.2020 г. – в 1.024 раза, с 01.04.2020 – в 1.044 раза, с 01.07.2020 года – в 1 раз. 

Таким образом, утраченный истцом заработок в размере 33210,84 руб. (утрата трудоспособности 40 %) с учетом индексации в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ составит: (33210,84 руб. х 1,016 х 1,029 х 1 х 1,027 х 1,074 х 1,006 х 1,001 х 1,162 х 1.037 х 1.033 х 1,014 х 1,029 х 1,031 х 1,019) =52621,97 руб. 

с 01 января 2018 года 52621,97 руб. х 1.026 = 53990, 14 руб. 

с 01 апреля 2018 года 53990, 14 руб. х 1.029 = 55555, 85 руб. 

с 01 июля 2018 года 55555,85 х1,02 = 56666,97 руб. 

с 1 января 2019 года 56666,97 руб. х 1,051 = 59556, 99 руб. 

с 01 апреля 2019 года 59556, 99 руб. х1,035 = 61641, 48 руб. 

с 01 июля 2019 года 61641, 48 руб. х 1.0005 = 61672, 30 руб. 

с 01 января 2020 года 61672,30 руб. х 1.024 = 63152, 44 руб. 

с 01 апреля 2020 года 63152, 44 руб. х 1.044 = 65931, 15 руб. 

с 01 июля 2020 года 65931, 15 руб. х 1 = 65931, 15 руб. 

Таким образом, утраченный истцом заработок в размере 16883,44 руб. (утрата трудоспособности 20 %) с учетом индексации в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ составит: (16883,44 руб. х 1,016 х 1,029 х 1 х 1,027 х 1,074 х 1,006 х 1,001 х 1,162 х 1.037 х 1.033 х 1,014 х 1,029 х 1,031 х 1,019) = 26751,50 руб. 

с 01 января 2018 года 26751,50 руб. х 1.026 = 27447,04 руб. 

с 01 апреля 2018 года 27447,04 руб. х 1.029 = 28243 руб. 

с 01 июля 2018 года 28243 х1,02 = 28807,87 руб. 

с 1 января 2019 года 28807,87 руб. х 1,051 = 30277,07 руб. 

с 01 апреля 2019 года 30277,07 руб. х1,035 = 31336,76 руб. 

с 01 июля 2019 года 31336,76 руб. х 1.0005 = 31352,43 руб. 

с 01 января 2020 года 31352,43 руб. х 1.024 = 32104,89 руб. 

с 01 апреля 2020 года 32104,89 руб. х 1.044 = 33517,51 руб. 

с 01 июля 2020 года 33517,51 руб. х 1 = 33517,51 руб. 

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплачиваемого страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, в настоящее время не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Данная разница подлежит взысканию ежемесячно с одновременной индексацией утраченного заработка по обоим заболеваниям - пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения, страховой выплаты за этот же календарный месяц - на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истца составил: 

при утрате трудоспособности 40 % - с 18 марта 2013 года 35037,44 руб., с 01 января 2014 года в сумме 36789,31 руб., с 01 января 2015 года в размере 38812,72 руб., с 01 февраля 2016 года в размере 41296,73 руб., с 01 января 2017 года в размере 42948,60 руб., с 01 февраля 2018 года в размере 44022,32 руб., с 01 февраля 2019 года в размере 45915,28 руб., с 01 февраля 2019 года в размере 47292,74 руб.;

при утрате трудоспособности 20 % - с 18 марта 2013 года в размере 17812,03 руб., с 01 января 2014 года в сумме 18702,63 руб., с 01 января 2015 года в размере 19731,27 руб., с 01 февраля 2016 года в размере 20994,07 руб., с 01 января 2017 года в размере 21833,83 руб., с 01 февраля 2018 года в размере 22379,68 руб., с 01 февраля 2018 года в размере 23342,01 руб., с 01 февраля 2019 года в размере 24042,27 руб.

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета: 

август 2017 года 52621, 97 руб. – 42948, 61 руб. = 9673,36 руб. +

сентябрь 2017 года 52621, 97 руб. – 42948, 61 руб. = 9673,36 руб. +

октябрь 2017 года 52621, 97 руб. – 42948, 61 руб. = 9673,36 руб. +

ноябрь 2017 года 52621, 97 руб. – 42948, 61 руб. = 9673,36 руб. +

декабрь 2017 года 52621, 97 руб. – 42948, 61 руб. = 9673,36 руб. +

= 48366, 80 руб. 

январь 2018 года 53990, 14 руб. – 42948, 61 руб. =10041,53 руб.

февраль 2018 года 53990, 14 руб. – 44022, 32 руб.= 9967, 82 руб. +

март 2018 года 53990, 14 руб. – 44022, 32 руб.= 9967, 82 руб. +

=19935, 64 руб. 

