Дело № 2-3827/2023

УИД:60RS0001-01-2023-005465-14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 ноября 2023 года г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе: 

председательствующего судьи Васильевой О.Л., 

при секретаре Мухиной Ю.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о включении в общий трудовой и страховой стаж периодов работы с 13.03.1992 по 23.03.1993 в должности инженера 3 категории в отделе автоматизации и электрооборудования в ГПИ Казводоканалпроект г. Алма-Ата Республики Казахстан, с 24.03.1993 по 31.12.1993 в должности приемщицы заказов в фирме «Модус» г. Алма-Ата Республики Казахстан, с 01.01.1994 по 09.07.2001 в должности менеджера по приему заказов в фирме «Модус» г. Алма-Ата Республики Казахстан, обязании учесть данные периоды на индивидуальном лицевом счете и принять к зачету для конвертации пенсионных прав справку о заработной плате от 01.03.2018 товарищества с ограниченной ответственностью фирма «Модус», и взыскании расходов по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В обоснование иска указано, что решением № от 24.05.2023 истцу отказано во включении в страховой стаж периодов работы с 15.08.1989 по 24.03.1993 в должности инженера 3 категории в отделе автоматизации и электрооборудования в ГПИ Казводоканалпроект г. Алма-Ата Республики Казахстан, с 24.03.1993 по 01.01.1994 в должности приемщицы заказов в фирме «Модус» г. Алма-Ата Республики Казахстан, с 01.01.1994 по 09.07.2001 в должности менеджера по приему заказов в фирме «Модус» г. Алма-Ата Республики Казахстан. С указанным отказом она не согласна, поскольку отказ носит формальный характер, так как ответчик не направил запрос в соответствии с ответом АО «Единый накопительный Пенсионный Фонд» Республики Казахстан, а также поскольку в подтверждение периодов работы представлена трудовая книжка и иные документы, которые ответчиком не приняты.

В судебном заседание истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Указала, что в 2024 году у нее наступит право на получение пенсии, но ей не хватает баллов, так как она длительное время ухаживала за родителями, а сейчас осуществляет уход за матерью, и соответственно она не работает. В случае включения спорных периодов и принятии справок о заработной плате, при назначении пенсии ей будет достаточно баллов.

Представитель ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области ФИО в судебном заседании исковые требования и уточненные исковые требования не признала, по основаниям изложенным в отказном решении. Указала, что период работы в Республике Казахстан до 13.03.1992 включен по соглашению СНГ в бесспорном порядке. Иные периоды не включены по причине не подтверждения спорных периодов компетентными органами Республики Казахстан. В ответ на запрос пенсионного органа формуляр из Республики Казахстан не поступил. 

Выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Закон № 400-ФЗ) страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 4 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ), при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно ч. 3 ст. 2 Закона № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (включающего Российскую Федерацию и республику Казахстан) урегулированы Соглашением от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее – Соглашение), в статье первой которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно ст. 1, 5 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают; Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения.

Из положений ст. 6 Соглашения следует, что назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. 10 Соглашения Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

В соответствии с порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 для определения прав на пенсию с применением п. 2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства – члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства – члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления формуляра «Запрос». Компетентный органа государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос. При поступлении формуляра «Запрос» о стаже работы и (или) заработной плате за период с 13.03.1992 компетентные органы государств-членов направляют имеющуюся в их распоряжении информацию, в том числе полученную от организаций (учреждений) государств-членов.

Судом установлено и следует из материалов дела, что решением № от 24.05.2023 по результатам рассмотрения заявления о включении в индивидуальный лицевой счет сведений об иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, ФИО1 отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, а именно не учтены в страховой (общий трудовой) стаж для конвертации пенсионных прав периоды работы в ГПИ Казводоканалпроект Республики Казахстан с 13.03.1992 по 24.03.1993, в фирме Модус Республики Казахстан с 24.03.1993 по 09.07.2001 (л.д. 9).

