Дело № 2-61/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 января 2019 года г.Чебаркуль Челябинской области

Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Мохначёвой С.Л.,

при секретаре Хвостовой Я.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «АГРОТОРГ» о выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «АГРОТОРГ» о выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда, просил обязать ООО «АГРОТОРГ» выдать ему дубликат трудовой книжки, содержащий записи о его работе: в 

<

данные изъяты> в должности слесаря-сантехника № разряда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в 

<

данные изъяты> в должности продавца-универсала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ООО «Агроторг» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей (л.д.3-5). 

В обоснование иска указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «АГРОТОРГ», ДД.ММ.ГГГГ призывной комиссией 

<

адрес> был призван на военную службу в армию РФ. После прекращения трудовых отношений с ООО «АГРОТОРГ» трудовая книжка ему выдана не была, как впоследствии ему стало известно, его трудовая книжка была утеряна. Он дважды обращался к ответчику с заявлениями о выдаче дубликата трудовой книжки, содержащего сведения о всех местах предыдущей работы, но ответчик внес в дубликат трудовой книжки записи о работе лишь в 

<

данные изъяты> и ООО «АГРОТОРГ», полагает, что ответчиком нарушены нормы трудового законодательства, выразившиеся в ненадлежащем исполнении обязанности по выдаче дубликата трудовой книжки с внесением записей с предыдущих мест работы, что причинило ему моральный вред, выразившийся в том, что он не может трудоустроиться в те организации и предприятия, которые бы он хотел, его мучают головные боли, бессонница, он находится в подавленном состоянии, испытывает чувство горечи, раздражения и обиды, компенсацию морального вреда оценивает в размере 

<

данные изъяты>.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «АГРОТОРГ» в судебное заседание не явился, извещены, просили рассмотреть дело без участия своего представителя, исковые требования не признают (л.д.107).

Заслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 года (далее Правила) ведение и хранение трудовых книжек, оформление дубликата трудовой книжки ведется работодателем.

Согласно п. 35 Правил, работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. 

Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления (п. 31 Правил).

Пункт 32 Правил предусматривает, что при оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

При рассмотрении дела установлено следующее.

Из ответа на заявление ФИО1, данного ДД.ММ.ГГГГ ООО «АГРОТОРГ» следует, что трудовая книжка ФИО1 отсутствует у работодателя, заявителю необходимо обратиться с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки с указанием предыдущих мест работы (л.д.13).

ФИО1 обратился в ООО «АГРОТОРГ» с заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с утратой (л.д.14).

По данному заявлению ООО «АГРОТОРГ» оформило дубликат трудовой книжки №, заполненный ДД.ММ.ГГГГ и направило его ФИО1 (л.д.15, 62-65, 83, 109, 112-113).

В дальнейшем ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь обратился в ООО «АГРОТОРГ», поскольку дубликат трудовой книжки не содержал всех сведений о предыдущих местах работы (л.д.16, 17).

По данному заявлению ООО «АГРОТОРГ» оформило дубликат трудовой книжки №, заполненный ДД.ММ.ГГГГ (л.д.66-68).

ФИО1 работал:

в 

<

данные изъяты> в должности слесаря-сантехника № разряда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, принят на работу приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор прекращен на основании п.3 ч.1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается: трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между 

<

данные изъяты> и ФИО1 (л.д.21-22); копией личной карточки из 

<

данные изъяты> (л.д.25-26), справкой о сумме заработной платы, выданной 

<

данные изъяты> (л.д.27), справкой о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ, выданной 

<

данные изъяты> (л.д.28);

в 

<

данные изъяты> в должности продавца-универсала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29) дополнительным соглашением к нему (л.д.30-31), должностной инструкцией продавца-универсала (л.д.32-33); 

в 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 

в ООО «Агроторг» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой о заработной плате (л.д.7), справкой о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подтверждается сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, при этом в указанных сведениях имеется указание на то, что до ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 имел стаж продолжительностью 

<

данные изъяты> (л.д.18-20).

Принимая во внимание, что ни дубликат трудовой книжки №, заполненный ДД.ММ.ГГГГ (л.д.62-65), ни дубликат трудовой книжки №, заполненный ДД.ММ.ГГГГ (л.д.66-68) не содержат всех сведений о работе ФИО1, а также указанные дубликаты не содержат суммарной продолжительности трудового стажа ФИО1 до поступления его на работу в ООО «АГРОТОРГ», требования ФИО1 являются законными и обоснованными.

На ООО «АГРОТОРГ» следует возложить обязанность выдать ФИО1 дубликат трудовой книжки, содержащий записи о его работе:

в 

<

данные изъяты> в должности слесаря-сантехника № разряда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

в 

<

данные изъяты> в должности продавца-универсала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

в 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

в ООО «Агроторг» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения прав работника, также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

Вместе с тем, учитывая нравственные переживания истца, причиненные ему работодателем, вследствие оформления дубликата трудовой книжки не в соответствии с Правилами, их степень и продолжительность, конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает возможным и необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>. Законных оснований для взыскания компенсации морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>, как о том заявлено истцом, не усматривается, в остальном, требования истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Суд отклоняет доводы истца о том, что истец не может трудоустроиться в те организации и предприятия, которые бы он хотел, поскольку доказательств невозможности трудиться из-за задержки выдачи дубликата трудовой книжки и отсутствия в ней записей о предыдущих местах работы, а также суммарной продолжительности трудового стажа – не имеется и суду истцом не представлено.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ). 

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «АГРОТОРГ» о выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Возложить обязанность на Общество с ограниченной ответственностью «АГРОТОРГ» выдать ФИО1 дубликат трудовой книжки, содержащий записи о его работе:

в 

<

данные изъяты> в должности слесаря-сантехника 5 разряда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

в 

<

данные изъяты> в должности продавца-универсала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

в 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

в ООО «Агроторг» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АГРОТОРГ» в пользу ФИО1 в возмещение компенсации морального вреда 1000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АГРОТОРГ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 руб. 00 коп. 

В остальной части в удовлетворении иска ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «АГРОТОРГ» - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Чебаркульский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: