Дело № 1-239/2024 

П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

г.Кстово 10 октября 2024 года

Кстовский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Бондарец О.А., с участием государственного обвинителя в лице ст.помощника Кстовского городского прокурора Фехретдиновой Ю.В., подсудимой ФИО1, ее защитника в лице адвоката адвокатской конторы Кстовского района НОКА ФИО2, представившего удостоверение (номер обезличен) и ордер (номер обезличен), при секретаре Емелиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке в г.Кстово материалы уголовного дела в отношении 

ФИО1, (данные обезличены), не судимой,

- обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Подсудимая ФИО1 совершила присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах. 

30 мая 2023г. на основании трудового договора (номер обезличен) от 30.05.2023г., заключенного между индивидуальным предпринимателем В. (Работодатель) и ФИО1 (Работник), ФИО1 принята на должность администратора магазина (номер обезличен) «(данные обезличены)» в г. Кстово.

15.06.2023г. на основании дополнительного соглашения (номер обезличен) от 15.06.2023г. к трудовому договору (номер обезличен) от 30.05.2023г. ФИО1 переведена на должность директора магазина (номер обезличен) «(данные обезличены)» в г. Кстово. 

В обязанности ФИО1 на основании дополнительного соглашения (номер обезличен) от 15.06.2023г. к трудовому договору от 30.05.2023г. (номер обезличен) входило согласно:

п. 3.3.1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами работодателя с которыми она была ознакомлена под подпись;

п. 3.3.2 добросовестно и своевременно исполнять письменные и устные приказы (распоряжения), указания, поручения Работодателя и должностных лиц Работодателя не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, принятые у работодателя, с которыми она была ознакомлена под подпись;

п. 3.3.10. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

п. 3.3.12. не допускать хищений имущества Работодателя и личной собственности работников Работодателя, пресекать попытки таких действий со стороны других лиц.

Также предусмотрена ответственность согласно:

п. 4.1. в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей без уважительных причин, нарушения трудового законодательства, приказов, распоряжений, положений действующих у Работодателя, локальных нормативных актов, должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, с которыми Работник был ознакомлен под подпись, разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству Российской Федерации;

п. 4.2 при нарушении Работником трудовой дисциплины, к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение (в случаях и в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и настоящим договором), 

п. 4.3. работник несет материальную ответственность, за прямой действительный ущерб не посредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения вреда третьим лицам, причиненного по вине Работника;

п. 4.4. за утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательствами;

п. 4.5. за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, вверенных ему для хранения, продажи (отпуска) материальных ценностей и осуществления операций с переданным ему имуществом; денежных средств, находящихся в кассе и сейфе магазина; документов;

п. 4.6. сторона трудового Договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В соответствии с должностной инструкцией директора магазина «(данные обезличены)» ИП В., утвержденной ИП В., от 25.11.2022г., с которой ФИО1 была ознакомлена 15.06.2023г. под роспись, директор обязан согласно:

п. 2.1 осуществлять руководство персоналом торгового зала (продавцами, кассирами);

п. 2.6. подсчитывать наличные денежные средства, находящиеся в кассе и сейфе магазина, оформлять их борот и сдавать в установленном порядке;

п. 2.6.1. осуществлять инкассацию денежных средств по распоряжению руководства;

п. 2.19. принимать участие в инвентаризациях, в качестве материально ответственного лица;

п. 2.26. обеспечивать организацию учета товарно-материальных ценностей и предоставлять отчетность об объемах произведенных продаж индивидуальному предпринимателю.

Несет ответственность на основании:

п. 4.1. за ненадлежащее выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определённых действующим трудовым законодательством РФ;

п. 4.1.1. за необеспечение сохранности: имущества и других ценностей, вверенных ему для хранения продажи (отпуска) материальных ценностей и осуществления других операций с переданным ему имуществом: денежных средств, находящихся в кассе и сейфе магазина документов;

п. 4.2. за нанесение материального ущерба компании, ее сотрудникам, покупателя, контрагентам;

п. 4.3. за неисполнение действующих положений, инструкций, приказов, распоряжений Работодателя;

п. 4.6. за несоблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и иных внутренних локальных актов, действующих на территории Работодателя.

Согласно п. 1.1. коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей вверенных ему для хранения, продажи (отпуска) материальных ценностей и осуществления других операций с переданным ему имуществом, денежных средств и документов, находящихся в кассе, а так же за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам договора (номер обезличен) о полной коллективной материальной ответственности от 15.06.2023г., заключенный между ИП В. (работодатель) с членами коллектива магазина (коллектив) (номер обезличен) «(данные обезличены)» (адрес обезличен), который ФИО1 подписала 15.06.2023г., ФИО1 приняла на себя материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ей Работодателем материальных ценностей и принимать меры к предотвращению ущерба.

Таким образом, ФИО1 была наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в магазине ИП В. и являлась материально-ответственным лицом. 

26.04.2024г. с 10 часов 00 минут ФИО1, согласно графика, находилась на своем рабочем месте, где в силу своего служебного положения осуществляла административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции, исполняла свои служебные обязанности директора магазина по хранению и реализации вверенных ей товарно-материальных ценностей.

26.04.2024г. около 15 часов 00 минут у ФИО1, являющейся материально-ответственным лицом, находившейся на своем рабочем месте в магазине «(данные обезличены)», расположенном по адресу: (адрес обезличен), выполняющей обязанности директора магазина, возник преступный корыстный умысел, направленный на совершение хищения путем присвоения чужого имущества, а именно денежных средств, вверенных ей в соответствии с должностными обязанностями, принадлежащих индивидуальному предпринимателю В., полученных в качестве оплаты от покупателей за реализованные товары в магазине «(данные обезличены)», с использованием своего служебного положения.

Реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств путем их присвоения, действуя умышленно, из корыстных побуждений, в целях незаконного личного материального обогащения, осознавая характер своих преступных действий и наступление общественно-опасных последствий в виде причинения имущественного вреда В., ФИО1, являясь директором магазина, а также зная о своих полномочиях, продолжая находиться на своем рабочем месте в магазине «(данные обезличены)», расположенном по указанному адресу, осознавая, что в силу своей должностной инструкцией директора магазина имеет право подсчитывать наличные денежные средства, находящиеся в кассе и сейфе магазина, оформлять их оборот, имея свободный доступ к вверенным ей работодателем денежным средствам, неся за них материальную ответственность, достоверно зная об их наличии в сейфе, в нарушении п. 3.3.10, п. 3.3.12 Трудового договора (номер обезличен) от 30.05.2023г. и дополнительного соглашения к нему от 15.06.2023г. (номер обезличен), используя свое служебное положение, 26.04.2024г. в рабочее время, около 15 часов 00 минут, путем свободного доступа из сейфа магазина похитила денежные средства на общую сумму 65 000 рублей, тем самым произвела их незаконное изъятие и обращение в свою пользу против воли собственника, то есть присвоила вверенное ей имущество. 

Таким образом, ФИО1, действуя умышленно, из корыстных побуждений, в целях незаконного личного материального обогащения, используя свое служебное положение, 26.04.2024г. около 15 часов 00 минут, в рабочее время, находясь на своем рабочем месте, а именно в магазине «(данные обезличены)», расположенном по адресу: (адрес обезличен), совершила хищение путем присвоения вверенных ей денежных средств, принадлежащих индивидуальному предпринимателю В. на общую сумму 65 000 рублей, причинив потерпевшей В. материальный ущерб на указанную сумму, распорядившись ими по своему усмотрению.

В судебном заседании подсудимая ФИО1 вину в совершении преступления признала в полном объеме, согласилась со всеми фактическими обстоятельствами, изложенными в обвинительном заключении, в том числе с размером причиненного ущерба, в содеянном раскаялась. Далее от дачи показаний отказалась, воспользовавшись ст.51 Конституции РФ.

По ходатайству государственного обвинителя показания подсудимой ФИО1, данные ей в ходе предварительного следствия в качестве подозреваемой и обвиняемой (Т.1 л.д.135-141, 142-148, 155-159), где она была допрошена с соблюдением требований УПК РФ, в соответствии с положениями п.3 ч.1 ст.276 УПК РФ, были оглашены в зале суда, из которых следует, что с 30.05.2024г. она находилась в должности директора магазина «(данные обезличены)», расположенного по адресу: (адрес обезличен). При устройстве на работу с ней был заключен трудовой договор и договор о полной коллективной материальной ответственности, с которыми она ознакомилась под роспись. Также она была ознакомлена и со своей должностной инструкцией. В ее должностные обязанности согласно трудового договора и должностной инструкцией входит: руководство персоналом торгового зала, подсчитывать наличные денежные средства, находящиеся в кассе и сейфе магазина, оформлять их борот, осуществлять инкассацию денежных средств по распоряжению руководства, принимать участие в инвентаризациях, в качестве материально ответственного лица, обеспечивать организацию учета товарно-материальных ценностей и предоставлять отчетность об объемах произведенных продаж индивидуальному предпринимателю, ответственность за ненадлежащее выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, за необеспечение сохранности: имущества и других ценностей, вверенных для хранения продажи (отпуска) материальных ценностей и осуществления других операций с переданным имуществом: денежных средств, находящихся в кассе и сейфе магазина документов, за нанесение материального ущерба компании, ее сотрудникам, покупателям, контрагентам, за неисполнение действующих положений, инструкций, приказов, распоряжений Работодателя, за несоблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и иных внутренних локальных актов, действующих на территории Работодателя. Также коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей вверенных ему для хранения, продажи (отпуска) материальных ценностей и осуществления других операций с переданным ему имуществом, денежных средств и документов, находящихся в кассе.

26.04.2024г. около 15 час. она, являясь материально - ответственным лицом, выполняя обязанности директора, находилась на своём рабочем месте в магазине «(данные обезличены)» по вышеуказанному адресу. Зная, что в сейфе магазина имеются денежные средства, а также имея свободный доступ к ним, т.к. только директор магазина имеет право согласно должностной инструкции оформлять оборот денежных в кассе и сейфе, а также зная, что из сейфа нельзя брать деньги для личных нужд (деньги из сейфа можно брать только на размен сотрудниками магазина), и понимая, что нарушает трудовой договор, используя свое служебное положение, но с целью оплаты своей ипотеки без разрешения руководителя, она взяла из сейфа магазина денежные средства в размере 65000 рублей (часть выручки за период времени с 25.04.2024г. по 26.04.2024г.), пока ее никто не видел. Денежные средства в размере 65 000 рублей хотела потом вернуть, но не успела. Таким образом, она присвоила вверенные ей денежные средства в размере 65000 рублей. В содеянном раскаивается. В настоящее время причинённый ущерб частично возмещен на сумму 47 008 рублей. В ближайшее время намерена возместить оставшуюся часть. Руководству принесла искренние извинения.

В судебном заседании подсудимая ФИО1 показания, данные в ходе предварительного следствия, подтвердила в полном объеме. Дополнив, что до настоящего времени не возместила оставшийся материальный ущерб, но обязуется возместить.

Помимо полного признания вины ФИО1 ее виновность в совершении преступления нашла подтверждение в ходе судебного следствия в показаниях представителя потерпевшего ИП В. – М., свидетелей и других доказательствах, исследованных судом.