апрель 2018 года 55555, 85 руб. – 44022, 32 руб. = 11533,53 руб. +

май 2018 года 55555, 85 руб. – 44022, 32 руб. = 11533,53 руб. +

июнь 2018 года 55555, 85 руб. – 44022, 32 руб. = 11533,53 руб. +

=34600, 59 руб. 

июль 2018 года 56666,97 руб.- 44022, 32 руб. = 12644,65 руб. +

август 2018 года 56666,97 руб.- 44022, 32 руб. = 12644,65 руб. +

сентябрь 2018 года 56666,97 руб.- 44022, 32 руб. = 12644,65 руб. +

октябрь 2018 года 56666,97 руб.- 44022, 32 руб. = 12644,65 руб. +

ноябрь 2018 года 56666,97 руб.- 44022, 32 руб. = 12644,65 руб. +

декабрь 2018 года 56666,97 руб.- 44022, 32 руб. = 12644,65 руб. +

=75867, 90 руб. 

январь 2019 года 59556, 99 руб.- 44022, 32 руб. = 15534,67 руб. 

февраль 2019 года 59556, 99 руб.-45915, 28 руб.= 13641, 71 руб. +

март 2019 года 59556, 99 руб.-45915, 28 руб.= 13641, 71 руб. +

=27283, 42 руб. 

апрель 2019 года 61641, 48 руб. – 45915,28 =15726,20 руб. +

май 2019 года 61641, 48 руб. – 45915,28 =15726,20 руб. +

июнь 2019 года 61641, 48 руб. – 45915,28 =15726,20 руб. +

= 47178,60 руб. 

июль 2019 года 61672, 30 руб. – 45915, 28 руб. = 15757, 02 руб. +

август 2019 года 61672, 30 руб. – 45915, 28 руб. = 15757, 02 руб. +

сентябрь 2019 года 61672, 30 руб. – 45915, 28 руб. = 15757, 02 руб. +

октябрь 2019 года 61672, 30 руб. – 45915, 28 руб. = 15757, 02 руб. 

ноябрь 2019 года 61672, 30 руб. – 45915, 28 руб. = 15757, 02 руб. +

декабрь 2019 года 61672, 30 руб. – 45915, 28 руб. = 15757, 02 руб. +

= 94542, 12 руб. 

январь 2020 года 63152, 44 руб. – 45915, 28 руб. =17237, 16 руб.+

февраль 2020 года 63152,44 руб. -47292,74 руб. = 15859, 70 руб.+

март 2020 года 63152,44 руб. - 47292,74 руб. = 15859, 70 руб.+

= 31719, 40 руб. 

апрель 2020 года 65931, 15 руб. – 47292, 74 руб. = 18638,41 руб. +

май 2020 года 65931, 15 руб. – 47292, 74 руб. = 18638,41 руб. +

июнь 2020 года 65931, 15 руб. – 47292, 74 руб. = 18638,41 руб.+ 

июль 2020 года 65931, 15 руб. – 47292, 74 руб. = 18638,41 руб. +

август 2020 года 65931, 15 руб. – 47292, 74 руб. = 18638,41 руб. +

сентябрь 2020 года 65931, 15 руб. – 47292, 74 руб. = 18638,41 руб. +

= 111830, 46 руб. 

(48366, 80 руб. +10041,53 руб.+19935, 64 руб. +34600, 59 руб. +75867, 90 руб. +15534,67 руб. +27283, 42 руб. +47178,60 руб. +94542, 12 руб. +17237, 16 руб.+31719, 40 руб. +111830, 46 руб.) разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением по профессиональному заболеванию, где установлено 40 % утраты трудоспособности составляет 518603, 62 руб. 

Разница между заработком и выплаченным страховым возмещением по профессиональному заболеванию, где установлено 20 % утраты трудоспособности, составляет 272049, 04 руб., из расчета: 

август 2017 года 26751,50 руб.- 21833, 84 руб. = 4917,66 руб.+

сентябрь 2017 года 26751,50 руб.- 21833, 84 руб. = 4917,66 руб.+

октябрь 2017 года 26751,50 руб.- 21833, 84 руб. = 4917,66 руб.+

ноябрь 2017 года 26751,50 руб.- 21833, 84 руб. = 4917,66 руб.+

декабрь 2017 года 26751,50 руб.- 21833, 84 руб. = 4917,66 руб.+

= 24588, 30 руб. 

январь 2018 года 27447, 04 руб. – 21833, 84 руб. = 5613, 20 руб. 

февраль 2018 года 27447, 04 руб. – 22379,69 руб. = 5067, 35 руб. +

март 2018 года 27447, 04 руб. – 22379,69 руб. = 5067, 35 руб. +

= 10134, 70 руб. 

