Дело № 2-1430/2017 19 декабря 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Приморский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Шитиковой О.А., 

при секретаре Первушиной Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к садоводческому некоммерческому товариществу «Лисьи Борки» о взыскании заработной платы за апрель 2017 года, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к СНТ «Лисьи Борки» о взыскании заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование требований указала, что как работник товарищества не подписывала приказ об увольнении, считается не уволенной с работы из СНТ, т.к. трудовой договор заключен на неопределенный срок с 06.09.2011. Таким образом, на взаимоотношения между председателем и товариществом распространяется действие Трудового кодекса РФ. Просит суд взыскать с ответчика заработную плату за апрель 2017 года в размере 21750 руб. 17 коп., среднюю заработную плату за период вынужденного прогула в размере 117648 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4266 руб. 25 коп.

Определением суда принято увеличение исковых требований истца о взыскании средней заработной платы за период вынужденного прогула с 01.05.2017 по 18.12.2017 в размере 189413 руб. 28 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с мая 2017 года по декабрь 2017 года в сумме 5972 руб. 75 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2759 руб. 37 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 руб.

Истец ФИО1, ее представитель ФИО2 в судебном заседании поддержали доводы, изложенные в иске. Пояснили, что трудовой договор от 06.09.2011 продолжает свое действие, в установленном порядке не расторгнут, в связи с чем заявленные суммы подлежат взысканию с ответчика. Отпуск за период отработанного времени до апреля 2017 года истцом использован полностью. Компенсация за неиспользованный отпуск положена истцу за период вынужденного прогула.

Представители ответчика ФИО3, ФИО4 в судебном заседании с иском не согласились. Пояснили, что трудовой договор расторгнут с истцом 14.04.2017, в связи с чем ей полагается к выплате 10875 руб. 10 коп. за отработанное время. Остальные требования не обоснованны, удовлетворению не подлежат. В ходе рассмотрения дела указанная сумма выплачена ФИО1

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что 06.09.2009 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принята на работу в товарищество на должность председателя. Срок действия договора с 05.09.2009 по 05.09.2011.

06.09.2011 между сторонами заключен аналогичный трудовой договор на неопределенный срок. В соответствии с пп.1.1, 4.1 договора работодатель обязался в том числе выплачивать работнику заработную плату в размере 10000 руб. с выплатой надбавки в размере 40% за работу в районе Крайнего Севера и районного коэффициента в размере 80%.

Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены 14.04.2017. 

Согласно приказа №3 от 14.04.2017 ФИО1 уволена 14.04.2017, в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом решения о прекращении трудового договора (п.2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ). 

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует усматривать в контексте с п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истец заявляя, что трудовые отношения между ней и товариществом до настоящего времени не прекращены, она совершает вынужденный прогул, доказательств этому не представляет. 

В соответствии с протоколом собрания СНТ «Лисьи Борки» от 02.04.2017 в товариществе состоялись перевыборы председателя, чему был посвящен третий вопрос повестки дня. На собрании присутствовала ФИО1, которая отчиталась о проделанной работе, затем предложила переизбрать ее.

Решение собрания в указанной части в установленном порядке не обжаловано, недействительным не признано.

Согласно табелю учета рабочего времени за апрель 2017 года, ФИО1 отработано две недели, из них 10 рабочих дней.

Таким образом, суд приходит к выводу, что трудовые отношения между ФИО1 и СНТ «Лисьи Борки» были прекращены 14.04.2017. 

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата в силу ст. 136 ТК РФ выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

За период с 01.04.2017 по 14.04.2017 истцу начислена заработная плата в размере 10875 руб. 10 коп.

В ходе судебного заседания заработная плата за период с 01.04.2017 по 14.04.2017 в размере 10875 руб. 10 коп. выплачена истцу, что подтверждается расходным кассовым ордером от 19.12.2017.

При установленных обстоятельствах, требования истца о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с мая 2017 года по декабрь 2017 года, компенсации за неиспользованный отпуск за период с мая 2017 года по декабрь 2017 года удовлетворению не подлежат.

Разрешая требование о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы за апрель 2017 года, суд приходит к следующему.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).

Поскольку заработная плата за апрель 2017 года фактически выплачена истцу 19.12.2017, с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 15.04.2017 по 19.12.2017 в размере 1471 руб. 40 коп., из следующего расчета 10875 руб. 10 коп. х 8,25%/150 х 246 дней.

Согласно ч. 1 ст. 48 ГПК РФ, граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, в том числе относятся: расходы на оплату услуг представителей.

В силу п. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Как следует из материалов дела, представитель истца ФИО2, действовавшая на основании доверенности от 20.11.2017 и в рамках принятых по договору на представление интересов физического лица в суде от 20.11.2017 обязательств, участвовала на подготовке дела к судебному разбирательству 24.11.2017, в судебных заседаниях 29.11.2017, 19.12.2017, составляла письменные документы. 

Стоимость услуг, согласно договору от 20.11.2017, составила 15000 руб. Получение денежных средств представителем подтверждается представленной в материалы дела распиской от 20.11.2017. 

Учитывая то, что исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, расходы на оплату услуг представителя подлежат взысканию с истца в пользу ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям.

Принимая во внимание, что ФИО1 было заявлено ко взысканию 234895 руб. 57 коп., требование о выплате заработной платы за апрель 2017 года в размере 10875 руб. 10 коп. удовлетворено в ходе судебного заседания, судом требование о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы удовлетворено на сумму 1471 руб. 40 коп., что составляет 5,26% от общей заявленной к взысканию суммы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в сумме 786 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества «Лисьи Борки» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 15 апреля 2017 года по 19 декабря 2017 года в размере 1471 руб. 40 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 786 руб., всего – 2260 (две тысячи двести шестьдесят) рублей 40 копеек.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества «Лисьи Борки» госпошлину в доход местного бюджета в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий О.А. Шитикова