Из показаний представителя потерпевшего ИП В. – М., данных ею в ходе предварительного следствия, оглашенных по ходатайству государственного обвинителя в порядке ч.3 ст.281 УПК РФ (Т.1 л.д. 25-34), следует, что с 24.04.2024г. она находится в должности супервайзера ИП В. (сеть магазинов «(данные обезличены)»: 4 магазина в г. Н.Новгороде, и 1 магазин в г. Кстово). В г.Кстово магазин «(данные обезличены)» находится в ТЦ «(данные обезличены)» по адресу: (адрес обезличен) около года. В ее должностные обязанности входит: контроль и руководство всех магазинов (подразделений). 

График работы магазина «(данные обезличены)» - с 10 час. до 21 час. Директор магазина ФИО1 работает пятидневку с 10 час. до 18 час., выходные дни: воскресенье и понедельник. Ее рабочее место - торговый зал. В зале магазина работают 2 кассы, в основном работает одна касса, но в случае необходимости, когда много народа, то открывается и вторая касса. На кассе у них имеется 1С программа – по продажам, которая также выводится на рабочее место главного бухгалтера, на ее компьютер. Кроме того, они ведут таблицу денежных средств в программе excel, куда заносят сведения о наличных денежных средствах по кассе (за день). Смену закрывает тот продавец-кассир, который находится на кассе до конца дня, а также формирует отчет (отчет: 1С и отчет - таблица денежных средств в программе excel, который направляется главному бухгалтеру через мессенджер «Телеграмм». Товар можно приобрести как за наличные денежные средства, так и безналом. Все товары магазина проходят через кассу, мимо кассы они не продают. Учет денежных средств в кассе и сейфе в магазине ведет директор магазина, который является материально - ответственным лицом. Денежные средства в конце рабочего дня из кассы помещаются в сейф, который находится в подсобном помещении (дверь в нем отсутствует, помещение прикрывается занавеской), сейф закрывается на ключ, ключ находится у кассира, сдавшего деньги в сейф, потом передаются директору и находятся в течении дня у него. Также, у них бывает, что в течение дня, когда продавец-кассир заканчивает работу раньше, перед уходом или в течение дня, когда в кассе накопилась большая сумма, они могут денежные средства из кассы магазина убирать также в сейф. Доступ в кабинет, где находится сейф, имеют все сотрудники магазина. На утро деньги в сейфе директор должен пересчитать, сверить с таблицей денежных средств и выдать размен в кассу в сумме около 2000 рублей. Ревизия проводится по мере необходимости. 

02.05.2024г. в магазине «(данные обезличены)», находящемся по адресу: (адрес обезличен), совершена кража денежных средств из сейфа неизвестным мужчиной и в ходе проверки по данному факту им стало известно, что директор магазина ФИО1, которая работает с 30.05.2023г., совершила хищение из сейфа денежных средств в сумме 65000 рублей, которые были получены за продажу товара в период времени с 25.04.2024г. по 03.05.2024г. и приготовлены для расчета с поставщиком. 04.05.2024г. ФИО1 была написана объяснительная на имя В., что она взяла данные денежные средства и обязуется их вернуть в течение 6 месяцев. ФИО1 является материально ответственным лицом. В ее должностные обязанности входит: осуществлять руководство персоналом торгового зала (продавцами, кассирами), подсчитывать наличные денежные средства, находящиеся в кассе и сейфе магазина, оформлять их оборот и сдавать в установленном порядке, осуществлять инкассацию денежных средств по распоряжению руководства, принимать участие в инвентаризациях в качестве материально ответственного лица, обеспечивать организацию учета товарно-материальных ценностей и предоставлять отчетность об объемах произведенных продаж индивидуальному предпринимателю, а также несет ответственность за ненадлежащее выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определённых действующим трудовым законодательством РФ, за необеспечение сохранности: имущества и других ценностей, вверенных ему для хранения продажи (отпуска) материальных ценностей и осуществления других операций с переданным ему имуществом: денежных средств, находящихся в кассе и сейфе магазина документов, за нанесение материального ущерба компании, ее сотрудникам, покупателям, контрагентам, за неисполнение действующих положений, инструкций, приказов, распоряжений Работодателя, за несоблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и иных внутренних локальных актов, действующих на территории Работодателя. С 04.05.2024г. ФИО1 отстранена от работы, а 20.05.2024г. она уволена по собственному желанию. 

03.05.2024г. согласно ее графику, она приехала в магазин «(данные обезличены)» г.Кстово по факту кражи. В этот день они должны были расплатиться с поставщиками за садовые фигуры за наличные денежные средства. 

В магазине у них имеются камеры видеонаблюдения, запись на которых хранится всего 3 дня. После просмотра видеозаписи в магазине за 02.05.2024г. было установлено, что в дневное время в подсобное помещение – кабинет заходил неизвестный мужчина. После обнаружении хищения денежных средств из сейфа она стала подозревать, что каждый из сотрудников может похитить денежные средства из кассы, поэтому она стала проводить беседы с сотрудниками магазина, и говорила им, что просмотрит все видеозаписи за последний месяц. В ходе беседы с ФИО1, она (ФИО1) призналась ей в хищении 26.04.2024г. денежных средств из сейфа на сумму 65 000 рублей. 

03.05.2024г. ей и сотрудниками магазина «(данные обезличены)» проведена инвентаризация денежных средств и был составлен акт, согласно которому недостача ИП В. составила 177 159 руб. Ими было написано заявление в полицию, и было возбуждено уголовное дело (номер обезличен) о хищении денежных средств из сейфа магазина на сумму 122 159 руб. (за вычетом 65 000 рублей, которые взяла из сейфа ФИО1) Выемка денежных средств из сейфа у них запрещена, разрешена только по распоряжению руководства. ФИО1 денежные средства брать из сейфа никто не разрешал. Ранее в магазине недостач и краж не было. Право на подачу гражданского иска разъяснено. Гражданский иск заявлен на сумму 17 991 руб. 84 коп., т.к. ФИО1 материальный ущерб нам частично возмещен сумму 47 008 руб.

