Дело № 12-156/2017

Р Е Ш Е Н И Е

02 ноября 2017 года г.Лабытнанги 

Судья Лабытнангского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа Сукач Н.Ю., рассмотрев жалобу генерального директора ООО "АВТОИР" ФИО1 на постановление № от ДД/ММ/ГГ года государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в ЯНАО ФИО2 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ,

у с т а н о в и л:

Постановлением № от ДД/ММ/ГГ государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в ЯНАО ФИО2 должностное лицо – генеральный директор ООО "АВТОИР" привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ по факту нарушения норм трудового законодательства, выразившегося в невыплате в установленный срок всех причитающихся сумм и окончательного расчета уволившемуся работнику ФИО6 назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.

Не согласившись с вышеуказанным постановлением, генеральный директор ООО "АВТОИР" ФИО1 обратилась в суд с жалобой, в обоснование которой указано, что окончательный расчет ФИО7 не был произведен в срок в связи с тем, что день увольнения работника ДД/ММ/ГГ пришелся на выходной день (суббота), также все операции по счетам были приостановлены в связи с наложением в рамках исполнительного производства в отношении взыскателя ФИО8 ареста на счета, наложением МИФНС России по ЯНАО ограничений на расчетные счета предприятия. Просит указанное постановление отменить, производство по делу прекратить по п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ в связи с отсутствием в ее действиях состава административного правонарушения.

Представитель ООО "АВТОИР" генеральный директор ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещена надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляла.

Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в ЯНАО ФИО2 в судебное заседание не явилась, представила в суд отзыв на жалобу, в котором просит оставить постановление о привлечении ООО "АВТОИР" к административной ответственности без изменения, а жалобу генерального директора без удовлетворения.

Изучив доводы жалобы и представленные материалы, суд находит жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно ч.3 ст.30.6 КоАП РФ, при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме. 

В соответствии со ст.24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений. 

Согласно ст.26.1 КоАП РФ по делу об административном правонарушении подлежат выяснению: наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия (бездействие), за которые настоящим Кодексом или законом субъекта РФ предусмотрена административная ответственность; виновность лица в совершении административного правонарушения.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 

Согласно ст.11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового праваВ соответствие со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчет. 

Как следует из материалов дела, в ходе внеплановой проверки в ООО "АВТОИР" по обращению, зарегистрированному в Государственной инспекции труда в ЯНАО ДД/ММ/ГГ, были выявлены нарушения исполнения трудового законодательства. 

Материалами дела установлен факт нарушения генеральным директором ООО "АВТОИР" требований ст.140 ТК РФ при расторжении трудового договора на дату ДД/ММ/ГГ с работником ФИО12 которому в последний день работы не были выплачены суммы окончательного расчета. 

Оценивая доводы жалобы о том, что оплата окончательного расчета при увольнении работника ФИО13 не была произведена во время по объективным причинам, а именно в связи с наложением ареста в рамках исполнительного производства, а также наложением МИФНС России по ЯНАО ограничений на расчетные счета предприятия, не свидетельствуют об отсутствии вины в действиях генерального директора юридического лица в рамках трудовых правоотношений с участием работника ФИО14 

В силу ст.419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

В силу положений ст.ст.2.1, 2.4 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

При этом назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо.

Вина генерального директора ООО "АВТОИР" ФИО1 в совершении правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ нашла подтверждение в судебном заседании, что подтверждается письменными доказательствами: протоколом № об административном правонарушении от ДД/ММ/ГГ; срочным трудовым договором № от ДД/ММ/ГГ приказом о приеме на работу ФИО15.; личной карточкой формы Т-2; заявлением об увольнении по собственному желанию от ДД/ММ/ГГ; приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД/ММ/ГГ; соглашением о прекращении трудового договора от ДД/ММ/ГГ; копией листа из журнала движениях трудовых книжек; копиями расчетных листов; копиями платежных поручений. 

На основании установленных обстоятельств и представленных доказательств, Государственной инспекцией труда в ЯНАО сделан правильный вывод о виновности генерального директора ООО "АВТОИР" ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

В ходе рассмотрения дела об административном правонарушении в отношении генерального директора ООО "АВТОИР" ФИО1 отягчающих и смягчающих ответственность лица обстоятельств должностным лицом Государственной инспекции труда в ЯНАО не установлено, наказание в пределах санкции ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в минимальном размере. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.30.6, 30.7, 30.9 КоАП РФ, судья

Р Е Ш И Л:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в ЯНАО ФИО2 № от ДД/ММ/ГГ в отношении генерального директора ООО "АВТОИР" ФИО1 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ оставить без изменений, жалобу последнего – без удовлетворения. 

Судья: