2-2868/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

23июля 2018 года город Хабаровск

Индустриальный районный суд города Хабаровскав составе:

председательствующего судьи Подреза О.А.,

с участием помощника прокурора Индустриального района города Хабаровска Чиркиной С.Г.,

при секретаре судебного заседания Третьяковой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района города Хабаровска, в интересах ФИО1, к муниципальному унитарному предприятию города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление», о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации,

установил:

Прокурор Индустриального района г. Хабаровска,в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к МУП г. Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление», о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, ссылаясь на то, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с МУП г.Хабаровска «ТТУ» и была уволена 17.01.2018. Долг по заработной плате составляет 6255 р.,денежная компенсация - 724,81 р. 

В судебное заседание истец ФИО1, представитель ответчика МУП г. Хабаровска «ТТК» не явились, о времени и месте судебного заседания извещались своевременно и надлежащим образом. В соответствии с частями 3 и 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) гражданское дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Помощник прокурора Индустриального района города Хабаровска Чиркина С.Г. в судебном заседании уточнила размер исковых требований, просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1только денежную компенсацию в размере 724,81 р.

Суд приходит к следующему выводу.

Согласно приказу о приеме на работу №-к отДД.ММ.ГГГГ, трудовому договоруФИО1былапринята на работу в МУП«Хабаровское трамвайно-троллейбусное управление» на должность кондуктора.На основании приказа об увольнении №-к-4 от 17.01.2018МУП г. Хабаровска «ТТУ»,ФИО1былауволенапо пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) 

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).Согласно справке МУП г. Хабаровска «ТТУ» от 8.05.2018,компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 724,81 р.

Суд признает подлежащим удовлетворению требование истца.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 р., от уплаты которой истец при предъявлении иска был освобожден.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

Взыскать с муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере724 рублей81 копейки.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» (ИНН 

<

***>) в бюджет муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере400 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд города Хабаровска в течение месяца.

Судья