Материальный ущерб в размере 65 000 рублей, которые из общей суммы недостачи похитила ФИО1, является для ИП В. незначительным, т.к. годовой оборот со всех торговых точек ИП В. составил - 56 768 894 руб. Кражи в их магазинах бывают очень редко. Денежных средств хватает на заработанную плату сотрудникам магазинов, погашение текущих платежей, в том числе аренды, расчет с поставщиками, а также налоги и взносы. Данная сумма, украденная ФИО1 небольшая, поэтому никак не повлияла на функционирование магазинов.

В судебном заседании свидетель О. показала, что она работает в ИП «В.» с января 2024г., в ее должностные обязанности входит обслуживание посетителей и прием денежных средств за приобретенный товар. 24.04.2024г. она работала с 10:00 час. до 21:00 час., в тот день находилась за кассой. Директором магазина у них являлась ФИО1, которая ушла с работы около 19 час. 00 мин. В районе 20 часов 40 минут 24.04.2024г. она начала сверять кассу, т.к. в это время посетителей в магазине уже нет. По окончании рабочего дня она делает отчет по принятым денежным средствам за день, а так же безналичному расчету, после чего денежные средства с отчетами убираются в сейф, находящийся в кабинете директора (подсобном помещении), в кассе остается только мелочь на размен. В отсутствие директора деньги и отчеты в сейф убирает кассир. На следующий день директор ФИО1 должна проверять полученную выручку, а все дальнейшие отчеты и хранение денежных средств в сейфе торговой точки осуществляется директором. Каким образом в дальнейшем хранятся и распределяются денежные средства ей неизвестно, известно только, что инкассация осуществляется 1 раз в 10 дней. О том, что ФИО1 были похищены деньги из сейфа, ей стало известно от регионального руководства, в какой момент и на какие цели ФИО1 взяла деньги ей неизвестно. ФИО1 может характеризовать только с положительной стороны

Из показаний свидетеля С., данных им в судебном заседании, с учетом его показаний в ходе предварительного следствия, оглашенных в части имеющихся противоречий, по ходатайству государственного обвинителя в порядке ч.3 ст.281 УПК РФ, которые он подтвердила в судебном заседании (Т.1 л.д.122-125), следует, что с июня 2023г. он работает продавцом-кассиром в магазине «(данные обезличены)», расположенном в ТЦ «(данные обезличены)» по адресу: (адрес обезличен), график работы у него «плавающий». В его должностные обязанности входит обслуживание покупателей, работа за кассой, прием товара. Работа в зале у них по устной договоренности и так же за кассой. Если народа в магазине много открывается и вторая касса. 26.04.2024г. он работал за кассой с утра и до обеда, перед уходом домой, около 15:00 он взял выручку из кассы магазина и убрал ее в сейф, расположенный в магазине, закрыв его на ключ, который остается в сейфе. Доступ в сейф имеет директор магазина ФИО1 и продавцы-кассиры, которые сдают выручку в конце рабочей смены, а также в случае размена денежных средств. Сколько было выручки за отработанный им период времени 26.04.2024г., которую он убрал в сейф, точно не помнит, но не менее 8 000 рублей, какими купюрами, также не помнит. После этого он ушел домой, закрытие смены проводила К. О том, что из сейфа были похищены деньги он узнал от сотрудников магазина.

Из показаний свидетеля К., данных ею в ходе предварительного следствия, оглашенных по ходатайству государственного обвинителя в порядке ч.3 ст.281 УПК РФ (Т.1 л.д.112-116), следует, что в должности продавца-кассира ИП В. она работает с апреля 2023г. Работает в магазине «(данные обезличены)», расположенном по адресу: (адрес обезличен). Ее график работы два дня рабочих/два дня выходных с 10 ч. до 21 ч. В ее должностные обязанности входит: обслуживание посетителей, прием денежных средств за приобретенный товар. Директором магазина являлась ФИО1, которая работала с 10 ч. до 18 ч. с понедельника по пятницу, выходные дни: воскресенье и понедельник. У них в магазине 4 продавца-кассира. Один продавец-кассир находится в зале, другой - на кассе, они могут меняться местами по устной договорённости. В зале магазина работает 2 кассы, но вторая касса работает в случае необходимости, когда много покупателей. Когда они пробивают товар, то на кассе, на компьютере отображается наименование товара, цена, остаток товара и выдается кассовый чек. Товар можно приобрести как за наличные денежные средства, так и за безналичный расчет. Инкассация у них производится директором по указанию главного бухгалтера, как она производится и что при этом заполняется, ей неизвестно. Учет денежных средств в кассе и сейфе в магазине ведет директор магазина, который является материально - ответственным лицом. Денежные средства в конце рабочего дня из кассы помещаются в сейф, который находится в подсобном помещении, который они называют «кабинет» (дверь там отсутствует, помещение прикрыто занавеской). В данном помещении находится сейф, где хранится выручка. Сейф должен закрываться на ключ, а ключ должен передаваться директору магазина (у которого они берут ключ для того, чтобы убрать выручку и взять на размен), но не всегда так происходит. Иногда ключ остается и в сейфе. Бывает, что в течение дня, когда в кассе скопилась большая выручка или один кассир раньше заканчивает работу, то можно деньги убрать в сейф и раньше, не дожидаясь закрытия смены. На утро деньги в сейфе директор должен пересчитать, сверить с таблицей денежных средств и выдать размен в кассу. Брать деньги из кассы для личных нужд им запрещено. 

На кассе у них имеется 1С программа. Смену закрывает тот продавец-кассир, который находится на кассе до конца дня, кассир снимает Z-отчет (кассовые чеки за день), где имеются сведения о наличных денежных средствах, безналичного расчета и возврата, из кассы деньги убирает кассир в сейф. Затем формирует отчет за день/смену:

25.04.2024г. она работала с 10 час. до 21 час. В этот день она была за кассой. Смену закрывала она. По окончании рабочего дня она сделала отчет по форме КМ6 с расшифровкой (а именно сколько наличных, сколько по карте денежных средств), а так же отчет о полученных за день денежных средствах Excell отчет. Она сверила сумму наличных денежных средств в кассе с Z-отчетом. У нее все сошлось, затем деньги убрала в сейф, в кассе оставляем только мелочь. На следующий день директор ФИО1 должна проверять полученную выручку. Делает ли это она ему неизвестно. После сдачи отчёта и выручки, далее они к этому отношения никакого не имеют. 

26.04.2024г. она также находилась на рабочем месте, с ней в смене работал продавец-кассир С., в этот день он работал с 10 до 15 часов. До 15 час. на кассе работал С., а она находилась в торговом зале. Перед тем, как уйти домой, С. забрал выручку из кассы, сколько там было, она не помнит, и убрал их в сейф, т.е. как бы закрыл свою смену. Далее в магазине она работала одна с директором ФИО1. И смену в этот день тоже закрывала она. Как обычно, при закрытии смены она также сняла с кассы Z-отчет (в данном отчете указываются поступившие наличные денежные средства, безналичный расчет, возврат), взяла из кассы наработанную выручку в конце рабочего дня и доложила в сейф. Сколько в сейфе было денежных средств она уже не помнит, сверить их не получится, т.к. все купюры разложены в ряд на полке сейфа по номиналу (бывает и за несколько дней). Они не фиксируют сумму выручки за конкретные дни, т.е. никак ее не разграничивают. Также в конце смены она составила отчеты: КМ6 (отчет о полученных денежных средств) и отчет в форме таблицы Excell (отчет о движении наличных денежных средств за день (смену)), который составляется на основании КМ6 отчета, куда также вносятся сведения из Z-отчета. Отчет КМ6 распечатала, сфотографировала и отправила в телеграмм директору, Excell отчет не печатала, просто сфотографировала и также отравила директору. 

Также ей от сотрудников магазина стало известно, что 03.05.2024г. была проведена ревизия, т.к. 02.05.2024г. в магазине была совершена кража денежных средств из сейфа неизвестным мужчиной. И там была выявлена недостача денежных средств. Потом она узнала, что директором магазина ФИО1 была тоже совершена кража денежных средств из сейфа, ей это стало известно от руководства. 

Кроме того, виновность подсудимой ФИО1 в совершении преступления подтверждается:

- Заявлением М. о проведении проверки и привлечении к ответственности директора магазина ФИО1, которая используя свое служебное положение в период времени с 25.04.2024г. по 03.05.2024г. присвоила денежные средства в размере 65000 рублей (т.1 л.д.6);

- Протоколом осмотра места происшествия от 18.05.2024г., согласно которому осмотрен магазин «(данные обезличены)» по адресу: (адрес обезличен) (т.1 л.д.11-17); 

- Протоколом выемки от 20.05.2024г., в ходе которого у представителя потерпевшего М. изъято: отчет о состоянии счетчиков ККТ с гашением за период времени с 26.04.2024г. по 03.05.2024г. (Z-отчет) – 8 кассовых чеков, свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе – В. ИНН (номер обезличен), договор аренды части нежилых помещений № (номер обезличен) от 15.02.2023г., трудовой договор (номер обезличен) от 30.05.2023г., дополнительное соглашение (номер обезличен) к трудовому договору от 30.05.2023г. (номер обезличен), от 15.06.2023г., должностная инструкция директора магазина, договор (номер обезличен) о полной коллективной материальной ответственности от 15.06.2023г., табель учета рабочего времени за апрель 2024 года, акт инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на (дата обезличена), обороты счета 62Р за 25.04.2024г.-02.05.2024г. ИП В., отчет денежных средств за период времени с 17.04.2024г. по 04.05.2024г. (т.1 л.д.39-43);

- Протоколом осмотра предметов, в ходе которого осмотрены документы, изъятые в ходе выемки у представителя потерпевшего М., а именно: Отчет о состоянии счетчиков ККТ с гашением за период времени с 26.04.2024г. по 03.05.2024г. (Z-отчет); свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе на В., (дата обезличена) г.р. (адрес обезличен) от (дата обезличена). ИНН (номер обезличен) на 1 л.; договор аренды части нежилых помещений № (номер обезличен) от 15.02.2023г., по адресу: (адрес обезличен). Трудовой договор (номер обезличен) от 30.05.2023г., заключенный между ИП В. (работодатель) и ФИО1, (дата обезличена) г.р. (работник), принимаемой на должность администратора магазина (номер обезличен) «(данные обезличены)» ИП В. г.Кстово с полной коллективной материальной ответственностью на неопределенный срок. Договор содержит 11 разделов: 1. Предмет договора, 2. Срок действия, где настоящий договор заключен неопределённый срок, 3. Права и обязанности работника, где согласно п. 3.3.1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами Работодателя с которыми он был ознакомлен под подпись, п. 3.3.7. бережно относиться к имуществу работодателя, принимать меры к предотвращению ущерба, 4. Права и обязанности работодателя, 5. Гарантии и компенсации, 6. Режим труда и отдыха, 8. Ответственность сторон, 9. Срок действия и прекращения договора, 11. Заключительные положения. На последней странице имеются подписи ИП В. оттиском печати «В.» и ФИО1 от 30.05.2023г.; Дополнительное соглашение (номер обезличен) к трудовому договору от 30.05.2023г. (номер обезличен), от 15.06.2023г., заключенное между ИП В. (работодатель) с ФИО1, (дата обезличена) г.р. (работник), переведенной на должность директора магазина (номер обезличен) «(данные обезличены)» ИП В. г.Кстово с 15.06.2023г. Директор магазина согласно п. 3.3.1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами работодателя, с которыми он был ознакомлен под подпись, п. 3.3.2 добросовестно и своевременно исполнять письменные и устные приказы (распоряжения), указания, поручения Работодателя и должностных лиц Работодателя не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, принятые у работодателя, с которыми он был ознакомлен под подпись, п. 3.3.5. обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству выполненных работ, бережно относиться к имуществу Работодателя, принимать меры к предотвращению ущерба, п. (дата обезличена). соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей, п. (дата обезличена). не допускать хищений имущества Работодателя и личной собственности работников Работодателя, пресекать попытки таких действий со стороны других лиц, а также предусмотрена ответственность согласно п. 4.1. в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей без уважительных причин, нарушения трудового законодательства, приказов, распоряжений, положений действующих у Работодателя, локальных нормативных актов, должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка с которыми Работник был ознакомлен под подпись, разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну Работодателя, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Работодателем, а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству Российской Федерации, п. 4.2 при нарушении Работником трудовой дисциплины, к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение (в случаях и в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и настоящим договором), п. 4.3. работник несет материальную ответственность, к за прямой действительный ущерб не посредственно причиненный им Работодателю, таки за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения вреда третьим лицам, причиненного по вине Работника, п. 4.4. за утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательствами, п. 4.5. за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, вверенных ему для хранения, продажи (отпуска) материальных ценностей и осуществления операций с переданным ему имуществом; денежных средств, находящихся в кассе и сейфе магазина; документов, п. 4.6. сторона трудового Договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, п. 6 настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 30.05.2023г. (номер обезличен) и вступает в силу 15.06.2023г.. На последней странице имеются подписи ИП В. оттиском печати «В.» и ФИО1 от 15.06.2023г.; Должностная инструкция директора магазина, утвержденная ИП В. (имеется подпись и печать В.») 25.11.2022г. на 3 листах. В должностной инструкции имеется 5 разделов: 1. Общие положения, 2. Должностные обязанности директора магазина, где согласно п. 2.1. в обязанность входит осуществлять руководство персоналом торгового зала (продавцами, кассирами), п. 2.6. подсчитывать наличные денежные средства, находящиеся в кассе и сейфе магазина, оформлять их оборот и сдавать в установленном порядке, п. 2.6.1. осуществлять инкассацию денежных средств по распоряжению руководства, п. 2.19. принимать участие в инвентаризациях, в качестве материально ответственного лица, п. 2.26. обеспечивать организацию учета товарно-материальных ценностей и предоставлять отчетность об объемах произведенных продаж индивидуальному предпринимателю. 3. Права работника, 4. Ответственность, где в п. 4.1. ненадлежащее выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определённых действующим трудовым законодательством РФ, п. 4.1.1. за необеспечение сохранности: имущества и других ценностей, вверенных ему для хранения продажи (отпуска) материальных ценностей и осуществления других операций с переданным ему имуществом: денежных средств, находящихся в кассе и сейфе магазина документов, п. 4.2. нанесение материального ущерба компании, ее сотрудникам, покупателя, контрагентам, п. 4.3. неисполнение действующих положений, инструкций, приказов, распоряжений Работодателя, п. 4.6. несоблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и иных внутренних локальных актов, действующих на территории Работодателя. 5. Охрана труда. На последней странице имеется подпись в графе ознакомления с должностной инструкцией ФИО1 15.06.2023г.; Договор (номер обезличен) о полной коллективной материальной ответственности от 15.06.2023г., заключенный между ИП В. (работодатель) с членами коллектива магазина (коллектив) (номер обезличен) «(данные обезличены)» (адрес обезличен), где согласно п. 1.1. коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей вверенных ему для хранения, продажи (отпуска) материальных ценностей и осуществления других операций с переданным ему имуществом, денежных средств и документов, находящихся в кассе, а так же за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по договору. В договоре имеется 6 разделов: 1. Предмет договора, 2. Общие положения, 3. Права и обязанности Коллектива и Работодателя, 4. Порядок введения учёта и отчётности, 5. Возмещение ущерба, 6. Подписи сторон договора. Договор 2 листах с подписями сторон и печатью «В.». Табель учета рабочего времени за апрель 2024 года, подписанный В. 30.04.2024г., согласно которому директор магазина ФИО1 работает с понедельника по пятницу (рабочие дни: со 02.04.2024г. по 06.04.2024г., с 09.04.2024г. по 13.04.2024г., с 16.04.2024г. по 20.04.2024г., с 23.04.2024г. по 27.04.2024г., 30.04.2024г., выходные в апреле: 01,07,08,14,15,21,22,28,29). 26.06.2024г. ФИО1 работала 8 часов. Продавцы магазина: К. работала 25 и 26 апреля 2024 года (по 10 часов), С. 26 апреля 2024 года (5 часов); Акт инвентаризации наличных денежных средств находящихся по состоянию на 03.05.2024г., с участием председателя комиссии супервайзера М., членами комиссии: директором ФИО1, продавца И., продавца О., по результатам которой выявлена недостача в сумме 177 159, 05 рублей, где имеется подпись директора от 03.05.2024г., на 2 листах. На второй странице имеется причина недостачи со следующим тестом директора ФИО1: «Я, ФИО1 02.05.2024г. не была на работе, работали сотрудники: продавец О., продавец И.. Сотрудники мне позвонили в 20 час. 44 мин. и сообщили, что в сейфе отсутствуют деньги (т.1 л.д.44-49);

- Протоколом проверки показаний на месте от 17.06.2024г., согласно которого ФИО1 показала сейф, находящийся в магазине «(данные обезличены)», расположенном по адресу: (адрес обезличен), где она 26.04.2024г. около 15 час. совершила хищение денежных средств в размере 65000 рублей (т.1 л.д.142-148); 

- Явкой с повинной ФИО1, согласно которой ФИО1 сообщает, что работая в должности директора магазина«(данные обезличены)» 26.04.2024г. она взяла 65000 и не предупредила руководство, вину признаёт, обязуется вернуть в течение 6 месяцев (т.1 л.д. 127-128).

