Дело № 2-406/2020

43RS0004-01-2020-000835-57

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июля 2020 года город Киров 

Нововятский районный суд города Кирова в составе: председательствующего судьи Чураковой Н.А.

при секретаре Стрельцовой М.И.,

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Сувенир» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с настоящим иском. Просит взыскать с ЗАО «Сувенир» задолженность по заработной плате в сумме 84 619,55 руб., компенсацию за задержку выплаты.

В обоснование исковых требований указывает, что с 02.04.2001 по настоящее время работает в должности 

<

данные изъяты> в ЗАО «Сувенир». С 01.02.2020 года по 30.04.2020 истцу не выплачена заработная плата. Представляет расчет задолженности.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил. В связи с частичной выплатой задолженности по заработной плате ответчиком в сумме 7013,99 руб., уменьшил требования до 77 605,57 руб. В остальном исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «Сувенир» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений на иск не представили. 

В соответствии со ст.233 ГПК РФ с согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

За каждым гражданином признается право на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. 

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует установленная ст.22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовыми договорами. 

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Из представленных материалов усматривается и не оспаривается сторонами, что истец с 02.04.2001 по настоящее время работает в должности 

<

данные изъяты> в ЗАО «Сувенир».

Согласно справке ЗАО «Сувенир» от 10.06.2020 работодателем не выплачена заработная плата истцу за февраль 2020 года в сумме 29 396,42 руб., за март 2020 года в сумме 28 794,71 руб., за апрель 2020 года в сумме 26 428,42 руб.

При рассмотрении иска ответчиком выплачена сумма ФИО1 в счет задолженности 17.06.2020 в размере 5585,32 руб., 22.06.2020 в сумме 1428,67 руб.

При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию невыплаченная сумма заработной платы в размере 77605,57 руб.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с невыплатой заработной платы истцу с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за февраль 2020 – за период с 16.03.2020 по 10.06.2020 в сумме 978,90 руб., за март 2020 года – за период с 16.04.2020 по 10.06.2020 в сумме 601,81 руб., за апрель 2020 года – за период с 16.05.2020 по 10.06.2020 в сумме 251,95 руб.

Представленный истцом расчет компенсации судом проверен, признан верным. 

Согласно статье 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета МО «Город Киров» в размере 2583,15 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Сувенир» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 77605,57 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1832,66 руб.

Решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ЗАО «Сувенир» в пользу МО «Город Киров» госпошлину в размере 2583,15 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Чуракова Н.А.

Решение судом в окончательной форме принято: 17.07.2020.