В сопроводительном письме фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области № от 29.05.2023 содержится информация, аналогичная информации изложенной в решении № от 24.05.2023 (л.д. 28).

Согласно записям трудовой книжки серии 

<

данные изъяты> (дата заполнения 26.09.1983) на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, последняя ДД.ММ.ГГГГ зачислена в штат института ГПИ Казводоканалпроект Республики Казахстан как молодой специалист после окончания Алма-Атинского энергетического института инженером 3 категории в отдел автоматизации и электрооборудования (Приказ № от 15.08.1989); 24.03.1993 уволена по ст. 32 КЗоТ Республики Казахстан (собственное желание) (приказ № от 25.03.1993); 24.03.1993 принята на должность приемщицы заказов фирма «Модус АТД» (Приказ № от 24.03.1993); 01.01.1994 переведена на должность менеджера по приему заказов (Приказ № от 29.12.1994); 09.07.2001 уволена по ст. 28 Закон РК «О труде» (по собственному желанию) (Приказ № от 02.07.2001) (л.д. 54-61).

Согласно справке ТОО фирма «Модус» республики Казахстан от 01.03.2018 ФИО1 работала в должности приемщицы заказов в период с 24.03.1993 по 31.12.1993 и в должности менеджера по приему заказов с 01.01.1994 по 09.06.2001. Принята на работу на основании приказа № от 24.03.1993. Переведена на должность менеджера по приему заказов Приказ № от 29.12.1993. Уволена на основании приказа № от 02.07.2001 (л.д. 11, 12).

В справке ТОО фирма «Модус» от 01.03.2018 содержатся сведения о заработной плате ФИО1 за период с марта 1993 года по декабрь 1997 года (л.д. 13).

На запрос суда из ТОО «Модус-Принт» Республика Казахстан поступила справка от 01.03.2018 в которой указано, что ФИО1 работала в ТОО Фирма «Модус» в должности приемщицы заказов в период с 24.03.1993 по 31.12.1993 и в должности менеджера по приему заказов с 01.01.1994 по 09.06.2001 исправлено на 09.07.2001. Принята на основании приказа № от 24.03.1993. Переведена на должность менеджера по приему заказов Приказ № от 29.12.1993. Уволена на основании приказа № от 02.03.2001. В справке отражена заработная плата, начисленная ФИО1 за период с марта 1993 года по декабрь 1997 года. Также имеется отметка о том, что в справке исправлена дата увольнения из ТОО «Модус» с 09.06.2001 на 09.07.2001, указано «исправленному верить». Данная запись заверена директором ТОО «Модус» и печатью организации (л.д. 80).

Также на запрос суда из ТОО «Модус-Принт» Республика Казахстан поступила справка о стаже в которой указано, что ФИО1 работала в Республике Казахстан г. Алматы в ТОО Фирма «Модус» в должности приемщицы заказов в период с 24.03.1993 по 31.12.1993 и в должности менеджера по приему заказов с 01.01.1994 по 09.07.2001. Принята на работу на основании приказа № от 24.03.1993. Переведена на должность менеджера по приему заказов Приказ № от 29.12.1993. Уволена на основании приказа № от 02.03.2001. Информация о работе ФИО1 дана ТОО «Модус Принт», зарегистрированной в 2018 году после закрытия ТОО «Фирма Модус» в 2018 году (л.д. 81).

Из Архивных справок РГУ «Центральный государственный архив научно-технической документации» Республики Казахстан следует, что приказом № от 15.08.1989 ФИО1 зачислена, как молодой специалист инженером 3 категории в отдел автоматизации и электрооборудования с окладом 150 руб. в месяц с 15.08.1989 в АО «Казахский Водоканалпроект». В документах архивного фонда АО «Казахский Водоканалпроект» за период с августа 1989 года по декабрь 1990 года имеются лицевые счета по начислению заработной палаты ФИО1, инж. 3 кат (так в документе) (л.д. 31, 32).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 период работы с 15.08.1989 по 12.03.1992 в ГПИ учтен Пенсионным органом в бесспорном порядке (л.д. 38-46).

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО пояснил, что он вместе с ФИО1 работал в фирме «Модус» в Республике Казахстан. Когда он устроился на работу в 1993 году, ФИО1 уже работала в офисе с бумагами. Он увольнялся в 2000 году, ФИО1 еще работала. Также указал, что ему период работы в фирме «Модус» включен в стаж. 

Показания свидетеля, подтверждаются записями в его трудовой книжке №, согласно которым ФИО 01.03.1993 принят на должность начальника строительного участка ООО «Модус», 04.09.2000 уволен по ст. 32 КЗоТ РК по собственному желанию (л.д. 64-65). Из выплатного дела ФИО следует, что последний с 07.10.2021 является получателем страховой пенсии по старости. Период работы с 01.03.1993 по 04.09.2000 в фирме ООО «Модус» включен в стаж в бесспорном порядке (л.д. 82-88).

Проанализировав вышеуказанные документы в совокупности, с учетом показаний свидетеля, руководствуясь вышеуказанными положениями закона, суд полагает, что трудовая деятельность истца в спорные периоды подтверждена.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о возможности включения в общий трудовой и страховой стаж периодов работы с 13.03.1992 по 23.03.1993 в должности инженера 3 категории в отделе автоматизации и электрооборудования в ГПИ Казводоканалпроект г. Алма-Ата Республики Казахстан, с 24.03.1993 по 31.12.1993 в должности приемщицы заказов в фирме «Модус» г. Алма-Ата Республики Казахстан, с 01.01.1994 по 09.07.2001 в должности менеджера по приему заказов в фирме «Модус» г. Алма-Ата Республики Казахстан, и учете данных периодов на индивидуальном лицевом счете, поскольку не поступление формуляров о стаже из Республики Казахстан, при наличии иных доказательств, оцененных и принятых судом, в данном случае не может повлечь нарушение пенсионных прав истца.

В связи с удовлетворением вышеуказанных требований, подлежит удовлетворению требование истца об обязании учесть периоды работы с 13.03.1992 по 23.03.1993 в должности инженера 3 категории в отделе автоматизации и электрооборудования в ГПИ Казводоканалпроект г. Алма-Ата Республики Казахстан, с 24.03.1993 по 31.12.1993 в должности приемщицы заказов в фирме «Модус» г. Алма-Ата Республики Казахстан, с 01.01.1994 по 09.07.2001 в должности менеджера по приему заказов в фирме «Модус» г. Алма-Ата Республики Казахстан, на индивидуальном лицевом счете ФИО1

Поскольку справка о заработной плате от 01.03.2018 товарищества с ограниченной ответственностью фирма «Модус», содержит сведения о начисленной и выплаченной заработной плате истцу ФИО1, размер выплат подтвержден в том числе в ответе, поступившем на запрос суда, то учитывая требования вышеуказанных положений закона, а также тот факт, что включению подлежат периоды трудовой деятельности за которые выплачивалась заработная плата, суд приходит к выводу, что справка о заработной плате от 01.03.2018 товарищества с ограниченной ответственностью фирма «Модус» подлежит принятию к зачету для конвертации пенсионных прав истца.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом данной нормы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области включить ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 13.03.1992 по 23.03.1993 в должности инженера 3 категории в отделе автоматизации и элекрооборудования в ГПИ Казводоканалпроект г. Алма-Ата Республики Казахстан, с 24.03.1993 по 31.12.1993 в должности приемщицы заказов в фирме «Модус» г. Алма-Ата Республики Казахстан, с 01.01.1994 по 09.07.2001 в должности менеджера по приему заказов в фирме «Модус» г. Алма-Ата Республики Казахстан, и учесть данные периоды на индивидуальном лицевом счете ФИО1.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области принять к зачету для конвертации пенсионных прав ФИО1 справку о заработной плате от 01.03.2018 товарищества с ограниченной ответственностью фирма «Модус».

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 22 ноября 2023 года.

Судья О.Л. Васильева