№ 2-59/2018

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

п.г.т. Анна «27» февраля 2018 г.

Аннинский районный суд Воронежской области в составе:

судьи Аннинского районного суда Воронежской области Борзакова Ю.И.,

с участием представителя истца - ФИО1,

при секретаре судебного заседания Гоголевой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Садоводческому некоммерческому товариществу «ЮННАТ-2» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал 

<

данные изъяты> в должности сторожа. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен с работы на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон. 

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 находился на стационарном лечении 

<

данные изъяты> 

ФИО2 обратился в суд с иском к Садоводческому некоммерческому товариществу «ЮННАТ-2» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и денежной компенсации морального вреда. Истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в Садоводческом некоммерческом товариществе «ЮННАТ-2» в должности сторожа. Его заработная плата согласно трудовому договору составляла 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с работы с указанной должности по соглашению сторон. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он проходил стационарное лечение, что подтверждает листком нетрудоспособности. В связи с физической невозможностью лично прибыть по месту прежней работы в СНТ «ЮННАТ-2», он выслал заказное письмо в адрес работодателя, в котором находилось заявление об оплате листка нетрудоспособности, подлинный листок нетрудоспособности №. Заказное письмо с уведомлением о вручении и объявленной ценностью было отправлено по адресу СНТ «ЮННАТ-2» ДД.ММ.ГГГГ. В период до ДД.ММ.ГГГГ им предпринимались попытки лично уведомить работодателя о том, что письмо ожидает вручения в почтовом отделении по адресу: 

<

адрес>, для чего он звонил по телефону председателю правления Садоводческого некоммерческого товарищества «ЮННАТ-2» М.М.Ю.., а также направлял ему электронные письма. Однако работодатель уклонился от получения направленного ему письма, в котором находился листок нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ заказное письмо с заявлением о выплате пособия по временной нетрудоспособности и листком нетрудоспособности было выслано обратно отправителю за истечением срока хранения и ДД.ММ.ГГГГ прибыло в п.г.т. Анна. До настоящего времени работодатель не выплатил ему денежную компенсацию по временной нетрудоспособности. Размер компенсации за период 35 дней нетрудоспособности составляет без учета подоходного налога 

<

данные изъяты>. Незаконным бездействием работодателя нарушены его трудовые права и причинен ему моральный вред. Просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в сумме 10356 рублей 66 копеек и денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей (л.д. 2-5). 

В судебных заседаниях истец ФИО2 и представитель истца ФИО1 поддержали заявленные требования по изложенным в исковом заявлении основаниям, просили удовлетворить иск в полном объеме. 

Представитель ответчика Садоводческого некоммерческого товарищества «ЮННАТ-2» в суд не явился. 

Копии искового заявления и приложенные к ним документы, а также определение суда о назначении дела к судебному разбирательству дважды направлялись Садоводческому некоммерческому товариществу «ЮННАТ-2» по адресу: 

<

адрес>, а также направлялись председателю правления Садоводческого некоммерческого товарищества «ЮННАТ-2» ФИО4 по указанному им адресу проживания: 

<

адрес>. 

Во всех случаях почтовые отправления возвращены органом связи в суд первой инстанции в связи с неудачной попыткой вручения и истечением срока хранения корреспонденции, что подтверждается отчетами об отслеживании отправления с официального сайта Почты России от 30 января 2018 года и от 27 февраля 2018 года (л.д. 68-73), а также оттисками печатей и отметками на возвращенных в суд почтовых конвертах (л.д. 27, 46, 54). 

Кроме того, о судебном заседании по настоящему гражданскому делу, назначенном на 10 час. 30 мин. 27 февраля 2018 года, председатель правления СНТ «ЮННАТ-2» ФИО4 был извещен по мобильному телефону, которым он пользуется, что подтверждается телефонограммой от 30 января 2018 г. (л.д. 25).

С учетом изложенного суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика о месте и времени судебного разбирательства, в связи с чем в соответствии с частью 4 статьи 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть настоящее дело с принятием окончательного решения по существу заявленного спора без участия представителя ответчика Садоводческого некоммерческого товарищества «ЮННАТ-2».

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения и доводы истца и его представителя, суд приходит к следующему. 

Положениями ст. 183 ТК РФ предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно части 1 статьи 6 указанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Частью 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 225-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Согласно части 3 статьи 13 указанного Федерального закона застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Как видно из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в Садоводческое некоммерческое товарищество «ЮННАТ-2» и с ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор был заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата установлена работнику в размере 

<

данные изъяты> (л.д. 9-11).

Запись о принятии ФИО2 на работу в СНТ «ЮННАТ-2» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № внесена в трудовую книжку истца под № (л.д. 6). 

В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ срок действия срочного трудового договора, заключенного между СНТ «ЮННАТ-2» и ФИО2, продлен на 24 месяца до ДД.ММ.ГГГГ включительно (л.д. 62).

