2-1150/17

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2017 года. Подольский городской суд Московской области

в составе председательствующего Тимохиной С.В.,

при секретаре Погулиной Е.М.,

рассмотрел в судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «ФК Фарммаюнит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО4 обратился в суд с иском к ответчику ООО «ФК Фарммаюнит» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 161263 рубля 14 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 17871 рубль 38 копеек, компенсации морального вреда в размере 250000 рублей, свои требования мотивируя тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ФК Фармаюнит» в должности юрисконсульт. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен, на основании его заявления об увольнении по собственному желанию. Работодателем за период с мая 2016 года по август 2016 года заработная плата была выплачена инее в полном объеме, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем заработная плата не выплачена. В связи с чем, действия работодателя нарушают его права. 

Истец - ФИО4 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик - представитель ООО «ФК Фармаюнит» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Из материалов дела видно, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № была принят на работу в ООО «ФК Фармаюнит» в должности юрисконсульта, что также подтверждается трудовым ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.1.1 ФИО2 принимается в Организацию для выполнения работы по должности юрисконсульта с окла

<

адрес> рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ВК Фармаюнит» и ФИО1 заключен ФИО2, согласно которого ФИО2 принимается в организацию для выполнения работы по должности юрисконсульта с окла

<

адрес> рублей в месяц.

В соответствии с Приказом о прекращении (расторжении) ФИО2 с ФИО2 (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №ФК-28 ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ уволен из ООО «ФК Фармаюнит» по собственной инициативе, о чем также свидетельствует запись в ФИО2 книжке.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда ФИО2) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации ФИО2, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся ФИО2 заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным ФИО2, правилами внутреннего ФИО2 распорядка, трудовыми ФИО2.

В соответствии со ст. 127 ФИО2 кодекса РФ при увольнении ФИО2 выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно представленным расчету усматривается, что задолженность по заработной плате ФИО1 за период с мая 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ составляет 161263 рубля 14 копеек. 

Согласно ст. 140 ФИО2 кодекса РФ, при прекращении ФИО2 выплата всех сумм, причитающихся ФИО2 от работодателя, производится в день увольнения ФИО2. Если ФИО2 в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным ФИО2 требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся ФИО2 при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Каких либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ООО «ФК Фармаюнит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 161263 рубля 14 копеек.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

Указанием Центрального Банка РФ от 13.09.2012г. №-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» начиная с 14.09.2012г. ставка рефинансирования установлена в размере 8 процента годовых.

Таким образом, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы ФИО1 за период с мая 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ. составляет 17871 рубль 38 копеек (л.д. 5).

Поскольку ответчиком до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата, суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 17871 рубль 38 копеек.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причинённый ФИО2 неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается ФИО2 в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон ФИО2.

В случае возникновения спора факт причинения ФИО2 морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в пользу ФИО1 подлежит возмещению моральный вред, который с учетом нравственных страданий работника причинен неправомерными действиями работодателя, и взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 моральный вред в сумме 3000 рублей, в остальной части требований о компенсации морального вреда отказывает.

Кроме того, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 4782 рубля 69 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 233-236 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ФК Фарммаюнит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 161263 рубля 14 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 17871 рубль 38 копеек, компенсацию морального вреда 3000 рублей, всего 182134 рубля 52 копейки.

Взыскать с ООО «ФК Фарммаюнит» в доход государства государственную пошлину в размере 4782 рубля 69 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий- С.В. Тимохина

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>