Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года гор. Пермь

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Толкушенковой Е.Ю.,

при секретаре Трушниковой Е.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ "Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г. Перми» (межрайонное) об отмене решения, возложении обязанности включить исключенные периоды трудовой деятельности в специальный страховой стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес>» (межрайонное) об оспаривании решения комиссии, включении в стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование исковых требований указал следующее. 

ФИО2 обратился в УПФР в Дзержинском районе г. Перми с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием достаточного для назначения досрочной страховой пенсии специального стажа. При этом в специальный стаж включены периоды работы общей продолжительностью календарно 21 год 8 месяцев 19 дней, а с учетом периодов в льготном исчислении (1 года за 1 год и 6 месяцев) - 27 лет 11 месяцев и 13 дней. В специальный стаж не были включены, в частности, следующие периоды: 2 года и 1 день - действительная военная служба по врачебной специальности и 1 месяц 27 дней - учебный отпуск в связи с направлением истца на обучение в рамках повышения квалификации врачебного персонала.

Истец считает исключение указанных периодов из специального стажа незаконными. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на действительной военной службе, где занимал должность начальника медицинской службы части - начальника медицинского пункта, что признается ответчиком в оспариваемом решении, а также подтверждается соответствующей справкой военного комиссариата Индустриального и Дзержинского районов г. Перми. Деятельность начальника медицинской службы части по своему содержанию соответствует лечебной деятельности.

Таким образом, в период службы в Вооруженных силах истец осуществлял лечебную деятельность. С учетом того, что постановлением № предусмотрено назначение пенсии за осуществление лечебной деятельности независимо от названия должности, ответчик не имел правовых оснований отказать во включении периода действительной военной службы в специальный стаж.

Кроме того, истец с 1993 года по настоящее время осуществляет трудовую деятельность по врачебной специальности (лечебную деятельность). С 1998 года истец работает в МБУЗ «

<

данные изъяты>». 

Приказом главного врача МБУЗ «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №-к, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был направлен, в соответствии с планом повышения квалификации врачебных кадров на 2014 год, в государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермская 

<

данные изъяты>» на цикл общего усовершенствования «Анестезиология и реаниматология», форма обучения: очная, с оплатой в соответствии со ст. 187 ТК РФ.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом осуществлялась трудовая лечебная деятельность в виде обязательного для медицинских работников медицинских организаций повышения квалификации с сохранением места работы, среднего заработка, а также исчислением и уплатой на получаемую за период учебного отпуска заработную плату, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

С учетом включения указанных выше периодов, общая продолжительность специального стажа истца составляет на дату вынесения оспариваемого решения ответчика 30 лет 1 месяц и 1 день, что в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях является достаточным основанием для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

На основании изложенного просит признать решение УПФР в Дзержинском районе г. Перми от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении ФИО2 досрочной страховой пенсии по старости незаконным; включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности периоды действительной военной службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и учебного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное) назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Его представитель поддерживает доверителя по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ГУ «Управление Пенсионного фонда в Индустриальном районе г.Перми» в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело без участия представителя. Представлен письменный отзыв на иск, в котором просит в удовлетворении заявленных требований отказать.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского и пенсионного дела, суд приходит к следующему. 

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Дзержинском районе г.Перми» с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, трудовая пенсия по старости независимо от возраста назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения по ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ применяется Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665. В соответствии с п.п. н п. 1 указанного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781;

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого п. 2 указанного постановления, для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно. 

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ ФИО2 было отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа 30 лет в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Данным решением ФИО2 было засчитано в специальный стаж 21 год 8 месяцев 19 дней, с учетом периодов в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев – 27 лет 11 месяцев 13 дней.

Не был засчитан в специальный стаж ФИО2 период нахождения в учебном отпуске, поскольку Правилами от 11.07.2002 № 516 включение в стаж на соответствующих видах работ данных периодов не предусмотрено. Также период прохождения действительной военной службы в войсковой части № в должности начальника медицинской службы части - начальника медицинского пункта, поскольку указанная должность не поименована в Списке должностей № от ДД.ММ.ГГГГ Исключение других периодов из специального стажа истцом не оспаривается.

Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон, копией решения Комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ, другими материалами дела.

Суд находит отказ Комиссии во включении в специальный стаж периода нахождения в учебном отпуске, не основанным на действующем законодательстве, поэтому в соответствии со ст. 13 ГК РФ данное решение должно быть признано недействительным и отменено в этой части.

Судом установлено, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в учебном отпуске, что подтверждается приказом работодателя №-к от ДД.ММ.ГГГГ о направлении врачей анестезиологов-реаниматологов в ПГМА на цикл общего усовершенствования «Анестезиология и реаниматология», форма обучения очная, с оплатой в соответствии со ст.187 ТК РФ (л.д.16), лицевыми счетами.

Судом установлено, что ФИО2 в указанный период повышал свою квалификацию, что являлось обязательным для осуществления им трудовой деятельности, при этом на данные курсы он был направлен своим работодателем, в указанные периоды он осуществлял свою трудовую деятельность в должности врача анестезиолога-реаниматолога группы анестезиологии-реанимации выездной бригады скорой медицинской помощи МБУЗ «

<

данные изъяты>».

В соответствии со ст. 187 ТК РФ, действовавшим на периоды нахождения ФИО2 в учебном отпуске, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с п.6 Норм и порядка возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории РФ, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 29.06.1994 г. № 51 (с последующими изменениями и дополнениями), за работниками предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности на время их обучения (профессиональная подготовка, переподготовка кадров, обучение вторым профессиям, повышение квалификации) с отрывом от работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии со ст.10 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27,28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с требованиями статьи 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Приказа Минздрава России от 23.04.2013 N 240н "О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории" повышение квалификации для медицинского работника является обязательным и на основании статьи 187 ТК РФ эти периоды подлежат включению в стаж, поскольку за работником в указанный период сохраняется место работы, и производятся выплаты, предусмотренные законодательством, в том числе страховые взносы.

Исходя из приведенных норм права, периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением за работником места работы и средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст. 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на: создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Таким образом, поскольку в периоды нахождения ФИО2 в учебном отпуске за ним сохранялась средняя заработная плата, из которой, соответственно, работодателем истца уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, данный период должен быть включен в специальный стаж ФИО2, и учитываться при назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Суд также находит отказ Комиссии во включении в специальный стаж ФИО2 периода прохождения службы в Вооруженных силах РФ по призыву в должности начальника медицинской службы части – начальника медицинского пункта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не основанным на действующем законодательстве, поэтому в соответствии со ст. 13 ГК РФ данное решение также должно быть признано недействительным и отменено в этой части по следующим основаниям.

В трудовой книжке ФИО2 серии № №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ имеется запись о службе в Советской Армии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки Военного комиссариата (

<

данные изъяты> районов города Пермь Пермского края) № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что старший лейтенант запаса ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно проходил службу в Вооруженных Силах Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по призыву на офицерской должности: начальник медицинской службы части - начальник медицинского пункта, № (лечебное дело в наземных войсках). Основание: личное дело № (л.д.12).

В соответствии с п.8 ст. 13 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно статье 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1, действовавших в спорные периоды, правом на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации обладали лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской деятельности.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.08.1992 N 634 в выслугу лет работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений включается служба по специальности в составе Вооруженных Сил СССР и правоохранительных органов. В стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

Для исчисления льготного стажа медицинским работникам, имевшего место до введения в действие нового пенсионного законодательства, также применяются некоторые ранее изданные и применявшиеся нормативные акты.

В выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 г. N 464.

С 1 ноября 1999 года применяются Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066.

При этом, Список от 6 сентября 1991 г. N 464 состоял всего из двух пунктов и предусматривал перечень (не конкретный, а в общем плане) профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на досрочную трудовую пенсию по старости. В п. 1 были названы врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования и должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. В п. 2 назывались врачи и средний медицинский персонал, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью.

Таким образом, согласно указанному Списку право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения дает не любая такая деятельность, а если она осуществлялась в соответствующих должностях и учреждениях.

Понятие "учреждение" раскрывается в гражданском законодательстве, а применительно к медицинским учреждениям, - также и Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (ст. 12). Указанные Основы устанавливают, что медицинские учреждения обязательно должны являться юридическими лицами.

При этом для лечебно-профилактических учреждений, образованных до 8 декабря 1994 г. (дата введения в действие гл. 4 части первой Гражданского кодекса РФ), статус учреждения подтверждается уставом, а образованных после этой даты - на основании сведений о государственной регистрации.

Как видно из приведенного в Списке от 6 сентября 1991 г. N 464 перечня врачей и среднего медицинского персонала, он является обобщенным, т.е. в нем не содержатся конкретные наименования должностей врачей и среднего медицинского персонала, а также лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений.

В этой связи при подсчете стажа за периоды работы до 1 ноября 1999 г. применяются номенклатуры (перечни) должностей медицинского персонала и учреждений здравоохранения, в том числе по системе здравоохранения Минобороны России, МВД России, ФСБ России и др.

Так, Военным комиссариатом (

<

данные изъяты> 

<

адрес> края) представлена расшифровка кодов №, что соответствует лечебному делу в наземных войсках № № – анестезиология и реаниматология. Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ и приказом начальника Тыла Вооруженных Сил РФ N 1 от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении руководства по медицинскому обеспечению Вооруженных Сил РФ на мирное время" определены должностные обязанности для начальника медицинской службы, медицинская направленность деятельности медицинского пункта. Кроме того, Перечнем военно-медицинских частей и учреждений (подразделений) поименованы медицинские пункты с лазаретами (медчасти) воинских частей, а Номенклатурой должностей медицинского персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием работников здравоохранения РФ наряду с врачами-специалистами предусмотрена должность "начальник".

По мнению суда, истцом представлена достаточная совокупность доказательств, подтверждающих осуществление лечебной деятельности по охране здоровья военнослужащих в учреждении здравоохранения в должности начальника медицинской службы части – начальника медицинского пункта.

Оценив имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к выводу, что период военной службы истца в Вооруженных силах РФ по призыву в должности начальника медицинской службы части – начальника медицинского пункта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, должен быть включен в специальный страховой стаж ФИО2 и учитываться при назначении пенсии, в соответствии п. 20 п. 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». 

Поскольку, при включении периода действительной военной службы в Вооруженных силах Российской Федерации в должности начальника медицинской службы части – начальника медицинского пункта войсковой части и периода нахождения в учебном отпуске в сумме специальный стаж ФИО2 составляет более 30 лет, на ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г.Перми» (межрайонное) должна быть возложена обязанность назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». При этом пенсия ФИО2 должна быть назначена ответчиком с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ внесена запись о государственной регистрации изменений в ЕГРЮЛ - правопреемником Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в 

<

адрес> является Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Индустриальном районе г.Перми.

С ДД.ММ.ГГГГ внесена запись о государственной регистрации изменений в ЕГРЮЛ в отношении ответчика, с указанной даты наименование ответчика - ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г.Перми» (межрайонное). 

Руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Дзержинском районе» № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО2 в назначении досрочной страховой пенсии по старости отменить.

Возложить обязанность на ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Индустриальном районе г.Перми» (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО2: 

- периоды нахождения в учебном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- период прохождения действительной военной службы в Вооруженных силах Российской Федерации в должности начальника медицинской службы части – начальника медицинского пункта войсковой части № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости на основании п.п. 20 ч. 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Толкушенкова Е.Ю.