Анализируя и сопоставляя исследованные в судебном заседании доказательства, представленные сторонами обвинения и защиты на условиях равноправия и состязательности сторон, суд находит обстоятельства уголовного дела установленными, собранные доказательства достаточными.

Действия подсудимой ФИО1, с учетом позиции государственного обвинителя, суд квалифицирует по ч. 3 ст. 160 УК РФ - как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Судом установлено, что 26 апреля 2024г. у ФИО1, являющейся директором магазина «(данные обезличены)», расположенного по адресу: (адрес обезличен), где она в силу своего служебного положения осуществляла административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции, являющейся материально-ответственным лицом, преследующей цель незаконного материального обогащения, возник преступный корыстный умысел, направленный на совершение хищения путем присвоения чужого имущества, вверенного ей, с использованием своего служебного положения, а именно денежных средств, принадлежащих индивидуальному предпринимателю В., полученных в качестве оплаты от покупателей за реализованные товары в магазине «(данные обезличены)». Так, ФИО1, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, путем присвоения, действуя умышленно, из корыстных побуждений, в целях незаконного личного материального обогащения, используя служебное положение, находясь на своем рабочем месте по адресу: (адрес обезличен) 26 апреля 2024 года около 15 часов путем свободного доступа из сейфа магазина похитила денежные средства на общую сумму 65 000 руб., тем самым произвела их незаконное изъятие и обращение в свою пользу против воли собственника, то есть присвоила вверенное ей имущество, причинив потерпевшей В. материальный ущерб на указанную сумму.

Квалифицируя действия ФИО1 как присвоение, суд исходит из того, что с ее стороны имели место противоправные действия, в результате которых она в корыстных целях обратила вверенные ей денежные средства в свою пользу против воли собственника, причинив последней ущерб. Присвоение считается оконченным преступлением с того момента, когда законное владение вверенным лицу имуществом стало противоправным, и это лицо начало совершать действия, направленные на обращение указанного имущества в свою пользу. Установленные судом обстоятельства свидетельствуют о том, что совершенное ФИО1 преступление является оконченным.

В ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение квалифицирующий признак совершения ФИО1 преступления с использованием своего служебного положения. Являясь директором магазина «(данные обезличены)» ФИО1 обладала организационно-распорядительными полномочиями, а также выполняла административно-хозяйственные функции, являясь материально ответственным лицом, обладая обязанностями по сохранности имущества магазина и ответственностью за вверенные ей материальные и денежные средства. Данные служебные полномочия ФИО1 использовала для совершения хищения.

Давая оценку показаниям подсудимой ФИО1 в ходе предварительного расследования, суд считает, что указанные показания даны ею добровольно, без принуждения, и с участием адвоката, с соблюдением всех прав, предоставленных ей уголовно-процессуальным законом, не содержат в себе юридически значимых противоречий, эти ее показания согласуются с показаниями представителя потерпевшего, свидетелей, письменными доказательствами, приведенными в приговоре, а также фактическими обстоятельствами дела, установленными судом. В связи с чем, суд считает возможным положить их в основу приговора. 

Давая оценку показаниям представителя потерпевшего ИП В. – М. и свидетелей, суд считает также необходимым положить их в основу приговора, поскольку они являются последовательными, подробными, не содержат существенных противоречий, согласуются между собой и с другими вышеприведенными доказательствами по делу, в том числе с показаниями подсудимой. Оснований, свидетельствующих о заинтересованности свидетелей в исходе дела, судом не установлено. 

Кроме того, фактические обстоятельства совершенного ФИО1 преступления подтверждаются протоколами следственных действий и другими приведенными в приговоре письменными доказательствами, которые получены в предусмотренном уголовно-процессуальным законом порядке, также согласуются между собой и в своей совокупности полностью уличают ФИО1 в содеянном.

Каких-либо нарушений уголовно-процессуального закона, влекущих признание представленных в материалы дела доказательств недопустимыми, при производстве по уголовному делу не допущено. 

Таким образом, суд находит вину ФИО1 в совершении преступления при установленных в приговоре фактических обстоятельствах полностью доказанной, не находя оснований для иной юридической оценки ее действий, равно как и оснований для освобождения ФИО1 от уголовной ответственности и от наказания.

При назначении подсудимой ФИО1 наказания, суд, в соответствии со ст.ст.6, 43, 60, 61-63 УК РФ, учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, конкретные обстоятельства дела, личность подсудимой, обстоятельства, смягчающие наказание, влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и на условия жизни ее семьи, а также, на достижение иных целей наказания, таких как восстановление социальной справедливости и предупреждение совершения новых преступлений.

ФИО1 впервые совершила умышленное оконченное преступление, относящееся к категории тяжких.

С учетом фактических обстоятельств совершенного ФИО1 преступления, степени его общественной опасности, степени реализации преступных намерений, вида умысла, цели, характера и размера наступивших последствий, суд не находит оснований для изменения его категории на менее тяжкую в соответствии с частью шестой статьи 15 УК РФ. Фактических обстоятельств совершенного преступления, свидетельствующих о меньшей степени его общественной опасности, не установлено.

Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО1, в соответствии со ст. 63 УК РФ судом не установлено. 

Обстоятельствами, смягчающими наказание, в соответствии со ст. 61 УК РФ суд признает: полное признание ФИО1 своей вины, раскаяние в содеянном, явку с повинной (Т.1 л.д.127-128), активное способствование раскрытию и расследованию преступления, выразившееся в даче ею объяснений об обстоятельствах хищения чужого имущества до возбуждения уголовного дела, в даче признательных пояснений представителю потерпевшего до установления ее причастности совершению преступления, а также в ее последовательной позиции по признанию своей вины, (данные обезличены), частичное возмещение причиненного ущерба, нахождение на иждивении несовершеннолетнего ребенка, (дата обезличена) г.р. (т.1 л.д.167).