апрель 2018 года 28 243 руб. – 22379, 69 руб. = 5863,31 руб. +

май 2018 года 28 243 руб. – 22379, 69 руб. = 5863,31 руб. +

июнь 2018 года 28 243 руб. – 22379, 69 руб. = 5863,31 руб. +

= 17589, 93 руб. 

июль 2018 года 28807,87 руб. – 22379, 69 руб. =6428,18 руб.+

август 2018 года 28807,87 руб. – 22379, 69 руб. =6428,18 руб.+

сентябрь 2018 года 28807,87 руб. – 22379, 69 руб. =6428,18 руб.+

октябрь 2018 года 28807,87 руб. – 22379, 69 руб. =6428,18 руб.+

ноябрь 2018 года 28807,87 руб. – 22379, 69 руб. =6428,18 руб.+

декабрь 2018 года 28807,87 руб. – 22379, 69 руб. =6428,18 руб.+

= 38569, 08 руб. 

январь 2019 года 30277,07 руб. – 22379, 69 руб. = 7897, 38 руб.+

февраль 2019 года 30277,07 руб. – 23342, 01 руб. = 6935, 06 руб. +

март 2019 года 30277,07 руб. – 23342, 01 руб. = 6935, 06 руб. +

= 13870, 12 руб. 

апрель 2019 года 31336,76 руб. - 23342, 01 руб.= 7994, 75 руб. +

май 2019 года 31336,76 руб. - 23342, 01 руб.= 7994, 75 руб. +

июнь 2019 года 31336,76 руб. - 23342, 01 руб.= 7994, 75 руб. +

= 23984, 25 руб. 

июль 2019 года 31352,43 руб.- 23342,01 руб. = 8010, 42 руб.+

август 2019 года 31352,43 руб.- 23342,01 руб. = 8010, 42 руб.+

сентябрь 2019 года 31352,43 руб.- 23342,01 руб. = 8010, 42 руб.+

октябрь 2019 года 31352,43 руб.- 23342,01 руб. = 8010, 42 руб.+

ноябрь 2019 года 31352,43 руб.- 23342,01 руб. = 8010, 42 руб.+

декабрь 2019 года 31352,43 руб.- 23342,01 руб. = 8010, 42 руб.+

= 48062, 52 руб. 

январь 2020 года 32104,89 руб. – 23342, 01 руб. = 8762, 88 руб.

февраль 2020 года 32104, 89 руб. – 24042, 27 руб. = 8062,62 руб. +

март 2020 года 32104, 89 руб. – 24042, 27 руб. = 8062,62 руб. +

= 16125, 24 руб. 

апрель 2020 года 33517,51 руб. – 24042, 27 руб. =9475, 24 руб. +

май 2020 года 33517,51 руб. – 24042, 27 руб. =9475, 24 руб. +

июнь 2020 года 33517,51 руб. – 24042, 27 руб. =9475, 24 руб. +

= 28425, 72 руб. 

июль 2020 года 33517,51 руб. – 24042, 27 руб. =9475,24 руб. +

август 2020 года 33517,51 руб. – 24042, 27 руб. =9475,24 руб. +

сентябрь 2020 года 33517,51 руб. – 24042, 27 руб. =9475,24 руб. +

= 28425, 72 руб. 

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 790652, 66 руб. (518603, 62 руб. +272049, 04 руб.=790652,66 руб.).

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, начиная с 01 октября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 40 % между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 65931, 15 руб. с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 47292, 74 руб. с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 20 % между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 33 517,51 руб. с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства А.Ф. и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 24042, 27 руб. с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Разрешая требование о возмещении истцу расходов на оплату услуг представителя, суд, руководствуясь ст. 100 ГПК РФ, с учетом результатов разрешения спора, степени сложности дела, объема выполненной представителем истца работы по делу, требований разумности, считает необходимым определить к взысканию с ответчика в пользу истца 5000 рублей.

Помимо этого, с ответчика на основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы последнего по оформлению доверенности в размере 1500 руб., оригинал которой приобщен к материалам дела (л.д. 31), также почтовые расходы в сумме 401.19 руб. 

<

данные изъяты>

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 11106,53 руб. 

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить. 

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 за период с 01 апреля 2013 года по 30 июня 2020 года.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 августа 2017 года по 30 сентября 2020 года в размере 790652 рубля 66 копеек, 5000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 401 рубль 19 копеек в счет возмещения почтовых расходов, а всего 796053 (семьсот девяносто шесть тысяч пятьдесят три) рубля 85 копеек.

Взыскивать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 октября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 40 % разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 65931 рубль 15 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 47292 рубля 74 копейки с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». 

Взыскивать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 октября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 20 % разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 33517 рублей 51 копейка с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 24042 рубля 27 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». 

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 11106 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение вынесено в окончательной форме 23 октября 2020 года.

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева