Дело № 2- 1907/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

09 ноября 2017г. г.Волгоград

Кировский районный суд г. Волгограда в составе:

Председательствующего судьи – Мальцева С.Н.,

При секретаре судебного заседания - Спицыной К.А.,

С участием истца ФИО1, представителя ответчика УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г.Волгограда ФИО2,

Рассмотрев в открытом судебном заседании 09 ноября 2017г. по гражданскому делу иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное Учреждение) в Кировском районе г.Волгограда о признании решения незаконным, понуждении включении периодов времени в стаж работы, понуждении к назначению досрочной пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратилась в суд к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Волгограда с требованиями о признании решения незаконным, понуждении включении периодов времени в стаж работы, понуждении к назначению досрочной пенсии. Свои требования мотивирует тем, что ответчик отказал ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с тем, что отсутствует 30 летний специальный стаж. Не засчитаны периоды: нахождения на курсах повышения квалификации без отрыва от производства: с 26.02.2008г. по 06.06.2008г.; 28.11.2011г. по 29.12.2011г., так как эти периоды не предусмотрены п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, а также период: 01.02.2017г. по 28.02.2017г. – работа в должности 

<

данные изъяты>, так как документально не подтверждается осуществление медицинской деятельности в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии для новорожденных в связи с закрытием отделения (льготная справка №488 от 19.05.2017г.). Просит признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском районе г. Волгограда №603 от 16.08.2017г. об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в части невключения в специальный стаж периодов: с 26.02.2008г. по 06.06.2008г.; 28.11.2011г. по 29.12.2011г. - периоды нахождения на курсах повышения квалификации без отрыва от производства; с 01.02.2017г. по 28.02.2017г. - работа в должности 

<

данные изъяты> Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском районе г. Волгограда включить ФИО1 в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды: с 26.02.2008г. по 06.06.2008г.; 28.11.2011г. по 29.12.2011г. - периоды нахождения на курсах повышения квалификации без отрыва от производства; с 01.02.2017г. по 28.02.2017г. - работа в должности 

<

данные изъяты>. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском районе г. Волгограда назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права на назначение пенсии.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивает, приведя в обоснование доводы, изложенные в исковом заявлении, просит их удовлетворить.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г.Волгограда ФИО2 в судебном заседании возражает против удовлетворения исковых требований. Пояснил, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации: с 26.02.2008г. по 06.06.2008г.; 28.11.2011г. по 29.12.2011г. не предусмотрены п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516 в календарном исчислении, соответственно не могут быть включены в специальный стаж истца. Период 01.02.2017г. по 28.02.2017г. - работа в должности 

<

данные изъяты> не включен в стаж, так как в период с 01.02.2017г.. отделение закрылось и медицинская деятельность не осуществлялась. Соответственно, какую-либо лечебную или иную деятельностью по охране здоровья населения в период с 01.02.2017 г. по 28.02.2017 г. истец в течение полного рабочего дня не могла осуществлять. Просит отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, проверив и исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания, детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. 

Согласно ч.2 ст. 6, ст. 17 ч.1, ст.18, 19, 46 Конституции РФ - каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами, и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ. В РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд. 

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно ст. 3 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173 – ФЗ от 17.12.2001 года право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон N 173-ФЗ).

В соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. 

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста (п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ).

Подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Закон №400-ФЗ) установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 

лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. 

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федераций. 

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых; пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. 

Согласно пункта 5 названных; Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж; в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. № 516, утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии, со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

В силу пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными, нормативными правовыми актами. 

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (пункт 5 названных Правил). 

В судебном заседании установлено, что ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии в соответствии с пп.11 п.1 ст.28 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", так как она является медицинским работником и имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. 

16.08.2017г. решением ответчика №603 в назначении пенсии ФИО1 отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа. В обосновании принятого решения указано, что на момент обращения к ответчику стаж истца составляет 29 лет 2 месяца 20 дней, вместо 30 лет, установленных Законом.

Согласно решения УПФР в Кировском районе г.Волгограда №603 от 16.08.2017г., исключены из специального стажа ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации без отрыва от производства: с 26.02.2008г. по 06.06.2008г.; 28.11.2011г. по 29.12.2011г.; работа в должности 

<

данные изъяты>: с 01.02.2017г. по 28.02.2017г..

Таким образом, специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, установлен и признан ответчиком на момент обращения истца в обёме 29 лет 2 месяца 20 дней.

Однако, отказывая истцу во включении спорных периодов нахождения на курсах повышения квалификации без отрыва от производства: с 26.02.2008г. по 06.06.2008г.; 28.11.2011г. по 29.12.2011г., ответчик не учёл следующее. 

Согласно ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. 

В силу ч.1, ч.2 ст.197 ТК РФ, работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст.187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

Находясь на курсах повышения квалификации, и имея право на получение заработка, с отчислением взносов на государственное социальное страхование, в том числе и на пенсионное обеспечение, работник имеет право на принятие к зачёту в качестве специального стажа, периодов нахождения на курсах повышения квалификации.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. 

В указанные периоды ФИО1 продолжала находиться в трудовых отношениях с учреждением, в котором работала, за ней сохранялось рабочее место, начислялась заработная плата, из которой производились отчисления в пенсионный фонд, что подтверждается копией трудовой книжки на имя ФИО1; свидетельством о повышении квалификации с 28.11.2011г. по 29.12.2011г.; свидетельством о повышении квалификации с 26.02.2008г. по 06.06.2008г.; Приказом №26к от 18.02.2008г.; табелем учёта рабочего времени за февраль 2008г. по апрель 2008г; расчётными листками за февраль 2008г. по июнь 2008г.; Приказом №164к от 22.11.2011г.; табелем учёта рабочего времени за ноябрь 2011г. по декабрь 2011г..

Следовательно, ФИО1 направлялась работодателем на курсы повышения квалификации без отрыва на производство, то есть выполняла работу, связанную с медицинской деятельностью. Указанные периоды непосредственно связаны с учебным процессом. Так как в указанное время истец повышала свой профессиональный уровень знаний. Доказательств обратного, суду не предоставлено.

Таким образом, нахождение истца на курсах повышения квалификации без отрыва на производство с сохранением заработной платы не лишает её права на включение спорных периодов в стаж работы по специальности.

Следовательно, отказ ответчика во включении в стаж истца периодов нахождения на курсах повышения квалификации без отрыва от производства с сохранением заработной платы, является неправомерным.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым включить в специальный стаж периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации без отрыва на производство с сохранением заработной платы, поскольку за данные периоды истице сохранялась заработная плата, из которой начислялась и перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, Фонд ОМС.

Истец ФИО1 также просит включить в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, период: с 01.02.2017г. по 28.02.2017г. - работа в должности 

<

данные изъяты>.

Однако, в соответствии с п. 20 ч 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее по тексту закон № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно положениям ч. 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Во исполнении указанного законодательного положения Правительством РФ принято Постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В силу подпункта "н" пункта 1 Постановления № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации11, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря

1959 г. № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Из приведенных норм права следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при наличии одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях. В противном случае право на такую пенсию отсутствует. Это общее правило, которое применяется ко всем Спискам.

В спорные периоды трудовой деятельности истца и в настоящее время действует Список должностей и учреждений № 781.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовых пенсий в Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно справке, выданной ГУЗ «Городская клиническая больница № 1», от 19.05.2017г. №488, следует, что в период с 01.02.2017г.. отделение закрыто и медицинская деятельность не осуществлялась. Соответственно, какую-либо лечебную или иную деятельностью по охране здоровья населения в период с 01.02.2017 г. по 28.02.2017 г. истец в течение полного рабочего дня не осуществляла.

Кроме того, в соответствии с ч.2. ст. 14 Закона №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные выводы изложены в п. 15.Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», Определении Верховного Суда РФ от 20.03.2017г. №16-КГ16-54.

Кроме того, согласно сведениям ИЛС. работодатель не указывает льготный код за спорные, периоды, трудовой деятельности истца, сведения за спорный период сданы общим стажем, в трудовой книжке отсутствуют сведения о работе истца в указанный должности.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об отказе исковых требований ФИО1 о включении в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, период: с 01.02.2017г. по 28.02.2017г. - работа в должности 

<

данные изъяты>

В соответствии с ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

С учетом включенных судом периодов работы в лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения ФИО1, суд приходит к выводу о необходимости возложения на ответчика обязанности назначения истцу пенсии с момента возникновения данного права.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 

<

данные изъяты> к Управлению пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда о признании решения незаконным, понуждении включении периодов времени в стаж работы, понуждении к назначению досрочной пенсии – удовлетворить частично.

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное Учреждение) в Кировском районе г.Волгограда №603 от 16.08.2017г. в части отказа во включении в специальный трудовой стаж ФИО1 

<

данные изъяты> периодов нахождения на курсах повышения квалификации без отрыва от производства: с 26.02.2008г. по 06.06.2008г.; 28.11.2011г. по 29.12.2011г. - незаконным. 

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное Учреждение) в Кировском районе г.Волгограда включить ФИО1 

<

данные изъяты> в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периоды: с 26.02.2008г. по 06.06.2008г.; 28.11.2011г. по 29.12.2011г. - нахождение на курсах повышения квалификации без отрыва от производства.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное Учреждение) в Кировском районе г. Волгограда назначить ФИО1 

<

данные изъяты> досрочную трудовую пенсию по старости - с момента возникновения права на назначение пенсии.

В остальной части исковых требований ФИО1 

<

данные изъяты> к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственное Учреждение) в Кировском районе г. Волгограда о включении в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периода с 01.02.2017г. по 28.02.2017г. - работа в должности 

<

данные изъяты> – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Кировский районный суд г.Волгограда.

Мотивированный текст решения изготовлен: 10.11.2017г.

Судья С.Н.Мальцев