В соответствии с соглашением о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между работником ФИО2 и работодателем Садоводческое некоммерческое товарищество «ЮННАТ-2» прекращаются ДД.ММ.ГГГГ по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон) (л.д. 63), о чем также имеется запись под № в трудовой книжке истца (л.д. 6). 

Согласно листку нетрудоспособности № ФИО2 находился на стационарном лечении в БУЗ ВО «ВОКЦПИБС» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 

<

данные изъяты> (л.д. 7).

Верность представленной копии листка нетрудоспособности удостоверена ДД.ММ.ГГГГ нотариусом нотариального округа Аннинского района Воронежской области ФИО5 (л.д. 8).

Как видно из материалов дела истец ФИО2 проживает по адресу: 

<

адрес>, работодатель Садоводческое некоммерческое товарищество «ЮННАТ-2» располагается по адресу: г

<

адрес>. 

В связи с отсутствием возможности лично прибыть по месту прежней работы в СНТ «ЮННАТ-2» истец ФИО2 направил работодателю в лице председателя правления Садоводческого некоммерческого товарищества «ЮННАТ-2» ФИО4 заказное письмо, в которое, согласно описи, были вложены листок нетрудоспособности и заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности (л.д. 13).

Факт направления истцом работодателю указанного заказного письма с вложенными в него листком нетрудоспособности и заявлением о выплате пособия по нетрудоспособности подтверждается представленным суду почтовым конвертом с оттисками штемпелей отделений почтовой связи (л.д. 17). 

Согласно пояснениям истца и оттиска почтового штемпеля заказное письмо было отправлено истцом работодателю 29 июля 2017 года. 

27 октября 2017 года состоялась неудачная попытка вручения почтового отправления председателю СНТ «ЮННАТ-2» ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ заказное письмо в связи с истечением срока хранения было выслано обратно отправителю и прибыло 2 декабря 2017 года в 

<

данные изъяты> по месту жительства истца ФИО2 (л.д. 17).

Кроме того, как установлено судом, в сентябре 2017 года, то есть до неудачной попытки вручения указанного почтового отправления, истцом предпринимались попытки личного уведомления работодателя о том, что заказное письмо ожидает вручения в почтовом отделении по адресу: 

<

адрес>, для чего истец звонил один раз ДД.ММ.ГГГГ и два раза ДД.ММ.ГГГГ на мобильный телефон 

<

данные изъяты>, которым пользуется председатель правления Садоводческого некоммерческого товарищества «ЮННАТ-2» ФИО4, что подтверждается распечаткой телефонных соединений абонента сотовой связи ФИО2 (л.д. 12).

Вместе с тем заказное письмо, в котором находились листок нетрудоспособности на имя ФИО2 и его заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности, направленное истцом 29 июля 2017 года, не было получено работодателем Садоводческим некоммерческим товариществом «ЮННАТ-2» по обстоятельствам, зависящим от ответчика, и не зависящим от работника. 

При изложенных обстоятельствах, учитывая, что конверт с вложенными листком нетрудоспособности и заявлением о выплате пособия по временной нетрудоспособности вернулся отправителю – работнику ФИО2, неврученный работодателю СНТ «ЮННАТ-2» по причине истечения срока хранения, суд приходит к выводу, что истец надлежащим образом выполнил требования части 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и свою обязанность по представлению работодателю листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией.

Таким образом, судом установлено, что имеются законные основания для выплаты работнику ФИО2 пособия по временной нетрудоспособности, которое подлежит взысканию с работодателя - Садоводческого некоммерческого товарищества «ЮННАТ-2».

Размер пособия по временной не трудоспособности, подлежащего выплате истцу, суд определяет следующим образом:

период временной нетрудоспособности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 35 дней. Исходя из средней месячной заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, средний дневной заработок истца составляет:

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

Таким образом, учитывая установленные обстоятельства и руководствуясь приведенными выше нормами материального права, исковые требования о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2).

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со ст. 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда".

На основании изложенного, поскольку в ходе рассмотрения дела, установлено нарушение работодателем трудовых прав истца, суд усматривает законные основания для компенсации морального вреда в пользу истца, размер которого, исходя из требований разумности и справедливости, установленных обстоятельств данного дела, с учетом степени вины ответчика, суд определяет в сумме 2 000 рублей, частично удовлетворив заявленные истцом требования. 

В связи с удовлетворением заявленных истцом требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «ЮННАТ-2» в пользу ФИО2 пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10356 (десять тысяч триста пятьдесят шесть) рублей 66 копеек, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи рублей).

В остальной части требование о взыскании денежной компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «ЮННАТ-2» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 714 (семьсот четырнадцать) рублей 27 копеек.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: _________ Ю.И. Борзаков

(подпись)

Решение суда в окончательной форме принято 5 марта 2018 года.