К данным, характеризующим личность ФИО1, относятся: (данные обезличены).

Приведенные данные в совокупности, с учетом конкретных обстоятельств дела и характера совершенного преступления, личности подсудимой, приводят суд к убеждению, что ФИО1 должно быть назначено наказание в виде лишения свободы, не находя оснований для назначения ей альтернативных видов наказания, поскольку иной вид наказания не будет отвечать целям и задачам уголовного судопроизводства, способствовать восстановлению социальной справедливости, исправлению осужденной и предупреждению совершения ею новых преступлений.

Срок наказания ФИО1 определяется судом с учетом требований ч.1 ст.62 УК РФ. 

Оснований для применения правил ст.64 УК РФ, назначения альтернативных видов наказания, предусмотренных санкцией ч. 3 ст. 160 УК РФ, суд не находит, обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, не установлено.

С учетом данных о личности подсудимой, смягчающих обстоятельств, суд считает возможным не назначать ей дополнительного наказания в виде штрафа и ограничения свободы.

При этом, с учетом данных, характеризующих личность ФИО1, наличия у нее постоянного места жительства, работы, суд находит возможным ее исправление без реального отбывания наказания, с применением ст. 73 УК РФ, то есть наказание назначить условно, поскольку суд считает, что подсудимая ФИО1 опасности для общества не представляет и может быть исправлена в условиях свободы, но с возложением на нее определенных обязанностей, выполнение которых в течение испытательного срока будет свидетельствовать об ее исправлении. 

В ходе предварительного следствия представитель гражданского истца ИП В. – М. заявила гражданский иск о взыскании с ФИО1 материального ущерба в размере 17 991 рублей 84 коп. (Т.1 л.д. 103).

Представитель гражданского истца ИП В. – М. исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Гражданский ответчик – подсудимая ФИО1 исковые требования признала в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст.1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В силу ч.3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В судебном заседании установлено, что ущерб у потерпевшей ИП В. наступил от преступных действий подсудимой – гражданского ответчика ФИО1, а поэтому гражданский иск на сумму 17 91 руб. 84 коп. подлежит полному удовлетворению и взысканию с подсудимой ФИО1 В данном случае признание иска не противоречит закону и не нарушает права других лиц.

Судьба вещественных доказательств разрешается судом в соответствии со ст.81 УПК РФ.

До вступления приговора в законную силу меру пресечения ФИО1 суд считает необходимым оставить без изменения – в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, после чего отменить.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.302-304, 307-309 УПК РФ,

П Р И Г О В О Р И Л:

ФИО1 признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, и назначить ей наказание в виде лишения свободы на срок один год шесть месяцев. 

В соответствии со ст.73 УК РФ назначенное ФИО1 наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком два года, в течение которого она должна своим поведением доказать свое исправление.

На основании ч.5 ст. 73 УК РФ возложить на ФИО1 исполнение обязанностей: после вступления приговора в законную силу встать на учет в специализированный государственный орган, осуществляющий исправление осужденных, по месту своего жительства; не менять постоянное место жительства без уведомления данного органа и являться в этот орган на регистрацию в установленные для этого дни.

Исковые требования представителя потерпевшего ИП В. - М. удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1, (дата обезличена) года рождения, уроженки (адрес обезличен), в пользу ИП В. в счет возвещения материального ущерба, причиненного в результате преступления, 17 991 руб. 84 коп. (семнадцать тысяч девятьсот девяносто один рубль 84 копейки). 

До вступления приговора суда в законную силу меру пресечения ФИО1 оставить без изменения – в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, после чего отменить. 

В порядке ст.ст. 9192 УПК РФ ФИО1 не задерживалась. 

Вещественные доказательства: 

- расходный кассовый ордер ИП В. (номер обезличен) от 25.04.2024г. на сумму 171 000 рублей, справки отчеты кассира-операциониста за период времени с 25.04.2024 по 03.05.2024г., хранящиеся в материалах уголовного дела (т.1 л.д. 88,89-97), - хранить в материалах уголовного дела в течение всего срока хранения последнего; 

- отчет о состоянии счетчиков ККТ с гашением за период времени с 26.04.2024г. по 03.05.2024г. (Z-отчет), свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе – В. ИНН (номер обезличен), договор аренды части нежилых помещений № (номер обезличен) от 15.02.2023г., трудовой договор (номер обезличен) от 30.05.2023г., дополнительное соглашение (номер обезличен) к трудовому договору от 30.05.2023г. (номер обезличен), от 15.06.2023г., должностную инструкцию директора магазина, договор (номер обезличен) о полной коллективной материальной ответственности от 15.06.2023, табель учета рабочего времени за апрель 2024 года, акт инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на 03.05.2024г., обороты счета 62Р за 25.04.2024-02.05.2024г.г. ИП В., отчет денежных средств за период времени с 17.04.2024г. по 04.05.2024г., возвращенные представителю потерпевшего М., - считать возвращенными по принадлежности, заверенные копии данных документов - хранить в материалах уголовного дела в течение всего срока хранения последнего (т.1 л.д. 50-87). 

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Кстовский городской суд Нижегородской области в течение 15 суток со дня его провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в суде апелляционной инстанции; вправе приглашать защитника для участия в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции; вправе ходатайствовать перед судом о назначении защитника, в том числе бесплатно, в случаях, предусмотренных УПК РФ; вправе отказаться от защитника. 

В течение 3 суток со дня провозглашения приговора стороны вправе ходатайствовать об ознакомлении с протоколом и аудиозаписью судебного заседания.

В течение 3 суток со дня ознакомления с протоколом и аудиозаписью судебного заседания стороны могут подать на них замечания.

Судья: О.А. Бондарец